一人公司与个人独资企业辨析

新《公司法》实施至今已半年有余,然而对于新法首次认可的一人公司而言,似乎并没有出现众人所预期的火爆。面对一人公司与个人独资企业,不少创业者仍然存在抉择上的困惑:一人公司与个人独资企业,到底有何区别?到底孰优孰劣?创业者又应如何抉择?本文试图为有意创业的人士解开这些迷惑。     

一人公司与个人独资氽业辨析

新《公司法》实施至今已半年有余，然而对于新法首次认可的一人公司而言，似乎并没有出现众人所预期的火爆。面对一人公司与个人独资企业，不少创业者仍然存在抉择上的困惑：一人公司与个人独资企业，到底有何区别？到底孰优孰劣？创业者又应如何抉择？本文试图为有意创业的人士解开这些迷惑。     

我与《创业者》一见钟情

编辑同志:我是一位初涉商海的年轻人,有幸读到《创业者》“财富版”,其中的创业故事和致富信息让我获益匪浅!15期《创业者》中的《创业中如何“过关”五大瓶颈》,《小小夜风筝,放飞好财运》,以及《大学生一元钱卖公司》等文章,实用,真实,且富有启迪,非常好。《创业者》,顾名思义,就是一本专门为准备创业和正在创业的人士服务的杂志。而据我所了     

创业公司该怎样做招聘

<正>创业公司在完成融资后,接下来面临的最大问题就是人才招聘了。寻找优秀的人才对于创业公司来说至关重要,因为再优秀的领导者也无法独撑一家企业。对于创业公司的人才招聘工作,我有以下几点建议:1.在选聘人才上,投入更多时间大部分创业者在人才招聘方面所花的时间都不     

创业公司期权管理

话说期权之前,是不是应该先简述一下创业公司的创始人之间的股份分配?创业公司最原始的股份分配,仿佛是一家公司的生辰八字、胎元命宫,常常能从中看出公司创始人的价值观、信念、智慧、气度、命运。创业,如果创始人不从自己口袋里掏点儿钱来干,这创业的鲜美麻辣味道是会大打折扣的,有不少创业者希冀着能够找到个投资人先给一笔启动资金再辞职下海创业,那是一种守株待兔的方     

《短暂飞行》

推荐理由 张向东，1977年生于陕西，毕业于北京大学，NASDAQ上市公司久邦数码联合创始人，中国目行车及骑行文化推动者，著有《我手机》和《创业者对话创业者》。从童年的一辆自行车开始，张向东骑行过五大洲最美路线，在际遇与沉思之间交出自己对与创业与人生的领悟。这是一本从骑行出发到创业参悟作结的“沉思录”.     

我最喜欢的硅谷创业故事

这是一部真实的创业史,读起来却像小说一样精彩;这是一段不为人们熟知的创业故事,故事的主角却几乎把整个硅谷搅得天翻地覆:这是一次以失败告终的创业历程,但创业中一次次真实的磨难却比那些充斥着成功的故事更有价值。我很早就读过Startup:A Silicon Valley Adventure这本英文书。主人公Jerry Kaplan(杰瑞·卡普兰)和他创建GO公司(GO Coporation)的经历是20多年前硅谷创业史中最精彩的故事之一。从1987年创立公司研发手写便携电脑,到1994年被AT&T收购并销声     

学会蜕变

在创业者高峰论坛上,面对新涌现的中国十大创业新锐,我想到了蜕变。蜕变一词用于企业经营,大致始于日本明治大学老学部长藤芳教授,他是我80年代第一次赴日本合作研究中日企业经营的合作教授,他七十年代出过一本名著,书名就叫《蜕变经营》,是从日本帝人公司兴衰故事谈起,“帝人”从天然丝发展到人造丝,因没有及时应变,而濒临倒闭,但从人造丝发展到合成纤维,以变应变带来公司的复兴和繁荣,由此悟出了蜕变的经营哲学:就像蝉随着气温和季节的变化只有蜕变才能生存那样,企业也必须随环境的变化而敏感应变。企业不断“蜕变”,才能永续经营,这是真…     

企业创业文化建设综述

<正>一、创业文化的内涵谈到创业,我们很多时候就会想到美国的硅谷,硅谷一直都在发生着翻天覆地的变化,但唯一不变的就是硅谷特有的文化氛围,这样一种"硅谷文化"就是一种创业文化。肖红梅在《建设创业文化,培育创业精神》(2006)中认为:创业文化是一个国家和地区发展的深层动力。施险峰在《新时期大学创业文化建设的理论与探索》(2009)中指出:创业文化是关于创业意识形态、知识体系,以及与之相适应的精神风貌、文化氛围和制度体系。同时学者李明建在《论新时期企业创业文化建设》(2011)中说:企业创业文化,则是企业创业实践中形成的精神基础、思维方式、思想意     

中国十大创业新锐

美国的经济学家称，硅谷的生命力就在于其永恒的创业情结，这些持续不断的新创建的高科技公司显著的拉动了美国的经济增长。如果授照经济学家钟朋荣的观点企业家可以分为两类，一类是瓜分财富的企业家，一类是创造财富的企业家，那么我们可以将这些硅谷的创业者们归类为后者，因为他们中的大多数公司引领了美国乃至全球的技术潮流。 所以硅谷可以不停的诞生一批批的富有竞争力的小公司，他们的存在推动着美国的经济增长。 这就是我们关注创业企业家和他们的生存环境的原因，因力他们也许在将来会成为除制度因素之外，中国国民经济增长的主要…     

海归创业——中关村联结世界的“大脑水渠”

2005年12月28日,CCTV2005中国经济年度十大人物揭晓,中星微公司董事长邓中翰获得唯一的年度人物大奖,百度搜索公司董事长李彦宏获得年度人物奖。这两位获奖者的一个共同背景是：都是从硅谷回到中关村创业的“海归”。他们两人的成就是几千名在中关村创业的海外归国人员成就的缩影。20世纪80年代,留学生创业在新竹科技园区被形象地称为新竹和硅谷之间的“大脑水渠（Brain Channel）”,现如今,海归企业正在建起联结中关村与美国硅谷、日本、英国、加拿大等世界发达国家和地区之间的“大脑水渠”。     

公司股份回购的法律制度分析

<正>一、中国现行股份回购制度现状《公司法》第149条规定:"公司不得收购本公司的股票,但为减少公司资本而注销股份或者与持有本公司股票的其它公司合并时除外。公司依照前款规定收购本公司的股票后,必须在10日内注销该部分股份,依照法律、行政法规办理变更登记,并公告。"《到境外上市公司章程指引》的规定第28条:"公司购回股份,可以下列方式之一进行:第一,向全体股东按照相     

如何约见大人物

将见面从一个单向地向对方分享的事情,变成一个双向互相学习的过程"能跟你喝杯咖啡吗?"这是最差的方式了杰森是我认识几十年的一位创业者,今天他来到了我的农庄拜访我。他刚刚把自己的公司高价出售了,现在正在考虑下一步打算。因为他不在硅谷,所以他想利用电子邮件认识一些硅谷的投资者和企业高管,并且交流一下看法。我每天都收到上百封电子邮件,其中大部分都是在说"我要和你一起喝杯     

纽约在崛起

《纽约时报》日前撰文称，硅谷仍然是美国科技创业公司的主要聚集地，但纽约凭借着其独特的优势正在强势崛起，逐渐成为美国科技行业的新创业中心。     

从心的一致到行的一致——记中国十五冶金建设有限公司企业文化管理

2006年1月,同心动力开始面对《中国十五冶金建设有限公司企业文化建设项目招标邀请函》。函中明确标明:对公司进行企业文化等主要内容的策划,形成中国十五冶金建设有限公司企业文化手册;在企业文化手册的基础上制定员工手册,将企业文化理念"落地"执行。     

创业需要子弹而非纠结

对于大多数创业者来说,最常遇到两大担忧:如果巨头人场做一样的业务,创业者该怎么办?创业者在融资的每一轮或者是前期过多稀释股份,后期如何能够更好地掌控公司?在第一个问题中,有巨头人场,证明创业方向很可能是正确的。     

数字圈点

5.2%日本内阁府近日发表《2012年度经济财政白皮书》显示,日本2011年"创业活动率"仅为5.2%,而美国为12.3%,这意味着在18-64岁人群间,美国参与创业者的比例是日本的两倍多。(新华网)42%一项对2012年应届大学毕业生的调查显示,2012届本科毕业生签约率仅为42%。另据清华大学中国经济社会数据中心近期发布的大学生收入报告,2011年大学应届     

硅谷的创业文化

我记得国内一本杂志上所说的一句话，“硅谷的繁荣和神话随着纳斯达克的崩盘而荡然无存了。” 看到这句话的时候，我沉默了很久， 有种无言以对的感觉。 从步入硅谷的第一天开始，我想我就在思考一个问题──是什么支撑着硅谷巨大的繁荣。是一个聚集着各国人才的高科技园区吗， 是那些在硅谷落地生花的全球顶级企业吗，是那些支持着创业者梦想的风险投资家吗，是那些创造硅谷神话的传奇人物吗…… 不是！ 真正造就硅谷、支撑硅谷、繁荣硅谷的正是硅谷宽松而浓厚的创业文化。 有人戏言说在硅谷最简单、最自然、最稀松平常的事情就是有人宣布…     

“我只是一个走在路上的创业者”——专访高鼎天国际贸易公司董事长

“我看过一些资料，国内一些创业公司，平均寿命是2年，就是因为很多创业者的想法太多而且急进。我要做的是一个有自己企业文化，并且能吸引更多人才创造未来的公司。”     

把握创业“黄金期” 对话智拓公司亚太区总裁Tim Sarchet

“复苏”将至，加之创业板的刺激和推动，无疑中国将迎来新一轮创业潮。如何把握这一创业黄金期？对于创业者来说，如何保证目标是“靠谱”的，并能实现它？