如何搞好企业离退休人员社会化管理服务工作

20世纪80年代以来,由于养老保险制度自身的不健全,特别是基金征缴与使用存在较大缺口,养老保险制度的运行仍然以企业为基础单位,离退休人员只能继续依附于企业,社会化管理工作基本上没有得到开展。离退休人员的企业化管理,也制约了养老保险制度向更贴近市场运作机制灵活的私营、个体以及外资企业的扩展,离退休人员企业管理成为养老保险完善制度、扩大覆盖和发挥更大作用的重要制约因素。因此,文章就如何搞好企业离退休人员社会化管理服务工作,作如下论述     

浅谈新时期如何做好离退休老干部管理服务工作

离退休老干部管理服务工作是一个政治性、政策性、责任性、系统性都很强的工作,也是一项纷繁复杂的群众工作,更是新时期社会经济发展的重要组成部分。本文坚持以让党放心,离退休老干部满意为标准,开拓创新不断提高服务管理水平,对做好老干部管理服务工作,谈一些粗浅的认识和体会。     

努力做好离退休管理和服务工作

中共中央建立老干部退休制度已经30年了,这个制度是一场深刻的干部制度改革,为做好老干部工作确立了政策原则和基本方向.离退休干部是中国社会中一个特殊而重要的群体,是党和国家宝贵的财富.全面做好离退休干部工作,是新时期党和人民赋予的一项重要任务,是贯彻落实党和国家关于离退休干部工作方针政策的具体表现.根据中国核工业集团公司的战略部署,核二院进行了机构重组,核二院从以科研设计为主的企业转变成为离退休职工服务和以经营资产为主的存续企业.工作性质和工作重点发生了重大变化,主要工作目标是为离退休职工服务和维护稳定.     

浅析企业离退休人员服务管理工作

随着社会经济发展水平的不断提升和企业改革发展的迅速推进,企业离退休人员在思想观念、价值取向、利益诉求等方面发生了深刻变化,企业离退休人员管理工作在新的社会经济背景下也就被赋予了新的内涵,如何推动企业离退休人员管理服务工作的更好开展,已是摆在我们企业离退休管理服务工作者面前的一项重要研究课题.     

浅谈当前企业离退休管理服务工作

目前,企业离退休职工随着企业的延续不断增长,许多企业的离退休职工人数已经超过了在职职工,离退休职工的稳定影响着企业的改革和发展。加强离退休管理服务工作的有效途径,提高为离退休职工的服务水平和管理能力,维护队伍的稳定,支持企业的发展,提出一些看法和建议。     

对做好企业离退休职工管理与服务工作的几点看法

引导离退休职工树立正确的离退休观,落实好“两项待遇”,创新老年工作思路,组织开展健康有益的文化活动,注重解决实际问题,落实“五心”文化理念,切实增强离退休管理与服务工作实效。     

企业离退休人员的管理服务探析

在我国社会逐渐向人口老龄化时期过渡的过程中,离退休人员的管理服务问题显得尤为重要.本文首先分析了企业离退休人员管理服务的现状,进而提出了离退休人员管理服务的措施.     

浅论离退休干部管理服务工作

做好企事业单位离退休干部的管理服务工作,体现了党和国家对离退休干部关心爱护的优良传统,是促进社会和谐的重要保障,是实现企业可持续发展的重要举措。笔者在总结实际工作经验的基础上,就如何做好离退休干部管理服务工作进行了深入的思考。     

新形势下离退休管理服务工作的思考

企业离退休职工是企业的一个特殊群体,这个特殊群体的和谐与稳定,对建设和谐企业乃至和谐社会有着至关重要的影响。该文试从以人为本、历史发展的观点和全局战略的高度思考,做好离退休人员工作,帮助他们解决一些实际问题和困难,营造良好的群体氛围,促进企业和谐与稳定发展。     

关于离退休职工管理与服务工作的探讨

社会主义市场经济的发展以及和谐社会建设进程的推进都要求建立较为完善的离退休职工管理与服务的社会化体系。这是社会发展的必然要求,是政府为人民服务的职责所在,是社会保险制度不断发展与完善的重要组成部分。本文对此进行了分析研究。     

如何做好离退休干部工作

在新形势下,如何做好离退休老干部工作是一项重要的研究课题,也是历史所赋予我们前责任和义务。我们坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导,全面贯彻落实党的老干部政策,切实维护老干部利益,加强思想政治工作,不断丰富老干部的精神文化生活,为广大老干部安度晚年创造良好的环境和条件,保持老干部队伍的稳定,调动广大老同志发挥余热、奉献社会的积极性,为维护改革、发展、稳定大局作出积极的贡献。     

如何做好离退休人员的思想政治工作

思想政治工作是企业能够又好又快发展的前提和基础,做好企业的思想政治工作,有利于解决企业内部的各种问题,保证企业的稳定发展。做好企业离退休人员的思想政治工作是适应社会发展的要求,要做好离退休人员的思想政治工作,就要保证把企业内部人工管理全体化、多样化、社会化和经常化结合起来。本文首先对我国新时期下企业离退休人员的思想现状进行了简要的分析,再阐述了现代社会下离退休人员思想政治工作的特点和规律,最后根据现状、特点和规律总结出新时期下做好离退休人员的思想政治工作的对策。     

邮政企业离退休工作浅议

随着社会和企业发展,离退休工作面临着许多新情况、新问题,积极探索和研究新课题,研究制定工作对策,不断提高离退休工作水平。     

浅议规范离退休职工管理服务工作

<正>目前,全国老年人已超过一亿多,广大离退休职工在老年队伍里是一个特殊的群体,搞好离退休职工管理服务工作对于社会的稳定、促进经济发展有着极为重要的意义。认真做好离退休职工管理服务工作,是继承发扬我党的优良传统、事关安定团结的一项重要工作。     

如何加强退休职工管理服务工作新探

退休职工管理服务成果分析我县退休职工管理服务工作在县委、县政府的关心下,根据“加强保障、完善服务”原则,积极推进企业离退休人员的社会化管理服务工作。截止2016年12月31日,我县共有6775名企业离退休人员纳入社会化管理,社会化管理率达到了100%,其中进入社区的有5700人,占社会化管理总人数的84.13%,落户我县的央(省)属企业的离退休172人已全部纳入我县社会化管理。每月都在第一时间及时准确地将离退休人员的三项补贴及各种津贴通过银行发放到退休人员手中,使他们得到应有的保障。     

浅析企业离退休人员养老金发放管理

近年来,我国企业离退休人员数量增长迅速,对于养老金发放管理的要求也进一步提高。强化养老金发放管理,有利于保障离退休人员的基本生活,有利于完善社会保险体系,有利于促进经济社会的进一步发展。本文从做好企业离退休人员养老金发放管理的现实意义入手,对强化养老金发放管理的相关措施进行了探讨,并对防范养老金冒领进行了重点关注。     

全面提升企业离退休人员社会化服务质效的研究

企业离退休人员社会化管理工作是当前社保部门应当深入研究的重要课题,尤其是面对服务对象群体越来越大、期望值也越来越高的状况,各级社保部门应当不断创新工作理念,优化工作措施,提升服务效率,深入推进社会化服务工作的有效开展。     

如何做好新形势下离退休职工的思想政治工作

随着改革的不断深入,新情况、新问题不断出现,尤其在构建和谐油田和谐小区的新形势下,如何做好离退休职工思想政治工作仍然是一个需要探索的课题。离退休职工的思想政治任务,是由党在新时期的政治任务决定的,离退休职工虽然退休了,但身上的政治任务不能减,要让离退休职工明白,政治任务是终生任务,要离退休职工"活到老,学到老,改造到老。"     

对企业离退休服务工作评价标准设置的思考

离退休人员属于相对弱势群体,在构建和谐社会的时代背景下,如何做好离退休服务工作是确保离退休人群和谐生活的关键环节.通过设置完善的工作评价指标来提升离退休工作的水平,已经成为企业管理者必须要面对的课题.本文提出了企业离退休工作评价指标有效性的对策,以期为企业离退林工作水平的提升做出有益探索.     

浅析如何做好校友服务工作

校友是学校发展的宝贵资源。作为开发校友资源重要渠道的校友工作受到了高度重视,而服务是校友工作的出发点和落脚点。本文探讨了如何做好校友服务工作,提升服务校友的能力和水平,促进学校和校友事业的共同发展。