基于就业主体视角的农民工就业质量的影响因素研究——以南京市为例

根据"南京市外来农民工劳动权益保障情况调查"数据,从劳动合同的签订、就业的稳定性以及工资水平三个方面,对农民工就业质量的影响因素的实证研究发现:从农民工本身的就业主体角度来看,在受教育程度、职业培训状况以及技能水平等人力资本方面具有优势的农民工,其就业的质量也较高。良好的社会资本有助于增强农民工的工作稳定性,但是对于劳动合同的签订以及工资水平没有显著的、积极的作用。     

新生代农民工人力资本投资策略探析

农民工是我国当代的一个特殊群体,新生代农民工是我国当代国民经济建设的主力军。本文从新生代农民工人力资本投资存在的问题入手,阐述了对新生代农民工人力资本投资的重要意义,并对阻碍新生代农民工人力资本投资的制度障碍等问题提出相应的解决对策。     

人力资本视角下我国农民工市民化路径研究

20世纪中叶产生的人力资本理论明确提出,人力资本的积累是经济增长的重要源泉。农民工是工作生活在城市中的特殊群体,绝大多数从事于收入较低的职业。他们目前最大的问题是人力资本存量严重不足,以致无法进入城镇主流劳动力市场,严重阻碍了农民工市民化进程。这就需要对农民工的人力资本进行顶层设计,提高农民工职业能力,加快市民化步伐。本文从人力资本视角研究农民工现状以及存在的问题,并针对当前的农民工市民化问题提出了一些建议。     

农民工权益保障法律问题研究

农民工在我国国民经济建设中发挥着重要作用,农民工权益保障对国家、社会发展和稳定具有重大而深远的意义,可是目前我国农民工的生存现状却不容乐观,因此农民工权益保障是一个亟待解决的问题。从农民工权益保障存在的问题着手,通过分析导致农民工权益缺失的原因,最后得出解决农民工权益保障的对策。     

农民工劳动权益保护的法律救济探析

在当前我国社会经济飞速发展和城镇化水平快速提高的进程中,农民工在做出巨大贡献的同时,其权益保护也面临着许多问题,除农民工自身素质不高、维权意识不强、维权能力弱等原因外,现有体制问题和法律救济渠道不畅也是当前农民工权益保护不力的重要原因。为此,应通过尽快出台专门的《农民工权益保护法》、加大劳动监察的监察力度、建立健全专门的农民工法律援助站、为农民工诉讼开辟“绿色通道”等措施,加大对农民工权益保护的法律救济。     

论农民工劳动权益的法律救济

在当前我国社会经济飞速发展和城镇化水平快速提高的进程中,农民工在做出巨大贡献的同时,其权益保护也面临着许多问题,除农民工自身素质不高、维权意识不强、维权能力弱等原因外,现有体制问题和法律救济渠道不畅也是当前农民工权益保护不力的重要原因。为此,应通过尽快出台专门的《农民工权益保护法》、加大劳动监察的监察力度、建立健全专门的农民工法律援助站、为农民工诉讼开辟"绿色通道"等措施。本文从法律救济的角度,探析农民工劳动权益保护问题。     

农民工市民化对经济增长的影响研究

加快以农民工市民化为核心的城市化进程,有利于为我国第三产业发展积累人力资本,有利于我国产业结构的转型升级,更有利于拉动内需,进而推动我国经济的均衡可持续发展。我国农民工群体数量巨大,虽然他们被统计为城市居民,但由于消费模式单一、水平低下,与城市本地居民生活有非常大的差别。我国应加快提升农村地区教育水平,着力解决农民工人力资本积累严重不足问题;尽快打破城乡二元结构,让农民工享受城市居民同样的社会保障,解决他们的后顾之忧。为加快农民工转型和我国产业结构的转型升级创造条件。     

农民工的职业分层与人力资本约束分析

近年来,由于我国农民工进城务工人数的增加以及农民工对我国经济发展的巨大贡献,研究农民工的职业分层特点,分析农民工职业层次,探索农民工人力资本的现状以及需要解决的问题。加快研究农民工的职业分层与人力资本约束分析已经从为我国社会发展与公共管理的焦点。〈br〉 本文通过对农民工职业分层的现状,通过对农民工人力资本约束的分析,提出了解决问题的方法与对策。由于我国农民工所从事职业层次较低的特点,使得有必要提高农民工的职业层次,这样才能更好的为农民工服务,进而促进社会的发展和进步。本文首先阐述了农民工的职业分层和人力资本的关系,再从客观和主观上分析了农民工人力资本受到约束的问题。最后提出解决问题的对策,这样就能提升农民工的就业能力,使其适应社会的发展。     

特别关注维护农民工的健康权益

一、维护农民工健康权益甚至比清欠农民工工钱更重要。拖欠农民工工钱是对农民工权益的侵害，在清欠农民工工钱的同时，还必须看到维护农民工的健康权益是更为突出的一个问题，更是保障农民一辈子生存权益、劳动权益、收人权益的长远之本。     

人力资本视角下农民工就业援助路径与对策

农民工是我国现代化建设中的主力军，其健康状况、知识以及劳动技能等人力资本要素的提升对加快我国经济发展进程至关重要。但由于其自身人力资本的欠缺以及社会对其人力资本的投资不足，导致了许多农村劳动力在人力市场竞争中处于弱势地位以及近几年出现的“民工荒”现象。农民工人力资本结构、人员素质以及技能对于农民工的就业起到决定性的作用，本文就我国农民工人力资本的现状、人力资本结构在农民工就业的行业和岗位选择上所处的地位以及目前农民工就业所面临的问题进行研究，以期找到适合农民工就业的路径与对策。     

农民工人力资本培训体系研究

20世纪中叶产生的人力资本理论明确提出,人力资本的积累是经济增长的重要源泉,教育是使个人收入分配趋于平等的重要因素,这一研究结论成为本文研究的理论根据.本文从人力资本角度阐述了我国农民工培训的理论根据、现状以及存在的问题.并针对当前的农民工培训问题提出建议,以期为农民工人力资本培训体系的建立提供借鉴.     

数字

0.8%国家统计局发布的2013年农民工监测调查报告显示,与2008年相比,农民工权益保障取得了较为明显的进展。参加养老保险、工伤保险、医疗保险、失业保险和生育保险的比例分别提高了5.9、4.4、4.5、5.4和4.6个百分点;工资拖欠问题也得到有效抑制,工资被拖欠的外出农民工所占比重由2008年的4．1％下降到0．8％，下降了3．3个百分点。2013年外出农民工权益保障情况有喜有忧。中西部地区农民工快速增加，而权益保障相对滞后，并且个别行业农民工权益保障水平低，存在明显“短腿”。建筑业与制造业相比，工资被拖欠的比重高0．9个百分点。     

探讨满洲里市外派农民工的法律保护机制

近年来,内蒙古满洲里市经过几年努力,安置了大量的涉外农民工就业。但外派农民工权益在国外受到侵害事件日渐增多,这就使得如何为境外劳动同胞提供更好的法律保障,成为很具有现实意义的话题,本文从时空角度认识了满洲里外派农民工权益受到侵害、加强法律保护的必要性现存问题及措施进行了实证研究,农民工权益保护的现状分析目前我圆城市农民工权益保护存在的问题及原因,并对农民工权益法律保护体系的整体构建进行探析。并提出促进加强外派农民工的法律保护机制措施。     

农民工权益保障与制度创新

随着我国城镇化的快速发展,我国农民工群体日益扩大,农民工群体的结构也不断地发展变化,并带来一系列的就业和维权问题,这也使得农民工权益保障问题成为社会关注的焦点.本文以当前农民工权益保障为主要内容,从农民工权益保障的现状、原因和制度创新三个层面进行分析,意为解决我国农民工问题提供一些有效的建议措施.     

农民工社会保障现状、成因及对策研究

本文通过对农民工的基本情况、农民工社会保障现状和存在问题的研究,找出户籍制度的限制、社会保障立法缺失、利益攸关各方的思想观念和意识存在误区以及农民工自身文化水平的限制是导致农民工社会保障权益缺失的主要原因,并针对各个成因提出了相应的对策建议。     

我国新生代农民工权益保护的途径分析

新生代农民工权益缺失是产生农民工问题的直接原因,它不仅阻碍了农村剩余劳动力的正常转移,延缓城市化进城,甚至容易引发城乡矛盾,影响和谐社会的构建。因此,必须认真分析造成新生代农民工权益缺失的原因,并在和谐社会视角下探讨保护农民工权益的途径。     

社会转型期农民工劳动关系权益问题分析

在社会转型期,我国农民工的劳动关系权益具有自身的问题和矛盾,本文分别从劳动合同签订、参加社会保险、劳动安全条件、农民工劳动权益、劳动矛盾纠纷等方面进行分析,揭示了当前农民工劳动关系权益中的主要问题,这对于正视和把握现阶段农民工劳动关系的实际和走向,科学的制定规范农民工劳动关系的对策具有参考价值.     

农民工的劳动权益保护法律问题探讨

当前,各种侵害农民工合法权益问题已经十分突出,成为社会稳定的重大隐患。本文在分析近年来各种农民工劳动权益受到侵害及其原因的基础上,探讨了农民工劳动权益保护的相关措施及不足,进而提出农民工的劳动权益保护的法律及政策方面的一些建议。     

农民工权益保障：加强社会管理的重要任务

农民工劳动权益缺失问题是当前我国在群众权益方面存在的重要问题，不仅涉及到上亿农民工的切身利益，而且影响到社会公正与和谐，还影响到我国城市化和现代化的推进。因此，农民工权益保障是加强社会管理的重要任务。     

加强和促进农民工权益保护 促进和谐社会建设

我国改革开放的历史是一部农民工发展的历史,但农民工权益保障问题成为了当前我国经济社会发展面临的重要问题之一,妥善解决农民工问题是维护农民工权益的需要,也是构建和谐社会和推进可持续发展的需要,更是巩固执政基础的政治任务。从理论与实践的层面探讨切实保障农民工合法权益的步骤和方法。