贵港供电局“幸福南网·满意贵供”企业文化建设的探索与思考

正一、引言企业文化是企业的灵魂,是凝聚人心的核心因素,也是企业能否保持健康持续发展的根本。只有推动文化建设的软实力和生产经营的硬实力并驾齐驱,才能使企业基业常青。贵港供电局2004年正式融入南网大家庭,为了提升企业凝聚力,在多年来的探索和实践过程中,贵港供电局不断探索"文化治企"的有效     

广西贵港供电局积极探索“幸福南网 活力贵供”家园文化品牌建设

广西电网公司贵港供电局2004年完成电力体制改革,由地方供电企业正式融入南网大家庭。面对建局初队伍构成复杂、人才发展滞步和硬件条件落后三大难题,该局坚持以南网文化凝聚人心,秉承南网核心价值观协同步伐,将＂根植一方服务地方,以客为尊和谐共赢,企业发展员工幸福＂作为目标,不断激发队伍活力,汇聚发展动力。     

贵港供电局强化责任体系建设 夯实从严治党根基的实践与思考

正习近平总书记在全国组织工作会议上指出,各级党委(党组)要加强对党的建设的领导,扛起主责、抓好主业、当好主角,把每条战线、每个领域、每个环节的党建工作抓具体、抓深入。党委(党组)书记作为第一责任人,推动党建责任层层落实落地,把党建工作抓实、抓细、抓到位。党的十九大立足党和国家事业发展全局,提出了新时代党的建设总要求,高屋建瓴地指明了新时代党的建设的方向,开启了     

闪耀荷城的党建“金名片”——广西贵港供电局推进学习型党组织建设工作纵深发展纪实

历经风雨,广西贵港供电局砥励奋进,共克时艰,终破茧成蝶,完成华美蜕变——在2010年取得电网建设项目计划投资突破10亿元、售电量突破50亿千瓦时、安全生产突破2000天、税收突破1.2亿元的四个突破。如此骄人的成绩,也从一个侧面彰显了该局党建工作融入中心、服务中心、促进中心的实效。四学一走动、一支部一特色、电力E家等众多党建金名片,争相闪耀在荷城大地。     

“大唐速度”的文化思考——透视大唐集团“同心文化”

截至2006年9月底,组建仅45个月的大唐集团,实现了发电装机容量从2384.75万千瓦至5194.09万千瓦的历史性跨越。大唐集团的发展模式,大唐人干事业的劲头,大唐人创造的“大唐速度”靠的是什么?作者认为,是科学的、切合实际的发展战略和抢抓机遇、加快项目建设的干劲,成就了大唐集团的骄人业绩,而独具特色的“大唐文化”传递的重要信息更是引人入胜。     

推进廉洁文化的实践与思考

廉洁文化是企业文化的一个重要组成部分,是反腐倡廉教育的提升和深化。近年来,新疆油田公司采油一厂党委积极探索企业廉洁文化建设的新方法、新思路、新载体,以廉洁文化进班子、进厂区、进岗位、进家庭为切入点,创造性地开展廉洁教育,在全厂范围内积极营造“廉荣贪耻”的廉洁文化氛围,较好地发挥了廉洁文化的导向、激励、凝聚、约束作用,促进了企业和谐发展。     

倾力激活企业科学发展动力之“源”——贵港供电局抓“本”把“脉”，提高员工素质的思考

2004年以来,贵港供电局在广西电网公司党组的正确领导下,充分利用贵港经济快速发展的舞台发展壮大。经过五年的努力,电网建设实现前所未有的跨越,得到了地方政府和群众的充分肯定和高度赞誉。更获得了全国“五·一”劳动奖状、全国精神文明建设先进单位等国家级殊荣。今年1月,该局又获“广西电网公司2008年度先进单位”荣誉称号。     

推进廉洁文化建设的实践与思考

硅钢事业部在反腐倡廉建设中,坚持把廉洁文化建设作为切入点和着力点,建设廉洁文化阵地,营造廉洁文化氛围,培育廉洁从业理念。开展形式多样、行之有效的活动,充分发挥廉洁文化的导向作用、渗透作用、凝聚作用和约束作用,用廉洁文化理念、行为准则来影响和规范干部职工的行为。     

推进廉洁文化建设的实践与思考

廉洁文化是社会主义先进文化的重要组成部分。廉洁文化的发展和建设,不仅是领导干部提高拒腐防变能力的内在要求,而且是国企党政组织提高拒腐防变能力的前提和保证。新疆油田公司工程技术公司党委,紧密围绕生产经营工作实际,积极探索企业文化与反腐倡廉工作相结合的有效途径,坚持把廉洁文化作为企业文化建设的重要组成部分,在继承企业优良文化传统的同时,有计划地开展廉洁文化“五进”（进机关、进班子、进岗位、进家庭、进项目）活动,依托开展创建的廉洁文化示范点,着力营造崇尚廉洁的企业文化氛围,不断推进廉洁文化建设。     

倾力激活企业科学发展动力之“源”——贵港供电局抓“本”把“脉”,提升员工素质的思考

2004年以来,贵港供电局在广西电网公司党组的正确领导下,充分利用贵港经济快速发展的舞台发展壮大.经过五年的努力,电网建设实现前所未有的跨越,得到了地方政府和群众的充分肯定和高度赞誉.     

构建“融、学、育、聚、引”传播培育机制，促进“知行”文化落地的实践研究

<正>一、背景企业文化是当今企业赖以生存、助推企业高质量发展的基础,优秀的企业文化不仅可以丰富员工的精神生活,还可以使员工的使命感、责任感得到充分激发,员工的归属感、荣誉感和成就感也能得到显著提升,对于企业发展起到积极的推进作用。南方电网公司始终将企业文化作为提高企业管理水平的一项重要工具,特别是近年来根据战略转型和管理变革的需要,相继印发《南方电网企业文化理念》《关于深化企业文化建设的意见》及《关于加强“知行合一”的执行力文化建设的工作方案》等一系列文件,     

推进“统一的企业文化在班组落地实践”

文化引领在高层,文化推进在中层,文化落地在基层。为充分发挥优秀企业文化的引领和保障作用,国网湖南省电力公司通过开展"统一的企业文化在班组落地实践"项目,积极探索企业文化落地班组的路径和方法,激发了广大干部职工的创造力和执行力,为公司和电网科学发展提供了强劲精神动力和文化支撑。     

推进“五统一”文化在控股企业的落地实践

推进国家电网公司"五统一"的企业文化的落地实践,充分发挥企业文化的引领和保障作用,以确保国家电网公司党组的战略部署在国能生物发电集团有限公司的贯彻落实,让国能生物员工拥有共同的价值观,为共同的目标统一行动,增强员工的的归属感、认同感,成为国网节能服务有限公司企业文化建设的关键。     

梧州供电局创建“网上党校”平台的实践与创新研究

创新是一个民族进步的灵魂,是一个国家兴旺发达的不竭动力,也是一个政党永葆生机的源泉。党的十七大提出要以改革创新的精神推进党的新的伟大工程建设。中国共产党要加强执政能力建设,就必须以改革创新的精神加强自身建设。对梧州供电局党委而言,企业的党建工作是否能保持蓬勃生机和旺盛活力,关键在于是否能创新。梧州供电局充分认识到,传统的党建思想政治工作方式方法已不能完全适应新的形势的要求。为此,梧州供电局依托已建立起的安全、高效、快捷的信息平台,     

“三廉六端”文化落地生根的实践与思考

加强廉洁文化建设．是建设社会主义核心价值体系的重要内容．是深入推进党风建设和反腐败斗争的战略举措．对于坚定中国特色社会主义共同理想．加强党的执政能力建设和先进性建设．提高党员干部拒腐防变能力．从源头上预防和减少腐败现象的发生．     

“一岗双责”的思考与实践

“一岗双责”是推动党风廉政建设和反腐败工作深入开展的一项根本性、全局性举措,是形成反腐败工作整体合力、构建惩治和预防腐败体系的基础性工作。吉林省电力有限公司出台的《党风廉政建设“一岗双责”实施办法》极具战略意义,对进一步增强电力企业各级领导人员和重要岗位人员的廉洁从业意识,培养和树立“干净、干事”的廉洁理念,进而形成风清气正的企业风气,必将起到积极的推动作用,为企业发展提供坚强的政治保障。     

开滦集团举办“‘管理会计的中国实践’走进企业之煤炭行业”研讨会

<正>"‘管理会计的中国实践’走进企业之煤炭行业"研讨会在10月31日召开,会议由中国会计报社、中国会计学会主办,开滦集团承办。河北省会计领军人才班学员,唐山市相关企事业单位负责财务工作的有关人员,开滦集团财务部和集团部分二、三级单位相关负责人共计150余人参加会议。中国会计报总编辑陈清华主持研讨会,财政部会计司副司长、中国会计学会秘书长刘光忠,中国会计学会     

“BEST”文化体系的构建与实践

在构建企业文化的过程中，只有精心培育切合实际的文化体系，才能使企业文化具有自己的特色，更好地促进企业发展。永城煤业集团陈四楼煤矿在构建“BEST”文化体系方面做了有益的尝试。     

“陕送文化”的构建与实践

摆正一个位置企业文化在企业诸多工作中应摆在什么位置？我们在思考这个问题时也有一个从被动到主动,从自发到自觉的过程。前几年,我们在引入企业文化时是这样考虑的：党的十四届三中全会提出,要在建立现代企业制度的过程中加强企业文化建设。并指出,加强企业文化建设...