新世纪我国面临的重大社会经济问题—著名经济学家吴敬链一席谈

著名经济学家吴敬琏于1月中旬在中央电视台《经济半小时》“对话”节目中的“股市三论”(中国股市犹如赌场;全民炒股不正常;股市市盈率过高)掀得股市巨浪滔天,使人们对这场讨论的热度至今未减,那么吴老对新世纪我国面临的重大社会经济问题是如何看待的,请看记者的采访     

《21世纪经济报道》煤电价格联动无法从根本上解决煤电双方矛盾

11月10目的《21世纪经济报道》刊登了题为《煤炭订货会延期煤电价格联动规则待定》的文章。文章指出，2005年全国煤炭订货会被迫延期，引发了对延期原因——煤电价格联动机制的争论。     

反馈

读过贵刊11月号的社评《如何在全球化中生存》之后让人不吐不快。社评作者试图从体制上思考中国生产力落后的现状，这无疑是正确的。但是，作者通篇叙述的不过是两组截然相反的材料，着眼点更是充满自贬自卑的情绪。其实，韩国经济研究机构已有报告认为：“来自中国的竞争使韩国产品失去了在世界出口市场某些领域内的优势地位。”而且，中国的“神舟”六号也已经翱翔太空。这些事实难道不能说明，中国在世界上的竞争力在不断提高吗？我也不是想证明中国现在有多么好，我只是想说，作者对中国现实的看法可能有些狭隘和偏见。但写文章不能以偏概全、观点先行，应当以准确的材料和无可辩驳的事实说话。正因为喜欢贵刊，才真切地希望贵刊的文章能更加完美，字字珠玑。     

市场化——经济改革的始终之旅

长期关注中国的经济舞台是很容易让人产生沧桑感的,仰融、唐万新．顾雏军……这一连串的符号．其变幻荣枯之速．常令人不禁唏嘘嗟叹。在历史的篇章里,个人永远只是一个符号．一个反映与感知大气候的信号．如落叶知秋,其实．从3年前“富豪榜”成为“问题富豪榜”开始,企业家的普遍内伤已昭示出了当前企业制度甚至经济改革思路的内伤。可惜的是．由此引起的反思却被肤浅地、     

贺军 2014年是建设性的“革命之年”

2013年是进行改革准备、政策蓄势的一年,而2014年将是政策落地、推动变革的一年。经济改革仍将是重点工作。影响2014年中国经济的四大因素2013年的中国经济发展充满复杂的矛盾与冲突:外部需求低迷与内部需求放缓同时出现;多种因素导致投资增速放缓;要素成本上升、环境污染加剧已构成经济转型的刚性压力;实业发展环境继续恶化,资源控制型行业获利明显;债务扩张的增长方式已经接近极限。在艰难的政策平衡之后,中国经济有望维持7.5%~8%之间的增速。     

华尔街加注做空中国概念股

据《21世纪经济报道》,纽约一家未公开姓名的对冲基金经理日前表示,过去一年投资中国股票唯一赚钱的方式就是做空。他最近参加了奥本海默的中国投资年会,并发现有越来越多的同行加入做空阵营。     

跨入21世纪的中国企业管理现状、问题与建议（上）——2003全国千户企业管理调查研究报告（摘要）

为了及时了解当前我国不同类型、不同规模企业在建立现代企业制度、推进管理现代化方面取得的进展和存在的问题,推动我国企业管理不断适应当今经济全球化、信息化新形势的要求,促进我国企业管理水平的提高,中国企业联合会、中国企业家协会在中国企联系统有关行业协会、地方协会     

《新编工业经济学》评介

经过20多年的市场化改革和高速工业化进程，到21世纪初，中国不仅初步建立了社会主义市场经济体制，而且也已从一个农业大国转变为工业大国。如何从工业大国发展为工业强国，成为中国进一步推进现代化进程的核心问题和关键任务。在这一背景下，金碚研究员主编、以市场经济条件下的工业经济为研究对象、与中国国情紧密结合的《新编工业经济学》已由经济管理出版社出版。     

轮胎行业亟须化解产能过剩矛盾

改革开放以来,尤其是步入21世纪以来,我国橡胶轮胎行业取得了巨大的进步。行业现状到底如何,发展中还面临怎样的问题,中国政府将实施什么政策来规范和促进行业健康发展？记者就此采访了中国橡胶工业协会秘书长徐文英。徐文英表示,我国轮胎行业发展迅速,但大而不强,在品牌知名度和创新能力等方面与国际先进水平存在明显差距。她呼吁各方共同努力,化解产能过剩矛盾,使整个行业焕发应有的活力。     

国际人力资源管理发展趋势分析

<正>21世纪,随着全新知识经济时代的来临,人力资源的独特性及其优势使其成为组织最为关键和核心的技能,国与国间的竞争、企业间的竞争,归根到底是人才的竞争,人力资源的价值成为衡量组织整体综合实力的标志。另一方面,随着经济全球化和一体化发展趋势的强化,人力资源的配置已不仅仅局限于本国或本地区域内,人力资源流动及配置的全球化加速。基于这样的时代背景环境下,这也必须导致人力资源     

最难解的市场化症结

改革开放了30多年,中国离真正的市场经济还有多远？以独立、敢言著称的经济学家吴敬琏最早提出这个问题的时候,很多人还是感到非常惊讶,因为中国经济高速增长、国力大增已是不争的事实,由此推断中国市场化改革的成功应该不为过。然而,当经济增长开始放缓,各种社会矛盾凸显的时候,人们才意识到这个问题的重要。     

吴敬琏: 中国面临改革和革命的赛跑

<正>"排除特殊利益干扰,重启改革议程,切实推进市场化的经济改革和民主化、法治化的政治改革,全面建立和完善市场经济的制度基础,并使公共权力的行使受到宪法法律的约束和民众的监督",这是眼下的当务之急。国务院发展研究中心研究员吴敬琏在刚刚出版的财新《中国改革》月刊2012年第2期发表署名文章《对新一年的期待》,提出上述观点。吴敬琏称,2011年中国在全球金融危机继续发酵的情况下,依然保持了高速度的增长,各地在改善民生的政策设施上也有所建树。但过去几年被短期债所掩盖的诸多矛盾,也日益显露出来。     

企业改革 这块魔方如何转——科学发展观与国企改革之路

国有企业伴随着改革开放的步伐已经走过了20余年的历程。在这20余年的风雨征程中，国有企业改革一步一个脚印，不断向前推进。从改革开放之初到20世纪80年代末，我国先后对国有企业实行扩权让利、承包经营责任制、股份制等方面的改革。到了20世纪90年代，我国的国有企业改革朝着转换机制、政企分开、制度创新、战略调整的方向迈进。进入崭新的21世纪，国有企业改革成为我国经济体制改革的中心环节，各项重大改革措施稳步推进，促进了国有企业的成长壮大。     

欧洲工商管理学院 阻碍中国经济持续增长的壁垒

中国经济增长能持续多久？我们认为,除非中国政府进行深度的机构改革,否则中国经济增长将不会持续太长时间。众所周知,国家的经济表现与其机构质量（institutional quality）有关。而机构质量由多个指标衡量,如政治稳定性、政府效率和腐败程度等。     

公司治理的中国情节

“公司治理”完全是个外来词;英文写作Corporate Governance,其意为现代公司制的基本产权结构下对公司进行控制和管理的体系;是控制、管理公司的一种机制。即使在西方;公司治理的历史也不长,受到普遍关注不过是20世纪90年代初的事。来到中国就更短了;直到现代企业制度作为国有企业改革目标的最终确立才开始重视公司治理问题。2002年公司治理再次引发人们广泛、深度地探讨,因为美国公司向以良好的公司治理结构而著称,然而这一年安然、世通等大牌公司却相继崩于公司丑闻。善于以制度说话的美国人立刻出台《萨班斯&#183;奥克斯利法案》,算是给美国的公司治理漏洞做了了结。     

观点

中国未来能源需求主要依靠国内供给；坚决治理电力商业贿赂；电力安全可靠性需继续提高；中国电力工业发展存在四个深层次矛盾；山西支持特高压按期开工；防止煤炭经济大起大落；中国应力争国际能源定价权；中国电力企业负债增加。     

“中国最佳企业公民”奖项揭晓上海大众荣膺综合奖榜首

中国企业公民论坛由《21世纪经济报道)、《21世纪商业评论》共同主办。自2003年21世纪报系在国内首倡"企业公民"理念以来,每年一度的中国企业公民论坛,已经成为关注企业责任的商业领袖、政府官员、学术名流和NGO组织首选参与的高端对话平台。今年的第九届中国企业公民论坛在京隆重举行,本届的主题是"生态文明时代的企业成长之路"。在过去的发展     

海外投资企业在全面深化改革中的新思考

始于20世纪80年代以来的中国经济体制改革,国有企业改革一直是其中心环节。当前,我们进入全面深化改革的新时期,国有企业改革正在步入新征程。2014年,中共中央印发了《中共中央关于深化改革若干重大问题的决定》（简称《决定》）,成为中国新时期全面改革的总纲,国企改革作为其重要组成部分。     

中国未来的发展需要创新

21世纪的头20年，中央将之定位为我国重要的发展机遇期，因为我们国家在这段时间里将按照科学发展观全面建设小康社会，实现人均GDP从1000美元到3000美元的跨越。但是，在这个战略机遇期竞争是非常激烈的。站在竞争第一线的是企业，随着中国加入世界贸易组织的过渡期即将结束，中国企业面临三个严峻的问题：