浅谈国有企业领导干部素质问题

“政治路线确定之后,干部就是决定的因素”,国有企业领导干部代表国家管理属于全体人民的财产,担负着使国有企业保值增值的重大责任。所以,国有企业领导干部工作的成败,不仅关系到领导干部的个人声誉,更关系到企业的前途和命运。同样条件下,有的领导能把企业搞得红红火火,风领市场,有的却把企业搞得死水一潭,频临破产。究其原因,除环境因素外,主要是领导干部的素质问题。因此,国有企业领导干部应当具备哪些素质,又怎样提高自身素质,就是每位国企领导应细思深探的问题。     

企业提升员工综合素质的策略

当前,我国国有企业迅速发展起来,对员工提出了越来越高的要求,只有高端人才才能够更好地满足不断发展的企业需求。提升员工综合素质是国有企业管理的重点,也是促进企业发展的保障。国企员工要不断提升新技术、新知识,相关单位要强化员工培训力度,提升工作人员综合素质。基于此,本文首先对提升员工综合素质的重要性进行探究,其次对存在的问...     

学习实践科学发展观 提升职工综合素质

首钢正在进行举世瞩目的搬迁调整。搬迁调整是首钢贯彻落实科学发展观的重大举措。提升职工素质是首钢实施搬迁调整的现实要求．也是贯彻落实科学发展观的必然要求。首钢通过创建学习型企业,加强人才队伍建设．促进了职工队伍综合素质的提升．推进了搬迂调整的实施和科学发展观的落实。     

提升领导干部科学素质方法探讨

提高领导干部科学素质,对于构建社会主义和谐社会,提高党的执政能力,推进社会稳健持续发展具有重大而深远的意义。     

深入推行阅读文化 提升职工综合素质

正有学者说,一个人的精神发育史就是他的阅读史,一个民族的精神境界取决于全民阅读水平。阅读,能改变一个人的精神世界,能凝聚一个团队的精气神。在新的历史时期,深入推行阅读文化,既是满足广大职工精神文化的需要,又是提升职工队伍整体素质的需要,更是提高企业核心竞争力,保持企业持续高效发展的需要。一、深入推行阅读文化的重要性和迫切性从提升个体综合素质的角度看,阅读决定了一个人精神生活的质量和精神成长的高度。人的精神成长是通过阅读来获得     

抓好基础建设提升综合素质

北部新区高新园国土房管分局，以“完善体制提高素质”活动为契机．努力营造“顾大局、讲团结、守纪律、有作为”局风，干部职工素质明显增强，管理服务水平明显提高。     

国有企业干部综合素质的调查分析与改进措施

现阶段,开展干部综合能力测试是为了进一步了解并掌握国有企业中领导干部的综合素质、工作状况、个人能力等情况,为今后有针对性地开展干部素质和能力提升提供依据,对干部培训的有效开展提供依据。     

提高财会人员综合素质之我见

随着社会主义市场经济的建立与发展,经济体制改革的不断深入,企业由高度集中的计划经济逐渐实现了向市场经济的转变,而社会主义市场经济是一种有序经济,一种法制经济,它的正常运行要有一个良好的会计秩序做保证。作为经济管理重要组成部分的财务管理,随着经济的发展,也越来越重要,企业管理的中心充分体现在财务管理上,要求财务管理由传统的核算型向现代经营管理型转变,要求会计人员除了具备一定的专业技术水平外,必须具备一定的综合素质。为保证企业财会事业全面发展,各项工作正常运行,必须对会计人员进行素质教育,不断提高财会人员的综合素质。现就如何提高财会人员的综合素质,促进会计事业的全面发展,浅谈几点看法。     

财会人员综合素质的提升策略探讨

在现阶段财会人员的职业素质参差不齐,要想提高财会人员的综合素质,首先要建立良好的财会人员执业环境,提高财会人员的政治素质,并加强财会的管理监督;同时要加强对财会人员的业务素质的培训,要能提高财会人员的会计电算化业务素质,还要提高财会人员由传统财务向网络财务转变的能力。     

创造名牌需要提高企业的综合素质

论述了企业的综合素质是创造名牌的基础,分析当前创名牌的制约因素,提出了提高企业综合素质,必须提高人的素质,管理素质,科技素质,资产素质等观点。     

浅谈企业文化活动主持人的素质提升

在建设优秀企业文化的过程中．开展形式多样、内容丰富的企业文化活动必不可少。而企业文化活动的主持人作为企业形象的代表．对活动的成功开展起着至关重要的作用。笔者结合自身实践，对如何提高企业文化活动主持人的素质发表一点浅见。     

浅谈新时期国有企业政工干部的综合素质的培养

企业政工干部是企业内部思想的操作者。也是企业适应社会主义市场经济发展的决定性因素,所以企业政工干部必须明确自己所担负的责任和使命,做好企业职工思想的指导,适时为企业服务,为社会服务。在新形势下,国有企业面临着严峻的挑战,这对于企业政工干部的队伍建设和综合素质提出了新的更高的要求。不断加强政工干部队伍建设,提高政工干部的综合素质,强化员工的思想政治工作,提升企业政工工作的科技含量,建立健全管理体系和保障体系。坚持以人为本、科学发展、实事求是的思想路线,促进企业政工工作的顺利开展,这是新时期国有企业发展的必然追求。     

加强实践教学 提升学生综合素质

思想政治课实践教学,能帮助学生深刻理解和掌握基本理论知识,提高综合运用各种知识和技能解决实际问题的能力,树立正确的世界观、人生观和价值观;提高他们的服务意识和实践能力,培养他们团队合作、爱岗敬业、艰苦创业、踏实肯干精神,使他们对政治课真信、真学、真用,从而提高政治课的实效,达到提升学生综合素质的目的。     

提升职工队伍素质的实践和探索

<正>在现代科学技术高速发展,企业间竞争日趋激烈的今天,企业竞争的成败,很大程度上取决于职工素质的高低。一个成功的企业背后,必定有一大批素质优秀、能力卓越、业绩突出的职工。现阶段,提高职工素质是亟待解决的紧迫问题。一、提升职工素质是企业生存和发展的客观要求"十一五"期间,邯钢通过实施新区建设、老区改造、淘汰落后,实现了装备的大型化、现代化,具备了在新的更高层次参与市场竞争的硬实力。但是,随着经济社会和钢铁产业的快速发展,邯钢内外部形势都在发生新的变化,面临着许多     

提高企业政工队伍综合素质的浅见

企业的思想政治工作实际上就是为了改造和转化人思想观念的工作,因此也就要求企业的政工队伍应当具有更高的素质。文章中将就提高企业的政工队伍的综合素质方面提出一些浅见。     

提升医院后勤人员综合素质的思考

从当前实际情况来看,医院内部的后勤人员是医院的一个不可或缺的组成部分,在医院内部发挥着巨大的作用,可以说,医院内部的医护人员的工作和医院的正常运行都离不开后勤人员。但是,由于后勤人员所做的工作相对杂乱,对知识含量的要求也不高,缺乏正常的培训,人员综合素质普高较低,阻碍了医院医护人员的工作进程,影响到医院的发展。因此,提升医院后勤人员综合素质显得尤为重要。