论民营企业面向新世纪的发展战略

民营企业属于个体私营企业的体制范畴.因此,民营企业的兴起,得益于我国改革开放基本国策的实施.20年来,民营企业得到了快速发展,对整个国民经济的贡献很大,但是民营企业在发展过程中也存在不少问题.长远看,在我国的社会主义市场经济迈入一个新的世纪的时候,关注民营企业的生存和发展,对我国的社会主义市场经济能否最终取得辉煌成就,实现经济强国的目标,尤其显得意义深远而重大.     

论民营企业会计规范

随着我国市场经济的蓬勃发展,我国的民营企业也随着经济的发展不断的强大。其中,民营企业的管理问题也成为社会关注的焦点,特别是民营企业在发展的过程中存在的会计工作问题。文章就民营企业的会计工作规范问题展开探讨。     

浅谈民营企业中的文化建设

随着市场经济体制的完善,民营企业也不断的发展壮大。民营企业已逐步克服了基础薄弱和先天不足等劣势,已成为国民经济的重要组成部分,在国民经济GDP中所占的比重已达61%。民营企业在促进国民经济发展、优化资源配置、扩大就业等方面的作用也日益突出。由于内外部原因,民营企业在发展过程中也存在明显的不足之处,例如在企业文化建设这一方面。民营企业文化建设是文化建设的重要组成部分,体现了企业经营者与员工的综合素质,与企业的管理、经营、资源和文化理念为一体,是企业精神财富的总和。     

我国民营企业发展的瓶颈研究

改革开放以来,我国民营企业日益发展壮大,在国民经济中发挥着越来越为重要的作用。但资金、人才、技术、管理等方面存在的问题却不同程度的困扰着民营企业,并已成为限制其发展的瓶颈问题,因此,必须通过对各种瓶颈形成的原因进行分析,找到打破瓶颈的对策,从而为民营企业提供充足的资金保证,优秀的管理者和员工,先进的技术和科学的管理,使我国民营企业能够获得持久、健康的发展,更好地参与市场竞争。     

民营企业薪酬管理问题及对策

经过二十多年的发展,民营企业已成为国民经济的重要组成部分,在我国众多的经济成分中,具有特殊的企业特性。但是随着民营企业的不断发展壮大,其所暴露出来的薪酬管理问题已越来越成为制约民营企业发展的障碍,改善民营企业薪酬管理成为民营企业发展中重要的工作之一。     

经济危机下中小民营企业的筹资状况分析

经过二十几年的发展,中小民营企业,特别是中小企业已经成为推动国民经济发展的重要力量。因此,如何保证中小民营企业的生存和发展,使其在危机中仍旧能够发展壮大,越来越成为人们关注的问题。尝试从博弈模型的角度,分析中小企业筹资所面临的问题,并从政策角度给予建议。     

民营企业多元化与规模化发展的思考

大力发展民营经济是促进我国国民经济持续稳定发展的重要保证.民营企业在改革开放的大环境下不断发展壮大,创造出令世人瞩目的经济奇迹.一些成功的民营企业为了自身扩张的需要,逐步走上多元化与规模化的发展道路.     

创新，开启财富之门的钥匙

深圳民营企业经过二十多年的发展，为我国国民经济发展起了重要作用，特别是在解决城市新增加农村富余劳动力的就业、维持社会安定、发展地方经济、创造社会财富等方面做出了突出贡献。民营企业在发展的这么多年中，虽然取得了一定的成绩，摸索出了一套企业发展的成功经验，但也依然存在着许多障碍和瓶颈。由于它们在企业创立初期不同程度的存在着短视经营的特点，使得以后的发展遇到了许多问题，这些问题是有企业自身的，也有企业外部环境方面的，今天我主要谈谈民营企业发展过程中，在观念、管理、机制上存在着的一些问题，以及企业怎样解决这些问题以持续发展。     

建立民营企业内部审计制度的思考

民营企业是我国社会主义市场经济的重要组成部分,民营企业要想在市场竞争中进一步发展壮大,必须加强企业内部管理,强化内部约束机制,建立行之有效的内部审计制度。文章结合目前民营企业内部审计存在的问题,对民营企业内部审计的发展定位进行了分析,并提出了对策性的建议。     

对我国民营企业生存瓶颈的内部成因及其对策的探讨

民营企业在我国国民经济中发挥着极大的作用。伴随着民营经济的迅速发展,民营企业队伍的不断发展壮大,一批优秀的民营企业蓬勃成长。同时也有许多民营企业由于非市场竞争的原因而相继陷入危机。民营企业生存周期不长,企业规模难以发展壮大一直是民营企业进一步发展的致命伤。本文着重分析民营企业“短命”的内部成因,并探讨如何延长民营企业生存周期,实现民营企业的可持续发展。     

财务管理在民营企业发展中存在的问题及解决办法

在中国经济的飞速发展中民营企业已愈发凸显其生力军价值,逐渐成为国民经济的重要组成部分,构成了我国市场经济的主体.在企业的不断发展壮大中,财务管理能与时俱进,为企业的成长提供保障.但是,由于一些民营企业的发展基础薄弱,财务管理意识陈旧,导致企业抗风险能力差,生存状况良莠不齐.尤其是非公众企业,因财务管理不善导致企业发展被动甚至没落已成为一种常见现象.本文就民营企业在财务管理中存在的一些问题进行探讨并提出一些自己的建议.     

加强和改进民营企业工会工作探讨

随着我国经济的快速发展,民营企业不断发展壮大,由于各种因素的影响,民营企业经营规模快速扩张后工会工作中存在的问题逐渐暴露出来.当前民营企业工会建设力度不足,需要通过企业家转变观念,创造工会建设环境,加强工会组织建设,提高工作人员素质来强化民营企业工会工作.以围绕基层工作为中心,做好企业和员工的关系纽带,在工会组织领导下,协调企业内部矛盾来改进民营企业工会工作.     

抓好民营企业党建 促进企业生产发展

民营企业在中国经济体制改革和社会主义市场经济的发展中,得以不断发展壮大,成为中国经济高速发展的生力军。但民营企业党建工作还存在与企业发展不相适应的地方,如何抓好企业党建工作,使之更好的促进民企发展成为摆在党与政府面前的一项重要课题。     

民企生存瓶颈的内部成因及对策

我国民营企业发展迅速,不仅成为国家利税的重要来源,增加了国家的财政收入,而且成为安排劳动就业的主要渠道,缓解了就业压力,为我国国民经济的持续发展做出了重大贡献。但我国民营企业的总体规模和实力仍然很弱,与国外企业相比,无论是在技术设备、管理水平、人员素质,还是在战略规划、企业文化建设等方面均存在很大差距。从民营企业发展现状来看,我国民营企业普遍存在短命现象。许多企业发展到一定规模后,由于各种原因,无法进一步发展壮大,     

论民营企业的道德文化建设

随着民营企业的发展壮大,民营企业内部存在的矛盾与问题也日渐突出。其中,民营企业的道德问题已经成为一个广为社会关注的热点问题。加强以道德文化为核心的民营企业文化建设,是民营企业存在和发展的关键。     

浅谈民营企业会计工作存在问题、产生原因及应对措施

民营企业极大地推动了国民经济的发展。同时,在经营中也出现了不可忽视的问题,本文就民营企业会计工作存在问题、产生原因及应对措施进行了分析,阐述了代理记账的好处。     

浅析我国民营企业发展中存在的问题及对策

我国民营经济在整个国民经济中占据着重要地位，但目前民营企业在发展中依然存在很多问题。因此，本文主要针对我国民营企业发展中存在的问题进行了分析，并提出了促进其发展的相应对策。     

浅淡民营企业人才流失存在问题与对策

经过30多年的改革和发展,民营经济已成为国民经济的重要组成部分。据统计,民营企业年产值增长率一直保持在30％左右,远远高于同期国民经济增长速度。民营企业对国民经济和社会发展,特别是扩大城乡就业发挥了重要作用。但是,在其发展过程中还存在着诸多问题,突出表现在民营企业的人才流失现象相当严重。     

我国民营企业委托——代理问题与约束机制

民营企业在过去20多年为我国国民经济发展做出了极大的贡献，同时他们自身在改革开放的大好环境中也取得了快速进步。但是，随着国际国内经济环境的不断变化，以及企业自身规模的发展壮大，我国民营企业的发展正面临着新的问题。民营企业的管理由传统的家族式管理体制逐步向引入职业经理人的管理体制的转变。职业经理人引入后，     

当前民营企业会计存在的问题及对策建议

改革开放二十多年来民营企业作为中国经济的生力军得以长足发展。2000年全国民营企业总数达3656．25万个，1．6亿多人就业，年产值5．11万亿元，无论是为社会创造财富，还是为社会解决就业都立下了汗马功劳。但对民营企业会计工作存在的一些问题也不可忽视。为此，笔者就当前民营企业会计工作存在的问题及加强会计管理的对策谈点意见和建议。