基于双S形白化权函数的快递物流企业竞争力评价

根据我国快递物流企业的发展与竞争现状,构建了快递物流企业竞争力评价指标体系,考虑到运用中心点三角白化权函数进行灰色聚类分析时,聚类系数是线性变化的,而快递物流企业竞争力指标的聚类系数具有非线性特征,对已有的中心点型白化权函数进行扩展,构建了一类中心点型双S形白化权函数,结合AHP方法提出了基于中心点双S形白化权函数的快递物流企业竞争力评估方法,最后选择五家快递企业,对其竞争力进行评估,并针对性地提出了问题与建议,证明了方法的有效性。     

基于中心点三角白化权函数的装备承制单位履约信誉等级评定

针对新时期装备承制单位履约信誉等级科学评定问题,首先构建承制单位履约信誉等级评定指标体系并明确各指标数据统计标准,然后运用中心点三角白化权函数灰色聚类评估方法对承制单位履约信誉等级评定指标体系进行评估,最后得到承制单位履约信誉等级评定结果.实例分析表明,基于中心点三角白化权函数的装备承制单位履约信誉等级评定方法科学有效,可为军事代表机构择优遴选装备承制单位提供科学指导.     

灰色理论在高速铁路生态风险评价中的应用

高速铁路建设给沿线景观生态、人群健康带来一定生态风险。基于压力-状态-响应模型构建了高速铁路建设生态风险评价指标体系,利用层次分析法确定各指标权重,以中心点三角白化权函数灰色评价方法为基础研究适用于高速铁路建设生态风险评价模型。将模型应用于京沪高速铁路某段,得到该段路域生态风险总体综合评价状态以及影响生态风险等级各对象评价状况。为管理决策者进行路域生态风险管理提供有效的依据。     

基于三角白化权函数的专业培养能力体系评估研究

专业人才培养能力体系的准确定位是专业建设的首要工作。本文以CDIO培养大纲体系为基础,构建专业培养能力指标体系,并通过三角白化权函数的灰色聚类评估方法对各个能力指标进行评估。通过实证研究,得出专业培养能力指标的聚类系数,确定各项能力指标的灰类;通过综合聚类系数,确定专业人才培养的层次类型,并为专业建设的后续工作奠定基础。     

基于灰色白化权函数的河湖岸线规划利用现状评价指标优选研究

在全国典型省区进行岸线保护利用规划现状调查和相关资料收集的基础上,初步确定了河湖岸线规划利用现状评价指标体系,指标体系分为3个层次,5个方面,由29个指标组成;通过灰色聚类分析理论构建了灰色白化权函数聚类分析模型.结合专家打分法确定了指标重要程度以及评分矩阵,建立了指标重要程度对应的灰类等级和白化权函数,计算出指标灰色统计系数和权向量,最后确定了指标体系的保留指标和暂留指标,为河湖岸线规划利用现状评价研究提供基础.     

三角白化权函数灰色聚类决策下中小企业信用评价模型构建

在充分调研基础上,建立了中小企业信用评价指标体系,将灰色统计理论中的三角白化权函数聚类决策方法应用到中小企业信用评价工作中,并通过重新设计灰色聚类决策步骤,克服了三角白化权函数聚类系数不规范可能带来的聚类错误或影响类内排序问题。经实例分析表明,该方法可使评估结果更为客观、可靠,更有利于作出正确的决策。     

基于模糊层次分析(FAHP)综合评价企业内部信息化资源

企业内部信息化资源评价是企业进行信息化战略的关键步骤,但是企业对其重视不够,往往只进行简单的主观评价,没有定量和定性的分析。本文构建了企业信息化评价体系,运用模糊层次分析法（FAHP）确定各指标权重,在此基础上用模糊综合评价法对某企业信息化水平进行综合评价,使评价更加科学合理。     

基于FAHP与TOPSIS的汽车零部件供应商选择体系研究

本文采用理论分析与实例计算相结合的方式,主要运用管理学、目标规划学、运筹学、模糊学等理论与方法进行研究。首先,遵循评价体系构建原则,识别出全面评价指标,并给出各指标的评分规则;其次,采用FAHP方法确定各指标权重,通过TOPSIS法进行各方案的综合排序;最后,通过案例验证优化后的供应商选择体系的可行性。     

基于模糊层次分析(FAHP)综合评价企业内部信息化资源

企业内部信息化资源评价是企业进行信息化战略的关键步骤,但是企业对其重视不够,往往只进行简单的主观评价,没有定量和定性的分析。本文构建了企业信息化评价体系,运用模糊层次分析法(FAHP)确定各指标权重,在此基础上用模糊综合评价法对某企业信息化水平进行综合评价,使评价更加科学合理。     

基于AHP法的时代电气公司营销能力体系构建评价

运用层次分析法和专家咨询法,建立营销能力评价指标体系,即提出从产品竞争力、销售活动能力、新产品开发能力以及市场决策能力等4个层面来综合评价企业的营销能力,并进一步细化成15个二级评价指标,组成企业营销能力评价指标体系。通过设计问卷对企业进行实地调研访谈,获取样本数据,对相关指标赋予权重,通过有关专家对各指标进行评分,对公司的营销能力进行综合性评价,并对评价结果进行分析,表明所建立的评价指标以及评价方法是比较科学有效的。     

基于三角模糊数的供应商选择方法研究

为了较为客观科学地选择与评价供应商,将定性与定量指标数据统一量化,将层次分析法和三角模糊数相结合,构建了基于三角模糊数的供应商选择综合评价模型,并运用该模型以轨道交通企业为例进行了实证分析.该模型较好地解决了既有定性指标又有定量指标的指标体系评价问题,同时,在定量指标的隶属度确定方面更为客观.     

基于FAHP的项目竞标企业评价研究

如何高效地利用竞标企业的大量信息进行综合评价,是目前招标单位所面临的难题.对竞标企业进行选择评价的过程是一个多指标多层次的综合评价过程,采用FAHP(Fuzzy Analytic Hierarchy Process)采进行解决,可以使评价过程得到简化.其基本思路主要是通过对影响因素分析,建立评价指标体系,并用层次分析法来确定相应指标权重,在此基础上,专家对各指标进行隶属度评价,通过模糊隶属关系变换,进行竞标企业的优劣比较,最终实现对候选企业的选择.文章通过实证研究证明了该方法的可行性和有效性,具有一定的实用价值.     

建筑构件配送中心选址问题研究

为选取相对合理的建筑构件配送中心,提高配送中心选址的准确性、科学性,将灰色综合评价方法运用于选址问题研究中。在充分考虑选址影响因素并建立评价指标体系基础上,将灰色指标分为不同的灰类,建立隶属于各灰类的白化权函数。在层次评价指标体系中,利用AHP方法在首次评价的基础上再次加权综合,反映系统整体状况,得到最优化的建筑构件配送中心。通过实例验证,运用灰色综合评价法可行,并且有效。     

军地一体化装备维修保障体系评价研究

随着我国市场经济体制的不断发展,借鉴美军的装备承包商维修保障理论,我军的装备维修保障体系也处于深刻变革之中.为加深对我军军地一体化装备维修保障体系的了解,更好地促进体系的发展,文章利用层次分析法和多层次灰色综合评价法对体系进行评价.通过建立评价模型对体系进行评价,在评价模型中,通过建立评价体系,确定权重,利用专家评价和白化权函数对体系进行多层次灰色综合评价,得出现行体系总体良好的结论,对体系的改进提出了合理化的建议.     

多维技术创新地图与可拓集合的企业新产品开发方案评价

技术创新评价是新产品开发方案优选的基础。本文构建了多维技术创新地图与可拓集合的方案评价模型,挖掘技术创新维度及创新法则,并采用博弈论综合赋权法确定指标权重,实现对新产品开发方案技术创新、客户满意度及市场价值的综合考量。然后,通过实证研究验证了该方法的有效性。结果显示,在创新维度挖掘中,顾客主要关注其功能性及经济性,而获得持续性市场的产品则需要满足其绿色性需求,同时兼顾企业自身创新资源状况进行技术创新。根据研究结果,提出应在企业创新能力评估基础上,以顾客需求为中心,兼顾低碳性、环保性等社会需求,充分挖掘新产品的创新维度,并注重创新要素组合的技术可行性,进而保证新产品开发方案设计的科学性。     

基于改进TOPSIS法的第三方物流供应商选择

确定了合理的评价指标体系,并在此基础上将熵权法和TOPSIS法相结合对第三方物流供应商进行综合评价。在评价过程中,利用熵权法科学地确定各评价指标的权重,通过TOPSIS法对各第三方物流供应商进行定量排序,从而作为选择的依据。最后以湖州某知名的童装生产商为例,说明该方法的实用性。     

电力企业经济效益的组合系统评价研究

提高经济效益是企业深化改革的中心任务,评价企业经济效益的方法也是一个需要研究的问题。目前常用的工业经济效益综合评价方法,例如综合指数法、综合评分法、功效函数法等,均有待进一步改进和完善。这些评价方法按照指标权重确定的方式,大致可以分为两大类,即主观赋权法和客观赋权法。主观赋权是通过专家咨询综合量化确定指标权重,客观赋权是依据指标样本的变异程度和相关关系确定指标权重。这些评价方法的机理和依据各不     

小议新产品开发的经济效益评价体系

随着社会的进步,消费需求的变化加快和大众对生活质量的提高,新产品正受到越来越大的重视,新产品开发可以使企业保持良好的发展势头,促进企业成长,提高企业竞争优势.为此,本文综合运用层次分析法和模糊综合评价法(多层次模糊综合评价法)对新产品开发经济效益进行研究,并使评价结果定量化.     

企业内部环境评价指标体系研究

文章以《企业内部控制规范》和《企业内部控制配套指引》为基础,建立4个一级指标和22个二级指标的企业内部环境评价指标体系。针对这些指标采用模糊层次分析法(FAHP)分析出各个指标的权重,并采用模糊综合评判法结合某上市公司内部环境指标体系的建设情况进行定量分析,指出该上市公司内部环境指标体系构建的实际问题,同时提出相应的解决措施。     

AHP在第三方物流服务商选择中的应用

第三方物流供应商的选择是企业物流外包中的一个关键问题,有效地评价方法是正确选择第三方物流服务供应商的前提。我们应该采用合理、有效地评价方法对其进行综合评价,才能保证选择结果的科学性。文章运用AHP确定第三方物流服务商评价指标权重,并通过定量与定性相结合的方法对第三方物流服务商进行评价,使企业对第三方物流服务商的选择更为科学、合理。