建议制订全国性的《科协系统科技咨询服务活动管理办法》

本人在科技咨询中心主任岗位上已工作七年，我们结合岳阳的实际，在组织科技人员开展“四技”服务方面做了一些积极的探索，特别是在规范管理、自我发展方面，我市科协曾于2000年、2002年与财政局、地方税务局联合出台了《加强科协系统科技咨询财务管理的通知》、《科协系统科技咨询服务活动管理办法》等文件。2003年11月，我市又转发了湖南省科协、湖南省财政厅、湖南省地税局颁发的《湖南省科协系统科技咨询服务活动管理办法》。     

中国科技咨询中心组织心理专家赴四川灾区开展心里救助

[本刊讯]中国科技咨询服务中心联合北京市科技咨询中心、四川省科协、北京市心理卫生协会组建专家队伍，由盛小列主任带队赴四川灾区开展应急心理咨询和心理服务。     

抓住机遇 凝聚群力 为振兴吉林老工业基地再创新局面

松江河林业有限公司科协结合松林公司2004年的指导思想，团结和组织广大科技工作者，积极投身到科教兴企的实践中．解放思想、与时俱进、创新工作、众志成城，在科学普及、科技咨询、学术交流、为振兴吉林老工业基地服务等方面，公司科协都取得了较大的成绩。     

“讲、比”活动——施展才干、实现价值的舞台

南车长江车辆有限公司株洲分公司（以下简称“株洲分公司”）科协近年来在上级科协和公司党政领导的正确领导和大力关怀、支持下，紧紧围绕增强企业自主创新能力、提升杨己竞争力、加快经营发展这个中心，组织开展以技术创新项目为重点的“讲、比”立项攻关活动、学术科普活动、群众性科技活动及对外科技咨询活动等。     

立足“三个服务”努力做好非国有企业科协工作

近年来,山东省科协在省委、省政府的正确领导和中国科协的指导下,以科学发展观统领工作全局,深入贯彻《科普法》、《科学素质纲要》和中国科协印发的《非国有企业科协组织通则》及非国有企业科协组织建设经验交流会精神,立足“三个服务”,在巩固国有企业科协组织的同时,大力加强非国有企业科协组织建设,深入开展科普车间创建、“讲、比”竞赛、厂会协作、科技咨询、建设科技工作者之家等一系列企业科普工作,取得了显著成效,为我省非国有经济发展和构建和谐社会做出了积极贡献。[第一段]     

建好科技之家 促进科技兴企

鞍山市自来水总公司是国家大型二类企业，现有职工2871人，各种专业技术人员451人。总公司科协成立于1989年4月，现有会员323人，其中中高级以上职称241人，总公司科协委员21人，下设组宣部、学术部、咨询部、财务部及13个分会和8个小组。多年来，总公司科协坚持民主办会方针，以“建家”为基础，以“讲、比”活动为主线，团结和带领广大科技工作者，紧密围绕企业改革与发展，认真组织开展学术交流、科学普及、科技咨询等活动，为促进企业科技创新和技术进步做出了贡献。     

江苏罕见雪灾企业遭损失估损理赔科技咨询受好评

2008年初以来，罕见的低温雨雪冰冻灾害，持续时间长、危害程度深，给江苏省沿江和苏南地区一些企业带来了严重影响。江苏科协系统科技咨询机构认真贯彻落实党中央、国务院、中国保监会和江苏省政府关于抗灾救灾的要求，发挥资源优势，及时为江苏的雪灾受损企业开展估损理赔服务，为减少损失，尽快灾后重建，恢复正常的生产秩序做出贡献。     

关于科技咨询服务事业的几点思考

科协系统科技咨询服务工作起步于上世纪八十年代初，经过20多年的发展，各级科协科技咨询中心的工作重点和服务方式已各有千秋。本人经常参加一些省、市咨询中心的相关活动，在与一些同行交流中，大家对什么是咨询中心的主业？开辟什么门路来创收议论的较多，本人认为事业就是主业，     

用辨证思维方法指导科协工作向前发展

中国科协六届五次全委会议根据科协组织的性质和面临的新形势、新任务，提出了科协工作“三个服务”的新理念，即：积极为经济社会全面协调可持续发展服务、竭诚为广大科技人员服务、努力为提高全民科学文化素质服务。这个新的工作理念，进一步明确了科协组织的定位，高度概括了科协的任务，是指导科协工作的基本方针。开滦科协作为企业科协，怎样才能结合企业实际，落实好科协工作的新理念，创造性地开展工作，在企业发展的大局中发挥好科协组织的作用？我们认为：必须用辨证思维方法指导科协工作，善于抓住事物的主要矛盾，做到主次矛盾的有机结合，     

用行动说话 由实践证明

科协，究竟能为企业做些什么？镜头一：组织专家服务基层。2009年5月以来，南京市科协致力于建设“南京市服务企业创新专家工作站”。工作站以专业服务机构和科协所属团体为依托．通过整合内外资源．构建创新创业、技术转移、人才综合、法律维权四大服务平台，组织开展以技术诊断、技术咨询、成果转化、管理咨询、     

加强科技创新服务 建设全链条“互联网+”科技成果转化平台

正昆明科鼎企业管理有限公司成立于2011年5月,是科德集团旗下子公司,与昆明市科协科技咨询中心、昆明科技咨询开发总公司、阿凡提信息科技(湖南)股份有限公司(国家技术转移示范机构)、长沙杰诚知识产权代理有限公司、云南上首律师事务所建立了长期的战略合作关系,充分有效地借助其专家库平台、遍布各地区的人脉网络、各领域专业服务能力,为云南省内各企业提供科技咨询、知识产权运营、科技成果转化等综合科技服务。     

企业科协进行科技咨询的思考

文章阐述了科技咨询在企业科协工作中的意义,同时还介绍了企业科协进行科技咨询的原则与环节。     

做好企业科协工作为科技兴厂服务

企业科协采取什么样的方式为科技兴厂服务?如何才能充分发挥“纽带”和“助手”作用?这是值得认真思考的一个重要问题。南方公司科协根据中国科协、省、市科协有关文件精神，结合单位实际，采取了紧密围绕企业科研生产经营目标组织开展了有偿技术承包、科技攻关、技术传帮带、学术交流、科普宣传、科技人员思想状况调查等多种形式的科技活动方式来为科技兴厂服务。实践表明：企业科协围绕本企业生产经营目标，积极组织开展多种形式群众性科技活动，不仅能达到科技兴厂的目的，还能起到充分发挥科技群众团体的“纽带”和“助手”作用。     

建设专家工作站的实践与思考

南京市科协于2009年5月开始着手建设“南京市服务企业创新专家工作站”（以下简称“专家工作站”）。“专家工作站”以提高企业创新能力为目标、以专业服务机构和科协所属团体为依托，以网络服务平台为载体，以实施科技合作项目重点，以组织开展技术诊断、技术咨询、成果转化、管理咨询、人才服务为主要内容，开展网上、网下互动对接服务。     

抓典型示范 促非公有企业科协建设

非公有企业科协组建不太难，但要真正发挥作用就不是易事。要使非公有企业科协的组织机构、队伍建设、科普工作、学术交流和为科技工作者服务等方面规范化、正常化，就必须加强指导，就必须抓典型示范，以点带面。温州市科协近两年开展了非公有企业科协示范单位创建工作，并取得成效。现结合他们的作法和经验阐述初步的认识。     

2006中国科协厂矿科协协作中心年会在厦门召开

为学习贯彻中国科协七大精神，落实“三服务一加强”工作任务，研讨新时期企业科协组织建设和工作发展的新思路和新举措，中国科协厂矿科协协作中心年会于2006年11月25日至27日在福建省厦门市召开。这次会议的主要内容是学习中国科协七大精神；讨论《关于动员和组织全国企业科技工作者开展“讲创新、比贡献”竞赛活动的意见》（征求意见稿），交流、研讨开展“讲、比”活动的经验和作法；交流、研讨加强企业科协组织建设，推动“科技工作者之家”建设工作；交流、研讨开展科技咨询服务，促进科技转化工作等。这次年会是在中国科协七大以后，召开的第一次范围较大的，重要的基层组织会议。     

成员单位理事会副理事长筒介

邹天来本溪钢铁（集团）有限责任公司科协常务副主席。本钢科协积极加强思想建设、组织建设、干部队伍建设和物质条件建设，使本钢科协的组织网络健全，各项工作开展的深入扎实，在朝时期、新形势下不断加强和巩固。本钢科协始终坚持科协工作以经济建设为中心，积极组织基层科协组织开展科技攻关，创造了显著的经济效益和大量的科技成果。2008年荣获全国“讲、比”活动优秀组织者。     

贯彻落实“三服务一加强” 推动企业三个文明建设不断发展

2005年是建设（集团）有限责任公司生产经营再创新高的一年，特种机械、汽车空调压缩机、摩托车三大支柱全国行业中分别排名第一、二、三位。建设科协在加强自身组织建设的过程中，认真履行科协职责，充分调动广大科技工作者积极性。坚持把握好工作重心，切实为企业生产经营服好务；开展形式多样的科技活动，为广大基层科协组织和科技人员服务；坚持维护公司政治稳定，为助推企业精神文明建设服好务。     

要用新的理念来开展企业科协工作

与时俱进，开拓创新是时代的主旋律，也是推动企业科协各项工作的根本动力。本栏目推荐的这几篇文章都出自企业科协的老典型，文章从“讲、比”活动、学术交流、人才培养等不同方面研究、探讨了新形势下企业科协如何创新开展工作。他们在提出新问题的同时也做出了很好的实践，希望能引起各级科协组织和企业科技人员的共同关注和参与，欢迎点评。也希望读者将各自的工作实践写成文章，通过我们的栏目供其他企业科协交流、借鉴。     

广东企业建起“科技工作者之家”全面服务企业创新发展

在应对国际金融危机和保持经济平稳较快发展过程中，广东省的企业科协组织通过发挥“科技工作者之家”的优势，动员和组织企业科技工作者开展了系列活动，成效显著，亮点频现。其中，广州钢铁集团公司科协通过组织开展以技术创新为主要内容的“讲理想、比贡献”活动，2008年完成“讲、比”项目56项，创造的效益超亿元，为企业创新发展提供了全面服务。