探索央行基层行履行职能的新路子

央行职能调整后，对央行基层行工作提出了新的课题和挑战。经过这段时间的工作实践，我们感觉到，只要积极适应职能调整的变化，消除无所作为，无权作为和无力作为的思想，大胆履责，央行基层行就能大有作为。     

基层央行科技创新工作思路与实践

在资源整合和数据集中的背景下,中国人民银行九江市中心支行（以下简称“九江市中支”）遵循流程控制和精细管理原则,完善各项机制,强化科技管理,提升服务水平,积极探索基层央行计算机信息安全、科技服务和科技创新等工作新思路,取得了一定成果。     

基层央行发展党员工作的调查与思考——以人行抚顺中支为例

发展党员工作是党的基层组织的一项经常性工作,也是加强党的建设的一项重要任务,新时期党员发展要严格按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求,坚持党章规定的党员标准,始终把政治标准放在首位,把发展党员工作作为“两学一做”学习教育常态化制度化和加强基层组织建设的重要抓手,把全面从严治党要求贯穿于发展党员工作的各方面、全过程。     

基于国产桌面云技术的基层央行应用实践——以人行定西中支为例

为积极响应人民银行总行关于加快架构转型、推进“数字央行”建设的号召,并贯彻落实人民银行兰州中心支行“过紧日子”的要求,人民银行定西市中心支行率先部署国产桌面云项目,并在应用实践过程中取得了一定的效果。文章结合该中支对桌面云的应用实践进行经验总结,以促进基层人民银行桌面云系统的稳步推进。     

新形势下央行文化建设和基层央行履职的关系研究——基于人行衡阳市中支的调查分析

银监分设以后,随着基层央行履职能力的不断增强,央行文化建设得到了快速发展。但也存在着许多薄弱环节和突出问题。为了解新形势下央行文化建设的基本情况,探寻央行文化建设与基层央行履职的一般规律,我们以人行衡阳市中支为例开展了专题调查。通过调查分析,笔者认为,贯彻一个灵魂,明确文化基调;创导一种精神,提升文化特色;增强一种意识,凸显文化成效：渗透一片阵地,搭建文化平台;塑造一支队伍．凝聚文化合力．是先进央行文化引领基层央行高效履职的有效途径。     

履行基层央行职能的实践与思考

中国人民银行履行央行新职能已二年，如何发挥基层央行作用，履行好贯彻实施货币政策、维护金融稳定、搞好金融服务三大基本职能，是基层央行面临的崭新课题。     

基层央行依法行政的实践与思考

随着2004年国务院<全而推进依法行政实施纲要>的出台,我国依法行政进入了伞面推进实施阶段.中国人民银行作为我国的中央银行,适时制定了<中同人民银行天于贯彻<全而推进依法行政实施纲要>的意见>,明确了未来5年人民银行系统全而推进依法行政的奋斗目标.……     

基层央行建设学习型党组织的调查与思考——以人行衡阳市中支为例

党的十七届四中全会明确提出努力建设学习型政党的战略任务,将全党的学习摆在了更为突出的位置。最近．人行衡阳市中支采取问卷调查、集中走访、座谈等方式,就学习型党组织建设组织了一次专题调研。调查显示,学习型党组织建设吹响了基层央行提档进位、科学发展的号角．但在机制和体制方面还存在着一些深层次的问题,亟待引起重视和解决。     

基层央行党建创新工作的实践与思考

中国共产党第十九届中央委员会第四次全体会议提出:"必须加强和创新社会治理,完善党委领导、政府负责、民主协商、社会协同、公众参与、法治保障、科技支撑的社会治理体系,建设人人有责、人人尽责、人人享有的社会治理共同体,确保人民安居乐业、社会安定有序,建设更高水平的平安中国。"这对新形势下基层央行完善党委领导,加强党建创新工作提出了新的要求。加强基层央行党建创新工作迫在眉睫,如何推动基层央行改进党建创新工作方式,是基层央行党建工作人员需要深刻思考的问题。本文简述了基层央行党建创新工作主要路径,并结合实际分析了基层央行党建创新工作中的问题,并提出了具体可行的工作建议。     

论基层央行金融管理方式的创新与实践

金融危机过后,随着中央对防控金融风险、保障金融安全的日益重视,基层央行在金融管理的理念、方式和方法上有所突破,部分基层央行探索并设计了金融管理相关框架与服务体系,该框架体系涉及"重大事项报告制度"、"开业管理"、"综合执法检查"、"专项检查"、"综合评价"、"单项评估"、"非现场监督"、"专项整治"等。本文主要探讨基层央行金融管理方式的创新与实践,从而为相关基层央行管理提供一定的帮助。     

基层央行集中监督模式的实践与思考——以普洱中支及所辖县支行为例

<正>人民银行各基层行担负着在区域内执行和传导货币政策、维护金融稳定、加强金融协调以及提供金融服务等重任,形势和任务要求我们必须强化对基层央行的监督管理,维护稳健运行。如何更好地完善和规范基层央行监督机制建设,提高监督效率,有效防范各     

基层央行开展思想政治工作的创新与实践探讨

本文通过对邢台市中心支行提炼央行精神、行训、岗位工作理念,卓有成效开展思想政治工作,推动践诺评诺和学习型党组织建设实践的深入调查,总结了基层央行推动业务工作快速发展的经验、措施,提出了创新基层央行思想政治工作,搞好央行文化建设的思路和办法,对搞好基层央行工作,高效履职很有借鉴意义.     

基层央行保安频繁变动存在的风险及对策建议——以人行怒江中支为例

<正>近年来,基层央行保卫工作普遍存在人员偏紧、年龄老化、知识更新慢等问题,为解决这一问题,许多基层行采用聘请有资质的保安公司派遣保安等形式加强库房周边、办公大楼及职工宿舍等区域的安保工作,以缓解安保人员紧、任务重的矛盾。但由于保安人员待遇低、工作单调、工作时间长等原因,出现了保安人员频繁变动的现象,给基层央行办公大楼、发行库周边、住宿区的安全管理埋下了隐患。为此,笔者以人行怒江中支为例,对保安频繁变动引起的风险进行调查,分析存在的问题及其产生的原因,并提出针对性的意见和建议。     

制度创新与宏观政策协调--对人行柳州市中支发放支农再贷款的调查与思考

本文以人民银行柳州市中心支行辖区为实证分析典型，认为制度自身性约束及宏观经济政策不协调是经济欠发达地区支农再贷款政策效应未能充分发挥的主要原因，并由此提出建议：一是完善支农再贷款制度设计，包括降低利率、扩大发放范围和简化管理等；二是通过建立健全农村金融体制、加大财政支农力度、完善农业产业调控机制等措施，协调国家农业政策，减少支农再贷款的风险，优化其政策效应。     

基层央行支持青海“三农”经济发展的实践与思考

农业兴，百业兴。金融作为现代经济的核心，在支持“三农”经济发展中发挥着无可替代的重要作用。农村金融的良好发展是建设社会主义新农村、发展农村经济、增加农牧民收入的重要条件。近年来，中国人民银行认真执行党中央、国务院有关农村工作的部署，积极推进农村金融体制改革，不断提高为”三农”经济服务的水平。目前，我国已基本形成以合作金融为基础，商业金融、政策性金融分工协作的农村金融体系，金融服务已覆盖了绝大部分农村地区。     

基层央行职工民主管理工作的实践与启示——人行衡阳市中心支行个案

民主管理是管理者在＂民主、公平、公开＂的原则下,科学地将管理思想进行传播、协调各组织各种行为达到管理目的的一种管理方法。它是一种群众参与下的多数人管理多数人的管理。     

基层央行落实纪委“三转”的实践与思考——以人行普洱中支为例

<正>党的十八届三中全会进一步明确了在落实党风廉政建设责任制中党委负主体责任,纪委履行监督责任,并要求各级纪检监察部门转职能、转方式、转作风(以下简称"三转"),重新明确职责定位,把不该管的工作交还主责部门,做到不越位、不缺位、不错位,切实履行监督执纪职能。目前基层人行纪检监察部门如何按照中央纪委和上级行党委的要求,以转职能为核心,以转方式为突破,以转作风为保障,深入落实"三转"工作,对于进一步做好基层人民银行党风     

基层央行深化农村青年信用示范户工作的实践与思考

农村青年是社会主义新农村建设的生力军,是创业就业的主要群体。引导和帮助农村青年创业对于推动农村经济社会发展具有十分重要的意义。2010年以来,团中央和人民银行联合开展了农村青年信用示范户工作,以信用建设为载体,通过金融跟进、政策跟进等措施,有力推动和支持了农村青年创业就业工作的开展。农村青年创业是一个长期的、动态的过程,这就需要农村青年信用示范户工作在实践中,必须加强规范化、长效化建设,为农村青年创业提供持续、稳定的帮扶和支持。中国人民银行枣庄市中心支行作为首批开展农村青年信用示范户工作的单位,在工作实践中积极探索多方联动、宣传带动、信用促动、政策拉动、服务推动的“五轮驱动”模式,形成了规范化和程序化的运作体系,引导和帮助一大批农村青年成为当地创业和致富的带头人。