做好图书馆流通服务工作的对策与措施

图书馆流通部门在高校图书馆中处于重要地位,是图书馆的"门面"、对外的"窗口",是图书馆工作的第一线,是联系图书馆与读者的桥梁和纽带,是图书馆服务质量的体现,流通服务工作的好坏非常重要,它直接影响到图书馆形象。     

在组织再造中追求学习型图书馆的管理创新

图书馆创建学习型组织，一方面要解决图书馆在现代社会的适应和生存问题，确保图书馆跟上飞速发展的社会时代；另一方面，创建形成学习型组织的过程，也一定是深化图书馆内部改革和实现管理水平跃升，提高服务质量，增强图书馆综合竞争能力的过程。因此，图书馆创建学习型组织是方式，是途径；追求管理创新，把图书馆建成文献资源电子化、信息加工自动化、服务方式网络化、检索手段智能化的学习型图书馆，实现现代化管理，才是指向，是目的。在组织再造的过程中打造完成学习型图书馆的创建，初创的学习型图书馆更需要追求持续不断地管理创新，用管理创新来确保学习型图书馆的与时俱进。     

浅议高校图书馆员工的职业素养

高校图书馆员工的职业素养在图书馆工作中的重要性日益明显,其综合素质的高低对学生潜移默化的影响也是不能低估的。图书馆管理水平的高低、质量的优劣取决于图书馆员工的素质,因此提高图书馆员工的职业素养是高校图书馆工作的重中之重。     

县级公共图书馆现代化建设浅议

现代化图书馆最显著的特征主要表现在自动化、网络化、数字化和前所未有的开放程度上。今天的图书馆对技术的依赖是前所未有的，而且高新技术对未来的图书馆还会产生巨大的影响。目前，从国家图书馆到省级图书馆、从实际图书馆到县级图书馆都在讲计算机的应用。图书馆自动化、网络化已成为国内外图书馆建设的焦点。县级图书馆应及时引进新技术，积极应用新技术，     

国外图书馆法的发展及现状分析

图书馆法是保证图书馆事业顺利健康发展的关键,是对图书馆的运行进行有效全面管理的法律保障.在法制化发展的同时,图书馆的发展只有做到有法可依、有法可查,才能顺利实施其各项规章制度,保证图书馆事业按照客观规律稳步发展.     

“微时代”下图书馆体验式阅读新研究

图书馆体验式阅读是适应图书馆各类读者的新型阅读模式。文章基于"微时代"环境下图书馆体验式阅读的特点,图书馆体验式阅读推广的背景,图书馆体验式阅读的环境构建,对图书馆体验式阅读的参与性、过程性、文化性和时代相结合进行了研究,目的是推广在"微时代"下适合读者的图书馆体验式阅读文化,丰富读者阅读经验,提升全社会效能。     

打破图书馆人力资源管理现状

目前,我国图书馆事业的发展正处于传统图书馆、数字图书馆、复合图书馆互补的新时期。人力资源是第一资源,也是21世纪信息时代的战备资源,更是图书馆管理中的首要财富。因此,人力资源管理是图书馆管理中最重要的内容。在图书馆的现代化管理中,强化人力资源管理理念,做好人力资源管理工作,提高人力资源管理水平,是图书馆事业实现可持续发展的关键所在。     

企业图书馆对企业发展的作用探析

企业图书馆是我国图书馆队伍中的一个重要组成部分.如同院校图书馆是学校的信息中心,企业图书馆是企业的科技文献情报信息中心.近十几年,公共图书馆、院校图书馆发展迅父速,相比之下,企业图书馆却数量锐减,不断萎缩.许多企业图书馆处在资金短缺、资源不足和服务水平低下的困境之中.早在2002年,在文化部、科技部、全国总工会和中国科协等单位的支持下,中国图书馆学会策划了"企业图书馆振兴行动",旨在通过此行动使企业图书馆真正成为企业员工的文化中心和知识中心,成为有利于企业生存和发展的信息资源宝库.     

高校图书馆内涵建设与可持续发展

图书馆内涵建设是相对于图书馆主体建筑而言的,主要指图书馆主体建筑之外的各种设施及配置。图书馆的可持续发展是图书馆信息资源的有效、协调发展,图书馆人的全面发展,用户利用信息资源权利平等、均衡发展、满足用户物质生活需求和精神欲望。图书馆内涵建设是图书馆可持续发展的必由之路。本文主要从优化馆藏结构等六个方面论述了图书馆内涵建设的内容,旨在通过加强图书馆内涵建设推动图书馆的可持续发展。     

知识管理在图书馆数字资源建设中的作用

图书馆知识管理具体说来是将其组织内部的知识信息进行有序化、系统化地整合，使之能尽快最大限度地转化为生产力、竞争力和新价值的知识管理策略，实现知识创新、知识扩散和知识增值的过程，同时提高图书馆知识创新、技术创新、管理创新和创新信息化的能力和水平，求得图书馆知识生存的广阔天地和可持续发展的能力。在图书馆数字资源建设中，图书馆如何运用知识管理理念进行指导和优化。以提高图书馆在不断变化的数字环境下的应变能力。是图书馆在21世纪自我生存和发展的必需。     

高校图书馆"学生管理委员会"参与图书馆管理的探索

高校图书馆事业的发展离不开服务对象,离不开读者,图书馆学生管理委员会是图书馆与读者之间有效地沟通桥梁,增进图书馆与读者之间互动了解和巩固管理的学生群众性组织.图书馆在主动服务、多层次服务、服务育人方面下功夫.     

高校图书馆“学生管理委员会”参与图书馆管理的探索

高校图书馆事业的发展离不开服务对象,离不开读者,图书馆学生管理委员会是图书馆与读者之间有效地沟通桥梁,增进图书馆与读者之间互动了解和巩固管理的学生群众性组织。图书馆在主动服务、多层次服务、服务育人方面下功夫。     

高职院校图书馆泛在化服务探讨

泛在化图书馆是指一种可以随时随地进行信息获取服务的图书馆,其实质是图书馆服务的泛在化。目前,高职院校的图书馆建设已进入复合图书馆阶段,具备开展泛在化服务的条件。高职院校图书馆应通过微创新的方式,逐步实现传统图书馆服务和虚拟服务的泛在化。     

构建和谐的高校图书馆

在创建和谐社会的今天,作为高校教学和科研的重要组成部分———图书馆,也在努力创建和谐图书馆。本文就构建高校和谐图书馆是高校图书馆的发展方向,对加强图书馆各项的管理,环境、馆藏资源管理,馆员以及读者管理这几方面阐述,努力构建高校谐图书馆。     

浅谈图书馆人文建设

图书馆人文精神是指在图书馆的理论研究与工作实践中所体现的以人为本的思想。图书馆馆员是信息资源与读者之间的桥梁和纽带。本文认为要将图书馆人文精神建设贯穿于图书馆建设的始终,体现在图书馆建设的每一个方面和每一个环节。     

图书馆立法思考

在信息化社会里,作为公共信息的重要收集、整理、交流和服务机构的图书馆,是满足人们信息自由权,推进社会信息化的重要设施,是公共信息立法的重要领域。国际图联及联合国教科文组织均指出,为了提供永久性和不断发展的国家图书馆事业,每个国家都应当制定图书馆法。图书馆立法必须对图书馆的职能作用与社会地位、图书馆的改革与科学管理、图书馆的经费来源、图书馆的队伍建设等方面进行深入细致的研究,并以法律的形式给予规定。     

育人：高校图书馆的根本职能

高校图书馆在育人过程中具有十分重要的作用,它具有导向功能、塑造功能、示范功能、教育功能、激励功能。要充分发挥高校图书馆的育人功能,一是要做好图书采集工作,发挥＂好书＂的育人功能;二是营造良好的育人环境,发挥图书馆的情景陶冶功能;三是建设良好的图书馆文化,发挥先进文化的育人功能;四是提升图书馆工作人员素质,发挥示范教育功能。     

基于图书馆管理方法创新研究

图书馆管理方法是指管理者行使管理职能和实现图书馆管理目标的手段、措施与途径的总称。过去，关于图书馆管理方法已提出很多，在此基础上，阐述目前适宜图书馆管理的若干方法，以期促进图书馆不断创新发展。     

试论如何提高图书馆管理的效率

图书馆的管理工作是我国文化产业运营系统和社会主义精神文明建设体系的重要组成部分,在丰富社会精神文明食粮的供给、营造文明和谐的社会环境、提高受众的人文科学素养方面具有不可替代的关键作用。我国社会经济在现阶段呈现出集约化、科技化和市场化,加强对图书馆资源的多模式服务、多途径整理、多渠道收集等统筹管理,提高管理效率,显得特别重要。目前有许多图书馆管理效率仍然低下,阻碍了图书馆的整体发展,不利于服务与社会主义精神文明建设。制定高效合理的图书馆管理措施,提高图书馆的管理效率是许多图书馆急需解决问题。     

人性化理念在高校图书馆环境设计中的体现——以武汉纺织大学图书馆为例

图书馆在现代环境下的变化,都始终要围绕人性化服务理念这一基础。图书馆的环境设计,是图书馆存在的根本。人性化理念在高校图书馆环境设计,主要体现在图书馆的建筑环境,图书馆的人文环境,图书馆的自动化环境这三个方面。