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公开选拔党政领导干部是推进干部工作科学化、民主化、制度化的重要举措。本文依据公开选拔制的特点,针对目前我国在公开选拔领导干部过程中所面临的问题,提出了在观念上要将党管干部的原则与"民意本位"有机统一;在制度上要以民意、合法性和合规性作为完善领导干部选拔制度的基点,建立科学化、民主化、制度化且具有中国特色的选拔任用领导干部的选考机制。 相似文献
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近日,中共中央办公厅印发了《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法(试行)》,中组部同步印发了《党政领导干部选拔任用工作有关事项报告办法(试行)》、《地方党委常委会向全委会报告干部选拔任用工作并接受民主评议办法(试行)》、《市县党委书记履行干部选拔任用工作职责离任检查办法(试行)》。四项监督制度的确立和颁布,是我们党创新党政领导干部选拔任用工作的重要举措,对进一步提高干部选拔任用工作的科学化、规范化水平, 相似文献
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中共中央最近颁布了《党政领导干部选拔任用工作条例》。《条例》充分体现了“三个代表”重要思想,体现了中央对选拔任用干部的新要求。《条例》是党政领导干部选拔任用工作必须遵循的基本规章,也是从源头上预防和治理用人上不正之风的有力武器。它的颁布和施行,对于建立健全科学的干部选拔任用机制和监督管理机制,推进干部工作的科学化、民主化、制度化,具有重大意义。 相似文献
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最近,中央办公厅印发了<党政领导干部选拔任用工作责任追究办法(试行)>,中组部同步印发了<党政领导干部选拔任用工作有关事项报告办法(试行)>等三个相关办法(以下简称"四项监督制度").集中颁布实施四项监督制度,是深入贯彻党的十七大和十七届四中全会精神,进一步匡正选人用人风气、提高选人用人公信度的重大举措,对于完善干部选拔任用监督机制,提高干部选拔任用工作科学化水平具有十分重要的现实意义. 相似文献
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按照《党政领导干部选拔任用工作条例》的要求,对领导干部选拔任用过程监督还存在薄弱环节,其中主要表现为对干部选拔的程序监督不到位。对领导干部正常工作时间表现的监督暂且不谈,就领导干部八小时以外的监督谈以下几点想法。 相似文献
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今年3月,蓝田县委对政府19个部门正职进行公开选拔,公平竞争,择优录用.参加竞聘的44名、包括13名现职部门领导全部进行了报名、资格审查、笔试、演讲答辩、民主测评、组织考察等竞争筛选.这次公开选拔的广度、透明度,在全省区、县级公开选拔领导干部尚属首例,反响较大.公开选拔,怎样更好地体现<党政领导干部选拔任用工作条例>精神?体现注重实绩、注重群众公认的精神?怎样避免"高分低能"的现象?蓝田县委的实践和探索,具有借鉴意义. 相似文献
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<党政领导干部任用条例>是新时期加快干部人事制度改革的重要举措,是推进干部管理制度向科学化、民主化、程序化迈进的重要指针. 相似文献
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进一步拓宽选人用人的视野和渠道,推进干部工作的科学化、民主化、制度化,是干部人事制度改革的基本要求。近年来,我们陈仓区针对以往干部选拔任用工作中存在的选人视野不够开阔、干部晋升机遇不均、群众参与面较窄、部分人才被埋没等问题,积极探索和创新干部初始提名方式、推荐考察方法和新的干部选拔任用制度。从2005年8月以来,采用“三推一考察”的办法,先后7次在教育、 相似文献
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千阳县在干部选任工作中坚持以科学发展观为指导,以改革创新为动力,探索“三个三”用人新机制,着力提高选人用人的公信度和干部群众对干部选拔任用工作的满意度,强力推进干部选任科学化。 相似文献
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《党政领导干部选拔任用条例》第六十三条明确规定了选拔任用党政领导干部必须遵守的"十不准"纪律,这对抵制用人上的不正之风具有十分重要的意义。党的十一届三中全会以来,各级党组织认真贯彻执行党的干部工作的方针政策,在选拔任用干部工作 相似文献
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6月1日上午,省工商联召开党组理论学习中心组(扩大)学习会,组织学习了《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》和《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法(试行)》和《党政领导干部选拔任用工作有关事项报告办法(试行)》等干部选拔任用工作四项监督制度。 相似文献
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全省干部监督工作会议强调:干部监督的重点对象是领导干部,重点环节是干部选拔使用,根本要靠健全机制、完善制度。当前要进一步搞好《干部任用条例》执行情况的监督检查,切实加强对干部选拔任用全过程的监督和对群众信访举报反映问题的调查处理工作。重点查处“跑官要官”、“买官卖官”和防止、杜绝干部“举病上岗”、“带病提职”问题。 相似文献