建筑施工业农民工调查(下)

当前,建筑施工业农民工的生存状况究竟怎么样,与其他行业相比有什么特点,建筑业农民工的主要问题是什么,这些问题背后的深刻原因是什么,这些问题的存在对农民工     

农民工管理新途径

施工总承包企业的农民工管理有何良策？签订劳动合同于农民工、于企业真的有那么重要吗？实名制管理是如何实现企业与农民工共赢的？小小工资卡在农民工管理中是如何发挥大作用的？农民工作为建筑业劳动力的主要提供者,占到建筑业从业人数的80%以上。在某种意义上可以认为,建筑工程从图纸变成实物这一过程是通过农民工的双手来实现的,因此工程项目管理的成败,与农民工管理的好坏密切相关。然而现实情况却是，业界在描述农民工这个群体时，业务水平不高、安全意识不够、生产效率低下、忠诚度较差等词出现的频率极高，而随着我国国民经济的发展，社会生产力水平的进一步提高，     

诊断建筑业农民工难题

存在的问题 作为"廉价劳动力",工资水平较低、拖欠时有发生.建筑业农民工工资水平普遍很低,在用工企业,农民工与廉价劳动力划等号,有的建筑企业还将廉价劳动力成本低作为市场竞争和追求利润最大化的主要手段.即使是很低的工资,有的企业还想方设法拖欠.这在建筑业是普遍存在的.据有关部门问卷调查:67%的建筑业农民工认为按月取得工资有点难;32%的农民工则认为很难.一些地方还有60%左右的农民工难以按月拿到应得的工资.     

处在产业的边缘地带——武汉市农民工使用情况调查报告

农民工是施工企业从事施工生产活动不可或缺的力量。根据国家“十二五”大力推动经济结构调整和经济发展方式转变的要求，武汉建筑业协会对建筑业企业使用农民工的情况、存在的问题、产生的原因、改进建议进行了一次专题调查研究。     

农民工城市生活用电现状调查

国务院研究室发布的《中国农民工调查报告》显示，目前在我国的各大中城市和东南沿海经济发达地区，农民工在第二、第三产业中，分别已占58％和52％，其中制造业与建筑业中所占比例更高，分别为58％和80％。农民工已成为城市发展中一支不可或缺的力量。 与对城市贡献不相对称的是，农民工没有获得足够的关注。他们的基本生活没有得到很好的保障，这对各行各业，尤其是电力这样的公共服务性行业来说，是需要重视的问题。[编者按]     

建筑业农民工权益保障问题与对策研究

建筑行业农民工权益保障程度，已经成为构建和谐社会的重要标志之一。目前建筑业农民工在身份平等权、劳动权、民主政治权等应然权力方面状况令人担忧。文章在分析建筑行业农民工上述应然权力状况存在缺陷的基础上，提出以改革建筑行业现行用工制度、发展劳务企业为核心，以改革二元户籍制度、加强行业教育培训、强化政府责任为配套措施。目的是改善建筑业农民工的权益保障状况，促进建筑行业整体良性发展，为构建和谐社会打下基础。     

维护建筑市场和谐稳定 创新农民工管理模式——施工现场农民工网络信息管理

建筑业农民工是一个庞大的社会群体,为我们的城市建设做出了卓越的贡献,已经成为现代化城市建设的主力军。他们是我国社会转型时期的一个特殊群体,党中央、国务院历来重视农民工工作,连续出台有关解决农民工问题的政策文件,党的十七大报告和中央经济工作会议中,都     

农民工工资与社会保障

建筑施工业农民工工资水平工资高于主要非农行业平均水平。根据劳动保障部2007年的问卷调查,2006年建筑业农民工的月平均工资为1301元,高于所有非农行业农民工     

庆祝新中国成立六十周年 天津市首届建筑业农民工歌手大赛圆满结束

按照中共中央办公厅、中共天津市委办公厅转发《中央宣传部关于围绕庆祝新中国成立60周年深入开展群众性爱国主义教育活动的意见》精神，为大力弘扬劳动伟大，劳动光荣的时代主题，广泛宣传农民工在我市城市建设和经济发展中做出的突出贡献，充分展示农民工的精神风貌，丰富天津市建筑业农民工精神和文化生活，让广大农民工深切感受到党和政府的关怀。天津市首届建筑业农民工歌手大赛在经过近半个多月的紧张筹备后，于2009年7月10日，在天津拉开帷幕。     

解读建筑业新生代农民工

新生代农民工"三高三低"的特点为建筑业用工管理带来了挑战。农民工群体是伴随我国改革开放和工业化、城镇化进程出现的一支重要力量,已经成为我国产业工人的重要组成部分。随着时间的推移,农民工队伍的成份开始发生变化。80、90后出身的新生代农民工已经占60%以上,成为农民工群体的主力。新生代农民工与上一代农民工相比,带有一定的传承,同     

建筑业农民工转移培训中存在的问题及对策研究

针对现阶段建筑业农民工转移培训中存在的问题,提出了用市场需求推动农民工参加培训的积极性,改变建筑安装工程费用组成以确保资金来源,以及通过实名制对培训、鉴定和培训补助发放某进行监督的建议。     

劳动和社会保障部 建设部建设领域农民工工资支付管理暂行办法

为规范建设领域农民工工资支付行为,预防和解决建筑业企业拖欠或克扣农民工工资问题,根据<中华人民共和国劳动法><工资支付暂行规定>等有关规定,制定本办法.     

建筑施工业农民工调查(下)分报告2:农民工工资与社会保障

建筑施工业农民工工资水平 工资高于主要非农行业平均水平.根据劳动保障部2007年的问卷调查,2006年建筑业农民工的月平均工资为1301元.高于所有非农行业农民工1226元的月平均工资.在各行业中处于中等水平.     

如何破解农民工管理难题怎样使农民工管理进入良性轨道?

我国建筑施工企业农民工存在的问题 农民工业务技术水平不高.通过调查和深入现场进行实地考察,发现农民工持证上岗率仅有27.8%,大部分人没有进行操作技能培训.他们从事建筑业的时间还不到三个月,放下手里的农具,来到施工现场,摇身一变就成了建筑工人.虽然在施工过程中,都有技术人员对他们进行书面技术交底和现场口头交底,但是很多工序因为之前见都没有见过,这就很容易导致施工质量较差,返工率较高,工期计划不能实现,同时还形成了资源的浪费,在一定程度上这也是造成农民工收入较低的重要因素.     

拿什么吸引你,新生代农民工

在"想说爱你不容易"的建筑业,该拿什么吸引新一代的农民工呢?随着市场经济的发展,社会分工日趋细化,许多建筑企业早已脱离了解放初期那种大包大揽的一条龙经营模式,而逐步转型为管理型企业,即在企业中不设或少设建筑工人岗位,只保留管理人员,在工程建设过程中根据实际需要聘用劳务分     

新生代农民工多烦忧

什么是新生代农民工?他们与上一辈农民工比较,新在哪里?新在从出卖体力到技术淘金和第一代农民工大多靠没有多少技术含量的体力劳动在城里打拼不同,新生代农民工对技能培训的欲望强烈。他们希望通过培训,掌握技能,得到技术性强、收入高的工作。学技能、做城里人。     

农民工档案信息与构建和谐社会

当前，我国在进行大规模的经济建设，全国约有3500万建筑工人，这是一支承担着经济建设的庞大的群体，农民工是这个群体的主流。构筑和谐社会中农民工问题已引起党和中央领导人的高度重视，也是社会聚交热点问题。在我市城市建设中农民工发挥重要的作用，是城市建设的主力军，从档案工作者视觉观察，建立农民工档案信息弥补这一领域空白迫在眉睫。     

关于农民工养老保险关系转移接续探析

数量庞大的农民工群体对促进城乡经济发展、加强城乡之间的联系和推动社会进步做出了重大的贡献。而农民工社会保险权益的保障问题却是一个急需解决但没有很好解决的问题。本文针对我国目前农民工养老保险的现状,分析了农民工养老保险关系转移和接续的制约因素,针对这些制约因素提出了一些促进农民工养老保险关系顺利转接的建议。     

浅析农民工社会保障问题——以徐州市农民工为例

农民工社会保障问题是当前全社会关注的焦点和热点。随着2010年1月1日开始实施的《城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》,表明我国的社会保障工作又进行了一次大的改革。这种保险制度的建立,无疑将对数以亿计的农民工养老产生重大影响。这也是我国的专家学者多年来对农民工的社会保障问题进行艰辛的探索、政府的职能部门对农民工的社会保障制度建设工作所取得的一些成果。但是,从总体上看,目前的社会保障制度相对于广大农民工对社会保障的需求来看,仍存在着较大差距。如何更好地解决农民工的社会保障问题,不仅是促进经济社会可持续发展的需要,也是保障农民工权益、构建和谐社会的需要。本文以徐州市农民工为例,分析探讨我国农民工社会保障制度的现状及其成因,对相关问题提出几点建议。     

建筑施工业农民工调查(上)

由中施企协和国家发改委投资研究所合作编写的《2007年中国建筑施工行业发展报告》近日推出。作为其专题报告《建筑施工业农民工调查》,对建筑业农民工的特点、劳动组织形式及就业环境、工资和权益保障以及技能培训等方面进行了全面、深入地反映和论证分析,并提出了很多富有见地的观点、意见和建议。本刊将分两期刊登《建筑施工业农民工调查》内容。