集团企业的最佳管理模式探讨

当前,我国已有一些企业进入了世界 500强,而且还会有越来越多的企业加入,在中国企业面临全球化竞争的时候,与世界500强主要的差距在于我们的管理。所以,提升中国企业,特别是中国大公司和集团企业在管理方面的竞争力,是当务之急。一中国集团企业存在的主要问题目前,集团企业在管理上面临四个主要的问题,一是集团监管力度和实效性不足；二是资金管理松散；三是预算管理困难；四是信息不对称。中国企业在迅速成长,规模越来越     

国资委：上榜500强并不意味着就是一流企业

本刊讯国资委改革局副局长王润秋日前在2014中国500强企业高峰论坛上说，包括中央企业在内的我国一些企业，此番上榜中国500强，甚至进入世界500强，并不意味着就是“一流企业”，相比世界一流企业，我国企业在自主研发、品牌、商业模式等很多方面还存在巨大差距。王润秋说，包括央企在内的我国一些企业，尽管规模上早已达到500强水平，但仍然不是“一流企业”，根源就在于软实力上存在巨大差距，“这恰恰是企业持久核心竞争力的根本”。     

中国企业与世界500强差距何在

曾几何时,国内还算有些名气的一些企业,曾公开宣布过××时候要进入世界５００强,并作为了自己的“战略目标”。据说,在近距离对比与５００强的差距后,竟然修改了原来明确提出来的时间表。原因盖出于中国企业与世界５００强企业比较,差距实在比想象的还大！这些差距,可以?..     

浅谈国有企业核心竞争力

21世纪是新经济时代,新经济是指以知识主体作为资本主要形态,以信息技术、生物技术、网络技术等新兴技术为主要内容的全球化经济。国有企业要想在新经济时代激烈的市场竞争中立于不败之地,最有效最关键的一点,即培育企业核心竞争力。企业核心竞争力是企业的生命线,是企业获取持续竞争优势的来源和基础。企业核心竞争力不足是我国国有企业发展面临的一个问题。国有企业在规模、实力和管理水平上和世界500强企业相差甚远。中国企业500强与世界企业500强的差距,不单是量上的差距,更重要的是企业的素质、经营能力和竞争力的差距。这说明,提高企业整体素质,培育企业核心竞争力已成为摆在我国政府和企业家面前迫在眉睫的任务。国有企业应以技术创新为核心,以信息化为动力,以争创名牌为手段,以企业文化为后盾,有效培育自己的核心竞争力,才能在日趋激烈的国际市场竞争中立于不败之地。     

中小企业的核心竞争力在哪里

<正>一、中小企业也有核心竞争力 核心竞争力的概念最早是由哈默与普拉哈拉德于1990年提出,随后,许多学者也都提出了各自对核心竞争力概念的理解。其中,部分学者将核心竞争力定位于“世界一流水平”,我国的一些学者也认为我国企业距离运用核心竞争力理论还存在一定差距（王铁男等,2001）,只有大企业才具备核心能力,中小企业与核心能力无缘,目前中国企业都不具备核心能力（康荣平,1999）;在构造核心竞争力评价方法时,以世界500强同行业第一强企业为标杆（姚俊梅,2001）。     

企业核心竞争力与企业管理模式创新

企业本质上是一个能力结合体,企业之间的竞争从表面上看是产品价格与性能的竞争,但从本质上看则是造就这种独特的产品价格与性能的企业核心竞争力的竞争。企业拥有的核心竞争力一般分为两类:一类是运行能力;再一类是制度能力。现代企业要积极构建以企业核心要素、核心流程、核心产品、核心竞争力为中心的企业管理创新框架。通常企业核心竞争力的培育是通过企业各层次的重组与积累实现的,培植比竞争对手更强的核心竞争力是企业生存之本、兴盛之道。     

借助市场的力量做大做强

今年，中国500强企业的整体规模和平均规模都较去年有较大幅度的提升，中国大企业正在成为世界上一支不容小觑的力量。但是我们应该注意到，但中国大企业的经营质量或者说竞争力与国际大企业仍有较大差距。     

我国企业结构不合理问题仍突出

中国企业联合会发布的《2 0 0 3年中国企业发展报告》指出 ,我国企业结构不合理问题仍很突出。表现是 :一是多数行业企业组织规模小而散的格局没有改变 ;二是产品结构层次低 ,高附加值产品少 ;三是相当一部分企业缺乏核心竞争力 ;四是企业集团体建设滞后 ;五是区域结构趋同 ,地区发展差距仍在拉大 ;六是所有制结构不合理 ,国有经济战略性改组的任务仍十分繁重 ;七是企业发展日益受到资源、环境等客观条件的制约 ,可持续发展能力不足。我国企业结构不合理问题仍突出     

中外500强 差距有多大

美国《财富》杂志每年评选一次的世界500强，已经成为世界级企业实力和竞争力的象征。由于各种因素的限制，我国企业特别是工业企业与世界500强相比在许多方面都存在着差距。搞清楚差距在哪里，对我国企业赶超世界先进水平，是一件很重要的事情。差距在哪里？规模小。1998年中国工业500强的总资产平均值，销售收入平均值分别相当于当年世界500强平均规模的0．88％和1．74％。再缩小范围，以中国工业100强同世界500强进行比较，1998年中国工业100强的总资产平均值，销售收入平均值也分别仅相当于当年世界500强平均规模的2.44％和4.75％，差距…     

中国企业的真实竞争力

中国的贸易顺差在过去的短短三年里增加了6倍,工业企业的利润总额也翻了一番。显然,这反映了中国企业经营效率的改善和竞争力的提高。因此市场上也产生了以下两种观点:一是认为中国企业的国际竞争力之强足以承受人民币汇率的大幅度升值;二是企业竞争力的提高可以长期支持利润的增长,因此中国股票市场上的高P/E值是可以维持的。     

充分竞争,才能竞出好企业

不论什么性质的企业,如果未能长期在高度市场化的环境中进行充分的竞争,很难锻造出强大的竞争力。2014年世界500强榜单,中国上榜公司达到了100家(含港台),从数量上看已与美国128家的差距明显缩小,这表明中国企业的规模近年来在迅速扩大。但是我们应该注意到,中国的世界500强企业在经营质量、竞争力、创新性、美誉度等方面仍与国际知名企业有较大差距。这从一个侧面说明,"大而不强"依然是中国企业普遍存在的问题。     

哪些品牌能进驻世界500强

以２０００年品牌中进入２００亿元收入额的企业与５００强最小企业进行比较（人民币按照１：８.２８折合为美元），可以发现： 按绝对数额比较，我们与世界５００强的差距仍然很大。 ５００强最小规模１９９５～１９９９年平均为９１２５亿美元，我们最大品牌规模的１９９９年只有２６.72 亿美元净差６４.５３亿美元。 按增长速度进行比较，我们还是充满希望。 世界５００强近５年间平均年增长率是２.９％，据联合国有关部门预计，“九五”期间，世界经济增长率平均为３．5％，“十五”期间，将平衡运行在3.6%的增长区域，略高于“九五”的…     

继续推进改革 全面加强管理

在市场情况大好的时候．企业经营管理水平的差距是赚钱的“多与少”：面对如此巨大的金融动荡,经营管理水平的差距足以导致企业的“生与死”。搞不好就会出现“冰火”两重天．一方发出破产的呼救,一方市场占有率上升,关键的时刻就看企业的“内功”。中国很多企业的优势在于“低成本”．造成低成本主要原因：一是土地、劳动力、能源、矿产资源、汇率等低价低税政策;二是随着企业产能的扩张,已经达到了经济规模。目前,生产要素低价低税的政策正在改变,要素价格上升已是大势所趋;规模扩张的市场条件已经消失。     

从世界500强看我国企业的技术创新

企业技术创新是企业以满足顾客和消费者不断变化的需求和提高企业竞争优势与竞争力，从而提高企业经济效益为目的的企业所从事的以产品及其生产经营过程为中心的包括构思、开发、商业化等环节的一系列创新活动，是一个融科技与经济为一体的系统过程。研究开发（Ｒ＆Ｄ）是技术创新活动的源泉，我们在学习世界５００强经验的同时，应找出自身的差距并采取改进措施，增强自身的实力，在激烈的国际竞争中使我国有更多的企业进入世界５００强之列。 一、世界５００强的经验 １、对技术创新的资金投入较充足。从绝对数量上来看，大的跨国公司，比…     

企业核心竞争力会计控制与相关概念的关系研究

本文认为,企业核心竞争力是企业各种资源和能力整合的结果。并将无形资产分为经典无形资产、边缘无形资产、组合无形资产和合力无形资产等四类。核心竞争力作为合力无形资产,不仅与经典无形资产、边缘无形资产具有密切的关系外,而且与商誉、品牌、价值链等概念具有密切的关系,研究企业核心竞争力与这些概念的关系,目的在于从理论上更进一步明确企业核心竞争力会计控制的对象。     

中国企业:“做大”中突出“求强”──1999年《财富》全球论坛后的思索

美国《财富》杂志上世纪末在上海召开的１９９９年《财富》全球论坛，以“中国：未来５０年”为主题，吸引了来自世界各地的３５０多家跨国公司的董事长、总裁、首席执行官和国内２００家大企业的负责人以及一些政界、学术界知名人上参加会议。中国大陆已有５家企业被列入５００强，但与美、日、德、英、法等发达国家相比，在数量上、实力上都存在较大差距。为了适应全球经济一体化和加入世界贸易组织的新形势，增强国际竞争能力，中国需要大力培育更多的企业加入世界５００强行列。 然而，《财富》杂志评出的世界５００强，实际上是以各公…     

中国企业应在“做大”中突出“求强”──’99《财富》全球论坛后的思索

美国《财富》杂志前不久在上海召开的’ ９９《财富》全球论坛,以“中国：未来５０年”为主题,吸引了来自世界各地的３５０多家跨国公司的董事长、总裁、首席执行官和国内２００家大企业的负责人以及一些政界、学术界知名人士参加会议。中国大陆已有５家企业被列入５００强,但与美、日、德、英、法等发达国家相比,在数量上、实力上都存在较大差距。为了适应全球经济一体化和加入世界贸易组织的新形势,增强国际竞争能力,中国需要大力培育更多的企业加入世界５００强行列。然而,《财富》杂志评出的世界５００强,实际上是以各公司营业…     

中国与世界企业500强的竞争力差距

经过20多年的改革开放，中国企业的成长速度在加快，每年都有新的企业加入到世界500强的行列中，中国企业500强已有了一定的竞争实力，在一些成长性指标上已赶上或超过世界企业500强，企业增长方式也逐渐由粗放式外延增长为主向集约式内涵增长为主转变，一些制造业企业规模同世界企业500强的差距也在不断缩小。但也应当看到，从企业竞争力角度来分析，中国企业500强同世界企业500强的差距仍然很明显。 一、中国企业500强规模普遍较小 中国企业500强2001年的资产总额为为3，143，924.8百万美元(按1美元＝8.28元人民币的汇率计算，下同)…     

“入世”挑战下的中国产业：汽车、机械、家电、钢铁、化工、农业

汽车：关键是价格与消费信贷目前，我国市场上的轿车零售价是国际市场的两倍，进口汽车的关税“壁垒”高达80％～100％。由此，很多人认为“入世”对中国汽车制造业的挑战在于成本。其实未必。汽车是一个规模经济性非常强的产业。成本有没有竞争力，规模是决定性因素之一。我国     

服务外包：培植城市软实力

<正>服务外包模式已是企业提升核心竞争力、快速响应市场需求、实现内部资源价值最大化的最佳选择要使商务成本降低,要使工业经济做大,要使现代服务业做强,必须打造两个平台:一是服务外包平台,二是物流平台如今,"软实力"在衡量一个城市的综合实力和整体竞争力上显得愈来愈为重要