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本文谨献给那些正欲创业,和正在创业,及创业失败了的经理人。——没有创业过的人,永远不会体悟创业究竟意味着什么……[编者按] 相似文献
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中欧商业评论 《中小企业管理与科技》2013,(29):86-88
高速成长的创业企业,经常不过几年时间,就从三五条枪扩张到几十、几百人甚至更大的队伍。其间的项目尝试和取舍,用我一位同事的一句玩笑话形容颇为恰切,“像UFO一样,不知道什么时候来,也不知道什么时候走”。这是创业成长型企业的常态,也要求研发团队具有能力柔性,可快速应变。 相似文献
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我们2006年创业做库巴,3年做到1700人的团队。这次做大朴网,到现在正好是一年的时间。今天主要给大家分享“合适的才是最好的”。创业企业在启动的时候,最难的就是搭团队。搭班子、定战略、带队伍中逻辑关系到底是什么?以前觉得这都是一句废话,后来自己做企业,觉得不是,它的内在逻辑关系和创业感悟都在里面。 相似文献
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从1999年开始,民营企业“二次创业”的呼声逐渐高涨起来,有些企业甚至喊出了“第三次创业”的口号。但是,对于“二次创业”和第一次创业有什么不同,“二次创业”有什么特点,很多民营企业并不清楚,只是笼统地认为第一次创业是成功的,现在进一步发展成效不明显,不如第一次创业时那么见效,因此才跟着喊“二次创业”、“三次创业”。显然这是一种盲目的表现,是不可能有实际效果的。 相似文献
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从一名幼儿园教师到一名幼教工作管理者,从创办“乐乐幼儿园”到重创“光彩幼儿园”,再到“东兴幼儿园”的巨大成功,陶金娥园长走过了一段漫长而艰苦的岁月,一条艰难而曲折的创业之路。那么,是什么贯穿了她平凡又辉煌的创业人生?是什么造就了她埋头苦干、奋勇向前的创业情怀?是爱,因为她拥有一颗饱满的爱心,浓墨重彩书写了“创业”二字,赢得了社会各界的大声喝彩。 相似文献
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职场人对创业究竟如何看待?他们是否做好了创业的心理准备?妨碍他们投身创业的原因究竟是什么?--本刊历时两个月对1340多名职场人进行了创业调查,得出了当下职场人对创业的想法: 相似文献
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从1999年开始,民营企业“二次创业”的呼声逐渐高涨起来,有些企业甚至喊出了“第三次创业”的口号。但是,对于“二次创业”和第一次创业有什么不同,“二次创业”有什么特点,很多民营企业并不清楚,只是笼统地认为第一次创业是成功的,现在进一步发展成效不明显,不如第一次创业时那么见效, 相似文献
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创业期的企业在刚刚创建时,往往是因为一个好的想法和一种创业激情,对于什么价值观、战略和文化都没有考虑太多。希望集团的刘永好当初是一个小学老师,下海创业只是想让老婆孩子过得好一些,想法非常单纯,对于什么价值观、战略和文化都没有考虑太多。可是企业经历了最初艰难的创业阶段,进入了快速发展时期,很多问题可能就暴露出来了,比如高... 相似文献
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山东省招远市积极开展全民创业活动,充分发挥先行先试和示范带头作用,实行典型引路,以点带面,促进创业带动就业工作的全面开展,巧做“加、减、乘、除”法,推动全民创业,以创业促就业、促致富,创业带动就业效果明显提高。一年来,共培训创业学员2129人,培养创业典型28人,扶持创业项目114个,帮助1820人实现了自主创业,带动12562人实现就业。“加减乘除”法,使金都招远大地上全民创业的热潮正在如火如荼地展开。 相似文献
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创业工作进社区,是实现全民创业的前提,是扩大就业实现充分就业的基础。近年来,济南市槐荫区劳动和社会保障局结合区委提出的“服务群众年”活动,为解决就业难探索出的创业培训、小额贷款和后续服务“三位一体”的创业模式,正在产生“一人创业带动多人就业”的倍增效应。截至5月底,槐荫区通过这一模式已培养创业带头人400余人,带动900多人就业,促进了全区的就业再就业工作的开展。 相似文献