对国企“向管理要效益”的再认识

党的十五届四中全会作出的《关于国有企业改革和发展若干重大问题的决定》中，以“加强和改善企业管理”为题，把加强企业管理作为国有企业扭亏增盈、提高竞争力的重要途径，要求企业予以高度重视，在向建立现代企业制度不断迈进之际，继续坚持“向管理要效益”有其必要性和实现性。对此，笔者有以下几点认识：一、管理为建立现代企业制度提供重要支撑；二、深入理解管理也是“生产力”的重要组成部分；三、新形势下向管理要效益的两项保障措施。     

“会计委派制”并非治理国有企业会计工作秩序的灵丹妙药

“会计委派制”自1998年开始在全国部分国有企业、行政事业单位试行。国有企业试行“会计委派制”,基本作法是:财政、国有资产管理或经贸委等政府部门代表国家,凭借行政管理职能,向国有企业委派会计人员,并授权这些委派会计人员监督所在国有企业的资产经营和财务会计情况。此举旨在通过降低会计人员对所在企业的依附性,来加强国有企业的会计核算、会计监督,治理整顿国有企业会计工作秩序,从而制止人为导致会计信息失真的情况,促进国有资产的安全、完整、保值、增值。然而笔者认为,“会计委派制”具有许多难以弥补的缺陷,在治理整顿国有企业会计工作秩序方面不能有效地发挥作用,现结合实际分析论证如下。 1、“会计委派制”与现阶段政府转变职能的趋势背道而驰会计工作是企业管理的重要工具,同时又是企业管理的重要组成部分,由于企业管理     

学习贯彻四中全会精神 加强深化国有企业审计

党的十五届四中全会审议通过的《关于国有企业改革和发展若干重大问题的决定》,进一步阐明了加快国有企业改革的指导思想和基本方针,提出了到２０１０年国有企业改革和发展的目标。《决定》中有两处强调加强审计监督。在加强和改善企业管理一节中明确提出:“要把加强管理和反腐     

新形势下国有企业会计内部控制问题及对策研究

随着新时代社会主义市场经济体制的日益成熟，国有企业改革发展面临着诸多问题挑战。为巩固国有企业改革成果，推动国企持续健康发展，要充分发挥会计内部控制在企业风险管理中的显著作用，加强会计内部控制的体制机制建设。论述新形势下国有企业会计内部控制的必要性，探究现阶段国企内部财务会计工作的主要问题，明确妥善解决国有企业财务问题的基本思路，通过科学化、现代化的内部控制体系进一步加强国有企业风险防控，助推企业战略发展目标的实现，站在企业全面发展的高度综合考量内外部发展条件，为国有企业可持续发展提出有益对策，全面提升国有企业的综合竞争力。     

深化会计改革 强化财务管理

加强企业管理,提高管理水平,是建立现代企业制度的内在要求,也是国有企业扭亏增盈、提高竞争能力的重要途径.江泽民同志指出,"要强化基础工作,狠抓企业管理的薄弱环节,突出抓好成本管理、财务管理和质量管理."财务管理是国有企业最重要的基础工作之一,也是目前企业管理的薄弱环节.必须深化会计改革,加强和完善财务管理工作,降低成本,增加效益,提高企业素质,增强市场竞争能力.     

利用现代网络技术 强化会计管理职能

“管理”，作为企业的永恒话题，在大力推进市场经济改革的今天，更显露出无究的鬼力。无论何种所有制的企业没有管理就不能发展，不研究控制就无法生存，特别是对国有企业，加强企业管理，转变内部经营机制已成为规范建立现代企业制度过程中一项非常重要的工作。会计的性质决定了企业管理中的中心地位，但长期以来会计工作上存在着反映滞后、核算失真、监督幅度狭窄、控制手段落后、预算纸上谈兵、计划流于形式的状况，任何一场科技革命都会带来管理上的变革，网络技术的发明，为会计真正行使管理职能提供了强有力的手段。在今年第四期《企业管理》杂志上，国家经贸委企业改革司刊登了“大力推进财务管理信息化加快建立现代企业制度”一文。文中指出：“推进财务管理信息化是当前建立现代企业制度的具体措施，这项工作不仅关系到企业发展，还关系到国民素质的提高，不推不行。”“搞管理，不能只凭觉悟，没有现代化的手段做不成事。”     

试论加强和改善企业管理

党的十五届四中全会通过的《中共中央关于国有企业改革和发展若干重大问题的决定》,把“全面加强和改善企业管理”作为国有企业改革和发展的一条重要指导方针,并对此作了专门强调和阐述,指出强化企业管理,提高科学管理水平,是建立现代企业制度的内在要求,也是国有企业扭亏增盈、提高竞争能力的重要途径。认真落实《决定》精神,全面加强和改善企业管理,对于推进国有企业改革和发展,提高企业的效益和竞争力,具有十分重要的意义。     

新形势下国有企业管理会计与财务会计的融合发展

在国有企业转型与改革过程中,要高度重视财会管理,以推进企业财会升级为目标,探索财务会计以及管理会计两者融合路径,切实提升国有企业财务管理水平,助力企业可持续发展。本文主要结合管理会计与财务会计的内涵,分析国有企业管理会计与财务会计融合的必要性和现存不足,并提出新形势下国有企业管理会计与财务会计的融合路径,以为相关企业管理者提供一定参考。     

加强企业思想政治工作促进国有企业的改革与发展

十五届四中全会《决定》虽然没有专门讲加强企业思想政治工作问题，但在第十二部分“加强党对国有企业改革和发展工作的领导”中提到：“要把发挥党的政治优势同运用市场机制结合起来，调动各方面的积极性，形成合力，确保国有企业改革和发展任务的顺利完成。”提出要“发挥国有企业党组织的政治核心作用”，要“加强和改进思想政治工作”。这不仅肯定了思想政治工作的地位和作用，而且就当前国有企业如何做好思想政治工作在内容上、方法上、目标上都提出了新的具体的要求。现在，国有企业思想政治工作是一个难题，问题比较多，比较复杂，本…     

转型期中国企业内部审计新探

一、转型期中国企业发展需要加强内部审计在《中共中央关于国有企业改革和发展若干重大问题的决定》中，不少方面都直接或间接对内部审计提出了新的更高要求。如在“国有企业改革和发展的十条指导方针”中多处讲到要建立、健全监督体系和内部约束机制；在“建立和完善现代企业制度”中强调把内部监督作为重要环节；在“加强     

企业国有资产会计监督中存在的问题和对策

国有资产属于国家所有，必须加强对国有资产的会计监督。当前在我国国有资产会计监督过程中，存在着会计核算的质量不高，会计监督制度不完善，缺乏有效的内部控制和内部审计机制，以及国有企业管理意识淡薄，且财会工作人员素质低下等问题。要加强国有资产会计监督，必须明确责任，加强对国有资产会计监督的重视程度，增强财会人员素质，健全企业内部的会计监督制度并严格执行，加强国有企业内部控制机构和国家审计机关对国有资产的会计监督。     

管理会计在我国企业难以应用的原因

当前国有企业正在深入进行产权制度改革 ,大多数国有资本将要“退出”一般竞争性领域 ,然而 ,这并没有从根本上改变我国以公有制为主体的基本经济制度。故本文所涉及管理会计应用难的问题 ,一般指国有企业应用管理会计碰到难处而困惑或者丧失良机。传统的财务会计侧重于对企业外部提供报告 ,而管理会计则侧重于企业内部的计划和控制活动。因此 ,难点在于对经济活动及其财务成果的计划和控制。集中表现在三个方面 :应用不广泛 ,只在一些大中型企业有所应用 ,而中小型企业毫不在意 ;应用不深入 ,因应用后成本增加之经济原因 ;应用不系统 ,还处…     

刍议内部审计在现代企业发展中的地位

党的十五届四中全会对国有企业改革和发展若干重大问题作出了决定，其中建立和完善现代企业制度，加强和改善企业管理是《决定》中的重要内容。笔者认为，要促进现代企业的发展，必须在建立和完善现代企业制度、加强和改善企业管理中把内部审计监督摆在重中之重的地位。一、现代企业制度的内容决定了内部审计监督的突出地位。转换企业经营机制，建立现代企业制度，是发展社会化大生产和市场经济的必然要求，是我国国有企业改革的方向。现代企业制度的内容中规定的产权明晰、责权明确、政企分开、管理科学，使加强和改善内部审计监督成为企业…     

质量重于泰山

本刊讯（记者叶复美）９月１９日至２２日召开的党的十五届四中全会通过的《中共中央关于国有企业改革和发展若干重大问题的决定》,是指导我们推进国有企业改革和发展的行动纲领,具有重大的现实意义和深远的历史意义。《决定》重申,国有企业要“坚持质量第一、采用先进标准,搞好全员全过程的质量管理。《决定》共有七处提到“质量”二字,主要涉及企业管理、技术进步和产业升级。在第六部分“加强和改善企业管理”中,《决定》强调:“狠抓管理薄弱环节。重点搞好成本管理、资金管理、质量管理。在第九部分“加快国有企业技术进步和产业升级”…     

让职工知道 让职工参与——向职工公开

推动国有企业改革发展要依靠职工群众。搞好国有企业“三讲”教育也同样要依靠群众。广西在开展国有企业“三讲”学习教育活动中，注重引导好、发挥好、保护好职工群众参与“三讲”的积极性，使国有企业“三讲”学习教育活动扎实有效。一、广泛发动职工，积极参与“三讲”在国有大中型企业中开展“三讲”学习教育活动，是党中央在新时期加强国有企业党的建设，提高国有企业领导班子及成员的整体素质，加快国有企业改革与发展步伐的重要举措。自治区党委在部署国有企业开展“三讲”学习活动中，提出要把认识到位放在首要位置，把企业领导和职…     

责任会计初探

责任会计作为现代管理会计的一个重要分支，是指为适应企业内部经济责任的要求，对企业内部各责任中心的经济业务进行规划与控制，以实现业绩考核与评价的一种内部会计控制制度。推行责任会计是深化企业改革的需要，也是会计改革的深化。目的是促进生产力的发展，提高企业经济效益。贯彻责任制度使当事人有责、有权、有利。强化企业管理，向管理要效益，必须推行经济责任制，而推行责任会计就是落实、巩固、规范企业经济责任制的有效措施，有基础的企业要尽快地推行责任会计。基础不完善的企业也要创造条件，加快改革步伐，把企业经济核算纳入责会计轨道。     

建立现代企业制度中的改革和管理问题

党的十四大确定了要建设社会主义市场经济体制，十四届三中全会又决定了企业改革的方向是建立现代企业制度，十四届五中全会再次强调了国有企业改革是整个经济体制改革的中心环节。我认为建立现代企业制度必须全面准确地领会“产权清晰、权责明确、政企分开，管理科学”这四句话，把这四句话真正落到实处。从操作上讲，前三句主要靠深化改革来实现，后一句主要靠加强管理来落实，当然四句话都有改革和管理的内涵。建立现代企业制度必须做好改革和管理这两篇大文章。从国有企业的改革角度看，当前需要尽快解决以下几个问题：第一、国家对企业…     

做好新时期会计管理工作的思考

随着社会主义市场经济的迅猛发展和国有企业改革步伐的不断加快，会计领域涉及的新情况、新问题越来越多，会计管理遇到了前所未有的压力和挑战。一方面受市场经济的影响，会计管理面临着诚信危机的冲击；另一方面在加入WTO后，建立现代企业制度使会计管理的内涵和外延都发生了变化。在这种情况下，     

新时代关于加强国有企业管理会计应用的几点思考

在新时代,为了适应激烈的市场竞争环境,取得更好的发展成绩,我国开始优化完善经济结构。经济结构的变化直接影响企业的财务和会计工作,传统财务会计的弊端逐渐显现,企业的发展需求很难通过传统财务会计得到满足。在我国国民经济发展过程中,国有企业扮演着非常重要的角色,要想在激烈的竞争中突破自己,实现可持续发展,就必须加强管理会计应用。基于此,本文首先对管理会计在国有企业中的重要性展开阐述,其次分析当前国有企业管理会计面临的问题,最后提出国有企业加强管理会计应用的策略建议,希望为国有企业的可持续发展有所启示。     

会计委派制利弊谈

会计委派制是指实行两权分离的企业由企业的所有者委派主要会计人员的一种管理制度，是于1998年1月22日闭幕的中纪委二次全会提出“改革会计人员管理体制，在国有企业、国有控股企业进行会计委派制度试点”后才产生的。会计委派制和会计任命制是相对的，它的主要特点是企业的主要