关于国企改制中有关问题的探讨

国有企业改制是一个极其复杂的系统工程。在国企改制中，政府、企业和职工三方各自都有不同的“目标”和“利益”。国企改制必须注重产权多元化，各方权力制衡，减员增效；资产处置和重组方案要严防国有资产的流失；对关系国家安全和国民经济命脉的重要行业和关键领域应坚持国有控股；充分关注职工合法权益的保护，完善职代会决策程序。     

改制后国有企业存在的问题及对策

改制后的国有企业效率明显提高,但又呈现出一些新问题.这些问题既有经济体制改革的渐进性、非彻底性造成的特殊问题,又有我国宏观经济特殊发展阶段的共性问题.如何进一步推进国有企业深化改革对国有经济战略改组和提高微观经济效率有着至关重要的作用.     

改制后国有企业存在的问题及对策

改制后的国有企业效率明显提高，但又呈现出一些新问题。这些问题既有经济体制改革的渐进性、非彻底性造成的特殊问题，又有我国宏观经济特殊发展阶段的共性问题。如何进一步推进国有企业深化改革对国有经济战略改组和提高微观经济效率有着至关重要的作用。     

浅析国企改制中物业管理行业的发展问题

文章对当前国企改制中主辅分离的油田后勤服务单位———物业管理公司的发展现状进行了分析 ,并对石油企业办社会部分的物业管理公司如何取得发展提出了意见。     

国有企业改制中资产重组存在的问题与对策

国有企业改革是我国整个经济体制改革的中心环节,而资产重组是搞好国有企业改革的重要环节,是经济结构调整的必然选择。因此,当前必须大力推进国有企业的资产重组,推动企业间的兼并、联合、重组,促进国有资产的合理流动和优化配置,加快国有经济布局和结构的战略性调整。     

国有企业改制中存在的法律问题及其对策

国有企业改制是一项复杂的系统工程,涉及清产核资、企业产权界定、资产评估和处置、企业员工身份置换等一系列事关民生的重大问题,但由于历史、政策、体制、法制等方面的原因,导致国有企业改制中出现了一系列的法律问题,主要表现在：对改制企业进行的资产评估不规范,导致国有资产流失严重;企业改制过程中的产权交易不规范,缺乏公开透明度;企业改制工作缺乏制约机制,逃、漏、废债现象依然严重;国企改制依据的主要是部门规章及规范性文件,政策性较强。这些问题的存在,已严重影响了国企改革的进程和成效。     

国有企业改制的存在问题及后续管理

目前我国国有企业改制工作已告一段落,国有企业改制中存在诸多问题,引起人民群众广泛关注。本文分析了造成这些问题的原因,论述了应如何加强已改制企业的后续管理,防止国有资产流失。     

中国会计师事务所脱钩改制后存在的问题及对策

脱钩改制给会计师事务所带来了新的生机，但也存在许多隐患。从执业环境、执业质量及执业道德等方面论述了改制后会计师事务所存在的主要问题及产生的原因，并提出了相应的建议，供参考。     

林业企业改制中存在的主要问题与应对措施

近几年来,随着我国经济体制从传统计划经济转向现代市场经济的改革步伐的加快和市场竞争的日益激烈,国有企业,尤其是国有林业企业与市场经济不相适应的问题已经越来越突出地表现出来,国有林业企业对社会的贡献率呈递减趋势。而盲目投资,重复建设的现象仍在加剧,我国林业经济运行中出现的这种状况,必须引起理论界和政府部门的高度重视,如何加快国有林业企业的改制步伐,使之尽s快成为现代林业企业,已经成为我国林业经济体制向市场经济体制转变的关键和中心环节。     

当前国企改革改制中存在的问题及对策思考

当前国企改革改制中主要存在如下几种问题：(1)资产处置中的“缩水”、“漏水”问题严重；(2)改制政策存在“断层”和“空档”；(3)改制优惠政策有部分“悬空”或“搁浅”；(4)财政“挂帐”和“兜底”太多。为此，一要坚持具体问题具体分析，不搞“一刀切”；二要考虑诸环节的关联效应，实行统筹安排实施；三要重视政策制定的配套性；四要完善法人治理结构，建立具有独立产权的现代企业制度。     

内蒙古三级公立医院建设中面临的机遇和存在的问题

新医改方案实施后,公立医院面临经济管理、服务模式管理以及人力资源管理等方面的挑战。文章以内蒙古自治区为例,对公立医院如何提升、拓展医疗服务范围,提高服务质量进行了探讨,指出要进一步发挥人力资源优势,加强人员聘用制度改革,控制人力成本;重视科教兴院,加强各层次医护及管理人才队伍建设;紧抓硬件建设,努力改善医疗支撑条件;挖掘后勤服务潜力,增强医务人员战斗力等措施,以求公立医院在新医改形势下的长远发展。     

农村公共财政建设存在问题及解决途径探讨

农村公共财政建设,对于促进城乡经济社会协调发展、实现全面建设小康社会战略目标具有重大的意义.本文基于我国现阶段农村的现实状况,指出了农村公共财政建设中存在的主要问题,分析了存在问题的制约因素,旨在为完善农村公共财政建设探索有效的解决途径.     

浅议施工进度管理中存在的问题和解决途径

本文通过对施工进度管理现状进行分析的基础上,有针对性地提出相关对策,为相关人员提供参考.     

浅议施工进度管理中存在的问题和解决途径

本文通过对施工进度管理现状进行分析的基础上,有针对性地提出相关对策,为相关人员提供参考。     

当前流动资金管理和使用中存在的问题及解决途径

近几年来，流动资金管理和使用中出现的一些问题与“市场疲软、产品积压”等交织在一起，已成为影响经济正常运行的重要因素。如何认识和解决这些问题，是本文试图研究和探讨的重要内容。     

我国银行业监管中存在的问题及解决途径

加强对银行业的监管是银行稳健经营和银行体系健康发展的基本保证。随着金融全球化的发展,我国金融开放的步伐也进一步加快,中国的银行业将面临外资银行的巨大冲击,在这样的形势下,对于如何加强银行监管这一问题的探讨再次成为人们研究的焦点。本文以加强中国银行业监管为主题,分析了当前我国银行业监管存在的问题,针对我国银行业监管的现状提出了完善我国银行监管的建议。     

国企人力资源管理存在的问题及解决方法

二十一世纪,没有危机感就是最大的危机。特别是中国加人世界贸易组织之后,电信、银行、保险以及医药行业,甚至是公务员——这些我们以为非常稳定和有保障的行业,也都面临许多的变数。伴随着知识经济的发展和国有企业体制改革的不断深入,国有企业不可避免的要面对更大的挑战。而企业业务流程的各个环节都离不开“人”的参与,因此,竞争的焦点将更加明显地从资金、产品等物化资源的竞争转为智力资源（人才）的竞争。     

国有企业主辅分离及辅业改制存在的问题及对策

对国有企业进行产权改革是建立现代企业制度及产权制度的有效途径,本文对国有大中型企业产权改革中出现的主辅分离、辅业改制的原因及存在的问题进行了分析,举实例说明并给出了解决问题的方法与对策。     

简析基层档案管理工作中存在的问题及解决对策

在基层档案管理工作中,采取有效措施提高档案管理的有效性,可推动基层档案管理工作的发展。但是现阶段基层档案管理中存在着较多问题,因此应积极采取有效对策,不断改善基层档案的管理水平。