重庆农垦的改革实践

一、改革步骤、程序和思路定位。改革的推进步骤是：第一步自上而下的人事、用工、分配制度改革,全员竞争上岗,子公司职工全员身份“置换”;第二步总公司转制为国有独资公司,建立国有资产授权经营体系,建立规范的法人治理结构;第三步企业(子公司)产权制度改革,因企制宜,一企一策;第四步全系统建立新型劳动用工分配制度;改革先从改人开始．转换人的观念,逐步动产权、动机制、动制度、破旧立新,建立新的产权体系、管理体系、用工制度和分配办法。     

国有农垦企业产权制度改革的实践探索

国有农垦企业产权制度改革的实践探索○浙江省萧山市农场管理局农场实行的农工商综合经营，多级法人和多层次经营，同时担负企业以及政府、社会等多种职能的这些特殊性决定了农场的改革只有从实际出发，敢于突破陈规，才能探索出具有农垦特点的建制转机的具体途径，为此浙...     

甘肃农垦深化企业改革的实践和探索

近几年，甘肃农垦围绕贯彻党的十五大和十六大精神，大胆探索，求实重效，不断深化改革，有力地促进了企业经营机制的转换和经济效益的提高。     

PDCA循环管理法在农垦企业的实践探索

本文以北大荒集团企业为例探索PDCA循环管理法在企业风险控制领域的应用。研究方法：以某企业为试点采取实地调研的方法。研究结果：PDCA循环作为科学、有效的管理方法,应用到北大荒集团企业试点领域中产生了提高管理工作质量、提升风险预警及处置能力、防范和减少不必要损失的效果。试点实践虽存在不足之处,但可以通过持续改进推广应用。     

合规文化建设的实践与探索

<正>河南分行连续三年开展合规管理执行年、合规建设提升年、合规建设深化年专题活动,促使全行员工由要我合规转变为我要合规,将合规文化建设融入全行依法合规经营之中,初步探索了一条农发行合规文化建设之路。设绳墨而取曲直,立规矩以为方圆,合规既是一种行为规范,更是一种文化。所谓合规文化,是指凡事合乎规则和常理,包括道德价值标准和行为操守准则。而农发行合规文化,是指农发行内部自上而下所有从业人员主动遵守各种规章管理制度、自觉维护规则的有效性与权威性的一种氛围与机     

重塑农垦企业文化势在必行

新中国的农垦企业 ,由于其肩负着屯垦戍边的使命 ,注定了她只能立足于边疆或边远地区 ;注定了她只能在蛮荒之地创业和守业 ;注定了其创业的艰辛和创业过程中职工生活的艰苦。因此 ,大凡中国农垦企业 ,其企业文化大抵上都以艰苦奋斗为基调。比如 ,经过 30年的积淀 ,云南省东风农场就形成了以“东风精神”即“艰苦奋斗、开拓进取、自强自立、勇于奉献”为核心的企业文化 ,对农场的发展、壮大起到了巨大的推动作用。　　 一、重塑农垦企业文化的必要性和必然性　　经济体制的转轨和中国加入ＷＴＯ ,既为农垦企业提供了新的发展机遇 ,也带来了巨…     

陕西农垦农业结构调整的实践与探索

经过 2 0多年的改革和发展 ,我国农业已进入农产品供求基本平衡 ,以提高品质、优化结构和增加农民收入为主 ,注重传统投入与资本投入、技术集约化相结合的优化发展阶段。但陕西农垦农业结构单一 ,一般农产品由短缺进入供求平衡后 ,缺乏有竞争力的农产品 ,销售困难 ,农场经济效益严重下滑 ,农工收入降低 ;农垦的示范和带头作用不明显 ,有些方面落后于农村 ;农垦人均耕地是农民的数倍 ,农业基础设施比较完善 ,但经济上却举步维艰 ,发展缓慢 ;农垦在国民经济中的地位和作用明显下降。面对如此严峻的形势 ,以及国内国际两大市场 ,我们要依托农垦…     

企业文化建设的实践与思考

企业文化是企业和企业人的思想与行为。近年来,湖北省分行坚持以客户为中心的服务理念、以人为本的价值取向、以有效发展与追求和谐为目标,全面推进企业文化建设,为打造现代银行、实现又好又快发展目标提供了强大的精神动力和智力支持。一、"五项措施"推进企业文化建设(一)加强领导,完善工作机制。一是成立专班,落实责任。2006年,省分行先后召开了企业文化建设推进会和企业文化工作会议,进行全行广泛动员。     

农垦企业国有资产保值增值探索

农垦企业国有资产保值增值探索卢金松，项道宏国有资产保值增值实际上是指国有资本的保值增值，而国有资本是国有企业拥有或控制的各种形态的财产物资。因此，要实现国有资产的保值增值，必须管好用好国有资产，提高使用效果，从而提高经济效益。农垦企业国有资产要达到保...     

湛江农垦企业兼并的实践与体会

湛江农垦企业兼并的实践与体会广东省湛江农垦集团公司企管处１９９５年底,广东省湛江农垦局成建制改为经济实体,成立兼具资产运营和生产经营混合职能的广东省湛江农垦集团公司。转制后,集团公司更新观念,转变职能,重构了领导体制和管理机构。在生产经营方面,紧紧把...     

赋予农垦企业文化新的内涵

随着社会主义市场经济的发展和“入世”的迫近,企业文化建设愈加引起企业管理业内人士的关注,结合农垦企业的特点和企业文化建设的实际,笔者认为以下三个方面是当前农垦企业文化建设要解决的新问题。　　一、企业文化要赋予新的内涵　　农垦企业文化建设由来已久,“北大荒精神”可谓是农垦企业文化的核心;挂场徽、唱场歌、种场花等表层的企业文化为树立农垦企业形象发挥了积极的作用。然而随着新经济时代的到来和经济全球化,作为现代企业管理的企业文化也面临着挑战,企业文化不赋予其新的内涵、不去创新、不能适应新的形势也必然要落…     

创建农垦企业文化的必要性

实现农业现代化,其经济组织形态和实现形式只能是企业。这就必然涉及到企业文化建设问题,而且应把它作为率先发展的动力支持系统,加以认真对待。 从企业文化概念提出的背景和发展现状,看企业文化建设任务的紧迫性和艰巨性。７０年代末在美国首先提出了企业文化这一概念。它是根据企业经营管理需要而创立的新学科,其实质是从过去只重视物,转而重视人厘视企业员工的意识和观念。它向人们揭示的是：企业中比经济要素更深层的“文化因素”,是企业生存和发展的基础,是企业不断发展的内在动力,是企业在激烈竞争中长盛不衰的根本所在。换…     

建设特色企业文化的实践与思考

多年来,农发行秦皇岛分行一直把企业文化建设作为重点工作来抓,以建设具有农业政策性银行特色、体现现代银行要求的一流企业文化为目标,精心打造品牌形象,全力推进工作开展,取得了较好成效。2008年6月,河北省农发行系统企业文化现场会在该行召开,     

福建农垦企业的改革实践

福建垦区现有145个独立核算企业,其中国有农场120个,农场分布在57个县市,总人口21．4万人,从业人员9．2万人,土地总面积183万亩,其中耕地面积16万亩。近年来重点推行了劳动用工制度、职工养老保险和产权制度改革。     

农垦企业负债经营若干问题的探索

随着经济的发展和改革的深化,农垦企业负债经营已成为一个十分突出的问题。现就农垦企业负债经营中的有关问题进行一些探索。探索之一:农垦企业负债经营具有必然性首先,从商品经济的发展看:负债是筹集资金的一种有效手段。它能使企业在短时期内较快地聚集资金,迅速扩大自己的经营规模,增加收益。在商品     

浅议农垦企业内部控制建设

内部控制是社会经济发展到一定阶段的产物,是现代企业管理的重要手段和组成部分,也是企业生产经营活动赖以顺利进行的基础.本文分析了农垦企业内部控制面临的现状、作用以及完善农垦企业内部控制的对策.     

农垦企业发展股份经济的探索

1986年4月杜润生同志在全国农垦工作会议上讲到国营农场采取多种经营方式时应该发展股份经济。这是进一步改革农是企业的封闭式经营格局,加快发展农垦经济的一条新路子。 农垦发展股份经济的可行性 第一,股份经济具有比较完整的独立生产者地位,能够较好地解决企业自负盈亏问题,是增强企业活力的催化剂。近几年来,国营农垦企业经济管理体制虽然进行了一系列的改革,但“政企合一”问题尚未真正解决,企业自身的利益在经济生活中不能充分体现。企业利