产业结构对就业效率的影响分新

近年来,中国经济增长对就业的拉动效应越来越小,其原因在于我国产业结构调整降低了整个经济的"就业效率".本文利用经济普查数据定量分析了就业效率与产业结构特征之间的关系,并据此提出若干增加国内就业的产业政策建议.     

产业结构调整与就业演变——基于湖北经济的实证分析

产业结构演变是经济增长和效率变化的结果。伴随产业结构的变化,经济总量、各产业的产出比例、资本效率和资本就业吸纳能力会发生相应变化,并且对就业产生影响。本文借助数理模型,探讨了各因素的变化规律,分析了各因素对就业的影响,提出了增加就业和提高投资效率的启示。     

产业结构升级的就业效应分析

产业结构升级对劳动力就业有正反两方面的影响。以工业化和重工业化为特征的产业结构升级,既会因为提高资本劳动比而对劳动力就业产生挤出效应,又会因为提高劳动生产率而扩大经济规模从而吸纳更多的劳动力就业。本文通过将产业结构升级分解为结构变迁和效率提升两个部分,构建了一个综合考虑产业结构升级的正、反两方面的就业效应测算模型,在此基础上对1997～2002年、2002～2007年我国产业结构升级的就业效应进行了测算,并得出结论:产业结构升级的总就业效应为负;但工业化和重工业化并没有加重就业挤出;结构变迁的就业效应有所提高,效率提升的就业效应有所降低。     

影响边际低碳就业水平的政策变量选择研究——基于中国省区截面数据的分析

低碳就业是实现"节能减排"和"促进就业"双重红利的必然选择。利用逆向逐步回归方法对选自经济拉动、产业升级、人口发展以及技术投入等方面的12个具体的政策变量指标在推进低碳就业方面的影响效果进行定量分析,结果显示:低碳就业的影响因素来源相对广泛;产业结构升级对于低碳就业的正向拉动效果显著;片面追求经济增速和经济效率不利于低碳就业水平的提高;提高劳均教育年限对于提高中等职业技术人才的低碳就业水平效果明显;提高社会科技投入对于促进大学生低碳就业意义显著。     

西部大开发以来宁夏产业结构与就业结构的相关性分析

本文从宁夏产业结构的演变入手,通过考察产业结构与就业结构之间的相关关系发现,第二产业内部结构"重型化"与第三产业发展相对滞后是造成宁夏就业规模难以伴随经济高增长而不断扩大的症结所在,并据此提出了一条经济增长与扩大就业相协调的产业结构调整路径。     

中低端服务业的就业效应及发展建议

产业结构升级、就业与中低端服务业1、产业结构升级与就业发达国家经济结构的演进历程都呈现出经济发展过程中产业结构变动的一个基本特征——在工业化发展到一定阶段时,会出现服务业相对于工业的超越,由此使社会经济逐渐呈现出"服务经济阶段"的独有特征。伴随着产业结构升级,劳动力资源将在各产业之间发生规律性的转移。首先是     

市场竞争、就业改革与企业效率

本文利用辽宁省560家企业三年的数据分析了中国工业企业效率来源问题。产业结构调整、产权改革、就业改革、研究与开发等构成了影响中国工业企业效率进步的重要因素。中国工业在深化产权制度改革的同时,必须遵循比较优势原则加速产业结构调整,提高其竞争力。就业改革是保障产业结构调整的重要制度条件之一,惟如此,才能实现产出与就业同步增长的目标。     

非均衡产业结构下的就业增长率

在刚性的就业体制废除以后,就业增长率一直处于低位徘徊。经济增长与就业增长呈现出较强的非一致性,这种现象与我国非均衡的产业结构密不可分。从非均衡的产业结构变动特点出发,分析非均衡的产业结构的变动对就业增长率的影响,有利于妥善处理好产业结构与就业增长率的关系,从而提高就业增长率。     

产业结构演变对少数民族华业生就业的影响

缓解产业结构与就业结构的矛盾,应根据地域特点,以市场需求为导向,建立少数民族人才培养体系。提高产业结构与就业的匹配效率,在产业结构调整的同时,改善＂三产＂内部就业结构,从而达到解决少数民族大学毕业生就业的问题。     

从"奥肯定律失灵"看少数民族人口就业问题

"奥肯定律"在中国存在着失灵现象,即高的经济增长率同时伴随着高的失业率.在"奥肯定律失灵"背景下,少数民族人口就业问题就更为突出.为了解决少数民族人口就业难问题,应发展教育,提高人口质量;调整和优化产业结构;改变人口就业结构的不合理性和经济增长方式.     

珠三角"民工荒"的原因与启示

自2004年起,珠三角地区许多企业遇到了招工难问题,由过去的"民工潮"转变为"民工荒". "民工荒"现象的产生最直接的原因就是农民工工资低,生活就业环境差,但深层的原因是我国农民工文化和技能水平低,人力资本不足与珠三角地区产业结构升级矛盾所引起的.因此,化解珠三角"民工荒"的出路在于:一是加强对农民工的人力资本投资,提高民工就业能力;二是加快产业结构升级和转移,实现区域经济协调发展.     

上海市就业变动的实证分析——基于VAR模型

文章运用协整检验模型、VAR模型、脉冲响应分析等实证方法对上海市就业弹性系数与经济增长、产业结构变动、生产要素投入之间的关系进行检验。结果显示,经济增长、第二产业及第三产业的发展使就业弹性系数上升,促进了上海市就业增加。近年来经济增长及第二产业的发展逐渐进入了稳态,对促进就业的效应出现了边际递减,资本投入的增加对劳动力产生替代,影响了就业的稳定性;长期趋势来看,第三产业的就业吸纳能力强于二产业,产业结构变动的就业创造效应会增强。     

中国大学生结构性失业机理与应对——基于贝弗里奇曲线

利用贝弗里奇曲线,从产业结构调整、就业观念、职业搜寻效率以及大学生特殊群体特征等四方面,系统剖析我国大学毕业生结构性失业的内在机理,进而从“拓展经济需求以促进就业”和“提供人才供给以适应市场”两方面采取措施,实现人力资源最优配置.     

解决大学生就业困境的思考

正2013年,我国大学毕业生人数达到699万人,创历史新高,被称为"最难就业季"。2014年,毕业生人数为727万人,再创历史新高,被冠以"更难就业季"。大学生就业难一直是全世界都存在的难题,也是各国政府亟需解决的首要问题。近年来,困扰我国大学生的就业问题,实质上折射出我国经济转型的阵痛,催促着高等教育改革的步伐。因此,如何更好地解决我国大学生就业困境,对我国经济转轨产业结构的转型会起到促进作用。     

数字经济下京津冀区域产业结构与就业结构协调发展的研究

本文在数字经济的角度下审视京津冀区域的产业结构和就业结构的协调发展,旨在研究就业结构和产业结构的互动演变以及数字经济对就业和产业结构升级带来的影响。最后,为了京津冀产业结构与就业结构的进一步发展,向有关部门提出了建议。     

大中型城市产业结构变动对就业影响的实证分析——以乌鲁木齐为例

产业结构变动影响就业,乌鲁木齐市各产业产值就业弹性数据清晰地阐明了两者关系密切。实证分析结果表明,第一产业所能吸收的劳动力非常有限,第二产业产值的增长与就业增长不同步,第三产业已经成为拉动就业的主要力量。当前宏观形势严竣,在保经济增长的同时,有必要通过促进产业结构的变动增加就业。     

在全面深化改革中释放后发赶超的动力与活力

当前,我国后发展地区呈现人口老龄化结构双重倒置、产业结构城乡结构加速演变以及从"先富"向"共富"为重心的政策转变等特征;同时,面临经济增长后发劣势凸显、改善民生效率下降、市场化改革与开放程度滞后等问题。后发展地区要全面深化改革,扩大对内对外开放,推动城镇户籍制度、社保制度、就业制度协同创新,深入实施人力资本优先发展战略,统筹城乡协同推进减贫与发展事业,以自力更生为主,辅之以多层次共富平台,实现经济跨越发展。     

产业协调发展驱动经济增长的机制研究

产业效率与产业结构、经济增长紧密相连,是衡量一个国家或地区经济增长质量的重要指标之一。文章首先分析了产业结构变化与经济增长的关系,然后分析了产业效率提升与经济增长的关系,最后,文章认为产业的协调发展是一个复杂的过程,主要通过产业效率和产业结构的合理化和高级化来驱动经济增长。     

江苏省产业结构变动对就业的影响研究

近年,江苏省就业结构和产业结构之间关系日趋合理,但两者仍存在着发展不平衡的现象。就业结构和产业结构的优化升级之间,存在着相互影响的关系。现今,江苏省正处于产业结构转型升级的关键时期,既要处理好产业结构的优化升级,同时也要处理好就业问题。文章采用结构偏离度和计量经济回归分析方法,通过对江苏省产业结构与就业结构演变的分析,研究了产业结构的变动对就业产生的影响,并提出了产业结构与就业结构的优化策略。     

产业结构转型期高职院校学生就业能力提升策略研究

随着我国经济的迅速发展,产业结构调整进入重要时期,社会对技术人才的综合素质和能力提出更高要求。本文从区域经济产业发展入手,分析了高职院校学生就业能力的构成要素,进一步分析了产业结构转型期高职学生就业能力培养存在的问题,提出了提升高职院校学生就业能力培养的具体措施,力求为推动高职院校可持续发展,有效提升高职院校办学水平和人才培养质量提供参考。