建立和完善企业家成长的保障机制

企业是国民经济的细胞，企业家是企业的经营，是企业的灵魂和生命力之所在。要培养和造就企业家群体，关键是建立和完善企业家健康成长的保障机制。     

基于企业评价的企业家选择与培育机制的实证研究框架

以企业家才能的可识别性为基本出发点,建立企业家选择与培育机制的实证研究框架。通过运用竞争力评价体系进行企业评价,界定企业家才能对企业影响的基本因素,建立企业家鉴别基本评价指标体系;对企业家成长的个人环境的调查,寻找社会背景与企业家成长的关联机制;对企业与企业家所处的现实经济环境与社会环境进行调查,研究社会经济环境对企业家成功程度的影响机理;调查不同性质的企业对企业家的个人特质要求,建立相应的企业家甄选机制。政府引导企业家团体建立自我约束的行业规范,从宏观政策的角度建立企业家法律保护制度,提高企业家的社会地位,政治地位,为企业家的成长和发展提供完善的政策支持。     

企业家阶层形成的制度建设

中国企业家阶层的培育,是建立社会主义市场经济体制和现代企业制度的一个重要问题,具有全局性的意义。尤其在国有企业改制后,需要建立与现代公司制相符的、与国际通行规则相一致的有利于企业家阶层形成的一系列制度。企业家市场制度现代企业的正常运行,需要有一个完善...     

知识广角

企业家最关注哪些大事?不久前在亚布力召开的中国企业家论坛第二届年会,企业家评出了今年最关注的10件大事。 1、中国共产党第十六次全国代表大会的召开。2、WTO规则的落实。企业家关注中国各级政府部门将如何按照WTO规则完善中国的法规体系,希望在这一过程中防止产生新的地方保护主义。3、社会信用制度的建立与完善。政府应大力促进社会信用信息的披露和流动,要通过产权制度的改革激发企业和个人建立良好信誉的积极性。4、行政审批制度的简化。5、私有产权的法律保护。6、国企领导人的激励机制。7、资本市场的发展与规范。8、银行企业的改革与开放。9、户籍管制制度的改革与人才的自由流动。10、税率的调整。     

企业家成长的保障机制

企业是国民经济的细胞，企业家是企业的灵魂，是企业的生命力之所在。企业家资源的丰富程度决定了一国市场经济的发展程度。要培养和造就企业家群体，关键是建立和完善企业家健康成长的保障机制。 一、建立和完善充满活力的企业家选配机制 市场经济的一条重要原则就是生产要素的配置应当遵循市场规律。经营者或经营者才能是一种重要的生产要素，因此要按市场规律进行优化配置。目前，我国企业经营管理者的选配基本上是非市场配量，大多采取的仍然是计划经济下的行政任命制，即由上级主管部门选择企业经营者，它的基本特点是行政级别制、政府…     

对建立我国企业家市场的思考

企业家是市场经济的主角，现代经济是企业家经济。我国政治改革已进入实质性的攻坚阶段，企业家短缺成为制约市场经济转轨和建立现代企业制度的瓶颈。因此，加快企业家市场的建立，培养大批懂经营、会管理、按市场规律办事的企业家已刻不容缓。     

企业、市场、企业家三位一体

企业、市场、企业家三位一体企业家与市场和企业是三位一体的。要给企业家下定义和理解企业家的作用和地位，就必须阐明企业家与市场和企业之间的内在联系。所谓企业家，就是在一定的市场经济环境和企业组织结构中，敢于承担责任和风险，专于和善于发现、利用和创造市场机...     

建立乡镇集体企业家的合理报酬机制刻不容缓

在建立乡镇集体企业家的合理报酬机制刻不容缓□丁贵桥现代市场经济社会中，企业家是工业化社会的英雄，是生产要素组合的经营者，是企业生产经营的决策者，是企业经济活力的创新者。优秀的企业家就是企业的品牌，是企业的领袖，是企业之魂。优秀的企业家可以为企业带来生...     

实行年金制度 促进企业发展

建立企业年金,是我国完善多层次养老保险体系的重要举措。在当前企业制度、市场制度、法律制度都还不健全的情况下,建立和完善企业年金制度必须注意以下几方面问题。     

现代企业制度对企业家的要求

现代企业制度是社会主义市场经济体制的基础，其建立和完善离不开企业家这一重要角色，需要一支与之相适应的企业家队伍。然而，由于历史的、体制的原因，目前我国的企业家队伍无论在数量上，还是在质量上，都远远不能满足建立现代企业制度和社会主义市场经济体制的要求。随着现代企业制度建设向深层次的不断推进，企业家队伍的建设问题已具有举足轻重的战略意义。一、现代企业制度为企业家的大生、发展创造了条件“企业家”一词源于法文，原意带有冒险家的意思。不同的经济学流派因其分析问题的方法和角度各不相同，导致了对“企业家”这一…     

法律视野下的中国质量

开栏的话:产品质量作为经济问题,体现为产品的市场竞争力;同时,产品质量也是一个法律问题,体现在产品安全上。如何对待产品质量及其相关法律问题,是每个企业和企业家必须认真思考和对待的问题,这点也已为国内外很多著名的案例所论证。从本期起,我们特开设"管理与法律"专栏。专栏中将会涉及企业的社会责任与基业常青、企业与企业家应具备的产品质量法律意识、企业与企业家的产品质量法律     

厂长理财忌"四盲"

在新的历史时期，面对国际、国内两个市场，作为企业的经营管理者———厂长、经理来说，要想管好一个企业，使其在激烈的市场竞争中能求得生存、发展和壮大，就必须在理财中注意四忌。一忌“法盲”。市场经济是法制经济。我国在建立和完善市场经济体制过程中，正加紧对有关法律、法规的制定和完善，将来企业的经济关系和所有市场行为包括市场准入、市场贸易、市场运行、市场规则、市场管理等都将无一例外地纳入法制的轨道。对厂长、经理来说，如果还像在计划经济时代那样懵懵懂懂混日子，甘当法盲，是万万不行的，必须狠下功夫认真学习法律…     

试论企业家产生的条件

要想提高我国企业的国际竞争力，实现全面建设小康社会的宏伟目标，中国必须造就由千千万万个中国甚至世界知名的企业家组成的企业家队伍。我国目前企业家人数偏少，主要是我国存在企业家产生和成长的环境不佳问题．本文根据我国企业家队伍建设的实际，阐述了企业家产生和成长的几个重要条件。这些条件包括：首先，一个国家或社会要有丰富的企业家文化底蕴；第二，国家和社会要为企业家的产生和成长创造良好的社会宏观环境；第三，要有一种羡慕富人、私有财产不可侵犯的社会舆论和法律制度；第四，要降低企业和企业家进入市场的壁垒；第五，有良好的企业家人才市场、有培养企业家队伍的社会机制。     

激励与约束——企业家成长的新机制

所谓企业家是具有战略家的远见卓识，善于捕捉时机，驾驭市场，拥有实现报酬递增能力的人力资本所有者。他们以其创造力、洞察力与统率力带来企业发展。企业家无论在国内还是国外都是宝贵的短缺资源。为促进企业家市场的形成以及企业家队伍的建设，必须实行制度创新，建立新的运行机制。     

中部崛起的呼唤:企业家队伍的建设——武汉市企业家队伍成长研究

随着沿海东部地区经济的崛起，“九省通衢”的称号给武汉人带来的优越感丧失殆尽。要发展武汉经济，扭转目前工商企业所面临的严峻经营形势，必须改善企业家的生存的环境，建立和完善企业家成长机制，着力培养和打造一支熟悉市场运行规则、敢于承担风险、勇于开拓创新和视野开阔的企业家队伍。     

浅谈企业财务风险防范的措施

财务风险是每个企业自始至终都要面对的，特别是加入WTO后．我国的企业将逐渐失去体制和行业垄断这两个规避风险的屏障，其面对的资本市场以及所处的法律环境、风险环境等已经发生深刻变化。企业理财环境的变化将导致企业经营面临更大的市场风险，因此，企业经营管理只有树立财务风险观念，建立和完善风险防御机制，通     

企业家创新作用机制

企业家创新作用的本质是创新企业经营机制，也就是在企业范围内以计划机制代替价格机制，通过围绕市场机会进行资源要素组合的创新来提高企业的市场竞争力和微观经济效率。企业家的创新作用主要是从组织角度主导企业经营机制创新，建立有计划的生产经营组织体系。机制是有机体的构造、功能和相互关系，是指一个工作系统的组织或部门之间相互作用的过程和方式。     

现代企业内部审计的完善

随着我国加入WTO，我国政府承诺的全面开放国内市场日期的临近，已初步建立现代企业制度的国内企业面临着日益激烈的国际市场竞争。要在激烈的国际市场竞争中取胜，就必须提高企业的市场竞争力。提高国际市场竞争力，一是走规模化的道路；二是加强企业经营决策的灵活性。这都离不开企业内部完善的控制制度，内部审计具有企业自我约束、自我监督的作用，成为内部控制的重要组成部分，越来越受到企业家们的关注。但目前我国的内部审计仍存在诸多问题，因此，必须完善我国企业的内部审计。一、目前我国企业内部审计存在的问题1、内部审计机构…     

发展房地产多元化融资机制的对策选择

目前，我国房地产开发企业融资渠道比较单一，应借鉴国际经验，建立规范有序的多元化融资机制。具体对策包括：推进融资机制的市场化进程，加速发展直接融资；完善相关法律制度，为建立多元化融资机制做准备；适度放宽政策限制，为房地产企业通过债券融资创造条件；适应各种融资发展需要，尽快培育和完善市场环境；多种融资渠道先易后难、分步推进、稳步发展。     

企业同股不同权决策的影响因素：理论模型与实证分析

从内部条件和外部约束两个维度分析企业同股不同权决策的影响因素，在构建理论模型的基础上，运用网络层次分析法(ANP)和调查问卷确定因素及指标权重。研究发现：内部条件和外部约束均会对企业同股不同权决策产生影响，且外部约束的影响程度略高于内部条件；在内部条件中，企业家对企业同股不同权决策的影响更大，而在外部约束中，影响更大的是制度环境；实际控制人类型、创新活动产出、投资者保护完善度、竞争程度分别在企业属性、企业家、制度环境、市场环境中占有最大权重，是决策时需重点考虑的指标。据此，应完善公司法，强化投资者保护；深化市场改革，维持合理竞争；培育企业家精神，增加创新活动产出。