如何强化国有资产管理

一、国有资产的管理总是十分严重突出表现在如下的几个方面.1.国有企业财务状况恶化.其主要标志是企业严重负债经营.这是由于国有企业效益不高、利润下降、可贷款余额逐年增加,因而,企业无力还贷,债务负担沉重.2:国有资产流失、损失、浪费严重.一是固定资产投资浪费惊人.二是国有资产闲置损坏导致的浪费.三是中外合资企业国有资产流向外方.四是股份制改造,国有资产流失.五是行政事业单位无偿占用国有资产搞“创收”.六是境外资产流失.七是土地资产流失严重.3.经济效益低下.根据财政部提供的数据,国有企业虚盈实亏,亏损挂帐、潜亏问题十分严重,主要表现在:一是我国国有企业中大约有30%     

试论施工项目风险管理中非常规决策方法

风险是影响施工项目目标实现可能发生的事件.项目风险因素可分为技术风险和非技术风险两大类.风险事件是一种潜在的损失或收益.但在施工项目实施期间,大部分事件都是灾难性的.它的影响是不确定的.风险管理是识别和度量项目风险,规划并决策风险处理方案.检查控制决策执行效果的过程.其中,决策风险处理方案乃风险管理之核心内容.项目风险管理的目标是使工程造价、工期、质量、安全得以控制.按照决策相关条件的可控程度,决策可划分为常规决策和非常规决策.常规决策是指相关条件可控,决策结果预先可以计算的决策.非常规决策是指相关条件不可控,决策问题中的因素不确定,是具有概率变化的.无论决策选定哪一种方案,都要承担一定风险的决策.风险管理决策大多属于非常规决策.其风险的大小可用风险量来表示:     

浅谈领导决策必须实行民主化和科学化

决策是领导的基本职能.领导决策正确与否,直接关系到领导活动的方向和成败.因此,努力实现领导决策的民主化、科学化,是社会主义现代化事业的迫切需要.为了搞好领导决策,必须努力实现决策的民主化、科学化.决策的民主化、科学化,是决策发展的历史必然趋势,是社会主义现代化事业发展的必然要求,也是我国政治体制改革的一个重要保证.决策的民主化和科学化是紧密联系在 起的.所谓决策科学化,首失就要民主化.民主化是科学化的前提和保证.反过来说,决策民主化必须有科学的含义,有科学的程序和方法.     

领导者要治好『八心』

心是人之魂,心是人之神,心是人之形,心是人之性.古人说:"天下根本,人心而已"."心",从生理上讲,指的是心脏.从心理上讲指的是内心活动.从哲理上讲,指的是人的意识.通俗地讲,"心",就是人的思想活动.     

劫波历尽魂魄在冰炭在怀泪痕新——读王鼎均先生《回忆录四部曲》有感

曾凡华推荐: “乡愁是美学,不是经济学.思乡不需要奖赏,也用不着和别人竞赛.我的乡愁是浪漫而略带颓废的,带着像感冒一样的温柔.”王鼎均先生的散文极其优美,有着诗一样的韵味. 这也难怪,王先生本身既是诗人,也是小说家,更是散文家.所以,读他的文章,即使是回忆录,也让人惊心动魄,魂牵梦绕,像看小说.我读《回忆录四部曲》时,总是欲罢不能.     

确立精神文明意识

辩证唯物主义告诉我们,社会存在决定社会意识,社会意识反作用于社会存在.精神文明意识是改革开放和现代化建设对于加强精神文明建设的客观要求在人们头脑中的反映.是否具有精神文明意识,对于加强精神文明建设极为重要.必须清醒地看到,在实际工作中,有些地方重物质轻精神的问题并没有得到很好解决,一些干部精神文明意识还十分薄弱,存在许多模糊甚至错误认识.一是“影响论”.认为精神文明建设影响物质文明建设,经济建设要上,精神文明建设要让.二是“自发论.”认为经济搞好了,精神文明建设自然就会搞好.三是“先后论”.认为物质文明是硬指标,应当先抓;精神文明是软任务,可以后抓,把两个文明建设割裂开来.四是“代价论”.认为物质文明建设必然要以牺牲精神文明建设为代价.由于这些模糊认识的存在,使精神文明建设在一些地方流于形式,成了空洞的口号.这些认识问题不解决,不在思想上确立精神文明的战略地位,加强精神文明建设就必然缺乏自觉性和主动性,精神文明建设的任务就难以落实.第一,必须确立精神文明和物质文明不容分离的依存意识.精神文明是有中国特色社会主义的重     

建立企业爱国主义教育运行机制

爱国,是人民对自己祖国的热爱和忠诚,是一个民族国家公民的朴素情感.它犹如一种文化基因,深深地积沉在一个民族国家所有公民的血液里,一脉相传,代代承继.爱国主义,是一种崇高的民族精神,是推动中国社会历史前进的一股巨大力量.因此,爱国主义教育,是我们国家民族得以自立、自强的基础性工程.中华要振兴,企业要发展,亟需加强爱国主义教育基础工程建设,建立切实有效的运作机制,增强教育效果.教育机理爱国主义教育是一项长期、持久的基础性工程.教育的对象是全体公民,重点是学生和青少年.因此,应建立虚实结合、分层施教的教育机理,以增强教育效果.     

国家煤矿安全监察局局长张宝明强调:煤矿安全生产这根弦始终不可松

2000年,全国煤矿安全生产总体上好于去年,但存在的问题十分突出.特别是9月份以后,煤矿安全生产形势严峻,集中表现:一是原国有重点煤矿事故大幅度增加.二是重特大事故多发.三是瓦斯事故连续发生.四是采煤工作面事故剧增,突击生产,伤亡惨重.分析其原因,主要是四个方面:     

如何掌握金业竞争的主动权--对煤炭施工企业竞争战略的思考

一、战略观念是策划竞争战略的思想基础 1.竞争依赖经营者的战略眼光.制定竞争战略的工作,是一种在复杂的局面下,面对巨大压力,正确选择企业发展方向和竞争方式的重大工作.从某种意义上讲,这是企业家之间的较量.经营者把握企业的发展方向应该是他的第一职责.这是舵手的职责,是不容出错的.这正是研究竞争战略要解决的课题.煤炭施工企业曾经历过一段最典型的计划经济,吃苦耐劳,敢打硬仗是我们的优点.但实行市场经济以来,市场把更多的机会给了精于谋划的企业.我们有很多守业型的干部,精于做事,粗于谋划,走一步算一步,或头痛医头,脚痛医脚,因此处处被动.竞争给经营者提出了新的要求.煤炭施工企业的中高级管理人员,必须树立强烈的竞争意识,培养敏锐的战略眼光,为本企业寻求生存发展的空间.     

钢铁企业流动资产运用效率分析

流动资产运用效率,指流动资产利用的有效性和充分性.有效性是一种产出的概念,是指使用的结果;充分性是一种投入的概念,是指使用的情况.但是,资产投入使用后,有时不一定能达到设想的效果.企业的营运资本是指投入日常经营活动的资本.它一般包含三个具体概念：广义的营运资本、狭义的营运资本和经营性营运资本.本文所指的营运资本是经营性营运资本.经营性营运资本是指用于经营性流动资产的资金,包括现金、存货和应收账款等占用的资金.本文所指的现金,是指经营周转所必需的现金,不包括超过经营需要的金融资产.流动资产的运用效率越高,周转越快,经营性营运资本的资金占用就越少,企业的盈利能力、偿债能力就越强.     

试论国有商业银行公司治理结构的建立与完善

公司治理结构是企业制度安排问题,内涵是利益制衡.它要解决涉及公司成败的两种利益冲突:一是所有者和经营者之间的冲突.二是企业内部各利益集团的冲突.公司治理结构与企业管理是不同的.企业管理主要是指经营班子对一般员工的管理,公司治理则指股东、所有者对董事会、经营班子的管理,公司治理是企业管理的基础.本文通过对国有商业银行公司治理结构现状及存在问题的剖析,指出了完善公司治理结构有效途径.     

注意研究商品内在矛盾努力提高企业经济效益

经济效益是企业存在和发展的前提.在社会主义市场经济条件下,企业经济效益的物质载体是商品.商品是使用价值与价值的对立统一体.企业必须注意研究商品的使用价值与价值的矛盾,以便从本质上把握经济效益的实质以及提高经济效益的途径.1 企业经济效益的具体内涵经济效益是经济活动中投入与产出的比较.在社会主义市场经济条件下,这种投入与产出,以及两者之间的比较,都是以商品的价值形态来计算和衡量的.商品的价值量是由物化在商品中的社会必要劳动时间决定的.商品按等价原则交换.通过交换产出大于投     

试论如何提高煤矿企业的劳动生产率

煤矿企业是个经济实体,它的中心任务是要全面完成和超额完成国家计划,提高经济效益.因此,要完成这个任务就要不断地提高劳动生产率,这是发展煤炭工业生产的根本途径.众所周知,到本世纪末我国国民经济工农业总产值翻两番,煤炭工业是关键因素之一.因为煤炭是重要的能源,而能源问题是一个带战略性的问题.工业生产发展的快慢,在很大程度上要看能源问题解决的如何.所以,不断提高煤矿企业的劳动生产率,对于发展煤炭工业生产,适应四个现代化建设的需要,有着极其重要的意义.     

建筑工程材料质量控制浅析

建筑工程材料质量是保证建筑工程质量的基础,也是实现项目进度目标和成本目标的前提.如原材料质量失控,则对工程造成的危害是明显的.近年来我们在工程项目施工中,加强了对材料质量的控制,取得了比较满意的效果.一、材料质量控制的内容1.材料质量标准.材料质量标准是衡量材料质量的尺子,对于施工现场所用的各种材料,都要事先列出材料的质量标准.     

最美的生命状态

安静,极简,丰盈,是我认为最美的生命状态. 安静 静,以应万变.静,才能生慧.我们需要在热闹的世界之外有一个安静之所. 世界越来越喧闹,时代的快节奏湮没了我们曾经有条不紊的脚步,把岁月变成了一道动荡不已的急流.我们渐渐失去了生命本色的从容和宁静. 花枝招展的是外表,沉静收敛的是内心.     

多管齐下破解“用工荒”——扬州市建筑企业“用工难” “用工荒”调查

当前扬州市企业用工现状用工基本规范.一是用工手续齐全.扬州市建筑企业用工来源主要是劳务公司,由劳务公司和务工人员签好合同.二是注重岗前培训.企业在工人进场前基本都安排相关工种的岗前培训,特殊工种的持证上岗率达100％,普通工种培训上岗率也在85％以上.三是保证工资兑现.广大企业高度重视民工工资支付,无论是劳务用工,还是招募的散工,都能及时地拿到工资.     

趄越平凡——记金资公司机修车间钳工五班班长周光迁

周光迁是一个很的班长。他经常说:班长是兵头将大小是个头。既然是个头,就得带好头.就必须“干“字当头。干,能融洽同志间的关系:干.能赢得大家的信任。他是这么说的.也是这么做的。在他的带领下,钳工五班从1994年起.连续5年获武钢红旗班组的荣誉称号,他本人也连续5年获武钢红旗班组长的荣誉称号周光迁是一个普通的钳工.一个普通的班长.可是在平凡的岗位上却创造了不平凡的业绩,超越平凡.既是周光迁工作的真实写照.又是周光迁个人魅力的结晶.更是他只讲奉献不求索取高尚情操的体现。     

努力掌握理论武器——再谈提高政工研究水平

政工研究是理论联系实际,用理论解决实际问题的过程.因此,学习理论就成了提高政工研究水平的首要条件.多年来,政工研究的实践也证明,理论素养是决定政工研究水平诸因素中最重要的因素之一.政工研究以研究人们思想政治方面发展变化的规律及其对策为主要内容,是一门综合性学科,研究者需要掌握多万面的理论知识.就我们企业基层的政工研究来说,虽然较多地是用现有的理论解决实际问题,但也同样不可忽视对理论的学习和应用.学习理论,首先是学习马克思主义哲学.马克思主义哲学是无产阶级的科学世界观.我们从事政工研究,是为了加强和改进思想政治工作,更好地发挥党的政治优势,推进社会主义物质文明和精神文明建设,自然要坚持无产阶级的科学世界观,用马克思主义哲学观点观察、分析事物.辩证唯物主义和历史唯物主义作为马克思主义哲学的主要内容,是政工研究的基本理论武器.其中特别是关于事物运动、变化和发展的规律,认识和实践,社会存在和社会意识的关系,生产力和生产关系,经济基础和上层建筑的关系等基本原理.都是在政工研究中经常要用到的.学懂弄通,切实掌握,就成了进行政工研究必须具备的条件.     

探索中国特色的国企发展道路

国有企业既要把握企业发展的一般规律,又要积极探索有中国特色的国企发展道路. 首先,要坚定不移地壮大国有经济,为国家长远发展打基础.国有经济是政权的基础,没有以国有经济为核心的公有经济,就没有社会主义和共产党执政的强大物质手段.近年来,有人提出国有经济从经济领域全部退出.从国家米讲这是不行的.要保证国家安全、社会稳定和有竞争力.就必须在决定国家经济命运的领域有强大的国企,增强国家控制力.国企是人民江山的物质保证,是国有经济的重要载体,也是子孙万代的公共财富.中央企业包括银行,有数万亿元国有权益,这足我们积累的公共财富和社会财富,而公共财富是为体现社会公平和共同富裕的.所以要坚定不移地发展壮大国有企业,为我国长远发展打基础.     

当百年定制品牌再度遇见百年皇家园林

如果说,真正的文艺,是一个象征的世界,那么,这个世界里,生活、精神、升华是必不可少的.生活方式lifestyle是极其广泛的范畴.它,是衣、食、住、行,是工作娱乐、社会交往;它是物质与精神,更是价值观、道德观、审美观. 服装是一种特殊的语言.一场时装发布秀,可以是一种生活,可以是一种精神态度,更可以成为二者的凝练与升华——一个象征的世界. 8月6日,隆庆祥将融汇中西的匠心工艺,品味内敛的时尚新主张——“异华”为2018秋冬新品的创新与蝶变.