学校分配前的临时工工龄应否计算

主持人：张某于1973年5月19日，占用国家劳动计划内指标，并经“甘肃省榆中县综合厂”招收为该厂计划内工人（1993年10月原榆中县综合厂开有证明，该县劳动部门签注“情况属实”，并盖劳动部门公章）。1978年12月考入石油技工学校，1980年7月毕业后按固定工分配至我单位工作至今，工龄计算时间为1980年7月。请问1973年5月至1978年12月这段时间如何确定，是否合并计算为工龄（包括企业内部工龄与连续工龄）？     

农民工也有“工龄工资”

今年以来,坐落在浙江省慈溪市范市镇的东方服装有限公司,对进厂1年以上的职工一律增加工龄工资:1 年工龄的每月增加20元,2年的每月增加50元,3年的每月增加100元。来自其他省份的农民工也不例外。慈溪市范市镇现有民营企业400家,其中像东方服装有限公司这样增加工龄工资的企业达到100家。去年年底,占当地人口70％的外来务工人员因为待遇低大量流失,造成了主导性的劳动密集型企业出现“民工荒”。今年年初,这些民营企业的老板接受教训,立即采取补救措施,吸引外来务工人员特别是农民工。这些企业不但依法为所有职工缴纳社会保险,还为职工增加工龄工资,使得职工特别是农民工找到了国企职工的感觉,增强了企业竞争力,缓解了“民工荒”造成的被动局面。(陶建明)     

在历史上未经调动手续的工龄能否连续计算

主持人： 张某于1972年2月在“甘肃省天水市人力车厂”工作；于1978年调入“甘肃省天水市秦城区第二运输公司”工作；于1979年12月招收为石油工人工作至今。此后，石油公司起算其工龄时间为1979年12月。请问，1979年12月前的这段时间性质如何确定，能否与以后的工作年限合并计算为连续工龄？     

社保填字

横向：一、是指员工参加社会工作和劳动,并以其工资收入作为其维持生活的全部或主要来源的全部工作时间。分为一般工龄和本企业工龄,标志着职工参加工作时间的长短。过去,一般工龄是享受劳动保险待遇的基本条件。     

咨询热线

入伍前的“亦农亦工”年限能否计算为连续工龄主持人:有一职工张某,1976年3月在某县水产公司参加工作,属于农民工合同工(亦工亦农)。1980年1月从该企业应征入伍,1984年12月复员退伍后又回到县水产公司工作,1985年12月在本单位转为农民合同制职工。1976年3月至1979年月可否计算为养老保险缴费年限中的连续工龄?     

“临时工”工龄应计算为年休假工作年限

主持人： 我原来是本企业的“临时工”,后转为计划内合同工。计算休年假工作年限时,应否将“临时工”工作时间计算在内？计算工龄工资时是否应计算此时间？     

推行结构工资制,提高效益有成效

江苏省阜宁县饲料厂1991年推行了结构工资制,拉开了工资档次,激发了职工劳动热情,提高了生产效率,当年就扭亏为盈,实现利润30.4万元。 他们的结构工资制在已定级并签订上岗合同的固定职工和劳动合同制工人中推行,把职工的原标准工资作为档案工资。新实行的结构工资,分基础工资、工龄工资、岗位工资和奖励工资四个部分。基础工资按职工个人档案工资的55％确定,保障职工的基本生活。工龄工资,按职工的连续工龄计算,每     

国外休假制度一览

日本：带薪假期随着工龄“涨” 日本《劳动基本法》规定，出勤率在80Z以上或连续工作六个月以上者，每年可享受10天的带薪休假。 六年工龄以上者，每年可以有20天的带薪假期。企业还自己规定有婚丧假、产假、临时停产假、志愿者休假等有薪假日，日本公务员带薪休假时间一般在30天以内。     

县域金融资源非均衡配置的表现形态及策略选择

县域金融资源非均衡配置的表现形态 县域金融人力资源流失严重，人力结构极端失衡，难以适应金融业日益发展的需要。自1998年以来，国有商业银行采取按年龄“一刀切”或买断工龄来分流人员，造成很多工作经验丰富的老职工提前退养，有学识有能力的年轻人买断工龄另谋高就。同时，近几年县域金融机构除招聘极少数复员转业军入外，吸收的大中专毕业生屈指可数。     

除名职工的“连续工龄计算”问题

连续工龄的计算是直接与养老保险待遇（视同缴费年限）关联的，因此连续工龄的计算对劳动者利益影响巨大。除名职工的连续工龄计算问题，交织着历史与现实的冲突，在《社会保险法》实施的新时代，应当重新梳理和审视这—制度规范。     

社会保险经办机构是否有调查工作年限的义务

主持人：按照我地规定,在乡镇办集体企业的连续工龄可以视同缴费年限。我于1980--1986年在一家乡办集体企业工作,但由于这家企业早已倒闭,且原址也已拆迁,无法找到原始档案,无法确定我曾在这家企业的工作年限,社保部门不予认可工龄。我是否有权要求社保部门启动调查取证的程序确认我1980--1986年的工龄,依据是什么？     

“点”击《金融经济》

我们的口号是:直言金融事,倾叙心中话,有话只管说,这里是“娘家”。弹指一挥间,与《金融经济》相识相知差不多已14个年头了,几乎与我的金融工龄大致相当。这些年来,笔者见证了《金融经济》一步步跨出区域     

"买断工龄"去创业

机对日益激烈的竞争,有许多企事业单位受效益、管理体制改革等因素影响,单位人员大批精简,于是就有了“买断”群体的出现。不管是被迫“买断”还是主动“买断”,在拿到一笔补偿金后,都有了重新选择、重新创业的机会。开“学生托管班”:无意之中发现的商机两年前由于单位被兼并,已经四十岁的周琴失业了。手拿着“买断工龄”得到的两万块钱,突然之间她感觉自己成     

《劳动合同法》实施一周年：争议中前行

2009年1月1日,备受争议的《劳动合同法》已实施周年。一年来,《劳动合同法》的“无固定期限劳动合同”规定曾引起不少误解、误读,甚至在实施前后出现“工龄归零”等规避行为。还有很多人把工厂倒闭、劳动者失业统统归咎为《劳动合同法》的实施。     

养老保险个人账户应永远承认

主持人: 我县一企业职工,因犯错误被开除。按国务院人事局(58)国人办发字323号文规定:“其连续工龄只能从重新参加工作之日算起”。但此人在开除公职前已建立了养老保险个人账户,个人账户的储存额是结算给本人并解除社会保险关系,还是在他重新就业后合并计算。 江西吉安社保所 肖子楠     

改革开放与社会主义市场经济理论的形成

改革开放的初中和市场经济理论的形成存在着相互促进的关系,伴随着我国改革开放的深入,市场经济理论逐步形成,经历了从“计划经济为主,市场调节为辅”、“计划与市场内在统一”到“建立和完善社会主义市场经济体制”的认识过程,同时,第一次理论的升华又进一步推动了我国的改革开放。     

有问有答348-352

问:我局一职工,1949年11月在私营企业工作。1950年该企业歇业。他在1952到1954年期间上学,1955年考入铁路单位工作,1996年退休。他的工龄应该怎么计算。答:他的连续工龄应该从1955年起计算。根据(62)工商行字第173号文件规定,该人在在私营企业工作     

建立社会主义市场经济的几个问题

一、社会主义市场经济的科学涵义“社会主义市场经济”这个范畴应该包含两个方面的涵义:一方面是社会主义,它是指以公有制为主体的社会生产关系;另一方面是市场经济,它是指以市场为基础的经济运行方式和资源配置方式。社会主义市场经济这个范畴的提出,在理论上的重大突破就在于它消除了过去长期以来在人们思想上认为的“社会主义”与“市场经济”二者之间的绝对对立,互不     

买断职工工龄支出会计处理的探讨

在进行国有经济布局的战略性调整和国有企业的战略性改组中，如何安置关闭、破产、改制企业的富余员工是一个必须逾越的沟壑。其中，由企业或企业的产权单位发放特别经济补偿，让部分职工与所在企业脱钩，即买断职工工龄是一种常采用的方法。买断职工工龄一次性支出大，并且比较特殊，其会计处理值得探讨。对买断职工工龄支出有三种不同的理解，相应地产生三种不同的会计处理方法。观点之一：未来现金流出的现值。由于职工是富余的，如果现在不对其进行安置，意味着将来逐期要为这些富余员工支付费用，现在的一次性支出替代了将来的各期支出…     

“买断工龄”之后……

2001年9月,我到一家小型军工企业人力资源部工作,主管养老保险费缴纳业务。2002年,企业开始政策性破产重组,我有幸进入职工安置小组。一天,办公室突然被五六十人围堵,个个激动不已。这些人都是3年前“买断工龄”后回家的人员,与企业没有任何关系了,今天怎么又全都找上门来呢？事情原来是这样的——