竞争力不足困扰物流经理人

随着物流业的不断发展，物流高端人才成为各企业争相抢夺的“香饽饽”。但“光鲜大道”的背后，物流经理人也在犯愁。老一辈的物流经理人由于普遍不具备高学历、非物流专业出身、知识结构单一，     

上海市物流学会物流经理人俱乐部论物流

上海市物流学会经理人俱乐部第一次活动于2004年4月24日在上海物贸大厦举行。活动旨在构筑物流领域经理人之间一个平等的信息交流平台，与会30余名经理人来自于物流相关的各个领域，同时邀请了相关政府职能部门和业内专家和学者参加。通过共同的探讨、质疑、分析当前物流领域共同关心的问题，以     

物流经理人薪酬知多少

如果抛却职业理想、个人兴趣等主观因素不谈，薪水高不高，绝对是衡量物流经理人职业是否理想的一个重要指标，而且对物流经理人的职业发展有着极大影响。如果薪水理想，物流经理人为这份工作全力奉献的主观意愿会更加强烈，也能更大限度地激发自己的职业潜能。     

物流经理人职业规划亟待升级

“物流经理人越来越难做”，调查中，记者屡屡听到这样的声音。在利好政策的刺激下，物流行业在近两年经历了快速发展，这既给物流经理人的职业发展提供了极大机遇，同时也给他们的职业素养提出了较高挑战。     

物流经理人亟待“真实”认证

随着越来越多的企业日益重视物流管理岗位人才的再培训背景，资格认证在物流经理人的圈子里逐渐受到青睐，经理人一方面希望通过持证为自己的职业背景“添砖加瓦”，另一方面也希望通过考证的过程参加有针对性的业务培训，获取更加系统的理论及实操知识。但是，目前业内与物流经理人相关的资格认证名目繁多，良莠不齐。不少物流经理人对资格认证市场并没有清晰的认识，考什么资格认证往往盲目跟风，最终往往并不能取得预期的效果，费金费时又费力。     

物流经理人升职环境逐渐向好

由于现代物流业在中国起步较晚，物流相关岗位设置相对还不够成熟，因此，在升职道路上不断遭遇各种瓶颈，一直是过去长时间困扰物流经理人的重要问题之一。这在一定程度上影响了物流经理人的职业热情，以及职业规划中的理性和科学性。不过，随着物流行业自身发生的日新月异的变化，以及物流在社会经济中不断提高的影响力，物流经理人的升职环境是否有所变化？     

背靠行业发展物流经理人薪酬满意度增强

随着物流在企业竞争中承担的作用越来越重要，物流工作也被更多的企业所重视，而担负着重要任务的物流经理人的责任也越来越重，物流工作逐渐告别不受重视的尴尬境地。那么，物流经理人赖以生存的薪酬是否发生了变化呢？     

物流经理人亟待含金充电

相对于许多成熟产业，物流业可以算是后起之秀，因此，许多物流经理人在工作中只能是“摸着石头过河”，没有太多的前辈经验可以借鉴。不少成长于普通货运公司的物流经理人，自身的知识积累和专业素养基础不牢，反映到工作中，他们常常在各类棘手的问题前手足无措，早早遭遇了职业瓶颈。     

薪酬左右物流经理人职业热情

自2009年3月《物流业调整和振兴规划》颁布以来，物流业的利好政策不断出台，使得整个行业环境不断向好发展，也让行业内充满了机遇与挑战。作为挺立物流业潮头的弄潮儿，物流经理人能够最直接感受到行业发展的瞬息万变，这种从业环境的变化必然影响到物流经理人的职业热情。     

给物流经理人办一份杂志

呈现在新老读者朋友面前的这本杂志，是全新改版的《物流时代》。“立足物流业，面向制造业，聚焦两业联动，精办一份物流经理人自己的杂志”。这是《物流时代》的新版定位。     

六成物流经理人作息紊乱影响身体健康

随着国内物流业国企、外资、民营三足鼎立态势的形成，物流业在飞速发展的同时，也面临着激烈的竞争，这些都对物流经理人提出了严峻的考验。怎样才能带领自身团队在竞争的大浪中拔得头筹，赢得更多的发展空间，取得让雇主满意的成绩，经理人们必须拿出更加敬业的精神积极应对。伴随竞争的激烈和各公司对业绩提升的关注，经理人的健康状况更应该受到关注。     

物流职业经理人素养必修课

现代物流职业经理人作为正在崛起的白领阶层，前程灿烂而且收入不菲。这一行业人才所必备的领导素质、业务能力、从业资历，赋予了这一职业沉甸甸的价值底蕴。想要成为在物流管理领域从事全过程策划、管理和物流信息化工作的高级复合型管理人才，必须具有健全的思想道德修养和身心素质；具有丰富的创新思维能力以及相应的自学能力和独立研究能力；热情、自信，有较强的意志力，有个性，有主见；有较强的自控能力，不为时势所动，只有这样才能适应现代化高速发展的要求。     

《物流时代周刊》2011物流经理人指数表明 物流业迎来黄金周期经理人还需练好内功

2012年的新年钟声还未敲响，职场经理人们就已经为2012设定了各种规划，谋求职场上的新发展。2011年，相比于资本市场上经胖人的起起落落，物流经理人可谓度过了职业生涯的一个黄金发展期。     

如何成为一名出色的物流经理人

物流经理是负责整个企业物流供应的“掌舵人”,对一个成功的物流组织来说,物流经理是必需的。这些制订或实施战略的经理人的能力很大程度上决定了企业未来的竞争力。由于物流活动提供的产品是无形的物流服务,而这种服务对象的客户千差万别,为了使不同的客户满意,必须应用不同的管理模式和竞争方式,这对从事物流管理的高层经理们提出了相当大的挑战。     

经理人环保意识调查

现代物流的发展必须走低碳化道路，着力发展绿色物流。为此，本刊在今年2月推出《低碳之道》专题报道，开设“低碳之道”栏目，关注、报道在低碳领域中走在前列的物流企业，为物流的低碳之行提供了一个展示平台。要想低碳之道真正发挥效用，关键在于是否落到实处。作为物流企业的中坚力量——物流经理人，他们对此又是如何行动的呢？是否具有环保意识？是否正在积极推进低碳之道？     

职业经理人与企业管理关系研究

一、职业经理人及影响 1．职业经理人的概念 职业经理人，是指在一个所有权、法人财产权和经营权分离的企业中承担法人财产的保值增值责任，全面负责企业经营管理，对法人财产拥有绝对经营权和管理权，由企业在职业经理人市场（包括社会职业经理人市场和企业内部职业经理人市场）中聘任，而其自身以受薪、股票期权等为获得报酬主要方式的职业化...     

货主企业的物流经理人如何管好自己的物流业务？

随着物流业务在企业中发挥着越来越重要的作用，货主企业怎样才能管好自己的物流业务成为刻不容缓的问题，身处其中的物流经理人究竟应该怎么做呢？     

物流经理人职业忠诚多少度？

物流企业的稳步成长离不开人才尤其是中高级人才的支撑，而物流业人才的发展也同样离不开企业土壤的培养。如今，物流业作为国家振兴产业之一，是否已经形成了成熟、稳定的人才培养环境？物流经理人是否获得了理想的职业发展空间？他们的职业、行业忠诚度如何？     

职业经理人资格认证标准

<正> 1.职业体系1.1 职业经理人定义具有良好的品德,能够运用所掌握的企业管理知识、方法和手段,以及所具备的经营管理企业的综合领导能力和丰富的实践经验,为企业提供管理服务,经营业绩突出的职业化的企业中高层经营管理人员。1.2 职业特质职业经理人按职业特质划分为:通用职业经理人和专业职业经理人。其中:通用职业经理人是指在企业主持全面领导工作并对出资人负责,符合相应职业经理人资格认证标准的企业主要领导人(例如:董事局主席、董事长、CEO、厂长、经理等);专业职业经理人(包括企划职业经理人、采购职业经理人、物流职业经理人、营销职业经理人、公关职业经理人、广告职业经理人、财务职业经理人、客服职业经理人、质量职业经理人、生产职业经理人、行政职业经理人、人力资源职业经理人、信息职业经理人等)是指担任企业某一专业方     

物流经理人渴望明朗升职阶梯

在物流业竞争日益激烈的今天，企业对于物流人才的要求越来越高，使得高端物流人才几乎成为了“金饭碗”的代名词。但是，由于物流业整体起步较晚，行业发展尚不成熟，所以许多企业还不具备成熟的岗位设置和晋升通道，这也成为物流经理人职业发展的瓶颈之一。大多数物流经理人无奈之下只好选择通过跳槽来获取职业拓展的机会。