重视技术创新才能闯出新路

一、我国企业技术创新工作中存在的问题 　　随着改革的深入和经济的发展,在政府的积极推动下,企业技术进步取得了显著的成效,不少企业将技术创新、技术改造和结构调整紧密结合起来,企业研究开发实力增强,技术创新主体地位逐步落实,产学研广泛开展,科技成果转化效率不断提高,尤其是一批技术进步重点项目的实施,大大优化了产业结构,推动企业走上了良性发展的轨道,促进了国民经济的发展。但是,我们也应当清醒地看到我国企业技术创新取得可喜成果的背后,还存在不少问题和不足。 　　1.技术创新意识不浓。虽然党中央、国务院高度重…     

国有企业技术创新的制度障碍分析

我国国有企业面临着“搞技改找死 ,不搞技改等死”的两难选择 ,这种情况之所以会出现 ,其根本原因在于在我国国有企业中企业制度创新不能和技术创新的速度、路径相一致 ,制度成为技术创新的严重障碍。因此 ,想办法消除其制度障碍 ,提高企业技术创新的积极性 ,便成为国有企业技术创新的现实选择。     

企业技术创新的障碍浅析

技术创新是经济增长的根本动力。从历史上看,每一次技术创新都能产生巨大的示范作用,由此累积而成的技术革命,推动了社会生产及生活方式的巨大变化,带来了经济全面增长和物质财富的极大丰富。但企业在技术创新活动过程中存在若干障碍因素,从当前经济的发展来看,企业技术创新障碍因素主要有三个方面: 一、资金缺乏。不论是大中小型企业,还是高新技术企业,都把缺乏资金看成障碍技术创新活动顺利开展诸因素中的首要因素。企业技术创新缺乏资金的原因是多方面的,归纳可分为八个方面的:1.企业未设立专项研究开发基金;2.筹资的成本过高;3.筹资渠道…     

提高企业技术创新能力的途径

在人类谋求进步与发展的长河中，创新一直是人们探讨的一个主要话题。而对于一个现代企业，进入新的世纪，技术创新将进一步成为经济和发展的主导力量。改革开来，我国企业技术创新工作已取得可喜成绩，但亦存在不少困难和问题。本文旨在阐述企业如何正确认识这些问题，及企业在提高技术创新能力时，必须从以下五个方面入手：（1）营造企业的创新文化；（2）以市场为导向，引导企业的技术创新；（3）全面实现制度创新；（4）构建创新网络；（5）技术积累。     

“嫁接”是一个好办法

最近,省政府领导提出:"加快技改很现实的办法就是搞‘嫁接’。搞‘嫁接’不仅可以解决资金不足的问题,而且也可以使我们了解国际市场。‘嫁接’就是与外商搞合资,搞股份,搞合作,上档次。这个档次不是国内的水平而是国际的水平"。几年来的实践表明,采用"嫁接"方式改造老企业已经成为我省加快企业技术改造的一条新路。改革开放以来,我省工业企业的技术改造主要是采取引进、消化吸收、新产品开发和质量管理等办法,取得一定成绩。"七·五"期间共完成2331个技改项目,完成技改投资83.9亿元。引进国外先进技术289项,     

试论国有企业改革过程中的关键环节

企业债务问题是伴随着城市经济体制改革的进行而出现的,并且它已成为当前理论界与实际工作中研究的热点问题之一。这里所说的企业债务问题,是指一切非正常负债,包括逾期应还银行贷款及利息、逾期应付税金、逾期应付帐款(货款)等。     

嘉兴市技术创新体系建设中存在的问题与对策

一、存在的问题 通过十多年科技体制的改革，嘉兴市技术创新工作成效显著，以企业为主体的技术创新格局正在逐步形成，一批技术创新型的企业已经基本建立了适应市场竞争要求和企业自身发展需要的技术创新体系和运行机制，具备了一些超前的研究开发能力，也初步掌握了一些核心的技术。在取得成绩的同时，仍然存在着一些问题亟待解决。     

技术创新影响因素的实证分析——基于浙江典型地区民营企业的调查

在经济全球化、信息化和技术爆炸式发展的当今社会,技术在企业中的地位日趋重要,技术创新已经成为一个企业成功与否的关键因素。以浙江典型地区125家民营企业的调研数据为基础,了解当前技术创新的水平以及影响技术创新主要因素的发展现状,并通过对影响技术创新的4个主要因素的分析,即研发能力、高层支持、地理位置及技术联盟,揭示了我国民营企业在技术发展、技术创新中存在的问题。在此基础上,提出了强化我国民营企业技术创新的几点思考。     

对提高煤炭企业技术创新能力的几点思考

一、我国煤炭企业技术创新与技术水平现状同发达国家相比 ,我国煤炭企业整体技术落后 ,装备水平差 ,煤炭产品科技附加值低 ,企业技术创新乏力。主要表现为 :1.技术创新体制和观念落后。目前我国煤炭企业基本上仍在沿用计划经济条件下的科技管理体制 ,企业难以成为技术创新的主体。以行政为导向的技术开发与技术推广往往难以适应企业自身生产与经营的需要。导致企业往往重视技术开发与生产工作 ,而难以进行以市场为导向的技术创新。在技术创新的组织上搞“小而全” ,不善于利用社会资源和已有的技术成果 ,结果出现了低水平、小规模的重复开发…     

在改革中强化管理,认真作好提高经济增长质量和效益这篇大文章

江泽民同志在最近指出：“全国上下都要用很大的注意力作好提高经济增长质量和效益这篇大文章，促进整个经济的良性循环。”在改革中强化管理，着力提高经济增长的质量和效益，是我国今后一个时期国有大中型企业面临的主要任务。一、目前企业管理存在的问题当前，多数企业面临的突出问题，是经济增长的质量和效益不高，多数企业尚未根本摆脱粗放式经营的模式。近几年来，企业管理的某些方面有所加强，但也出现了不少问题，突出表现在：（1）产品质量不高；（2）消耗高、资源浪费严重；（3）经济结构不合理、从企业组织结构看，不少企业搞“…     

国家战略企业技术创新管理体制再造

建立国家战略企业技术创新管理体系是维护国家经济、技术安全的关键，也是在经济全球化带来的国家技术安全保障中所面临的和需要加以解决的紧迫问题。研究了技术创新管理的特点，分析了我国国家战略企业技术创新管理活动中存在的主要问题，从科学制定技术创新战略、建立战略企业技术中心和完善政策扶持环境3方面阐述了国家战略企业技术创新管理体制的再造过程。研究表明，国家及各级地方政府要着眼于国家的安全战略及该地区的经济发展战略，主导国家及地区战略产业的技术创新过程。     

知识经济时代的企业员工经济技术创新对策

2 1世纪知识经济时代 ,在新的竞争环境中 ,企业员工经济技术创新面临着严峻的挑战 ,需要通过人力资源开发与管理建立健全企业员工经济技术创新机制。文章分析了知识经济时代企业员工经济技术创新面临的挑战 ,提出了建立和完善企业创新人才开发机制 ,营造企业创新文化等企业员工经济技术创新的基本对策。     

技术创新是实现经济与科技紧密结合的重要途径

技术创新是一个经济学概念，它的基本含义是指与新技术（新产品、新工艺）的研究开发、生产及其商业化应用有关的经济技术活动，是企业技术进步的重要组成部分。技术创新的突出特征，是强调从新技术的研究开发到首次商业化应用是一个整体过程，满足市场需求、获得商业利润是检验创新成功与否的最终标准，企业是技术创新的主体。“科学技术必须面向经济建设，经济建设必须依靠科学技术”，这是我国经济工作和科技工作的一个重要指导方针。但是，由于“面向”和“依靠”的问题一直没有从根本上得到解决，我国技术进步对经济增长的贡献率不仅低…     

技术改造──企业永恒的研究课题

近年来企业都认识了技术进步对企业的作用,也都在进行技改,但有相当一部分的企业出现“不搞技改是等死,搞技改是找死”的不正常情况,技改不但没有给企业带来好的经济效益,反而使企业背上了深重的包袱,有的甚至把企业拖垮。因此,企业怎样根据自身特点抓住市场、实事求是、量力投入、注重效果搞技改,最终形成生产──技改──再生产──再技改的良性循环,本人在对近２０家国有大中型企业技改情况调查基础上总结了一些成功的经验,并从中进行一些分析。一、正确选项是企业技改成功的关键技改项目的选择极为重要,它的正确与否,不仅影…     

激发创新活力 增强企业竞争力

开展群众性经济技术创新活动,是企业党群工作参与行政的重要阵地,也是建立企业创新驱动机制的重要力量。日照港集团岚山港务公司经济技术创新实践经验表明,要认清当前此项工作存在的问题,对症下药,发挥党政工团齐抓共管的合力效应,切实完善创新激励机制,为企业在市场竞争中永立不败之地奠定坚实的基础。     

论企业核心竞争力的培育及研究

全球经济一体化加快了动态竞争的发展,在动态竞争环境下,企业要立于不败之地,必须依靠企业信息化不断提高核心竞争力。文章分析了当前企业在竞争力上存在的问题,在此基础上,提出从技术创新、信息化等几方面培育企业核心竞争力。     

贵州工业企业技术创新能力存在问题及其影响

在我国建设全面小康社会的历史阶段,企业的技术创新活动已成为影响经济结构变动、促进经济发展的主要力量。因此,提高企业技术创新能力具有十分重要的意义。当前贵州工业企业的技术创新能力存在投入能力强度减弱、自主创新能力下降、技术创新活动外向度低、创新产出能力水平不高等问题,影响了全省工业的持续健康发展。     

激发创新活力 增强企业竞争力

正开展群众性经济技术创新活动,是企业党群工作参与行政的重要阵地,也是建立企业创新驱动机制的重要力量。日照港集团岚山港务公司经济技术创新实践经验表明,要认清当前此项工作存在的问题,对症下药,发挥党政工团齐抓共管的合力效应,切实完善创新激励机制,为企业在市场竞争中永立不败之地奠定坚实的基础。     

对加强企业人力资源开发与管理的研究

当前，本钢一方面加速基建技改工程建设速度，竭力提高装备水平，全面促进产品升级换代，提高双高产品比率；另一方面，不断夯实企业管理基础工作，着力加强人力资源开发与管理，提升企业核心竞争力。笔者依据长期从事企业人力资源开发与管理的实践经验和所掌握的人力资源开发与管理的理论知识，拟对如何加强企业人力资源开发与管理这一课题，撰写本文，进行探讨和研究。     

商品混凝土企业内部控制的现状及改进措施

当前社会经济建设速度不断加快,企业与企业之间的市场竞争也日益激烈.为了在激烈的市场竞争中保持良好的市场竞争力,企业要开展内部管理工作,同时也要在战略化发展中不断进行管理优化.而对于财务工作而言,其在企业内部控制工作持续落实、不断发展,要明确企业内部控制工作中存在的问题,也要针对现存问题进行进行应对对策的构建.本文主要探...