吉尔吉斯坦总统竞选活动拉开帷幕

吉尔吉斯斯坦总统竞选活动于上周末正式拉开了帷幕。共和国议会的议员们决定,吉尔吉斯斯坦总统全民公选于2000年10月29日举行。现任总统阿斯卡尔·阿卡耶夫的任期于2000年12月30日结束,按法律规定应提前两个月确定其继任者。     

日中友好议员联盟与中日友好

日中友好议员联盟于1977年3月11日正式成立。其前身为促进恢复日中邦交议员联盟,是日本最大的超党派组织(不包括日共议员),简称“日中议联”。据1988年统计,“日中议联”包括众参两院议员约550名,占两院议员总数的70%。“日中议联”坚持以促进日中友好作为自己的活动宗旨,以日中友好为中心展开活动。曾任“日中议联”会长的古井喜实先生说:“‘日中议联’是以促进日中友好为目的的团体,无论什么时候都要为发展日中友好做出贡献。”他们为此所做的工作主要如下:     

增税让日本经济衰落?

今年2月,野田内阁推出了《社会保障与税率一体改革大纲》。从这个内阁决定看,现在5%的税率,将在2014年4月提升到8%,2015年10月提升到10%。但原民主党总裁小泽一郎及其派阀中的议员,和同样是执政联盟一员的国民新党中的一部分议员,则声称他们反对增税,     

印尼人协弃瓦取梅巾帼问鼎总统宝座——印尼平静度过总统更迭

7月23日上午，印度尼西亚最高权力机构——人民协商会议(人协)特别会议以599票反对、2票弃权的压倒性多数，否决了瓦希德凌晨宣布的实施国家紧急状态令。当天下午，在场的591名议员以一致赞成的表决结果，通过了罢免总统瓦希德、任命副总统梅加瓦蒂为印尼第五任总统的决议。当地时间下午5时18分，梅加瓦蒂宣誓就职，成为印尼历史上第一位女总统，任期至2004年。     

国会助理与游说之关系探索

国会助理是美国国会一个重要的群体,他们在立法过程中的职能不断加强,在整个政治体系中发挥的作用也越来越大,已成为国会研究中不可忽视的对象。国会助理在议员-助理-说客三方关系中的有着重要地位与作用,国会助理与说客之间的关系复杂,在国会游说过程中,国会助理起到了议员与说客之间联接点和防火墙的双重作用。     

美国中期选举大局已定，拜登将成“跛脚鸭”

<正>接下来两年,拜登将很难在内政方面有所作为,其目光可能转向外交议题以寻求突破。截至11月25日,虽然佐治亚等州的计票工作尚未结束,但美国中期选举局势已然明朗。新国会形成民主、共和两党分控参众两院的“分裂”格局。美国中期选举于当地时间11月8日正式拉开帷幕,主要涉及国会两院及36个州的州长等多层面重要职务的选举。其中,国会众议院议员任期两年,共435席,中期选举将全部改选;     

梅普二人转

叶利钦在下台之前选择了普京作为自己的接班人,普京在结束第二届总统任期之前选择时为副总理的梅德韦杰夫为自己的接班人,梅德韦杰夫又在自己的任期结束之际再次将普京作为自己的接班人。普京的当选几乎毫无悬念,就连民意支持率仅次于普京的第二大候选人久加诺夫也承认,他们努力的最大目标是将普京拖入第二轮选举。     

美元贬值与中美经贸关系

2003年年底，美国国会少数议员提出，中国的人民币汇率政策是中美贸易失衡的根源，他们要求布什政府向中国施压，促使人民币升值。随着今年总统大选的展开，有关汇率政策的讨论逐渐令美国公众明白，     

廉政之根在基层——观话剧《木匠村官》有感

我曾见过这样的村干部,他们坚韧乐观,经营着几十户小村的日子,做老百姓的主心骨、管事人。或许,他们永远是小人物;或许,他们只是任期短短的一届村官,但他们身上闪现的朴实却深深打动了我。基于此,我的笔下诞生了"木匠村官"李八亿,他是我见过的众多村官的一个"合成人",     

日本政界的世袭现象

自去年下半年以来,由于利库路特股票事件和消费税问题,日本政界一直处于混乱和不安状态。自民党的政治伦理和一党独优的专制行为招致国民的强烈不满。日本政界的弊端表现在许多方面,本文仅就日本政界世袭化的现象和严重性加以剖析。(一) 在自民党的现职议员中,有40%属于世袭议员。所谓世袭议员,是指那些接替父辈并凭借父辈的力量而当选为国会议员的政治家后代。从初代政治家算起,有“二世议员”、“三     

第115届美国国会涉华提案行为模式研究北大核心

第115届美国国会打破了中美建交以来的惯例,在中美战略竞争背景下已然成为美国激进对华政策的“策源地”。这一转变突出表现为涉华提案上的剧烈转向,其根源可能来自两个机制:在个人层面,议员通过反华提案谋求政治影响力;在选区层面,议员则提出反华提案回应选区日益上升的民粹主义浪潮。为检验这两个机制假设,作者通过定量方法分析该届国会的提案行为模式:首先使用层次分析法测量议员的对华态度,再用社会网络分析法测量议员涉华决策影响力,最终使用决策树和回归模型检验影响态度和影响力的机制路径和关键因素。研究发现:第一,在议员个人属性层面,议员的个人意识形态越激进、资历越浅,其对华态度就越负面。第二,在选区属性层面,盎格鲁—撒克逊白人人口比例越高和选区政党极化程度越高,其对华态度越负面。第三,议员的涉华决策影响力、意识形态激进程度与其领导力呈正相关关系。上述发现表明,较负面的涉华提案既是议员获得跨党派支持以提升自身影响力的手段,又是两党选区共同支持的议题。在2016年大选以来两党极化加剧和“保守福音派”崛起的背景下,美国国内情况的变化可能是推动美国国会对华决策转变的根本原因。     

人民币升值暗藏股市喜悲

人民币升值初期将带来全民享受的资本升值盛宴，但是，后期也将带来泡沫和巨大风险。有关人民币汇率的争端总是一波未平，一波又起。最近，一些美国议员又将矛头直指人民币汇率，扬言美国政府应该采取措施，促使中国等国家改变“不公平汇率政策”，否则应对中国出口到美国的产品征收27．5％的惩罚性关税。美国议员的政治作秀及27．5％已经是陈词滥调了，不过，在他们的喧嚷中，人民币升值及进一步升值的预期正在给我们每个人带来一些深刻的影响。     

双周

寰眼天下·国际美参就提高债务上限协议达成共识美国参议院两党领袖7月31日晚间宣布,他们已达成历史性协议,将确保能在8月2日大限前提高美国政府债务上限并削减数万亿美元的联邦预算赤字。尽管共和党和民主党议员就提高债务上限达成一致,但美国仍面临评级下调风险。     

哈希望美国增加对其投资

1997年11月19日,哈萨克斯坦总理努尔兰·巴尔基姆巴耶夫会见了以美国众议院议员索洛蒙为首的抵中亚、高加索和土耳其等国访问的美国国会议员小组。总理在会见时强调指出,美国国会议员小组此次来访正值哈萨克斯坦总统纳扎尔巴耶夫访美之时。哈美已签署了两项开发里海大陆架的重要合同。总理向客人们介绍了哈的经济情况,同时指出,虽然哈萨克斯坦的经济发展比较缓慢,但     

长任期CEO薪酬现象的理论诠释

CEO任期的长短显著影响着董事会关于CEO薪酬的决策过程,CEO薪酬的总体水平随着其任期的延长而上升,薪酬体系的设计也日益趋向于迎合CEO的个人偏好。这种长任期CEO薪酬现象,虽然有悖委托代理理论的内在逻辑,但却是一个客观存在的事实。本文试图跳出委托代理理论的窠臼,从人力资本、经理主义和社会心理等视角对长任期CEO薪酬现象进行阐释,揭示导致长任期CEO薪酬现象的深层机理,并且对董事会关于长任期CEO薪酬决策的本真面貌进行还原。     

审计任期对审计独立性影响的实证研究

本文从审计任期的视角研究其对审计独立性的影响,选择1990—2012年的沪市A股作为样本统计分析具有审计独立性的事务所审计任期,并选择2012年沪市A股作为样本利用spss分析工具对审计任期和审计独立性二者进行回归分析。最终得出结论,审计任期在5—7年及以下的事务所审计独立性较好,但是审计任期与审计独立性并不存在显著的线性回归关系。     

俄语现在是吉尔吉斯斯坦的官方语言

2000年5月29日,阿·阿卡耶夫总统签署了吉尔吉斯斯坦共和国《官方语言法》。该法于2000年5月25日由吉尔吉斯斯共和国议会立法会议通过。总统宣称,该法的生效是一个具有历史意义的事件。正如国家元首所说,议员们通过了一个好法律,同时说明他们没有辜负全体选民的期望。     

美元的嚎叫

关国130名众议员3月15日联名写信给奥巴马政府．要求将中国列为汇率操纵国。第二天,美国两党共14名议员联名公布了要求人民币升值的新议案．呼吁奥巴马政府对中国贸易制裁。这种人多势众的呼声就像大战前劝降的呐喊一样,试图搅乱中国阵营里的人心。面对美国的议员们在咆哮,奥巴马现在的样子仿佛皱着眉,对中国人说：“我很难,我劝不动这些议员,     

对企业领导任期内审计的原则

企业领导任期内经济责任审计(以下简称"任期审计")是指企业法定代表人在任期届满,或者任期内离职前由审计组织对其任职期间所在企业资产、负债、损益的真实性、合法性和效益性,以及有关经济活动应当负有的责任,做出综合鉴定和公正评议的一种经济监督活动.笔者在此就工作实践中开展企业领导任期审计的操作进行探讨.     

环境不确定性、高管任期与企业绿色创新

企业是绿色经济发展的主力军,理解环境不确定下高管异质性如何影响企业绿色创新对于我国加快生态文明建设具有现实意义.本文以2010-2019年中国上市公司为样本,实证检验高管任期对企业绿色创新的影响以及环境不确定性在其中的调节作用.实证结果表明:高管任期和企业绿色创新呈倒U型关系,即当高管任期较短时,高管任期会促进企业进行绿色创新,当高管任期较长时,高管任期会抑制企业进行绿色创新.企业环境不确定性对高管任期和企业绿色创新之间的关系具有正向调节作用,企业环境不确定性会加强高管任期和企业绿色创新的倒U型关系.进一步研究发现,环境不确定性的调节作用仅在国有企业中存在.政策不确定性对高管任期和企业绿色创新之间的关系具有正向调节作用,政策不确定性会加强高管任期和企业绿色创新的倒U型关系,这种调节作用在国有企业和非国有企业中均存在,且在国有企业更为明显.绿色补助对高管任期和企业绿色创新之间的关系具有正向调节作用,绿色补助会加强高管任期和企业绿色创新的倒U型关系,但这种调节作用仅在国有企业中存在.本文研究结论对于高管人事聘任和企业绿色创新具有指导意义.