努力探索企业开发劳动竞赛的新路子

社会主义劳动竞赛是我国工人阶级的一项优良传统。但是，如何使劳动竞赛活动摆脱原有的僵化内容和形式，有效按市场经济规则运作呢?江苏远东集团有限公司围绕每年的工作创新主题，结合自身实际，突出重点，注重实效，以高效能、高水平、全方位、多层次、易操作为目标，不断创新竞赛的内容和形式，做到七个结     

围绕中心开展形式多样的劳动竞赛

全省开展的职工跨世纪立功竞赛活动五年来 ,我们在局劳动竞赛委员会的指导下 ,跨世纪立功竞赛始终围绕着企业生产经营的主要矛盾转 ,围绕着重点工作转 ,围绕着提高职工技能转 ,围绕着提高企业经济效益转 ,使劳动竞赛这一传统的经济技术活动在企业的发展中发挥了应有的作用 ,1997年、1999年、2 0 0 0年 3次被评为“陕西省职工跨世纪立功竞赛先进单位”。劳动竞赛始终围绕着企业生产经营和经济效益转。随着市场经济的发展 ,企业的生产经营工作也发生了很大变化 ,我们坚持把劳动竞赛放在促进企业发展中去思考、去运作、去拓展 ,努力为企业不断…     

围绕指标和技术进步开展劳动竞赛

柳钢股份公司中轧厂以“效益杯”竞赛为龙头，带动多种形式、内容的生产和技术竞赛的蓬勃开展，使企业展现出了无限的生机活力。２００１年，提前５５天完成集团公司下达的２０．２万吨必保任务，提前４０天实现２１．２万吨奋斗目标，年产量２４．３１万吨，创历史最高纪录。２００２年４月份，坯材产量２５０１２吨，打破２０００年１１月份２４８８３吨历史最高纪录。新形势下劳动竞赛还有没有活力？又怎么开展？中轧厂的做法是：加强管理和服务职能，加大科技含量，突出重点难点，抓好八个结合，全力开展劳动竞赛，全面推进指标和技术进…     

如何发挥车间工会职能抓好班组劳动竞赛的思考

车间工会在开展班组劳动竞赛活动中,如何做好策划、引导和落实三方面工作,才能更大地激发员工工作积极性,促进企业健康可持续发展。     

深入开展劳动竞赛 提高企业经济效益

<正> 深入开展社会主义劳动竞赛,是调动职工群众生产积极性、提高企业经济效益的重要载体,同时也是落实江泽民总书记"三个代表"重要思想和落实"依靠"方针的具体体现。近几年来,我们唐山冀东水泥股份有限公司工会广泛组织和发动全体员工,大力开展劳动竞赛活动,调动了广大员工的积极性,促进了企业的稳步发展,使企业生产经营始终保持着较高水平。今年1-10月份,利税已突破两亿元,同比增收6000多万元。我们的主要做法和体会是:一、领导重视,把劳动竞赛活动提到重要议事日程上几年来,我们从企业参与市场竞争的实际需要出发,紧紧围绕企业生产经营中心,开展了多种形式的劳动竞赛活动,且收效显著。随着竞赛活动的不断开展,逐渐得到了公司党政领导的认可和关注。公司党委书记、总     

以劳动竞赛助推企业实现新跨越

在大型国有企业中以员工能够接受的形式开展劳动竞赛,制定有效的组织形式和管理办法,充分调动员工的积极性和创造性,促进企业的发展,是提高企业效益和建设和谐企业的有效途径。     

对企业深入开展劳动竞赛的几点思考

随着企业间竞争的不断加剧,技术能手逐步成为了强企的重要人才,积极开展劳动竞赛成为了企业比拼和选拔技术能手的重要手段,如何不断完善和深化劳动竞赛的开展,避免形式主义,让劳动竞赛切实成为企业上下认可的活动,需要我们进行积极的探索和认真的思考。     

对企业工会强化劳动竞赛活动的若干思考

随着社会经济的发展,各企业之间的竞争力愈演愈激烈,为了使得企业能够得到健康、稳定的发展,则需要不断的优化、完善企业经营管理体制,同时,企业工会还需要不断地开展各种竞赛活动,使得企业工会能够满足企业的发展需求,并且还能够满足企业生产经营规模扩大的需要,因此,有必要深入推进各项建功立业竞赛活动,使得企业各部门人员参与到活动中,从而使得企业各团队之间的凝聚力得到增强,进而更好的为企业创造经济效益与社会效益。     

开展劳动竞赛要更新理念

随着改革的深人和社会主义市场经济体制的逐步完善。开展劳动竞赛的思维方式、形式及内容都要有新的改变、创新和发展，以适应社会主义市场经济和全面建设小康社会的需要。     

论国有企业劳动竞赛的精气神

本文分析研究国有企业劳动竞赛是工会组织有效融入企业中心工作的切入点,提出不断提升劳动竞赛的"精气神",不断扩大劳动竞赛的经济效益和社会效益,更好地服务于企业的发展壮大。     

对新时期企业开展劳动竞赛的认识和思考

随着经济改革的不断深入,为了适应激烈的市场竞争,需要给予劳动竞赛高度重视。本文通过阐述企业进行劳动竞赛应找准两个定位和特点,提出创新的途径,进而在新的历史条件下,为企业组织开展劳动竞赛提供参考依据。     

浅谈劳动竞赛在企业创新中的作用和效果

开展劳动竞赛是调动职工积极性的重要手段,也是工会工作的重要内容之一。本文结合企业施工生产实际,简单的探讨了劳动竞赛所呈现的作用和效果。     

浅谈新形势下烟草工业企业劳动竞赛作用的发挥

职工劳动竞赛是工会工作赋予的职责和工会工作的重要组成部分,它既是工会参与企业经济工作、促进经济发展的一种传统载体,又是提高职工素质、推动企业进步、促进经济发展的重要途径,是工会围绕中心、服务大局的重要载体,是广大职工群众性参与工会活动的一种重要而有效的手段,也是社会主义条件下发挥职工积极性的群众性社会实践活动。     

企业如何通过全员劳动竞赛提高生产效率

全员劳动竞赛是确保企业各项战略目标、任务的完成的有效手段,本文指出了全员劳动竞赛的具体要求。     

非公有制企业劳动竞赛中存在的问题、原因与对策

本文对非公有制企业劳动竞赛中存在的问题、原因及对策进行了简要分析。     

关于建筑施工企业开展劳动竞赛的几点思考

随着社会主义市场经济的不断发展,建筑施工企业劳动竞赛活动有效促进了企业生产效益和社会效益的快速增长,对提高职工素质、凝聚企业文化,发挥了重要的作用。同时,由于体制的原因和组织的不足,也出现了一些新情况、新问题。如何解决这些问题,需要从多方面进行思考。     

广泛开展劳动竞赛、团结职工、构建和谐企业

齐化集团有限公司立足本职．广泛开展经济技术活动,职工队伍保持团结统一．在维护社会政治稳定中发挥了重要作用：职工职业道德建设和群众性精神文明创建活动深入开展．职工队伍思想道德、技术业务和科学文化素质进一步提高。重点工程建设项目普遍开展竞赛活动,根据市总工会的主题竞赛方案．落实竞赛项目．成立竞赛组织机构,制定竞赛措施,积极组织竞赛活动。精心组织“创业绩、保安全、强基础、夺红旗”劳动竞赛,在竞赛方法上采取全员参加、分类竞赛的办法。     

施工企业劳动竞赛新途径探讨

近两年来,由于国家拉动内需,建筑施工企业迎来历史发展的大机遇,为抢工期、提进度,许多工程单位在施工中先后采取了各种劳动竞赛活动,极大地调动了广大职工群众的劳动积极性,取得了事半功倍的效果,推动了工程建设的整体发展。