钱的忠告

积蓄的钱，使你珍惜节俭；劳动的钱，使你幸福坦然；援助的钱，使你感到温暖；奖励的钱，使你奋勇向前；拾来的钱，使你用之不安；送礼的钱，使你加倍偿还；恩赐的钱，使你好吃懒做；受贿的钱，使你贪得无厌；索贿的钱，使你浑身污染；贪污的钱，使你走向深渊。 钱的忠告@邱静     

金钱随想

金钱随想□石和中市场经济的规律就是优胜劣汰，对那些浅识或不识“水性”者来说，不可轻易“下海”。生活确实需要钱。但是，如果拼命贪婪地挣钱，就活得太累太匆忙，你就来不及感受生活，享受生活，生活的根本意义就没有了。赚钱是为了幸福，可有时却为了钱而抛弃了幸福...     

幸福企业，文化如何建？

2012年,央视记者的一句“你幸福吗？”,曾勾起人们对幸福的无限遐想。涉及到企业,关于幸福的话题也渐渐多了起来。尤其是一些企业连续发生恶性事故之后,人们在发问：那些制造有毒产品坑害消费者的企业,他们挣到钱就幸福了吗？那些让员工惶惶不可终日,甚至跳楼自杀的企业到底能够走多远？     

恐龙、乌龟、鳄鱼演绎理财之道

托尔斯泰在《安娜卡列尼娜》一书中写道：“幸福的家庭都是相似的，不幸的家庭各有各的不同。”宽敞的房子、豪华的车子、美丽的妻子、可爱的孩子和牢固的位子，这“五子”就是形成一个幸福和谐家庭的因素。而这幸福的“五子”家庭离不开的一个字“钱”。所以有人戏称：“钱不是万能的，没钱却是万万不能的。”     

关注“人”的幸福，企业才能幸福

“你幸福吗？”央视的这一引起褒贬不一争论的命题，也同样适用于今天的中国企业。什么是幸福的企业？那些拥有强大生命力的企业是幸福的企业吗？彼得·圣吉曾经说过：“真正能在未来获得成功的组织，将是那些发现有效途径去激励人们真心投入，并开发各级人员的学习能力的组织。”诸多中国企业在追求利润的同时，正在失去产生利润的源泉。客户幸福、员工幸福、投资者幸福，企业才能幸福。只有从对“物”的关注到对“人”的关注，才能带来真正的幸福!很显然我们的差距还很大。还是那句话：“你幸福吗？”     

站长与书记

在汶口乡，林业站站长钱与乡党委书记孙关系特铁。逢年过节，钱站长总忘不了给孙书记送礼。就是平常，有点稀罕东西他也总是自己舍不得用，悄手蹑脚地拿到孙书记家。开始的时候，孙书记对他很不客气，经常撸得他一头雾水：“钱站长，你搞什么名堂？拿走拿走。”他笑眯眯的，不动身，也不吭声。孙书记生气地说：“你不带走，我让通讯员拿办公室里曝你的光。那时，有你的好看。”他还是笑眯眯地：“这点东西，您那不是弄把我？相处在一起工作，都不容易，那是咋？”孙书记说：“那我就悄悄地给送回去。”钱站长坚决地说：“您要是真不稀要，送…     

钱的忠告

钱的忠告诚实劳动的钱：使你幸福坦然；受奖获得的钱：使你倍加实干；亲友援助的钱：使你感到温暖；日常积蓄的钱：使你储蓄勤俭；偷窃他人的钱：使你心惊胆战；索贿得来的钱：使你贪得无厌；诈骗得来的钱：使你良心蜕变；贪污得来的钱：使你灵魂糜烂；别人恩赐的钱：使你...     

借钱不易

年初，有朋友在电话里问：“你个贷办得多少年？” “15年。”“怎么不办20年？”“呃……”“反正是银行的钱，利息也不算高，个贷年限越长越好，慢慢还，每个月压力也小。”     

快乐一二三，员工幸福很简单

幸福这个词，每个企业家都有不同的理解。有关员工幸福指数的问题，我们曾经做过一个问卷调查。根据问卷调查的结果和分析，我们最后得出一个初步的结论，幸福叫做三个子。第一个“子”叫做“种子”，就是你要有幸福方面的遗传基因和这样一种喜悦的习惯；第二个是“根子”问题，就是我们的环境和我们的外部条件，这主要是物质方面的条件，也包括精神层面的东西；第三个就是要有幸福的“果子”，指的是我们的观念和行为。     

应聘

生意红火的渡口镇星光包装厂需招聘一名会计，老板钱友胜按部就班在县电视台打出了招聘广告。市财会学校毕业的金小建看了广告，捷足先登，头一个赶来应聘。面试很顺利。１０道题金小建都对答如流，主考的财务科长很满意，坐在旁边的钱老板也频频点头。“如没有比你更优秀的人选，过两天我通知你上班。”钱老板拍着金小建的肩膀说。道了谢，金小建起身告辞。这时钱老板突然想起一件事：“哎呀，你看我这记性，刚才二车间的刘主任说订书针没货了，叫我快点派人去买。现在王秘书又不在，怎么办呢？”说着钱老板将眼光转向了金小建，“小建你能…     

守望幸福

《解放军报》3月6日发表评论《幸福正向我们走来》，文中预测“你幸福吗”有可能在今后几年代替“你吃了吗”，成为百姓生活中最常用的问候语。     

幸福“金字塔”

如果说，幸福有“金字塔”的话，自下而上可以分成三个等级：原级（幸福），比较级（更幸福），最高级（最幸福）。那么，有机会让你选择的话，你会中意哪个级别呢？     

宝洁 推倒实验室围墙

“一个与世隔绝，自以为能解决所有问题的公司，是要失去很多机会的。”宝洁公司全球CEO雷富礼非常相信这一点。只要你有足够的创意，作为消费者你也可以去赚宝洁的钱。方法就是参与宝洁的“联系＋发展”创新平台。     

慈善以外“不慈善”

慈善做出了口碑，有人公开找段永平要钱：你借我10万块钱行不行，反正你这么有钱，也无所谓。“是无所谓，但全国人民都找我借我就有所谓了。我为什么要给你钱？”     

声音

“必须做大公司不愿费劲去做的事。”陈一舟／人人网创始人 陈一舟是一名历史爱好者，同时自称为西方电视秀的狂热者，他最近向《华尔街日报》谈起中国的创新状况，说“即便你在应用层面有创新，你也赚不到太多的钱”。     

怎一个“钱”字了得

“员工最需要的是什么？”当然是钱!但是。一个员工来你这儿，很可能是因为钱。但从你这儿走，很可能又不是因为钱。企业得靠金钱留人。这没错，但是，也不能全用钱。因为对于真正的人才，这世界上总有比你出价更高的地方。那么。如果不靠金钱收买人心，那又能靠什么呢？给您出两招当作参考![编者按]     

成本细化之我见

在切入主题之前，请允许我为大家讲一件生活中的小事。有甲和乙两妇女，用同样的价格买了同样的衣服。（大家可能都有同感，许多妇女在买东西的时候，是舍得花钱的，但买了以后就会后悔）这里的甲妇女就抱怨开了：“你看，这钱真不是钱了，这一件衣服就花了我360元钱。”“不会吧，我今天只花了一元钱。”“你没有搞错吧？”，甲妇女奇怪地问。“你想想，假如这件衣服你穿一年，而一年算360天，360元钱不是每天只支付了l元钱吗？”甲妇女才恍然大悟。在这件事中。     

笑口常开

算命 有一个人，三十几岁了依然事业无成，工作也找不到，一直都赚不到钱。于是。去找算命师算个命看看。“你啊，将会一直穷困潦倒，直到四十岁。”那个人听了，眼睛为之一亮，心想有转机了，马上问：“然后呢？”“然后喔……”算命师看了一下他的命盘接着说：“然后你就习惯了!”     

观点

你不需要成为“最好的”，只要成为“最好的你自己”；融到钱不值得骄傲；中国培养太多研究生，缺乏所需人才。     

声音

“老老实实干你的本行、干实业，不要东张西望”，因为“辛苦钱可靠”。——国资委主任李荣融告诫中央企业