商业创意来源与创业:制度的视角

首先利用定性研究方法分析了中国改革开放后不同时期的重要政府文件,梳理出中国制度逐步降低企业进入和成长障碍过程中的5个阶段及其相应的制度环境的特征。然后基于所划分的变革阶段,利用问卷调查数据进行分阶段的大样本定量回归分析,研究不同制度环境下创业者的商业创意来源选择对其所获得绩效的影响。研究结果显示:制度变革中环境的动态性和不确定性呈现出高低交替的周期变化,变革相对激烈的转变期和变革相对缓慢的稳定期交替出现;在转变期创业者将政府政策变化作为其主要商业创意来源将获得更高的绩效,在稳定期创业者将新的市场机会作为其主要商业创意来源将获得更高的绩效。     

商业创意转变为创业企业的可行性分析

商业创意转变为创业企业之前,有必要从产品、产业与市场、创业团队以及财务四个方面评价其可行性,目的是确定商业创意是否值得去发展成一个创业企业。创业者只有掌握如何对商业创意进行可行性分析,才有可能真正捕捉到成功的商机,创建出有前途的新企业。     

契约、企业及企业家性质

企业家是一种特殊的资源，它既是企业得以发展的核心，又受到与企业缔约的约束，在拥有剩余控制权的同时，剩余索取权受到限制，这使得企业中的企业家同其他劳动力相比复杂许多，了解企业家这一角色有益于发挥企业家核心作用，促使企业发展。     

企业人力资本与激励性契约

本文通过对企业的本质论述,把企业家定义为在具有"不完备性"的企业和约中有权支配和使用其他生产要素的那部分人力资本的产权主体,并通过对企业组织中各种人力资本的产权特征的分析,指出产权完整的企业家必须对产权残缺的工人和经理进行有效的激励,从而形成一种激励性契约,才能有效降低企业组织费用,实现企业对资源的有效配置。     

高新技术企业性质:一个基于关系契约视角的解释

高新技术企业的涌现和大力发展给企业契约理论带来了新的研究课题.本文通过对企业契约性质理论的梳理,得出了企业契约不同于一般市场契约的根本点在于前者是一个关系契约的结论.并在此基础上,给出了高新技术企业作为一个特殊的关系契约,其特殊性在于契约的多重性和递进谈判特征的解释.     

企业契约问题探析

契约理论为人们认识市场体制,特别是企业组织制度提供了一个全新的视角。由科斯开创的“企业契约理论。已成为用以研究现代企业理论最核心的方法。本文力求从完全契约和不完全契约、默认契约、激励契约等方面全面把握契约理论的内涵,在此基础上,深入认识企业契约的本质特征,进而作出了企业契约不完全性的理论解释。     

创意产业投融资机制的演进:基于模块化与价值网络视角

创意产业由创意生成模块、创意开发模块和创意消费模块等基本价值模块构成。不同的价值模块之间可以替换、共用,成为创意产业价值网络的基础。该文引入价值网络理论,讨论了创意产业对模块化、价值网络的依存关系,以及这种依存关系对创意产业投融资机制的影响。     

企业控制权的契约分析

作为现代企业理论的奠基之作,科斯1937年的经典论文《企业的性质》开创性地提出企业作为一种节约交易成本的机制发生作用的论点,至于节约机制,科斯在文中明确了企业家的作用,并把“权威”作为企业区别于市场的特征。企业内部不同主体在决策权方面的不平等和不对称是客观存在的。但是,对于企业家的“权威”是不是企业的本质特征以及这种“权威”如何分配,研究者之间存在争论。从权利特征看,科斯所说的“权威”实际上就是企业内部的控制关系,以及企业控制权的配置。本文将从交易的类型性质出发,探讨企业控制关系的契约基础,从企业契约的形成过…     

产业价值链视角下创意企业的创意管理研究

创意产业因其特性有着独特的产业链,处于产业链不同阶段的企业管理目标的侧重点不同。创意产业属于新兴产业,在企业外部法律制度环境不完善的情况下,企业应根据管理目标、风险、可适用法律和所处产业链等的不同,采取知识产权管理、合同管理等不同的管理方式,坚持一定的管理原则,以提高企业的创新能力与绩效。     

Optimal Lending Contracts and Firm Dynamics

We develop a general model of lending in the presence of endogenous borrowing constraints. Borrowing constraints arise because borrowers face limited liability and debt repayment cannot be perfectly enforced. In the model, the dynamics of debt are closely linked with the dynamics of borrowing constraints. In fact, borrowing constraints must satisfy a dynamic consistency requirement: the value of outstanding debt restricts current access to short-term capital, but is itself determined by future access to credit. This dynamic consistency is not guaranteed in models of exogenous borrowing constraints, where the ability to raise short-term capital is limited by some prespecified function of debt. We characterize the optimal default-free contract—which minimizes borrowing constraints at all histories—and derive implications for firm growth, survival, leverage and debt maturity. The model is qualitatively consistent with stylized facts on the growth and survival of firms. Comparative statics with respect to technology and default constraints are derived.     

企业规模、市场结构与创新——来自不同行业的经验证据

本文利用2000~2003中国工业统计数据,选取其中的五个行业(电子、纺织、服装、化学和机械行业),研究企业规模、产业集中度等与创新的关系的行业差异。研究发现,企业规模、市场结构与创新之间一般不存在简单的线性关系。在不同的行业,它可以表现为U型或倒U型曲线。这种产业之间的差异表明,我们不能单纯地根据与企业规模有关的特性来解释企业创新。而对于产业结构,我们需要进行更加具体细致的调查和分析。单纯的产业集中度指标不足以完全反映产业的真实状况。     

企业孵化器拓展创新功能路径研究

当前建设创新型国家、推进自主创新,需要进一步拓展企业孵化器的自主创新功能,促进经济增长方式转变、带动产业结构升级。针对当前我国企业孵化器投资渠道单一、在孵企业质量不高、孵化器服务层次与水平偏低、引导支持政策零乱等问题,该文提出:需要进一步明确和落实各项鼓励政策,完善政策法规体系,建立灵活的风险资金退出机制,促进投资主体多元化,大力发展专业孵化器,以尽快提高孵化效率。     

商业模式创新、技术创新与企业绩效关系:基于创业板上市企业的实证研究

商业模式创新、技术创新都是企业提升竞争力和绩效的重要手段。以58家创业板上市企业为样本,对商业模式创新与企业绩效的关系、技术创新与企业绩效的关系以及商业模式创新与技术创新的交互作用进行了研究。结果发现:商业模式创新只对企业营业收入增长具有显著的正向影响,技术创新只对企业利润增长具有显著的正向影响,而商业模式创新与技术创新是互补关系,二者的交互对企业绩效(营业收入增长、利润增长)具有显著的正向影响。这些结果表明,对于企业特别是类似于在创业板上市的科技型中小企业来说,商业模式创新与技术创新对于企业绩效的贡献是不同的,只有综合推进商业模式创新与技术创新并形成互补关系,确保商业模式创新和技术创新完全成功,才能全面提升企业绩效。     

企业会计契约:动态过程与效率

企业是利益相关者之间相互缔约形成的利益共同体 ,企业会计契约是企业契约的主要组成部分。利益相关者之间的利益冲突与协调是通过会计契约来实现的 ,而企业契约的执行所需要的计量与监督功能则具体落实在会计契约的动态运行与优化上。优化会计契约机制的经济途径是从决策行为的角度 ,将其剩余控制权配置给决策效率最大的参与者 ;而法律途径则是运用格式化方法将经过长期实践检验、对促使会计契约机制运行有效的惯例加以总结 ,以此节约会计契约结构的规范成本     

中国金融结构与企业自主创新的关系研究

资金是企业自主创新不可或缺的投入要素,资金获得的难易程度和使用成本受金融结构的影响。总的来看,中国的金融结构基本上是一种以间接融资和银行体系为主、直接融资和金融市场为辅的银行主导型金融结构。本文利用中国1991～2009的数据实证研究发现,市场需求对企业自主创新能力的影响最大,人力资本对企业自主创新的影响最快。中国金融结构对企业自主创新有显著影响,但其对企业自主创新的影响存在时滞。加强金融市场的发展,扩大直接融资的渠道和规模更加有利于企业自主创新。     

Contracts between a Firm and Its Constituents during Bankruptcy Crises

Thorstein Veblen highlighted a number of human instincts, one of which was the “parental bent.” In contrast to the other “positive” instincts, the parental bent is specifically other-regarding in that Veblen described it in terms of utilizing knowledge for the betterment of society. Veblen’s “parental bent” stresses the social embeddedness of humanity and the human instinct to care. Our ability to care is partially predicated on our social roles and the values embedded within those roles. Critically, this is influenced by the configuration of institutions within a society. Care is grossly under-valued. By drawing upon recent contributions to care in the context of an increased financialization of the economy and society, we seek to expand upon Veblen’s insight, and to argue that the most significant deficit confronting our capitalist society is not of the fiscal variety, but resides in care.     

金融发展、企业主营业务与企业发展质量提升

中国经济由高速增长阶段转向高质量发展阶段,加大金融对实体经济的支持力度对实现经济结构转型升级意义重大.基于这一背景,以2008-2018年中国A股上市公司为样本,从企业主营业务能力视角,审视金融发展对企业发展质量的影响机制.研究发现:金融发展整体上促进了企业发展质量提升,但这一效应具有异质性.企业主营业务能力作为中介渠道发挥遮掩效应,即企业主营业务能力提高能够促进企业发展质量提升,但金融发展抑制了企业主营业务能力从而遮掩了其正面效应.这与金融发展背景下企业金融资产配置对主营业务产生的负面影响有关.由此提出应当逐步优化金融结构并促进资本市场健康发展,从而减少信息不对称和资本错配,使金融发展真正服务于实体经济.     

失败学习与商业模式创新 ——创业动态能力的中介作用

从机会资源一体化视角探索创业情境下失败学习促进商业模式创新的途径。基于创业机会理论和资源依赖理论,引入创业动态能力作为中介机制,构建失败学习影响商业模式创新的“认知-能力-绩效”理论模型。通过对派尼尔环保探索性案例和201份经历过创业失败的创业者问卷进行统计分析,得出以下结论：失败学习显著促进商业模式创新;创业动态能力在失败学习与商业模式创新关系间发挥部分中介作用;环境动态性未调节创业动态能力与商业模式创新的关系。     

企业特征、高管薪酬结构与企业绩效

利用2005—2010年我国沪深两市A股非金融保险行业1654家上市公司的高管年度薪酬数据,结合企业特征,对不同类型企业的高管薪酬结构与企业绩效的关系进行了实证研究,细化锦标赛理论和行为理论在不同类型企业中可能形成的差异化实施效应。结果显示:我国不同类型的企业都比较适宜采用锦标赛理论制定高管薪酬激励政策,竞争性的高管薪酬结构对于提升企业绩效具有正面作用,均等化高管薪酬结构不利于企业的价值创造;相对于民营企业、小规模企业、低成长企业而言,我国国有企业、大规模企业、高成长企业更宜采用锦标赛理论设计企业高管薪酬结构。因此我国不宜对非金融保险行业国有企业的高管薪酬进行过度均等化的管制,否则会负面影响企业绩效提升和企业价值创造。