新生代农民工培训状况调查分析——以杭州市为例

对新生代农民工开展培训是提升新生代农民工职业技能、促进其融入城市的重要途径.本文通过问卷调查的方式,对在杭州市务工的新生代农民工培训参与现状、未来参与培训需求,以及培训对新生代农民工个人发展的影响等展开描述,对完善新生代农民工培训体系提出相关建议.     

发展远程教育,培训我国新生代农民工

新生代农民的整体素质直接关系着我国产业结构的转型升级.加强对新生代农民工的培训,必须将新生代农民工的特点和社会发展对农民工素质的要求结合起来,克服传统培训方式的局限性,广泛采用现代信息技术,建立我国新生代农民工培训的远程教育机制.     

新生代农民工的发展需求及对策浅析

新生代农民工是“性价比”极高的劳动力,是中国农村劳动力向城市转移的主要力量.在新环境的熏陶下,他们的思想、意识以及对社会的认知都产生了极大的变化,同时也让他们处于尴尬的转型期.了解他们的发展需要并努力满足这些需求是解决当前“民工荒”所要关注的首要问题,也是企业保留和激励新生代农民工的核心和关键.本文首先简述了新生代农民工的特性,在分析他们的发展需求和利益诉求的基础上提出了满足新生代农民工的发展需求的对策建议,以促进其长远发展.     

浅析我国新生代农民工职业技能培训模式的构建

本文从目前国内外农民工职业技能培训模式入手,详细探讨了新生代农民工职业技能培训模式构建的总体思路和基本原则,最后,在探讨的基础上提出新生代农民工职业技能培训模式构建方法和建议.文中着重强调了新生代农民工将是新型农村建设、城市创新发展和城市转型发展建设的主要力量,只有构建现代化和职业化的农民工职业技能培训模式,才能提高新生代农民工的职业技能和职业素养,才能更好地促进新型城镇化的发展.     

基于异质性特征的新生代农民工培训研究

正确把握新生代农民工群体的异质性特征是提升其培训效果的前提。当前新生代农民工培训中存在的问题,既包括整个农民工群体培训的一般性问题,还包括新生代农民工群体培训的特殊性问题。新生代农民工培训的特殊性问题,源于将所有农民工看作一个同质的群体,集中表现为培训的针对性不足。本文论述了新生代农民工的异质性特征,并在此基础上分析了这一群体培训存在的特殊性问题,提出了具有针对性的差异化培训管理方略。     

新生代农民工保险现状、保险意识与保险需求研究——基于浙江省新生代农民工视角

浙江省作为经济强省,农民工对于本省的经济建设有着不可替代的意义,新生代农民工扮演的角色更不容忽视。与传统农民工相比,新生代农民工有着更高的生活水平追求和全面的社会保障需求。面对社会保险、保障制度不能全面满足保险需求的现状,新生代农民工需要采取不同的手段满足保险需求,而商业保险就是一个必然的手段。根据需求理论,保险需求的满足需要满足两个条件:一是相应的购买力水平;二是购买保险产品的欲望。本文在了解我省新生代农民工的保险意识概况的前提下,基于以上两点,结合其他保险需求的影响因素分析对比两代农民工的保险需求情况,最后从政府、企业、个体本身出发,提出相关建议,全面提高新生代农民工保险意识,扩大保险需求。     

新生代农民工婚姻状况调查研究

本次调查以温州、义乌为主要调查地点,研究当前新生一代农民工的婚姻现状.通过对当地各区域的新生代农民工的问卷调查和个案访谈,进一步分析他们婚恋中存在的难题及其原因,并对相关对策进行了一定探究.     

湖南新生代农民工就业需求管窥——基于长沙60个样本的深度访谈

本文从需求层次论出发分析指出湖南新生代农民工的就业需求在某种程度上已不满足从低到高的顺序,应通过加强就业培训和指导、建立青年农民工代表制度、加快社会保障改革、丰富精神文化生活等策略提高其就业质量和稳定性.     

新生代农民工城市生存状况调查

本文通过问卷调查的方式,对两代农民工在城市的生存状态进行了对比分析,从而揭示出新生代农民工的特点。调查结果表明,新生代农民工进城前主要经历是读书,受到的教育程度高、基本不会干农活,主要以追求自我在城市的发展为务工动机,大多数愿意从事工作任务轻、技术性强的工作,他们渴望融入城市,但却处于边缘化的状态。     

粤港澳大湾区新生代农民工培训现状调查及问题研究

粤港澳大湾区的发展,离不开人力资源的鼎力支持,新生代农民工在促进粤港澳大湾区经济发展中,起到及其重要的作用。然而新生代农民工有着自己独特的需求和认知,本文希望通过抽样调查,了解粤港澳大湾区新生代农民工培训的基本现状,探析新生代农民工培训中存在的主要问题,为粤港澳大湾区的健康持续发展提供理论依据。     

新生代农民工需求与现实政策的契合性分析

当前,新生代农民工已成为人的城镇化中人的主要组成部分。新生代农民工的现实需求与当前政策具有密切契合性:就业看重发展与高质量就业的契合,对城市的认同度高与农民工市民化的契合。职业教育是实现农民工需求与政策契合的现实选择,针对新生代农民工的职业教育要从通用性素质教育和专用性技能培训两个角度展开。     

新生代农民工教育需求困境、原因及对策思路——基于西安市的实证分析

目前,新生代农民工教育需求存在的潜在教育需求强烈与现实需求不足这一矛盾,严重制约着新生代农民工市民化尤其是素质市民化的进程。以西安市新生代农民工教育需求调查为基础,以制约新生代农民工教育需求的四要素：自身、企业、培训机构和政府为主线,在此基础上提出了一系列解决新生代农民工的教育需求困境的对策与建议。     

社会支持对新生代农民工心理健康的影响——以杭州新生代农民工调查为例

社会支持是调节个体心理健康的重要缓冲因素.本文以《社会支持评定量表》、《SCL-90量表》为工具,以在杭州的255名新生代农民工为调查对象,对新生代农民工的社会支持、心理健康现状进行了调查,对影响新生代农民工心理健康的社会支持各因素进行了分析.研究表明:良好的社会支持可以使新生代农民工的心理健康保持良好的状态.     

当代中国新生代农民工的闲暇生活状况调查

在中国城镇化的建设过程中,新生代农民工异军突起,在城市建设中发挥着不可替代的作用.据统计,我国现阶段新生代农民工数量在一亿左右,占农民工总数的60％.然而,他们的闲暇生活却迟迟未得到关注和改善,由此引发了诸多新生代农民工心理问题.本文利用抽样调查的方法对新生代农民工的闲暇生活进行调查研究,并从制度、企业、自身多角度给出改善新生代农民工闲暇生活的建议,引导新生代农民工积极、健康、热情工作与生活.     

新生代农民工的社会保障问题研究

近年来,新生代农民工在农民工群体中占的比重越来越大,农民工逐渐进入“新生代农民工”时代。新生代农民工的社会保障问题得到政府和社会各界的广泛关注,它也是“十二五”期间党和政府要解决的重要问题。新生代农民工社会保障问题的解决对于城乡二元体制的打破、推动城市化进程、维护社会稳定及促进社会和谐发展具有十分重要的意义。通过研究新生代农民工的时代特征,认识新生代农民工社会保障存在的问题及原因,以更好地维护他们的权益,充分发挥其在我国经济建设中的作用。     

新生代农民工的社会保障问题研究

近年来,新生代农民工在农民工群体中占的比重越来越大,农民工逐渐进入“新生代农民工”时代。新生代农民工的社会保障问题得到政府和社会各界的广泛关注,它也是“十二五”期间党和政府要解决的重要问题。新生代农民工社会保障问题的解决对于城乡二元体制的打破、推动城市化进程、维护社会稳定及促进社会和谐发展具有十分重要的意义。通过研究新生代农民工的时代特征,认识新生代农民工社会保障存在的问题及原因,以更好地维护他们的权益,充分发挥其在我国经济建设中的作用。     

我国农民工培训面临的问题及对策

在我国目前农村劳动力的转移过程中，一个瓶颈问题是我国农民工的培训严重不足。围绕这一问题，深入讨论了我国农民工培训的需求状况和供给状况，以及农民工对于培训的理性选择，得出的结论是我国农民工培训供给严重不足，存在着供求错位的现象。通过进一步剖析这一现象存在的原因，提出了相应的对策建议。     

直面新生代农民工边缘化危机

新生代农民工市民化愿望强烈但不被城市接纳,乡土情节弱化而不愿返乡务农,处于城市与农村＂双重＂边缘化状态,根源在于城乡二元制度及自身素质的制约,对经济社会发展与和谐社会构建的负面影响愈来愈凸显。去边缘化,须顺应新生代农民工意愿和经济社会发展趋势——市民化,在创新制度上着力,即创新城乡二元制度,扫清新生代农民工城市融入障碍;完善利益表达机制,增强新生代农民工话语权;创新培训机制,增强新生代农民工城市融入能力。     

新生代农民工就业质量及其影响因素研究

基于2012年河南省问卷调查数据,笔者借助欧洲基金会就业质量评价指标体系,采用统计分析和计量分析相结合的方法,考察了当前新生代农民工的就业状况。研究发现,当前我国新生代农民工就业质量总体上不高;Porbit和Ordered Probit模型计量结果表明,职业类型、工会、工资水平、工作强度、加班情况、培训状况等是影响就业质量不高的主要因素。建立通畅的信息传递机制、深入推进职业技能培训和职业教育、提高新生代农民工劳动关系和谐度等有助于他们尽早实现高质量的就业和社会融合。     

新生代农民工消费行为研究

随着经济的发展和社会的进步,新生代农民工逐渐成为社会的一分子,其消费行为呈现出多元化、超前消费等与老一辈农民工不同的特点。究其影响因素主要是个体因素、城市化、参考群众和大众传媒等。对新生代农民工消费行为进行研究对于经济进步和社会的和谐发展有重要的作用,同时企业也应该根据新生代农民工消费行为的特点来制定相应的策略。