从优秀到卓越的质量文化建设

文章阐述了企业导入卓越绩效模式与质量文化建设的关系；从质量文化的定位、领导的作用、以人为本、过程管理等方面介绍了质量文化建设在引领企业从优秀迈向卓越过程中的重要作用.     

把质量管理作为企业文化建设的切入点

在市场经济的条件下,在股份制企业中,如何使企业文化建设进一步深化,怎样寻找新的出路,怎样使之迈上一个新的台阶?这是企业文化建设面临的新考验,也是大家一直思考的新问题。总结国内外企业文化建设的先进经验和我们自己的经验,我们认为必须把质量管理作为企业文化建设新的切入点,建设卓越的质量文化,使企业得到百年不衰的根本保证,制胜于市场,决胜于千里。卓越的质量文化,将是企业在激烈市场竞争中克敌制胜的法宝。     

南钢实施卓越绩效、树立以顾客为中心的质量文化

南京钢铁公司在2006年开始导入卓越绩效管理模式,2007年在全公司范嗣内实施卓越绩效管理模式.在实施过程中,南钢管理层认识到,要想实施卓越绩效模式取得好的效果,就必须使追求卓越的思想深入人心,因此企业的质量文化特别重要.南钢结合实施卓越绩效模式,从各个方面进行了公司质量文化的塑造工作.     

关于召开“第四届全国质量文化建设成果发布及经验交流会”的通知

为促进企业建设适合自身的质量文化、总结分享国内外企业质量文化建设的成功经验，在国家质检总局、工信部、国务院国资委等政府有关部门的指导支持下，中国质量协会决定于2013年12月20～21日在四川省泸州市组织召开“第四届全国质量文化建设成果发布及经验交流会”，主题为：质量文化建设——企业卓越经营的基石。诚邀政府工业与质量管理主管部门的有关领导，地方、行业质协，企业、事业单位管理者和大专院校、科研机构的专家、学者以及质量文化推进者参加会议。     

基层企业文化软实力转化为发展硬实力的对策研究

党的十八大以来,习近平总书记多次阐述了文化软实力在推动经济文化高质量发展中的重要作用。烟草行业在软实力建设过程中对于增强战略领导力、学习创新力、社会责任力、舆论引导力和风险抵御力,提出了宏观的指导要求。新形势下,烟草基层企业要充分重视软实力提升在增强发展整体性的战略定位,解决文化软实力与企业文化之间的认识问题,文化软实力在基层落地执行不够,发挥员工主体作用不够等问题。在高质量发展战略规划中,构建卓越的企业文化,建立学习型组织,重视员工文化建设,不断提升创新能力,研究探索将以企业文化软实力转化为企业发展硬实力的道路。     

不断追求卓越的宝钢质量文化

宝山钢铁股份有限公司（以下简称宝钢）是新中国成立以来已建成的规模最大的现代化钢铁联合企业。通过不断深化改革，转换机制，勇于探索，坚持“以我为主、博采众长、融合提炼，自成一家”的方针，在建设具有宝钢特色的现代化企业管理过程中，形成了宝钢特有的不断追求卓越的质量文化。     

推动现代企业文化建设

企业文化作为新兴的管理理论,在企业生存与发展的过程中往往能起到非常重要的作用,所以,企业文化建设成为当今企业建设的重点。本文在探讨企业文化内涵及基本特征的基础上,针对当前企业文化建设中存在的问题,提出了构建现代企业文化的具体策略。     

论涟钢和诚文化下的廉洁文化建设

涟钢在总结提炼40多年企业传统文化的基础上,“十五”以来逐步确立了以“人和为本,诚信是天”为核心的企业文化体系。廉洁文化作为“和诚文化”体系中一个重要的子文化,对建设和谐卓越企业,实现涟钢三次创业有着十分重要的作用。     

企业质量文化建设刍议

在质量文化建设的过程中我们应该注意发挥领导作用,通过制度的建立．培训等多种方式引导员工根据企业自身情况建立适合自身发展的企业质量文化。     

武钢企业文化建设的长效机制

近年来．武钢加大了对企业文化建设的组织领导力度．成立了由公司总经理和党委书记任主任。公司各职能部门任成员的企业文化建设推进委员会．形成了公司党政领导挂帅、企业文化部牵头、部门协作、齐抓共管的企业文化建设领导体制。工作思路上明确了以《武钢企业文化建设规划（2006年——2010年）》为指导,确立了以建设“自主创新的武钢、质量卓越的武钢、和谐发展的武钢”为主要内容的企业文化建设框架。     

现代企业员工忠诚度形成过程及培养策略分析

现代企业员工有其自身的特点，其忠诚度的形成过程可分为接受期、依赖期和忠诚期3个阶段。企业可以从员工薪酬福利体系设计、员工素质和技术培训、营造支持性的人力资源工作环境、建立员工的归属感和做好员工离职挽留与离职面谈工作等5个方面来培养员工的忠诚度。     

红×井异常压恢测试曲线分析

特低渗油藏在进行压恢测试时具有压力恢复慢、难以获得准确参数的特点。为此,红×井进行压恢测试时,采用测试管柱内加丝堵来避免液垫影响压力恢复效果的方法,优选出压力恢复测试方案,并对获得的异常测试曲线进行了分析,获得了所需的储层参数,达到了测试的目的。     

探讨施工企业施工技术知识管理系统

文章概述了知识管理的特点,分析了施工技术知识管理系统及其构建的必要性,从施工技术知识获取、施工技术知识储存、施工技术知识利用、施工技术知识创新和施工技术知识评估5个方面阐述施工企业施工技术知识管理系统的构建过程。     

论企业质量文化建设的几个问题

每个企业都有自己的质量文化,但“自然”形成的质量文化存在诸多缺陷。企业应当自觉进行质量文化建设,从战略角度来规划质量文化建设,通过开展质量文化建设的“战役”和日常性的质量管理和质量活动来改进和提升企业质量文化。     

Debt and currency value during COVID-19 in the Global South

The aim of this article is to examine debt and currency vulnerability during economic turbulence in the Global South. A panel data analysis is performed on a panel of 25 economies consisting of nine developed and 16 developing countries with a focus on public and private debt. The empirical findings reveal that only public debt build-up has an adverse effect on currency value. There is no evidence of a significant impact of recession periods on currency value for both private and public debt estimations. I also found that private debt build-up can be more harmful than public debt in developing countries. In addition, both public and private debt have increased as percentages of GDP during COVID-19.     

制药设备维修实训室文化建设实践探索

实训文化是职业教育校企合作的窗口,也是培养学生职业素养的重要场所。制药设备维修实训室是药剂设备制造与维修、药物制剂技术、中药制药技术专业的实训场所,从物质文化、制度文化、精神文化和行为文化四个方面构建了具有专业特色的实训文化,并在实践教学过程中探索出一条发挥实训文化作用,培养职业素养的新途径。     

简谈如何在“中国音乐名作赏析”课程中实现音乐和文化的结合

音乐与文化的关系是密不可分的,音乐是一种文化,音乐在文化之中。文章通过阐述音乐和文化的关系,以及二者结合的重要性,阐述在实际的名作欣赏课程中怎样实现音乐和文化的有机结合,进而提高实际的教学质量,提升学生的音乐文化修养的素质。     

组织文化:会计师事务所质量控制的新视角

会计师事务所文化是联结会计师事务所人力资本和各项质量控制制度的一种机制,该机制的有效发挥将最终体现为会计师事务所整体执业质量的提高。基于新审计准则关于“会计师事务所应当建立以质量为导向的内部文化“的规定,本文探讨了会计师事务所组织文化对会计师事务所质量控制制度的建立、实施的影响及相互作用机理,并提出了培育质量导向的会计师事务所文化的若干建议。     

贝雷梁在跨河桥梁中的应用

文本以济南市凤凰山桥工程为例,介绍跨河、贝雷梁组合及脚手架支架搭设的技术应用。