市场地位、内部控制与上市公司投资效率

基于2007-2022年中国A股制造业上市公司数据,本文利用实证模型检验了市场地位和内部控制对上市公司投资效率的影响。研究发现,内部控制质量提高有利于上市公司提高投资效率,内部控制质量越高的上市公司过度投资和投资不足越少。其次,市场地位提高了投资效率,市场地位越低的企业过度投资和投资不足越严重。再次,市场地位和内部控制对上市公司投资不足的影响存在替代作用。结论在使用替代变量的稳健性检验后依然成立。研究丰富了企业投资效率影响因素的相关文献,拓展了内部控制经济后果文献,同时对理解企业非效率投资行为具有重要参考价值。     

中国大型连锁超市经营效率分析

电商对实体超市经营模式带来了巨大冲击,但作为大型连锁超市的发展速度却不降反升。同时,原有BCC模型分析面板数据的方法存在忽视技术进步的弱点。因此,为更准确地探究其在迅速发展的态势下的经营效率的状况,运用广义DEA方法测算2008-2015年中国15家大型连锁超市的经营效率状况。分析结果表明：这15家企业平均综合效率呈波动状态,纯技术效率逐年上升。最后,根据实证分析结果提出了针对大型连锁超市提高经营效率的合理建议。     

利率政策：操作艺术决定功效

央行会否加息，成为2007年以来最吸引眼球的话题之一。在2月份的宏观数据出台后，出于对信贷高增长与通货膨胀压力的担忧，央行终于在宣布3月18日上调金融机构人民币存贷款利率0．27个百分点，使市场各方围绕利率政策展开的讨论暂时告一段落。     

农村信用社经营效率研究评述

通过对农村信用社经营效率研究文献的梳理,归纳总结了对农村信用社进行效率评价时常用的指标、方法以及影响农村信用社经营效率的主要因素,并对已有研究成果进行了简要评述。指出必须在准确评价农村信用社经营效率的基础上,找到引起农村信用社低效率的原因,有的放矢的通过改善农村信用社规模、提高管理水平、减少政策性任务、加大政府支持力度等方法提高农村信用社的经营效率。     

多个大股东、内部薪酬差距与并购效率

以2007—2019年中国上市公司为样本，考察多个大股东对并购效率的影响及内部薪酬差距的调节效应。研究发现：首先，存在多个大股东的上市公司能够在减少并购决策的同时提高并购绩效，实现了更高的并购效率，且多个大股东的监督越有力，并购效率越高；其次，考察内部薪酬差距在多个大股东与并购效率的调节作用，将股东、管理层、员工3个层面结合，结果表明内部薪酬差距抑制了多个大股东对并购效率的积极影响；最后，在市场化程度高的地区多个大股东更能提升并购效率。研究结果不仅从并购效率的角度丰富了多个大股东的经济影响，也对改善股权结构、优化薪酬设计及提高并购效率具有重要的参考意义。     

企业内部控制缺陷披露研究综述

《企业内部控制基本规范》和《企业内部控制配套指引》的陆续颁布,标志着我国企业“内部控制时代”的到来,完善的内部控制体系已成为企业持续发展的必要保障,企业内部控制信息的披露成为各界关注的热点,而作为内部控制信息披露的重要表现形式,内部控制缺陷披露引发了学术界和实务界的关注热潮。基于此,本文将从内部控制缺陷的认定及分类、内部控制缺陷的决定因素以及内部控制缺陷的经济后果等方面进行系统的文献综述,在此基础上对国内研究现状进行简要的评论,并对未来研究进行展望。     

基于层析分析法的运行控制中决策因素的研究

首先对航空公司运行控制中影响决策的因素进行分析,利用层次分析法构建了在航空公司运行控制过程中主要影响签派员决策的关联因素模型,将复杂的系统层次化,通过逐层比较各种关联因素的重要性来分析各因素的重要程度,通过算例验证及数据分析,提出的基于层次分析的运行控制辅助决策模型能为最终的决策提供定量的依据.     

Comparing Operational Efficiency of Mobile Operators in Brazil, Russia, India and China

Using partial factor productivity and data envelopment analysis approaches, this study measures and compares the operational efficiency of the 10 dominant mobile operators in Brazil, Russia, India and China （BRIC） between 2002 and 2006. The results of data envelopment analysis indicate that the two leading Brazilian mobile operators, Vivo and TIM, are fully efficient throughout the entire period of study, however, Indian mobile operators are the least efficient among BRIC operators. Interestingly, the findings of this study verify that full operational efficiency can be achieved by operators with large revenues, such as China Unicorn, and by other, y with medium and small revenues, such as Hvo, TIM and Oi. Partial faetor productivity demonstrates that 3 of the 4 Brazilian mobile operators, Vivo, TIM and Oi, have remarkable productivity ratios, and that the state-owned operator, China Unicom, has the highest revenue per capital expenditure among BRIC operators. In contrast, Indian mobile operators ＇productivity ratios are generally low compared to other BRIC mobile carriers.     

联络中心多媒体服务的渠道运营效能对比研究

联络中心是组织与客户之间联系的主要桥梁。网络环境下的多媒体的利用给客户带来了便利服务的同时,也给联络中心的人力资源的安排提出了挑战。为了充分利用人力,针对电话和QQ两种媒体产生的Ⅱ型、?型、N型和M型4种不同渠道的排班服务方式的运营效率进行了对比研究。发现在同等条件下M型渠道策略在服务水平、遗弃率和座席利用率等方面表现得更好。这为联络中心构建好的渠道策略以保证服务和人力资源的利用提供了依据。     

权力平等分配是否有利于家族代理效率提升——家族控制、内部股权集中度与代理效率研究

家族企业的两类代理问题是家族企业区别于其他类型企业的特色之一。文章以深市上市家族企业为研究对象,对家族控制权与代理效率之间的关系,以及股权在家族成员之间的配置中的调节作用进行了实证研究。结果表明,控制性家族对企业控制权的增强有助于提高代理效率。内部股权集中度对家族控制权与代理效率之间的关系起到了显著正向调节作用,这表明家族控制权在内部权力分配集中的阶段对代理效率的贡献更强;另一方面也说明家族内部权力分配的不平等性并不一定会损害家族企业的治理效率,对于家族控制权更高的企业,适度的权力集中分配会对家族企业的发展提供有效的支持。     

浅析内部审计风险的成因与防范

随着市场经济的发展和审计环境的日益复杂化,审计风险已成为企业内部审计一个无法回避的问题。本文从内部审计自身的特点、组织的日趋多元化经营、审计资源、审计人员的自身素质、审计项目管理情况、新审计技术方法的利用等六个方面分析了扩大审计风险的因素,同时从积极实施内部审计体制改革、加强审计队伍建设、规范审计程序、加大审计技术的创新、树立风险审计观念等五个方面介绍降低审计风险的方法和途径。     

内部控制、信任与商业信用融资

基于信任视角探析内部控制对商业信用融资的作用,以及该作用效果受信誉型信任、个性特征型信任以及制度型信任三种类型信任机制的影响,研究表明：在影响商业信用融资因素中, 内部控制质量的作用显著;三种信任维度与内部控制在商业信用融资中起到互补作用。补充检验发现：较之地方国企,中央国企在获取商业信用融资时处于有利地位,且其内部控制质量能起到更为显著的作用。本文丰富了中国情景下内部控制经济后果方面的文献,也为政策制定者进一步完善商业信用环境提供一定参考依据。     

Internal Control Problems and Countermeasures of Independent Colleges

据2010年全国教育事业发展统计公报统计，全国共有独立学院323所。随着独立学院地迅速发展，其内部控制问题也更为紧迫。本文主要针对独立学院在发展过程中出现的缺乏内控或者内控不完善等问题进行揭示，并提出相关的解决对策。     

Designing Internal Controls: The Interaction between Efficiency Wages and Monitoring*

Abstract. I examine how an internal auditor, called the firm, designs a control system for a strategic employee who conditions his thefts on the amount and types of controls. Society sets minimum testing amounts and fines for detected theft, whereas the firm determines the employee's wages and the amount of monitoring above the minimum. The results fall into three separate cases. When society's minimum testing standards and fines are sufficiently high, the employee never steals in any period. In this case, the firm performs the minimum amount of testing and pays the lowest feasible wage. In the remaining two cases, the testing standard and fines are too low to prevent theft by themselves. In these two cases the firm's control system determines whether there will be theft in the first period. I show that if the firm chooses to prevent all first-period theft, then it uses only one type of control. She offers a wage premium and monitors the minimum amount. The wage premium substitutes for a tine large enough to prevent all theft. If the firm designs controls that do not prevent all theft, then the firm also uses only one control. In contrast to the no-theft case, the firm pays the lowest feasible wage and monitors above the minimum. This choice reflects the increasing returns to scale of monitoring in preventing theft.     

高技术产业知识供应链的运行效率研究

合理配置科技领域知识供应链的投入产出规模,可以推动国家经济与科技实力的进一步发展。基于DEA模型和Malmquist指数模型对中国大陆30个省份2015—2020年高技术产业知识供应链运行效率及变动态势展开实证研究。结果发现,中国高技术产业知识供应链整体运行效率良好,处于上升趋势,区域间影响因素略有不同,东部地区运行效率良好,中部地区和西部地区综合技术效率和技术进步变动对运行效率影响最大,技术水平存在东部>中部>西部的发展格局。