把握劳动力结构特点加快劳动力市场化进程

我国现时劳动力呈现典型的二元结构特点。劳动力市场化并不充分，低端劳动力进入市场存在素质障碍和信息障碍，高端劳动力进入市场存在政策障碍，加快劳动力市场化进程，一是要求劳动力市场重心下移，让市场走近广大农村，便于低端劳动力低成本地进入劳动力市场并促其有序流动；二是建立全国统一的社会福利保障制度，从政策上打破人才单位所有制，促使人才在全国范围内优化配置。     

把握劳动力结构特点加快劳动力市场化进程

我国现时劳动力呈现典型的二元结构特点,劳动力市场化并不充分,低端劳动力进入市场存在素质障碍和信息障碍,高端劳动力进入市场存在政策障碍、加快劳动力市场化进程,一是要求劳动力市场重心下移,让市场走近广大农村,便于低端劳动力低成本地进入劳动力市场并促其有序流动;二是建立全国统一的社会福利保障制度,从政策上打破人才单位所有制,促使人才在全国范围内优化配置.     

北京市农业劳动力价格变动研究

本文系统分析了北京市农业劳动力价格上涨趋势、原因及影响。研究表明,近五年,在工业化、城镇化的推动下,农业劳动力供给减少,促使北京农业劳动力价格持续大幅上涨。农业劳动力价格上涨提高了中低收入人群收入,有利于促进农业产业化,为北京市加快构建城乡一体化格局提供内在动力。但与此同时,也提高了农业园区、企业以及大户的经营成本,引起农产品价格的上涨。面对农业劳动力短缺引发的农业劳动力价格上涨问题,政府既要重视对农业企业的扶持和引导,还要深化对城乡一体化的认识,适时调整城乡一体化发展战略,引导和推动城乡资源要素的合理配置。     

北京劳动力成本变动趋势与我国中小企业发展对策

本文以北京市社会平均工资为基础,测算了2000-2008年间可量化劳动力成本的变动趋势,然后基于政府和企业两个层面,探讨了如何促进我国中小企业发展的相关问题,为我国劳动力成本的增长态势研究提供理论借鉴.     

首都人口疏解对企业劳动力成本的影响研究

控制人口规模是解决北京"大城市病"、疏解非首都功能以及发展四个核心定位的关键环节。随着首都人口疏解进程的推进,劳动市场供求会发生变动,特别是劳动力供给数量减少、劳动力年龄结构失衡、服务业劳动力短缺等问题,都将直接或间接地导致企业劳动力成本的变动。基于此,文章将重点研究人口疏解对企业以职工工资为主体的直接劳动成本、以社会保险为主体的间接劳动成本及劳动力成本变动趋势的影响,最后,总结出政府与企业应采取的策略。     

上海市产业结构调整及劳动力结构变动

上海市产业结构调整及劳动力结构变动□王大奔一、上海产业结构调整及其对就业的影响建国以后一直到８０年代中期，在计划经济体制下，上海可以平价调入各种资源和原材料，城市土地是无偿占用，全民所有制企业的投资也是由国家财政无偿拨给，上海优越的区位条件和工业基础...     

中国制造业重心时空变动轨迹分析——基于中国制造业500强企业

中国作为制造业大国,在制造业不断发展的过程中产生了明显的空间迁移现象。本文以空间布局为着眼点,运用中国制造业500强企业数据和中国行政规划进行重心计算方法,对2006-2012年中国制造业的空间布局演化过程进行刻画,并且利用重心变动的分解分析对影响制造业布局的动力因素分析。结果表明:制造业企业重心和就业重心在这近10年里逐渐向西北方向偏,且结构效应对企业重心转移影响最大,交互效应对就业重心影响最大。     

对我国劳动力市场结构的分析

对我国劳动力市场结构的分析黄倚衡，沈利群一、所有制决定劳动力性质这里的所有制，是指生产资料所有制。这里的劳动力性质，一是指劳动力流动，是商品交换还是非商品交换；二是指劳动力与生产资料的结合方式，是通过劳动力买卖的间接结合，还是通过组织安排的直接结合。...     

广东省劳动力人口空间分布及变动研究

以“四普”和“五普”数据为依据 ,利用人口密度、人口再分布指数、区位商、Lorenz曲线、人口集中指数等指标和方法分析了广东省劳动力人口的空间分布、变动特点及主要影响因素。研究表明 ,十年来 ,广东省劳动力人口的空间变动呈现三个基本特点 :市际差距进一步扩大 ;空间分布不稳定 ,变化幅度大 ;空间分布不均 ,集中化程度加剧。引起变动的主要原因是外来人口劳动力的空间分布差异。     

广东省劳动力人口空间分布及变动研究

以"四普"和"五普"数据为依据,利用人口密度、人口再分布指数、区位商、Lorenz曲线、人口集中指数等指标和方法分析了广东省劳动力人口的空间分布、变动特点及主要影响因素.研究表明,十年来,广东省劳动力人口的空间变动呈现三个基本特点:市际差距进一步扩大;空间分布不稳定,变化幅度大;空间分布不均,集中化程度加剧.引起变动的主要原因是外来人口劳动力的空间分布差异.     

劳动力价格变动与产业结构升级关系研究

本文探讨了劳动力价格与产业结构升级之间的理论与现实关系,并以湖北省为例进行了实证分析。实证结果表明:劳动力价格与产业结构之间存在长期稳定的均衡关系,劳动力价格上涨与产业结构升级互为因果关系,且当短期波动偏离长期均衡时,将以0.05的调整力度将非均衡状态拉回均衡状态。通过脉冲响应函数分析得到,产业结构变化对劳动力价格产生了正响应,同时,劳动力价格变化对第二产业的结构影响最大;通过方差分解得到,第二产业的发展是劳动力价格变化的主要原因之一。同时,劳动力价格调整也是产业结构变化的主要原因。     

2013-2023年企业劳动关系管理特点研究——从劳动力市场的变动

据统计数据显示2011年我国人口总量及结构情况,人口总量继续保持低速增长,劳动年龄人口比重下降,出生人口性别比呈下降趋势,城镇人口比重首次超过50%,流动人口继续增加。人口结构变化将加大劳动者在劳资博弈格局中的谈判能力,致使企业方在劳动关系管理中改变其劳动关系短期化和矛盾化的管理模式,更加重视人力资本管理。另一方面,未来十年中90后这一特殊群体将成为劳动力市场的主力军,企业将必须创造出适应这一新生代劳动者的包含合法、合情、合理三个层面内容的劳动关系管理艺术。     

宏观经济因素与公司资本结构变动的关系研究

不同国家、不同行业和不同企业的公司资本结构是不同的,宏观经济因素会对公司资本结构变动造成一定的影响,公司的运营情况、财务状况、经营者风险偏好、企业的利率、通货膨胀等都受到宏观经济因素的影响。本文对公司资本结构理论进行了介绍,分析了影响公司资本结构变动的宏观经济因素,并针对这些因素采取了有效策略。     

中国旅游就业区位商时空结构研究

基于区位商模型,从总就业与第三产业就业视角分析中国旅游就业的区位商时空结构,发现中国旅游就业区位商的时空结构特点:东部沿海省区是旅游就业主要集聚区,但中西部省区的旅游就业区位商在不断提高,并且中西部省区旅游就业在第三产业中的潜在优势明显。     

体育产业及其关联产业部门结构关联变动机制的研究

运用产业经济学理论对体育产业与其关联产业部门的关联机制进行研究。通过对体育产业概念的界定,构建体育产业与其产业部门的经验模型,并对这种结构关联变动机制进行分析,为体育产业的深入研究尤其是体育资源的合理配置,引导和刺激体育产业的进一步发展提供理论依据。     

中国服务贸易出口结构变动的实证分析

世界服务贸易结构发生了重大的变化,服务贸易的内涵不断加深,技术含量不断提高。本文在分析中国和世界服务贸易结构变化趋势的基础上,利用1999-2003年服务贸易出口数据对我国的服务贸易出口结构变动指数和结构收益指数进行了测度。结果表明中国服务贸易出口结构变动缓慢,劳动密集型和资源依赖型的服务贸易出口仍然占有绝对优势,尽管技术与资本密集型服务贸易出口增长迅速,但比重不高;中国服务贸易出口结构在不断优化,但优化幅度很小。     

城乡结构转换环境下农村劳动力转移研究

我国城乡结构是经过长时间形成的。自从改革开放以来,虽然我国在发展战略上有所改变,这种城乡结构也发生了一定的变化,但其转换的过程是十分缓慢的。在这种城乡结构转换的环境之下,还存在很多影响农村劳动力转移的重要因素,使得我国农村的就业结构的转换与产业结构的转换相较而言是较为落后的。因此,本文就我国城乡结构转换环境下农村劳动力转移进行研究,希望能够促进我国农村的发展,剩余劳动力的转移。