社会转型期企业思想政治工作新模式探析

面临社会转型期的特殊环境,企业思想政治工作面临着许多新情况、新问题。为了切实强化企业思想政治工作的效果,应努力创新企业思想政治工作运行机制、内容和形式;努力创新思想政治工作模式,不断探索新途径、新方法加强企业思想政治工作的针对性、实效性和吸引力;创新队伍建设,努力提高政工干部的素质。     

试论电力企业思想政治工作重要意义及如何创新

企业要发展,思想政治工作要创新。思想政治工作必须坚持在实事求是、与时俱进的基础上,把握好思想政治工作与实际工作相结合的创新,才能促进队伍建设。本文论述了充分认识思想政治工作在电力企业中的重要现实意义及积极创新思想政治工作。     

企业思想政治工作创新的重要性

文章阐述了企业思想政治工作创新的重要性，提出了进一步做好企业思想政治工作创新有效途径：从形式和内容上等方面的创新；坚持“以人为本，机制作保障”，重视职工在企业发展中积极作用，增强思想政治工作的针对性，使企业健康发展。     

国有企业青工思想状况调查及对策研究

本文通过对国有企业青年职工的思想现状进行调查,提出要创新思想政治工作手段,探索实施差异化、多元化、个性化培训模式,积极应对青年职工队伍思想变化,不断完善人才通道建设,以充分发挥青年职工在促进企业科学发展中的积极作用。     

浅谈市场经济条件下如何开展企业思想政治工作

企业思想政治工作可以说是一个企业的核心,它能够将广大党员干部和职工凝聚在一起,造成党的政治优势,在调动积极性,促进国民经济的发展中发挥了积极的作用。本文分析了市场经济条件下企业思想政治工作的重要性,以及如何积极实现思想政治工作方式的创新。     

企业思想政治文化建设探讨

新经济常态,企业思想政治建设模式及管理体制已经完全滞后,难以满足新时期工作的需求。所以,企业应紧跟时代发展,积极创新理念,加强思想政治文化建设,在经营管理中发挥独特的优势,获取最大化效益。鉴于此,本研究作者结合自身多年工作经验,对于如何加强企业思想政治文化建设提出了自己的几点拙见,仅供参考。     

探究以人为本在企业政治思想工作中的体现

将以人为本的思想融入到企业政治思想工作中去,在凝聚更多员工向心力的基础上推进企业政治思想工作的顺利展开与发挥作用,是新时期企业发展中可以采取的一种科学的工作模式。本文就以人为本在企业政治思想工作的中的体现这一论题进行了详细的探究,发现这种新型的工作模式会在企业发展中发挥较大的积极作用,值得各企业深入研究与推广。     

浅谈加强思想政治工作在油田企业中的重要性

在企业的创新和发展中加强和改进思想政治工作尤为重要,以"心系百姓钟情服务"的企业精神,充分发挥党的政治核心的作用,抢抓市场机遇,积极开拓市场,以强有力的党建和思想政治工作为企业持续快速健康发展提供组织和思想保证,本文就此进行论述.     

浅谈加强思想政治工作在油田企业中的重要性

在企业的创新和发展中加强和改进思想政治工作尤为重要,以"心系百姓钟情服务"的企业精神,充分发挥党的政治核心的作用,抢抓市场机遇,积极开拓市场,以强有力的党建和思想政治工作为企业持续快速健康发展提供组织和思想保证,本文就此进行论述.     

新形势下怎样把握企业思想政治工作的方向——关于企业思想政治工作的创新探索

企业经济工作与其他一切工作都要以思想政治工作为基础。思想政治工作的创新必须要达到三点要求,即与企业改革相协调,与企业发展步调相一致,与员工思想变化相结合。只有充分把握这三点要求,思想政治工作才能全面实现其自身价值,为企业改革树立牢固的思想根基,为改革发展融入积极的政治力量,更加深入全面的促进企业三个文明建设。     

试论企业思想政治工作的创新

创新能够为整个社会注入生机与活力,在企业思想政治工作中也不例外。文章以企业思想政治工作的创新为中心话题,主要探讨分析了企业思想政治工作创新的必然性、任务和策略。希望能够引起人们对这一问题的进一步关注,能够对创新企业思想政治工作发挥指导作用。     

从和谐企业视角,探讨思想政治工作创新

思想政治工作是一项博大精深的系统工程,没有一成不变的固定模式。在新形势下,企业的思想政治工作者要据社会发展新形势、新情况,不断研究探索和创新思想政治工作观念、内容、方法和机制,努力营造各个利益主体间的和谐氛围,增强思想政治工作凝聚力和吸引力,创建具备时代感、针对性、实效性、主动性的新型思想政治工作,为企业和谐发展提供强大精神动力、思想保证和智力支持。     

试论思想政治工作与企业文化建设的有机融合

企业文化是企业核心竞争力的重要组成部分和形成要素.加强企业文化建设既是提升企业管理水平、培育企业核心竞争力的重要途径,也是企业思想政治工作创新的需要.企业文化与企业发展息息相关,企业文化理念的导入无疑为企业职工思想政治工作开辟了更加广阔的领域.在科学发展的新形势下,只有将思想政治工作与企业文化有机地融合,才能使企业思想政治工作发挥出积极的作用和效果.在新形势下,只有正确把握两者的关系,实现企业文化与思想政治工作的有效结合,达到相互促进,是当前国有企业思想政治工作面临的一项重要任务.     

企业思想政治工作的观念更新与方法运用

思想政治工作是企业改革和发展的推动力,创新是企业思想政治工作的灵魂。当前,随着企业改革发展的不断深入,思想政治工作面临着许多新情况、新问题。企业必须突出观念创新和工作方法运用,促进思想整治工作真正落到实处。     

开展职工心理咨询辅导 创新企业思想政治工作

开展职工心理咨询辅导工作是进一步提高企业职工的心理健康水平,营造企业内部良好的人文关怀环境,促进职工和企业的健康和谐发展的一项有效工作。本文从创新思想政治工作的角度,科学借鉴心理咨询工作的理论和方法,在企业内部构建心理咨询辅导工作模式,为思想政治工作建立平等、广泛、及时的全员沟通环境,从而有效提高思想政治工作的实效性,促进企业与员工的共同成长与和谐发展。     

新形势下企业思想政治工作的创新性思考

思想政治工作是作为企业管理的重要组成部分,在提高员工素质和促进企业发展上发挥着重要的作用。近年来随着改革开放的深入以及科技、经济的快速发展,传统的思想政治工作已经难以满足社会发展的需求,必须加以改革和创新。本文主要探讨了新形势下企业思想政治工作创新的必要性,以及目前思想政治工作中存在的问题,针对性地提出了创新对策,以期对企业的思想政治工作创新和进一步发展有所帮助。     

新形势下关于企业思政工作创新的几点思考

随着改革的不断深入和市场经济的不断发展,企业的员工面临诸多新形势下思想考验,因此企业的思想政治工作也必须进行创新。企业思政工作要创新,首先要改变传统的说教模式,运用现代科技手段,营造和谐的企业文化氛围,同时还要进一步加强管理机制创新。     

浅谈企业思想政治工作中思想创新

企业思想政治工作是为了培养共享的企业价值观和培育思想上协调一致的企业精神,来更好地构建和谐企业文化。企业思想政治工作必须走创新之路。本文对对新形势下企业思想政治工作中思想创新进行了探讨。     

网络文化视域下大学生思想政治教育的创新路径分析

校园网络文化,作为思想政治教育的重要平台,有效弥了传统思想政治教育工作模式的不足,但网络文化的虚拟性和开往性等特征,也对高校思想政治教育工作提出了严峻的挑战。在此时代背景下,如何创新工作机制,发挥网络文化的积极作用,减少网络文化的负面影响,在实践中探索符合时代要求的大学生思想政治教育工作模式,既具有重要的理论价值,又具有迫切的现实意义。     

新时期企业政工队伍建设现状及对策探讨

企业在发展经济的同时,也应开展一系列的思想政治工作.企业的思想政治工作是企业经济发展的基础,也是进行其他工作的重要保障.随着全球经济一体化的发展,企业的经营模式等都随之而改变,作为企业发展基础的思想政治工作的建设也应该随着时代的发展而发展.企业的党建思想政治工作必须要不断的进行创新,才能更好的发挥作用.