知荣明耻 领导干部要先行

“进步不进步,群众看干部”。贯彻落实胡锦涛总书记提出的“八荣八耻”要求,在全社会树立社会主义荣辱观,关键在于领导干部从自己做起,率先垂范。领导就是领路引导,干部就要先干一步,领导干部的本质内涵就在这里。领导干部的行为及其体现出的思想境界、道德情操,直接影响着一个     

新时期国企领导干部的“要不得”与“要得”--以新疆天业集团电石产业为例

现阶段，全党深入开展以为民务实清廉为主要内容的党的群众路线教育实践活动如火如荼，主体就是领导干部。尤其是对新时期国有企业而言，更是要及时的、必要的管好干部、用好干部。本文以兵团大型国有企业新疆天业集团电石产业为例，主要就当前形势下领导干部哪些“要不得”的思想和行为进行分析，从而对新时期国企领导干部需要修为的“要得”的思想和行为进行弘扬。     

新时期国企领导干部的“要不得”与“要得”--以新疆天业集团电石产业为例

现阶段，全党深入开展以为民务实清廉为主要内容的党的群众路线教育实践活动如火如荼，主体就是领导干部。尤其是对新时期国有企业而言，更是要及时的、必要的管好干部、用好干部。本文以兵团大型国有企业新疆天业集团电石产业为例，主要就当前形势下领导干部哪些“要不得”的思想和行为进行分析，从而对新时期国企领导干部需要修为的“要得”的思想和行为进行弘扬。     

吉林省出台七项措施 推进廉洁执法

近期,吉林省价格检查局出台七项工作措施,推进廉洁执法、切实转变干部工作作风,营造廉洁自律的执法环境。一是加强党风党纪和廉洁从政教育。定期组织局领导班子成员和室主任学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《关于领导干     

灰色统计在领导干部考评中的应用

<正> 一、问题的提出 对干部考核是干部管理工作的重要环节。如何科学、公正、准确、全面地评价一名干部,是干部管理部门所要研究和探讨的问题。 在对领导干部的考评中,人们常对领导干部的实绩给予很大的关注。而领导干部的实绩常以一些数字图表为依据。近些年来愈演愈烈的“政绩造假”、“形象工程”,已成为一种新的腐     

试论如何搞好领导干部任期经济责任审计

领导干部任期责任审计是对党政机关、事业单位、国有企业及人民团体等单位主要领导人任期内的经济履职情况进行的审计评价活动，是规范干部管理的重要环节，也是切实保障经济政策方针贯彻落实、实现国有资产保值增值、促进干部勤政廉政、预防和治理腐败的重要举措。本文将就当前领导干部任期经济责任审计的主要问题进行分析，并探讨相应的解决对策。     

国有企业干部管理初探

国有企业在干部管理工作中，一方面要尊重市场，在市场经济原则下引入选拔使用优秀领导人才的公平机制，一方面要加强企业党建工作，完善惩治与预防腐败体系，建立健全国有企业领导干部监督管理机制。文章从对“敏感’’单位和部门干部管理、完善干部管理考核体系、加强国有企业干部监督工作三个方面，探讨国有企业干部管理的工作的具体措施办法。     

提高国有大中型企业领导干部业务能力的几点思考

我国经济运行与世界经济接轨的机制逐渐形成，国有大中型领导干部掌握现代经济运营知识已成为今后获胜的基础。而企业干部如何才能跟上形势的变化，提高自身业务能力，使国有资产盘活、增值已非常现实的摆在企业领导干部面前。     

党政领导干部选拔任用机制研究

党政领导干部选拔任用原则,是党的干部路线、方针、政策的集中体现,是对党的干部工作各个环节和各方面起总的根本指导意义的规范。在建立和完善社会主义市场经济体制和推进社会主义民主政治建设的过程中,在坚持党管干部原则的前提下,应从完善党政领导干部选拔任用机制的民主化建设,完善管理干部的制度化建设等方面入手,构建党政领导干部选拔任用原则的实现机制,同时要不断改进和完善干部管理的方式方法,探索落实群众公认的方式途径,从而实现党管干部、群众公认和依法办事的有机统一。     

推行科级干部“立体化”勤廉双述制度

自2006年中纪委下发《关于党员领导干部述职述廉暂行规定》以来，我们四川省巴中市工商局认真贯彻落实。2008年，我局积极借鉴基层工商所执法人员述职述廉的先进经验，进一步改革和完善领导干部述职述廉办法，研究出台了《科级干部述职述廉评议工作规程（试行）》，并在全系统科级干部中率先推行。我们的主要做法是：     

对影响经济责任审计效果的原因分析

中办、国办关于领导干部任期经济责任审计暂行规定颁布执行几年以来．对规范审计行为．加强干部管理，促进领导干部遵纪守法、勤政廉政起到了重要作用。但是，由于经济责任审计工作起步较晚，制度建设和各地方在具体执行上存在的不完善和偏差，     

领导干部对做好党风廉政建设的关键意义

领导干部是国家政党的一个重要组成部分，领导干部是否能够搞好党风廉政建设是决定国家政党是否廉洁，是否真正做到以人民根本利益出发点的一个关键点。党风廉政建要重点对领导干部的廉洁自律进行严格的要求，并利用现代先进科技完善干部的监督管理机制。通过领导干部自身的自律和全面监督，才能够真正使党风廉政建设按照预定目标顺利前进，才能够真正促进国家的稳定发展和长治久安。     

国家工商行政管理总局 关于认真学习贯彻《党政领导干部选拔任用工作条例》的通知

各省、自治区、直辖市及计划单列市、副省级市工商行政管理局：根据全国学习贯彻《党政领导干部选拔任用工作条例》（以下简称《干部任用条例》）电视电话会议精神和中央组织部要求，我局党组积极采取有力措施，认真组织局机关干部学习了《干部任用条例》，深入研究了局机关贯彻落实《干部任用条例》的具体措施。为进一步推动全系统《干部任用条例》的学习贯彻工作，现就有关事项通知如下：一、统一思想，提高认识，充分认识颁布实施《干部任用条例》的必要性和重要性，增强学习贯彻《干部任用条例》的自觉性和责任感《干部任用条例》是党政…     

广东省工商局重视和加强领导干部交流工作

9月10日,广东省工商局召开了机关交流干部座谈会。省局领导和近期省局交流到市局、市局交流到省局任职与挂职的19名干部欢聚一堂进行了座谈。实行省以下垂直管理体制以来,广东省工商局党组十分重视领导干部交流工作,坚持把这项工作作为干部人事制度改革和加强各级领导班子建设的一项重要工作来抓。一是积极完善领导干部交流的配套措施。根据《党政领导干部交流工作暂行规定》,结合省以下垂直管理的干部人事管理工作特点,逐步完善《全省工商行政管理系统干部交流若干规定》,为做好领导干部交流工作提供基本依据。二是逐步加大领导干部交流的…     

浅谈加强干部思想政治工作的重要性及具体措施

领导干部个人素质的好坏直接影响了干部群体的形象,开拓创新能力的强弱,直接关系到企业和部门兴衰成败.加强干部思想政治工作必须引起我们的高度重视,提高领导干部的思想、政治、政策水平和心理素质是思想政治工作的基础工作.     

改革干部体制 加快发展经济

台山市供销社根据江泽民总书记在党的十五大提出关于加快干部制度改革的“扩大民主，完善考核，推进交流，加强监督”的十六字方针，围绕中央和省、市委工作部署，结合本系统实际情况，大胆改革干部管理体制，大大地提高了各级领导干部的综合素质，有效地促进了经济建设。     

新时期领导干部公开选拔存在的问题及对策研究

改革开放以来，对于党政领导干部的选拔一直是国家干部人事制度的重要改革方向。经过较长时间的改革历程，国家逐渐摸索出一套具有中国特色的领导干部选拔体制，并在不断地修正中。领导干部公开选拔任用，一时打破过去传统的作法，将干部人才选拔制度推向了新的高度，为我国经济社会的发展选拔配备适用的人才，进而为实现社会主义现代化发挥巨大作用。     

军队领导干部经济责任审计现状分析与对策研究

领导干部经济责任审计已经成为很多审计部门的中心工作.它不仅是加强干部监督的有效手段,也是干部考核工作的延伸和补充,是考查了解和监督管理领导干部的一个重要方式.     

中组部要求提高用人公信度“让卖官者身败名裂。让买官者赔了夫人又折兵”

中央纪委、中央组织部6日召开视频会议，对贯彻实施《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法（试行）》等四项干部监督制度作出部署。中共中央政治局委员、中央书记处书记、中组部部长李源潮指出，要不折不扣执行四项干部监督制度，继续以最坚决的态度同用人上的不正之风进行战斗，全力提高选人用人公信度。     

当前党政领导干部任期经济责任审计功能拓展探究

党政领导干部任期经济责任审计在正确评价选聘党政领导干部、促进干部勤政廉洁、规范干部行为等方面具有很大的现实意义.然而,随着社会环境的变化,党政领导干部经济责任审计功能的局限性变得愈加突出,拓展审计功能成为当前审计工作中亟需解决的问题.本文在分析当前党政领导干部任期经济责任审计功能局限性的基础上提出审计功能拓展的方向,并针对审计功能的拓展提出相应的审计创新内容以保证审计功能拓展的顺利实现.