适应当前网络反腐的新特点新情况加强和改进行业纪检监察工作的意见和建议

伴随着经济发展和科技进步，网络发展也欣欣向荣。网络的发展不仅使我们的视野更加开阔，还使人们的生活更加便利。信息网络化，也在推动着网络反腐工作的顺利开展。如今，我国正处于社会改革转型阶段，处于腐败现象高发期，所以，各级政府和企业必须重视网络反腐这一新兴事物。     

关于员工行为管理方法的研究

在激烈的市场竞争中，人们面临着各种各样的压力与挑战，特别是当今我国各个企业的人力资源状况发生了变革，使很多员工面临着新的环境，给他们造成了极大的危机感与压力。如何采取有效的方法使员工的行为得到好的管理，并使他们接受新的发展需求，这是十分必要的。本文主要描述了企业员工的行为现状，并列举了一些对于企业员工管理的建议，从而更好的使企业员工在企业的发展过程中发挥更大的作用，使企业能够在激烈的竞争中更加进步。     

社会责任管理--现代企业管理的新趋势

伴随着经济的发展而出现的环境和社会问题使我们不得不对现代企业的行为作一重新彻底的思考:现代企业作为现代社会的重要经济组织,作为市场经济的重要主体,其行为对社会经济秩序、伦理道德和精神风貌都产生着巨大影响。因此企业在通过利用社会资源,生产社会所需要的产品,或提供社会需要的劳务而获利的同时,也必须意识到其行为给社会带来的影响——企业的行为要体现出一种对全人类的道德关切,企业要为其行为承担     

发挥工商职能推动企业履行社会责任

政府作为社会的管理者，推动社会发展与企业进步是其基本职责。因此，积极规范企业行为，使之更加符合社会发展的要求，促其承担相应的社会责任，既合理。也合法。工商行政管理机关是政府的一个部门，其基本职能是依法对市场经营主体及市场行为进行监管。工商部门立足本职，可以从以下几个方面入手，发挥其推进企业社会责任的职能作用。     

论专利权滥用的界定

从立法和判例的发展趋势来看，对权利滥用的判断存在着由主观化向客观化发展的倾向，采取“无过错”原则这一客观化标准使我们在认定权利滥用时更加注重行为的客观损害后果，更能达到和实现禁止权利滥用的社会本位。     

企业组织管理能力的对策探微

随着经济和社会的发展，我国企业面临着广阔的发展空间和发展机遇，目前，我国企业人力资源信息系统绩效管理在企业运用中已经取得了一定成效。组织管理能力对信息系统绩效管理的影响，也使我国企业面临着更加激烈的市场竞争。     

对铁路主辅分离跨越式发展新形势下多经工作思路的探讨

加入WTO使我们的社会生活进入一个新的时代，进而影响我们的社会生活许多传统的行为规则发生改变，面对全球经济一体化，国际间竞争更加激烈的新形势，我局多经企业面对主辅分离、身处辅业、困难重重和前所未有的机遇的挑战和严峻的考验。本文试从以下几个方面进行分析和探讨。     

我国企业管理中的协同效应研究

随着经济全球一体化的不断发展，经济、文化多元化，企业之间的竞争日益剧烈化的表现越来越明显。在新的发展环境下，企业管理面临着更加复杂的内部和外部环境的变化，计划经济和长期以来的家族式管理方式和观念的存在仍然根深蒂固。经济全球化的发展，在给企业管理带来发展新机遇的同时，也使企业面临着更加激烈的竞争和挑战，尤其是当前金融危机的爆发，使很多企业长期存在的管理问题瞬间凸显，     

营销与策划专业职业岗位技能要求研究

为了使我国职业教育与经济社会的发展要求相适应，应建立一个多层次、多形式，纵向衔接、横向沟通，有利于工读循环的职业教育体系。我国的职业教育应该将学生所学内容与职业需求紧密结合起来，使学生更加适应社会需求。这就要求我们从课程设置上着手，逐步改变教学模式，使之向更加符合社会有关职业需求的方向靠拢。据此我们对我国部分企业营销岗位进行了调研，总结出企业对营销类岗位的技能要求。     

浅论新时期企业信访维稳工作特点与对策

企业是社会经济组织的基本单元，承担着国家政治稳定和社会稳定的责任。随着我国改革开放的深化和经济关系的调整，国家在不同历史时期对企业发展改革方针政策也在不断发展和变化。经济利益问题上的各种矛盾纠纷日渐增多，强烈地影响着企业的经营行为和员工的行为方式，呈现出许多新特征，同时也给企业稳定、员工思想变化提出了各种各样的新课题，使得企业信访维稳工作出现了很多新情况、新问题，任务越来越重，难度也越来越大。我们的维稳工作就是要适应形势变化，不断调整工作思路，改进工作方式，做好稳定工作。     

我国房地产上市公司过度投资行为实证分析--存在性与现金股利约束

近年，房地产企业都在进行投资规模和范围的扩展，不仅使投资效率下降，更造成了社会资源的浪费。从理论上分析我国房地产上市公司存在着过度投资行为的因素，提出相关假设，再选取房地产行业上市公司2003-2009年的样本数据，构建模型进行实证检验得出，我国房地产上市公司普遍存在着过度投资行为，但由于目前国内企业发展环境的限制，现金股利的发放还不足以成为抑制过度投资的主要机制。     

问卷调查的启示

企业文化是企业的灵魂．它深刻、全面、持久地影响着企业的发展。为更加有效地发挥文化管理的强大力量，促进企业又好又快发展，我们南京证券最近就促进企业文化建设问题作了一次问卷调查。这次调查，不仅使我们掌握了当前企业文化建设的真情实况．同时也为深化证券行业企业文化建设提供了有益的启示。     

浅谈营销行为中的职业道德

职业道德是社会道德在职业生活中的具体化，与人们的职业活动紧密相关。它不仅规范了从业人员在职业活动中的行为，而且也承担着社会责任或义务。作为企业发展的必要行为之一：企业营销行为，它的职业道德水平如何，不仅影响到企业的自身形象，而且也直接影响到企业的经济利益。坚持职业道德，是企业生存的根本；强化职业道德建设，是企业良好发展的关键。本文主要写了营销人员和企业自身在职业道德建设方面存在的一些问题，并提出了建议。希望能够引起企业和员工对职业道德的重视，以加强二者的职业道德修养，促进其更好的发展。     

当前基层企业党建思想政治工作创新

企业的文化决定企业的兴衰。企业的文化需要企业内部进行的思想政治统一工作，这就需要结合党建思想政治工作。下面我们主要通过分析基层企业的党建和思想政治工作的现状，以及党建思想政治工作创新的重要意义，提出加强基层企业党建思想政治工作创新的建议与对策，使基层企业的发展更加迅速、使基层企业的成长更加健康。     

论我国企业战略性慈善的制度保障

在激烈的竞争形势下,企业能否持续发展主要取决于企业能否迅速适应环境变化。在这种情况下,传统的企业慈善行为已经不能适应企业生存与发展的需要,而将慈善行为和企业经营目标相结合的战略性慈善行为是现代企业适应环境的必然选择。因此,必须通过制度尤其是法治的保障和引导,推动企业战略性慈善事业的快速健康发展,这样企业参与社会建设的力量才会更加强大。     

解决好“三农”问题是全面建设小康社会的关键

十六大指出，我们要在本世纪头20年，集中力量全面建设惠及十几亿人口更高水平的小康社会，使经济更加发展、民主更加健全、科教更加进步、文化更加繁荣、社会更加和谐、人民生活更加殷实。长期以来由于我国农村经济发展比较落后，制约着国家的经济发展，成为社会较为突出的问题。所以自十六大以来，党中央坚持把“三农”问题作为“全党工作的重中之重”，这充分说明我国解决“三农”问题的重要性和现实紧迫性。     

探析工会在企业中发挥的作用

随着社会的不断发展、进步,各种行业都加强了自身管理和革新,以求获得更加迅速的发展。工会在促进企业的发展上发挥着重要作用,它调动企业员工的积极性,使企业内部产生凝聚力,为企业的安全生产,有序运转发挥着积极作用,同时积极发动职工群众建设企业文化;组织有益的文体活动,努力在企业内部营造一种积极、向上的文化氛围,弘扬企业精神,使广大员工参与其中,感受企业文化的存在,接受企业文化的熏陶,以企业精神引导自身行为,并发挥自身价值为企业的做大、做强出谋献策,以促进企业的发展、进步。     

浅析标准化良好行为企业的建立

目前，我国的企业正处在高速发展的阶段，企业的发展环境不断在改善，不少企业渴望不断地改变来提高自己在市场中的地位，那么，怎样创建标准化的良好行为企业，使其成为行业中的模范成为一个社会高度关注的话题。文章主要分析了标准化良好行为企业的评分标准和基本要求，最后根据标准化和基本要求对建立良好的行为使企业成为该行业中的模范提出了几点建议和方法，不断提升企业在该行业中的竞争力。     

企业公益行为及其在人力资源管理中的作用

日益加剧的内外部压力使“企业的社会责任观”和“企业公民观”引起人们的关注，公益行为作为践行企业社会责任的主要途径之一逐渐成为企业的普遍做法。本主要阐述了企业公益行为的背景、概念、内涵和表现形式，并详细论述了企业公益行为在人力资源管理中的作用——吸引人才、开发人才和激励人才。     

加强社会实践 塑造完善人格

人格主要是指人所具有的与他人相互区别的独特而稳定的思维方式和行为风格。当前社会环境下，大学生人格走向呈现出更加多元化和复杂化的趋势，其形成受到越来越多的因素影响。大学生人格存在着某些缺失，原因复杂。如何帮助大学生通过有目的有计划的社会实践，培养和完善其自我人格，是摆在我们面前的重要课题。