官产学研促进企业自主创新的动力机制研究

自主创新作为一项系统工程,官、产,学研如何定位及分工、协同工作直接决定了自主创新战略目标的实现效率.本文以自主创新的动力系统为研究对象.分析了自主创新中政府、企业以及研究机构的功能定位.自主创新一直是被长期关注的话题,对企业自主创新动力机制进行了探索,对自主创新的主体及其行为目标、自主创新的动力要素、自主创新动力机制的运作机理等原理进行了剖析.     

装备制造业企业原始创新动力系统研究

装备制造业原始创新是增强国家综合竞争力的重要动力,建立装备制造业企业原始创新动力系统是原始创新研究的重要内容。科学技术发展动力要素、市场动力要素,政府政策动力要素是装备制造业企业原始创新动力系统的外部构成要素。企业利益动力要素、企业家精神动力要素、企业内部创新制度动力要素,企业原始创新资源与能力是装备制造业企业原始创新的内部构成要素,从企业的内外两个方面建立装备制造业企业原始创新动力系统,不仅可以为分析目前我国装备制造企业原始创新动力的现状及其存在的问题奠定基础,也可以为政府及有关部门制定相关政策提供依据。     

黑龙江省国有林区林业现代化动力系统分析

林业现代化动力系统是林业现代化的重要保障,林业现代化动力系统是对林业现代化起到驱动作用的各动力要素的有机组合。林业现代化动力系统分为基础动力要素、驱动动力要素、约束动力要素和阻力要素等四个类型,各类型要素作用于林业现代化的函数关系式为：Z=蕊（F0,F1,F2,F3……Fn,α,t）。基础动力要素驱动着林业现代化不断爬升,由于受到阻力的反作用以及约束力的制约,这一过程并不一帆风顺。驱动动力加入后,整个系统获得了生机和活力,带动林业现代化加速前进。分析发现黑龙江省国有林区林业现代化动力系统处于缺少序参量的无序运行状态。加速实现林业现代化,必须首先从改革现有体制和机制入手。     

浅论马克思主义社会发展动力观及其基本特征

简要回顾了马克思主义社会发展动力观的创立以及发展过程,在此基础上对马克思主义社会发展动力观的基本特征作出归纳:即马克思主义的社会发展动力观是一种系统观。马克思主义认为社会发展动力是一个由诸多动力要素组合成的一个有机系统。社会的发展不是某一个或几个要素孤立发挥作用的结果,而是无数动力要素综合作用的结果。社会发展动力系统是由自然的、社会的、经济的、政治的、物质的、精神的等种种因素构成的,是许许多多个人力量的结合。各要素之间彼此相互联系、相互作用,整合为一个动力整体,推动社会的发展进步。同时,马克思主义又看到,构成动力系统的各个要素是有层次的,社会基本矛盾在动力系统中居于根本动力的层次,属于本原动力范畴;其他动力要素属于功能动力范畴,是从各个方面对社会基本矛盾的运动发挥各自的作用,推动社会基本矛盾的解决,进而推动社会的发展。     

基于系统论的旅游扶贫动力机制分析

旅游扶贫是由主、客观两大主体构成的庞大的系统工程,由供给、需求、营销、扶持、中介五个系统构成旅游扶贫的核心动力系统。从系统论角度出发,把旅游扶贫的各动力主体内生化,并运用各子系统的作用机理和运行机制,找到整个旅游扶贫系统的动力平衡点,建立与此相联系的动力系统,从而可构建一体化共生系统作用下的旅游扶贫可持续发展的动力机制,取得良好的扶贫效果。     

我国体育旅游开发的驱动力分析

我国体育旅游动力系统主要由体育旅游消费者、旅游开发商、旅游业、政府四个子系统构成.各个子系统在体育旅游中的基本诉求,形成了体育旅游的需求动力、供给动力、营销动力和扶持动力,构成了体育旅游发展的核心动力系统.文章构建和分析了我国体育旅游动力系统及其主要动力因子.     

企业自主创新动力机制的优化及对策

自主创新是经济增长的动力源泉。企业自主动力不足日益严重的问题,制约了企业的自主创新,并影响到整个经济社会的进步。不解决创新的动力问题,自主创新就无法顺利进行。为此,要完善相关的法律法规,推进企业产权制度改革,加大政府对企业自主创新的抗力,培育技术要素市场和技术人才市场,提高企业管理者素质,培育企业创新要素,完善激励机制。     

我国营销学科发展的驱动要素及趋势

学科理论发展必然存在一个动力要素系统。运用社会动力学理论,通过对我国营销学发展的历时考察,揭示了我国营销学科发展的内在逻辑及其驱动因素,构建了包括学科理论的内生性发展促进、企业实践需求的内在牵引以及学科发展的外在影响要素的＂动力系统模型＂,并分析了学科发展的＂技术导向性＂和＂人本化趋势＂。     

耗散结构理论视角下技术创新动力机制的研究

本文在概述技术创新动力机制理论发展轨迹的基础上,引入了技术创新动力系统的概念,并结合耗散结构理论对动力系统进行了分析,指出了系统处在开放状态及其系统内部创新要素促使系统到达远离平衡态的区域是创新动力系统得以不断跃升有序状态的必要条件。     

企业自主创新动力系统的协同论解释

本文应用协同论的基本原理对企业自主创新动力系统的演化进行了解释,并从协同、自组织、序参量等角度入手提出了企业自主创新动力系统演化的建议.     

股票期权激励与自主创新能力的关联性分析

股票期权激励与企业自主创新能力具有目标一致性和时期一致性。股票期权激励是提升企业自主创新能力的动力保证。而企业自主创新能力又是股票期权激励效果的检验。在资本市场有效性程度不足时,企业推行股票期权激励提高企业自主创新能力的实践效果会大打折扣。盈利模式市场化程度的高低以及股票期权激励体制的健全程度也影响着股票期权激励的效果和自主创新能力的提高。     

社会网络视角下独立董事与企业创新绩效

本文以2007~2015年中国A股上市公司为样本,利用社会网络分析方法,考察不同专业背景独立董事的网络中心度对企业创新绩效影响的差异.研究发现:独立董事网络有助于企业创新绩效的提高,即独立董事网络中心度与企业创新绩效有显著的正相关关系;对独立董事的专业背景进行区分后,发现上市公司拥有技术背景独立董事时,公司独立董事网络中心度与创新绩效的正向关系显著增强.独立董事的网络位置是影响企业创新绩效的重要因素,这种影响随公司是否拥有技术背景独立董事而不同.     

自主创新要突出技术战略与品牌战略的结合

本文认为,自主创新的主体是企业,最重要的载体是企业竞争力,最终的标志是经济竞争力的实现,自主创新需要有一种强烈的内在冲动和有效的制度支持。自主创新能力的提高不仅体现在科研水平的提高和技术能力的提高上,更重要的是体现在产业竞争力的提高上。从研究能力→研究成果→一种生产方式→一种稳定的生产能力→产品的销售能力,最后再到企业竞争能力,每一个环节都蕴含了大量的智慧,需要企业和技术拥有者努力,需要制度保障,需要政策支持,才能成功实现这种转换。文章提出,自主创新应注意以下几个问题:第一,技术战略一定要与品牌战略和市场扩展战略相结合;第二,技术创新一定要有很好的制度创新来保障;第三,重视文化力因素对技术创新的作用和影响;第四,充分激发国民内在的创新激情。     

产学研结合：东湖高新技术自主创新示范区建设的必由之路

随着中国经济增长方式的转变,高新技术产业已成为＂中国制造＂转变为＂中国创造＂的新动力,以企业为主体、市场为导向、产学研相结合的高新技术自主创新体系成为经济发展的主导力量。希望通过东湖国家自主创新示范区的建设,进一步完善国家技术创新体系,强化企业在技术创新中的主体作用,通过产学研结合营造有利于创新成果转化、创新人才聚集的环境氛围,推动区域经济创新发展。     

金融危机下产学研自主创新联盟的高层管理团队作用研究

高层管理团队（Top Management Team,TMT）是企业发展和创新的灵魂部分,其作用的发挥关系着企业的当前绩效和今后的命运。面对金融危机,我国企业中的TMT增强自主创新意识,保持产学研自主创新联盟突出绩效,是当前最迫切的任务。TMT是推动产学研自主创新联盟的关键。只有充分发挥TMT作用,真正做到产学研三方的无缝对接,才能实现优势互补和技术共享,使企业形成一个完整的自主创新链条,逐步进入平衡的发展阶段。     

基于价值链的自主创新预算管理

自主创新是企业价值链增值与竞争力提升的根本途径。价值链分析与预算管理的有机结合,是保证企业自主创新成功的有效管理方式。基于价值链的预算管理可发现创新源,对自主创新过程的作业环节进行价值链分析和预算控制,是促进企业价值链增值的关键;预算管理则是保障自主创新的顺利进行的前提条件,三者结合将产生企业价值最大化与核心竞争力大幅度提升的综合效果。     

长春市自主创新机制研究

我们对长春市的企业自主创新现状进行调研,并与北京市企业的创新进行比较,分析长春市企业自主创新发展过程中存在的瓶颈.通过建立一个非对称信息情形下的创新产出模型,分析创新机制在推进企业自主创新过程中所起到的作用,并给出建议.     

政府主导下我国民族品牌发展战略探析

政府主导下我国民族品牌发展存在的问题,主要体现在法律法规不健全,影响企业品牌维护成本;地方政府急功近利,影响企业品牌建设;评价体系不完善,品牌评选缺乏统一标准等方面。应建立健全品牌保护的法律法规,整顿维护市场秩序;规范品牌评价体系,完善品牌评价机制;支持企业自主创新,创建自主知名品牌;建立品牌推广制度,提升民族品牌知名度;制定品牌战略发展规划,加快实施品牌战略。     

科技进步中的中小企业技术创新方法研究

企业技术创新是科技进步的重要源泉和推动力,而科技进步又将进一步引导企业的技术创新活动。从系统论角度探讨企业技术创新过程中内外合作的必要性和重要性,针对中小企业技术创新中存在的问题和网络经济时代的特点,研究网络经济时代中小企业技术创新的主导形式——虚拟创新这一战略。     

企业自主创新的机制体系和能力评价

自主创新是企业实现健康快速发展的最根本和最有效的战略选择。企业自主创新机制体系包括动力机制、组织机制、政府支持机制、运行机制和激励机制;企业自主创新能力包括创新意识、创新投入能力、创新产出能力和创新活动管理能力;企业自主创新能力的评价指标体系,共包括4个二级指标和24个三级指标。评价指标体系的构建是一个复杂的系统,随着不同时期企业处于的不同经济发展阶段,需要不断修正和完善,以确保评价结论的准确性。