农村信用社的改革与机制创新

在正规金融领域,信用社除了在储蓄存款方面面临邮政储蓄的直接竞争外,在为农户提供金融服务上并没有其他竞争对手。信用社在农村面临的真正竞争是非正规金融活动。 以农村信用社为代表的农村正规金融机构如何通过制度创新和市场开拓来扩展自己的生存空间,需要进行适合“三农”金融需求特点的制度改革和创新,特别应该注意吸收非正规金融的优点,而不是片面地向所谓的现代金融机构转化,使自己更加灵活,更富有创造力,通过与非正规金融的竞争来扩大对农村市场的占领。 由于农村信用社面临严重的制度环境和内部治理方面的问题,信用社需要有更加彻底的改革,小修小补的改革方式很难使信用社摆脱目前的困境。 对于信用社自身而言,产权改造和合理的治理结构的形成以及金融服务的创新是更迫切的任务。我国农村信用社的产权改造应该多元化,以适应不同地区的经济发展状况和市场条件。能否设计出灵活多样、符合不同类型农户和小型企业需求的金融服务和产品,将直接决定该金融机构在农村的竞争力。     

农村信用社步入市场经济的难点与对策

社会主义市场经济体制的建立和完善,给农村信用社带来了发展的机遇和挑战。本文围绕农村信用社步入市场经济的难点问题,从内部和外部两方面加以分析,探讨对策。 难点 一、内部条件的制约,主要表现为以下五点: (一)人员素质低。企业的竞争主要是人才的竞争。人才是企业生存和发展重要条件。然而多年来,农村信用社的进入渠道不当,加之农行不断从信用社调走“精英、骨干”。使得现有职工的自身素质与业务工作要求相差甚远,极大地制约着信用社     

谈谈市场经济中的信用社主任

党的“十四大”确立了建立社会主义市场经济体制的战略目标。这使我国农村信用社的改革有了更明确的方向。作为一个信用社主任,如何迎接时代的挑战?如何使信用社在竞争激烈的市场经济中立于不败之地?本文拟就信用社主任在市场经济中应具备的素质、精神等,谈谈自己的看法。 一、必须具备较强的政治、业务素质。每个信用社主任都必须以邓小平同志建设有中国特色的社会主义市场经济理论为指导,全面、深刻领会社会主义市场经济的性质、作用和意义,坚持正确的政治方向,全面熟悉、精通金融知识和业务技能。 二、必须具备德才兼备的领导才能。主任要善于发挥运用、组织、调配的本领;要善于听取全体职工的意见,并尊重他们的建议;要善于按照业务经营计划因事设岗,不搞任人唯亲。市场经济愈     

电化教学是加强职工培训的有效方式

目前信用社职工队伍的现状与现阶段信用社的运作机制要求极不适应,存在着明显的差距。主要表现在:(1)信用社职工文化素质偏低。据统计,全省2万名职工中,高中以下文化程度的占60％。(2)信用社职工业务素质不高,70％以上职工没有接受过正规金融专业教育或培训。(3)农村信用社的经营管理还比较粗放,手段落后,没有适应信用社改革发展需要的管理制度和人才。因此,加大培训力度,提高广大信用社干部职工的政治业务素质,使之适应市场经济的要求,是当务之急。但是,以往的干部职工培训,往往采用举办专业技术培训班的单一形式,而专业技术培训班由于:(1)需要大     

信用社富余资金出路的建议

近几年来，江西省吉安市青原区农村信用社储蓄存款平均以９．３％速度持续、稳步增长，这种趋势对城郊农村信用社来说是喜中有忧。一方面是壮大了信用社可用资金力量，另一方面是吸收储蓄存款成本率与发放贷款利率倒挂。在一些资金富裕的信用社面临着资金运用率低，经营亏损问题。因此建议：一、中央银行应给信用社以真正的资金运用自主权。当前，加强对信用社资金的管理十分必要，但应与国家商业银行加以区别。在资金运用总体规模上，应始终坚持实行存、贷款余额比例管理。即信用社在缴足存款准备金、备付金（年中允许动用备付金，年底归位…     

如何加强和改进信用社思想政治工作

随着市场经济的不断发展,改革的不断深入,农村信用社内外环境发生了深刻的变化,各种情况、新问题不断出现,干部职工的思想日趋活跃,思想政治工作面临的形势更加复杂,任务更加繁重。充分认识思想政治工作对信用社改革、发展的重要作用,不断加强和改进思想政治工作,是摆在我们面前的一个重要课题。 一、当前思想政治工作存在的主要问题 １、存在重业务经营轻思想政治工作的“一手硬,一手软”现象。 随着农村信用社改革的不断深入和同业竞争的不断激烈,决定了信用社的经营状况如何,不仅影响到单位的效益、职工的收人,而且直接关系…     

浅谈信用社人才的培养、选拔与任用

农村信用社作为服务农村市场经济的基础,业务经营要想能够适应市场经济竞争的需要,必须重视人才的培养、选拔与任用。人才是推动金融改革发展的内在动力,农村信用社改革发展也要靠人才。面对信用社与农行脱钩后的改革与建立自律体系的新形势、加强人才的培养、选拔与任用是当务之急。 一、树立人才观念,确立“人”的中心地位 农村信用社与农业银行脱钩后,面临着自身业务如何拓展,适应金融市场的剧     

加强贷款管理 弱化信贷风险

为适应农村商品经济的发展，我国正深入开展农村金融体制的改革，农村信用社也将面临着金融界的竞争和机构重组的挑战。农村信用社要走出发展的困境，关键在于坚持合作制方向。信用社在按合作制进行规范后，其职能发生了很大的变化，一方面肩负着筹措资金支持当地农村经济...     

新的尝试 新的台阶──湖南省新化县城关信用社资金组织工作纪实

新的尝试新的台阶──湖南省新化县城关信用社资金组织工作纪实曾龙美近年来，湖南省新化县城关信用社在激烈的储蓄存款大战中不断更新组织储蓄存款的方法，把储蓄存款和储户比作鱼，把信用社站比作网箱比作水，把社站干部职工比作渔民，模仿渔业的模式抓储蓄存款，使各项...     

风雨同舟筑富路

风雨同舟筑富路甘肃省安西县瓜州农村信用社：突出“重点”瓜州信用社引导职工充分认识只有农业、农村、农民才是信用社业务发展的根基，只有积极支农，使农村经济发展壮大，信用社在经营上才会有一个提高资金使用效益的宽松环境和有利条件，从而增强了职工支农工作的信心...     

农村信用社拓展中间业务的构想

农村信用社作为我国农村金融的一支主力军，在支持“三农”经济发展中发挥了重要作用，但农村信用社中间业务上的欠缺，使得农村信用社与其主要服务领域——广大农村显得极不相称。在市场经济日益完善，金融机构之间的竞争日趋激烈的情况下，中间业务已成为银行、农村信用社新的利润增长点，这对于中间业务范围狭窄的农村信用社无疑是一个严峻的挑战，如何在中间业务拓展中争得市场份额，已成为农村信用社经营新的突破点。 一、改善竞争环境 现行制度对农村信用社发展中间业务有诸多限制，对农村信用社在结算业务上的准入规定上不平衡，客观…     

市场经济对信用社主任的基本要求

党的十四大明确提出,要建立社会主义的市场经济体制,人农总行也提出了今年金融体制改革的重大措施是逐步实现专业银行的商业化。那么,作为自主经营、自负盈亏、自担风险、自我约束、自我发展的农村信用社的管理者——信用社主任,将如何提高自己的经营管理水平,才能使信用社在市场经济的海洋中遨游不被淹没,并且不断发展壮大呢?这是当前农村信用社面临的一个主要问题。     

优质、高效服务,做好资金组织工作

农村信用社步入市场经济后,在农村经济发展中的作用越来越大。存款是信用社“立社之本”,组织存款越多,发放的贷款也越多,业务经营越活,利润相应越大,支持农村经济发展的资金实力越强。显然,增加存款是信用社赖以生存的物质基础。随着我国社会主义市场经济体制的建立,企业经营机制的转换,农村经济的发展,资金需求量将逐步加大,资金短缺是长期存在的矛盾。这对农村信用社资金组织工作提出了新的挑战,增加存款迫在眉睫。农村信用社如何做好资金组     

脱钩后农村信用社的经营环境分析

脱钩后农村信用社的经营环境分析唐为彩，郑中林，卞光浩农村信用社与农业银行“脱钩”，既给信用社的更快发展带来了良好机遇，又使其面临前所未有的挑战。因此，研究和分析信用社当前所面临的经营环境，具有极其重要的现实意义，本文拟就此作初步的探讨。一、日益激烈的...     

关于对提高农村信用社职工队伍业务素质的探析

市场经济体制的构建和农村金融体制的变革,对农村信用社职工的业务素质和专业知识水平提出了更高的要求。当前,信用社职工队伍的专业知识水平要适应这一要求,还存在着许多问题,必须尽快解决。本文就这个问题谈点意见。     

卷首语

秋天，收获的季节。伴随着秋的喜悦，近百万农村信用合作于部职工向社会各界隆重献上一份厚重的礼物：截止8月底，《全国农村信用社储蓄存款超过万亿元大关》。中国人民银行召开新闻发布会，史纪良副行长向新闻界发布了这一激动人心的消息。储蓄存款超万亿，凝结着全国信合员工的辛劳，凝结着信用社社员的信任，凝结着社会各界对我们工作的关心、理解与支持。再次展示了农村信用社的实力，有力证明了农村合作金融是国家重要的金融组织形式。农村信用社根在农村，在农民，肩负着服务、支持农村经济发展的重任。只有忠实于农民，切实服务、支…     

深圳特区信用社稽核工作的现状与构思

深圳特区信用社稽核工作的现状与构思李伟一、特区农村信用社稽核工作面临的形势深圳作为我国改革开放的窗口和试验田，特区特有的政治、经济、文化环境和飞跃发展的农村信用社事业使稽核工作面临着比较业峻的考验：１、国家的宏观调控与信用社实行资产负债管理同众多企业...     

浅谈按经济区域设立基层信用社的必要性

随着我国市场经济的不断发展和农村金融体制改革的进一步深入，按行政区域设立的农村信用社机构体制，已不适应信用社自身和当地经济进一步发展的需要。在按合作制规范农村信用社过程中，经笔者调查发现按经济区域设立基层信用社已势在必行。一、市场经济的发展需要按经济...     

响应倡议,互助合作,奉献爱心──全国农村信用社第一批对口向受灾信用社捐款680万元

今年人夏以来，我国长江中下游。鄱阳湖、洞庭湖地区以及嫩江、松花江流域连降暴雨和特大暴雨，使湖北、湖南、江西、安徽、黑龙江、内蒙和吉林等省遭受了近半个世纪以来最大的洪涝灾害，给人民生命财产造成巨大损失，也给灾区农村信用社带来重大损失。许多信用社营业场所被淹，办公用房倒坍，职工生活困难。在重大灾害面前，灾区信用社的职工团结一心，共战洪魔，以血肉之躯谱写了一曲曲感天动地的凯歌。灾区信用社职工的生死安危，灾区信用社的重建和发展牵动着全国农村信用社近百万职工的心。为了帮助灾区农村信用社尽快走出困境、重建家…     

当前信用社人事管理工作的构想

随着农村信用社改革步伐的不断加快,正逐步向金融商业化、现代化、办公自动化的轨道迈进。市场经济是高含量的竞争经济,人才也是竞争的焦点。 一、走出传统人事管理模式的误区,进一步确立人事问题是关系到农村信用社生存与发展的核心问题 农村信用社的人事管理工作在过去是一种封闭型、附属型、虚设型、在农行人事部门腋下生存的一种人事管理制度。而现今职工对信用社人事工作的期望值越来越高,例行的干部任免、调动人员的低标准运作已远远不能贴近广大职工的脉博,尤其是对人事管理的内容、方式有更新的要求。如今要在市场经济中立于不败之地,要想有发展,就要看有没有一支思想过硬、作风深