伤残就业补助金支付要公平合理

一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金,是法律规定由用人单位向与其解除劳动关系的五到十级工伤的职工一次性支付的费用,分别用于伤残后的医疗、营养费用和对因工伤导致的就业能力损失的补偿。《工伤保险条例》第三十六条规定:"职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳     

社保问诊

丧葬费及抚恤金的标准是多少来信咨询我家亲属不久前因工死亡。请问目前丧葬费补助金、供养亲属抚恤金的标准是多少?专家解答根据《社会保险法》和新修订的《工伤保险条例》规定,职工因工死亡,其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金:1.丧葬补助金为6个月的市上年度职工月平均工资(包括伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的)。2.供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例,发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为配偶每月40%,其他亲属每人每月30茗,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。供养亲属抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资(包括一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的)。     

一次性伤残补助金支付有标准

编辑同志:我是某机械制造公司职工,2005年3月份,在工作时因设备故障,右手被轧伤致残,经劳动能力鉴定委员会鉴定为伤残7级,停工留薪期6个月。事后,我要求公司支付一次性伤残补助金、医疗补助金、再就业补助金等共计5万余元。公司却称我的月平均工资为500元,伤残补助金只能按个人工资标准而不是本地月平均工资标准支付。请问,公司的说法有依据吗?     

当事人必须执行“部分裁决”

陈某，内地某企业职工，2001年3月24日在搬运棉包时因工受伤。2002年4月经劳动保障行政部门确认为工伤。经仲裁委员会裁决，由用人单位支付一期治疗费，住院期间伙食补助费、护理费、交通费和在此期间的工伤津贴等合计三万余元。2003年12月经劳动鉴定委员会鉴定陈某因工伤残四级。2004年元月陈某再次申请仲裁，要求享受因工伤残四级待遇，裁决被诉人支付工伤津贴，一次性伤残补助金、伤残鉴定费、护理费、后期医疗费等合计305万元。     

从政府法规看劳动统计数据与职工利益的关系--之二·医疗篇

为了保障职工和退休人员患病时得到基本医疗,享受医疗保险待遇,根据国家有关规定,结合本市实际情况,2000年北京市人民政府发布第68号令,出台了《北京市基本医疗保险规定》,这又是广大市民密切关注的话题.那么如何缴纳和使用基本医疗保险费?它与职工工资总额有哪些联系?在文件的有关章节写得很清楚.其中个人的缴费标准在第十条中明文规定:"职工按本人上一年月平均工资的2%缴纳基本医疗保险费.职工本人上一年月平均工资低于上一年本市职工月平均工资60%的,以上一年本市职工月平均工资的60%为缴费工资基数,缴纳基本医疗保险费.职工本人上一年月平均工资高于上一年本市职工月平均工资300%以上的部分,不作为缴费工资基数,不缴纳基本医疗保险费.无法确定职工本人上一年月平均工资的,以上一年本市职工月平均工资为缴费工资基数,缴纳基本医疗保险费."单位的缴费标准也在第十二条中作出规定,即"用人单位按全部职工缴费工资基数之和的9%缴纳基本医疗保险费."     

因工伤辞职不能领取失业金

正编辑同志:一年前,我在上班时不慎被机器轧伤右手,公司为我申报了工伤,后来又做了劳动能力鉴定,鉴定为八级伤残,公司为我调整了岗位。由于个人原因,我现在想辞职。听说,像我这种情况在解除劳动关系后可以领到一笔伤残就业补助金,在失业期间还可以领到失业保险金。请问,法律对此是如何规定的?孟哲孟哲读者:《工伤保险条例》第三十七条第二项规定:职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金     

新工伤保险条例实施面临问题及对策

修订后的《工伤保险条例》（以下简称“新《条例》”）已经颁布实施，新《条例》大幅度提高了工伤保险待遇。将一次性工亡补助金的标准调整为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍，一次性伤残补助金按照伤残级别增加1至3个月职工本人工资。同时，增加了基金支出项目，将原由用人单位支付的工伤职工“住院伙食补助费”、“统筹地区以外就医的交通食宿费”以及“终止或解除劳动关系时的一次性医疗补助金”，改由工伤保险基金统一支付。     

企业拒不提供工资册 可采信工伤职工提出的工资标准

[案例]冯某在新疆某市棉纺企业从事棉包装卸工作已3年,2003年1月他在工作时被棉包砸伤,造成脾破裂摘除。当地劳动行政部门认定冯某“因工负伤”,劳动鉴定委员会鉴定冯某“伤残等级五级”。冯某因索取一次性伤残补助金、工伤津贴等到当地劳动仲裁机构申请仲裁。庭审时,冯某称本人受伤前12个月的平均工资为800元,但未能提供工资条等证明。冯称企业发工资时没有给工资条,但有本人签字的工资册在企业。该企业却拒绝提供冯某伤前的工资册,称该企业2003年平均工资为684元,没有提供该市统计部门的统计证明。在此情况下,当地劳动争议仲裁机构作出裁…     

职工非因工负伤死亡应支付相关待遇

编辑同志:张女士是我厂的清洁工,去年10月12日早晨,在上班途中遇车祸死亡。交警部门认定:司机与张女士负同等责任。近日,死者丈夫多次来厂要求按非因工伤亡待遇给予补偿。请问,非因工伤亡如何定义?死者家属要求有无法律依据?薛道初薛道初同志:《工伤保险条例》规定,上下班途中受到机动车事故伤害的可以认定工伤。条例规定:“职工因工死亡,其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养直系亲属抚恤金和一次性工亡补助金。(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;(二)供养直系亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比…     

领取养老金后不再发放伤残津贴

正编辑同志:我是一名工伤人员,伤残六级。公司保留了与我的劳动关系,让我回家休养,一直按月给我伤残津贴。上个月,我到了退休年龄,公司为我办理了退休手续,并告知我的养老金由社保机构发放。这个月我领到了养老金但我的伤残津贴却被公司停发了。请问,我退休后就不能领取伤残津贴了吗?龚纪远龚纪远读者:根据《工伤保险条例》第三十六条第二款规定:职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为:五级伤残为本人工资的70%,六级伤残为本人工资的60%,并由用人单位按照规定     

山东省劳动和社会保障厅、省财政厅关于调整企业工伤全残人员伤残津贴、生活护理费和供养亲属抚恤金的通知

各市劳动和社会保障局、财政局,省直有关部门,中央驻鲁企业:为切实保障企业工伤全残人员和供养亲属的生活,根据《工伤保险条例》和山东省人民政府关于印发《山东省贯彻〈工伤保险条例〉试行办法》的通知(鲁政发〔2003〕107号)精神,经研究决定,从2006年7月1日起,调整企业工伤全残人员伤残津贴、生活护理费和供养亲属抚恤金。现就有关问题通知如下:一、调整范围2005年12月31日前已退出生产、工作岗位,经劳动能力鉴定致残程度为1—4级,按月享受伤残津贴的企业工伤职工以及经批准领取生活护理费的工伤职工和领取供养亲属抚恤金的因工死亡职工(含…     

上海调整社保费缴纳基数

上海市劳动和社会保障局、上海医疗保险局日前联合发出通知,就从4月1日起调整单位缴纳社会保险费基数的有关问题作出了具体规定。通知内容如下:一、单位按月缴纳社会保险费的基数按单位职工月缴费基数之和确定。二、职工缴纳社会保险费基数的计算口径不变。即:以本人上一年度月平均工资收入确定月缴费基数,上一年度没有工资收入的人员,其缴费基数按本人参加工作当月(或次月)全月工资收入确定。本人上一年度月平均工资收入高于上一年度全市职工月平均工资收入300%以上的部分不计入缴费基数;低于上一年度全市职工月平均工资收入60%的,按上一年度全市职工月平均工资收入的60%确定缴费基数。     

职工受伤后又犯罪其工伤待遇如何确定

申诉人:燕某,原系胜利油田胜兴堵驱新技术开发有限责任公司职工被诉人:胜利油田胜兴堵驱新技术开发有限责任公司自1995年1月起,申诉人属胜利油田胜兴集团有限责任公司下属一集体企业的职工。2000年12月1日该集体企业改制为有限责任公司——胜利油田胜兴堵驱新技术开发有限责任公司(被诉人)。申诉人同时也成为被诉人方的职工。2000年10月10日申诉人因工受伤致残,2002年4月9日胜利石油管理局认定申诉人为因工受伤,经鉴定为七级伤残,发给工伤证件,其一次性伤残补助金由被诉人发放。2002年9月15日下午,申诉人伙同他人盗窃胜利采油厂劳动服务公司…     

单位是否多缴了医疗保险费？

编辑同志：您好!我是本市某企业的一名职工。据我所知，我们应以本人上一年度月平均工资收入的1％比例缴纳医疗保险费。但我最近发现，单位为我们代缴的医疗保险费比例高于此标准，单位是否多缴了医疗保险费?     

工伤认定与伤残鉴定之关系

《企业职工工伤保险试行办法》规定了工伤或者患职业病的职工在医疗终结或者医疗期满后,由企业向所在地医务劳动鉴定机构提出鉴定申请,医务劳动鉴定机构根据有关规定作出伤残等级和劳动能力鉴定,并注明护理依赖程度。对达到伤残等级标准的,发给因公致残等级证书。工伤认定行为和伤残鉴定行为是两种不同性质的行     

厂方不给我支付一次性伤残补助金、护理费,对吗?

辰河:本人在吴川市一家轮胎厂打工,今年8月25日下午三点,我在厂内打开水,一阵台风把厂房顶上员工临时休息棚刮下来,几根树木打在我右小腿上,造成右小腿胫骨、腓骨粉碎性骨折,现还在治疗,厂方已付住院费、治疗费、医药费,也同意发给工伤工资,但不愿支付一次性伤残补助金、护理费,我应怎样通过合法的程序向厂方索赔。阿龙     

山东省劳动和社会保障厅 山东省财政厅关于调整企业工伤全残人员伤残津贴、生活护理费和供养亲属抚恤金的通知

各市劳动和社会保障局、财政局,省直有关部门,中央驻鲁企业:为切实保障企业工伤全残人员和供养亲属的生活,根据《工伤保险条例》和山东省人民政府关于印发《山东省贯彻〈工伤保险条例〉试行办法》的通知(鲁政发[2003]107号)精神,经研究决定,从2005年7月1日起,调整企业工伤全残人员伤残津贴、生活护理费和供养亲属抚恤金。现就有关问题通知如下:一、调整范围2004年12月31日前已退出生产、工作岗位,经劳动能力鉴定致残程度为1—4级,按月享受伤残津贴的企业工伤(含职业病)职工以及经批准领取生活护理费的工伤职工和领取供养亲属抚恤金的因工死…     

因工负伤致残却当被告法院公平判决获赔十万元

前不久,枣庄市山亭区人民法院审结一起因工负伤后被告上法庭的工伤保险纠纷案。法院判决原告建筑公司与被告大孟终止劳动关系;原告赔偿被告一次性伤残补助金、伤残抚慰金、护理费、辅助器具费等共计100600余元,并承担案件受理费3500余元。     

同是工伤 为何待遇不同?

案件一:张强是某股份合作制企业空调设备销售中心的维修工人。2004年12月,在对某烟草配送中心进行空调设备维修时,张强失足从约4米高的天棚跌到地下,当时昏迷,被120急送市某医院抢救。经脑部位CT检查,诊断为脑干阻塞。医院虽采取一系列急救措施,进行了15个小时的抢救,张强终因病情严重,于12月31日死亡。张强工伤死亡,其亲属享受工伤待遇为:1.医疗费2038.35元。2.丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。张强于2004年底死亡,其单位所在市2003年度月职工社会平均工资为969元,张强的亲属得到5814元丧葬补助金。3.扶养亲属抚恤金。…     

小议住房公积金的企业所得税税前扣除

住房公积金,是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工缴存的长期住房储金。《住房公积金管理条例》规定：单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例;职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5％;有条件的城市,可以适当提高缴存比例。具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订,经本级人民政府审核后,报省、自治区、直辖市人民政府批准。