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本文从各种案例中深入分析梳理出电力行业国资流失的途径、总结其根本原因,希望能对加强电力行业的国资管理,防止国资流失提供有用的思路。 相似文献
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改革开放以来,国有经济得到了快速的发展,如今,国有资产已成为我国社会主义市场经济的物质基础,对完善与发展社会主义市场经济起着重要的作用.但是,国有资产存在着十分严重的流失现象,已经严重地影响了社会主义改革和发展道路.造成国有资产流失的主要原因包括国有资产闲置浪费、监管不到位、产权归属不清等多方面.本文分析了目前国有资产流失的主要表现形式、成因,并提出了治理国有资产流失的建议. 相似文献
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国有资产营运管理体制不顺、主体不清。一是缺乏政府有关监督部门之间的综合协调制度,降低了政府对企业的管理效率,导致国有资产流失。二是国有资产营运主体不清导致国有资产流失。产权管理不到位,必然导致两种结果:其一,企业、经营者、劳动者对国有资产关切不够,从而形成无资本积累欲望、无市场竞争激励、无经济责任、无直接增值受益,负盈不负亏,导致国有资产流失; 相似文献
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规范和完善国有公司治理结构必须遵循国内外普遍适用的六大原则;通过机构调整和制度创新,使国资委这个出资人代表机构的职能得到进一步强化;彻底改革党委书纪、董事长、总经理三位一体由一人担任的权力结构模式;在国家、国资委和国有股权代表三个层次中对国有资产的剩余索取权和有限责任实行层级分解及对称配置;努力建设现代的先进的市场文化和企业文化;加强对企业内部的责任制度建设,强化对企业负责人的责任约束;建立全国统一的、规范的经营管理者业绩评估制度、道德纪录档案制度,进一步完善国有资产评估制度;深化金融体制改革,完善、创新监督体制和司法体制,为规范国企的公司法人治理结构塑造外部的推动力。 相似文献
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国有资产流失最主要的是两个原因:一是目前的国有资产管理体制结构上存在的弊端;二是现有的企业国有产权转让交易流程路径设计上的不完善. 相似文献
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眼下,由郎咸平引爆的国有产权改革大讨论正如火如荼地展开,各路专家就产权改革方向和国资流失问题各抒己见。那么,造成国有资产流失的原因到底有哪些?该如何堵住国有资产管理中的黑洞? 相似文献
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我们的文化最擅长在感觉的基础上演绎出理性,街谈巷议常常在不同的阶层之间推波助澜而构造出一幅幅搀杂着个人不同情感的社会画卷。一旦获得了主流社会的认同,这种感觉的理性就会被固化为一种逻辑强加给社会。我相信许多人都有同样的感受,大家习以为常,也就得过且过了。问题是,从事企业经营的人每天都生活在一大堆诸如此类的似是而非的主流逻辑中,不胜困扰。 相似文献
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基于资产重组企业的执行力下降因素研究 总被引:1,自引:0,他引:1
执行力是企业竞争力的重要组成部分,是决定企业成败的重要因素。没有执行力,再好的决策也只能是空中楼阁。企业资产重组通过企业结构的重组,不同成分、不同规模、不同企业的产权通过市场交易,实现企业产权结构优化组合。但在实施过程中存在着企业执行力下降的问题。文章针对资产重组企业中执行力下降的主要因素进行了分析并对提升企业执行力应采取的有效措施进行了阐述。 相似文献
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我国商业银行在体制转轨过程中存在着诸多问题,但其中最为重要的就是委托人(国家)与多个代理人(总行、一级行、支行)之间错综复杂的关系。本文基于委代代理理论,提出国有商业银行如何通过建立有效的公司治理结构,来理顺委托者与多个代理人之间的关系。 相似文献
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随着近年来财务丑闻的不断出现,人们越来越认识到完善的公司治理对于规范企业财务行为的重要性。文章首先对公司治理和理财行为的相关性进行了分析;并在此基础上比较分析了不同公司治理模式下的理财行为;最后提出了完善公司治理、规范企业理财行为的对策。 相似文献
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日本寿险公司倒闭事件给世界寿险业带来冲击,也引发了我们的深层思考。日本寿险公司倒闭的主要原因在于利差损,利差损产生的根源归根结底是由寿险公司的资产负债不匹配引起的。我国寿险公司应在经营过程中强化资产负债管理,以防范风险。 相似文献
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股权激励缺位是我国上市公司激励制度建设中存在的重大问题,其产生原因有很多,国有产权的固有缺陷是我国上市公司股权激励缺位的重要原因之一.要实现有效引入股权激励的目标,需通过一定手段,消除上市公司中由于国有产权固有缺陷所导致的不良后果. 相似文献
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国资监督机构在深化国资国企过程中应集中调配产权权益,完善资产负债结构,优化资源配置,通过资本运营和良好的市场环境,充分发挥中央和地方政府的职能,在互为尊重的前提下,杜绝侵权行为的发生。 相似文献
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我国家族式企业治理机制的优化 总被引:1,自引:0,他引:1
家族式企业自产生以来始终在世界经济活动中扮演着重要的角色,家族式企业不仅在中小企业,而且在一些大型的跨国公司中也居重要的地位。通过对家族式企业的公司治理特征的分析,可以认为,与一般的企业相比家族式企业具有特殊的治理效率,同时家族治理模式也有负面作用,需要突破家族式企业发展的局限向现代企业制度过渡。 相似文献