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企业业绩评价指标的演进逻辑及未来趋势 总被引:8,自引:0,他引:8
一、业绩评价指标的演进逻辑 杜邦财务分析体系以权益净利率为核心,全面反映了损益表与资产负债表的信息,是会计指标的集大成者。直到现在,杜邦财务分析体系仍然是财务管理教科书中不可或缺的内容。但近几十年来,业绩评价指标仅限于会计指标的状况备受批评,要求改进 相似文献
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杜邦财务分析体系是由于美国杜邦公司率先使用而得名。杜邦财务分析体系因为首先解释了财务比率之间的内在联系,因而在财务分析中占据重要的地位:我国目前实行的国有资本金效绩评价指标体系,以及上市公司财务分析指标体系也均参照的是杜邦财务分析系统。 一、传统杜邦财务分析体系 传统的杜邦财务分析体系认为净资产收益率是财务比率中综合性最强、最具有代表性的一个指标,通过对该指 相似文献
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杜邦财务分析指标因素分析方法研究 总被引:2,自引:0,他引:2
一、杜邦财务分析体系
杜邦财务分析体系的基本原理是将财务指标作为一个系统,财务分析与评价作为一个系统工程,全面评价企业的偿债能力、营运能力、盈利能力及其相瓦之间的关系,住全而财务分析的基础上进行全面财务评价,使评价者对公司的财务状况有深入的认识,能有效地进行财务决策。如图所示: 相似文献
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杜邦财务分析体系作为一种用来评价企业综合财务能力的方法,广泛运用于企业的财务分析和业绩评价中。但是随着市场环境的不断变化,传统的杜邦财务分析体系已不能完全满足对企业财务状况进行准确分析的要求。本文根据传统杜邦分析体系的不足提出了改进建议,并对改进后的杜邦分析体系加以阐述。 相似文献
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一、传统财务指标体系与EVA评价体系比较
(一)杜邦财务分析体系20世纪初,杜邦公司首创了杜邦财务体系分析系统。一直以来,理论界和实务界对企业进行业绩评价时候,大多采用这种方法。评价指标主要有净收益、权益净利率、投资回报率、现金流量等。这些指标的最大优点是可以量化且操作方便。财务指标的数据来源于会计系统,取得方便,可信性也比较高。但是,其局限性也很明显,主要体现在以下方面:首先,基于会计准则和经营活动本身的可选择性和灵活性,管理者可以通过对会计政策和一些可控科目的调整来调节会计报表,粉饰财务指标。 相似文献
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杜邦财务分析体系以权益净利率(ROE)为核心,以适应财务分析和公司内部管理的要求为目的。传统的杜邦分析体系利用公式权益净利率=销售净利率×总资产周转次数×权益乘数中各指标的内在联系,对企业财务状况和经营成果进行综合系统评价的方法。改进的杜邦分析体系在通用的财务报表的基础上,通过划 相似文献
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简述杜邦分析体系的应用 总被引:1,自引:0,他引:1
在财务管理领域,杜邦财务分析体系,是一种非常优秀的财务管理工具。其中比较突出的特点,就是从净资产收益率出发,通过分析各主要财务比率指标间的内在有机联系,从而对企业的财务状况及经济效益做出综合全面的评价。不过在金融资本运作模式不断创新的今天,市场环境的变化深刻,杜邦财务分析体系日趋露出不足之处,使得传统的杜邦分析体系已不能完全满足对企业财务进行准确分析的要求。改进后的杜邦分析体系,在某些方面弥补了传统杜邦分析体系的不足。 相似文献
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论杜邦财务分析体系及其改进 总被引:1,自引:0,他引:1
一、杜邦财务分析体系概述(一)基本原理杜邦财务分析由美国杜邦公司首创,是一种分解财务比率的综合分析方法。它从评价企业的净资产收益率指标出发,利用各主要财务比率指标间的内在有机联系,将指标层层分解,即将反映企业盈利状况的总资产净利率、反映资产营运状况的总资产周转率和反映偿债能力状况的资产负债率按其内在联系有 相似文献
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企业经营业绩评价是当今世界企业界和会计界的一个重大课题。目前比较有代表性的方法是杜邦财务分析体系、平衡计分卡和经济增加值。本文就此作肤浅探析。 相似文献
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杜邦财务分析体系的扩展形式及其应用 总被引:3,自引:0,他引:3
一、杜邦财务分析体系的扩展形式 杜邦财务分析,是企业财务综合分析的一种重要方法。然而,随着现代会计理论和实践的发展,对传统的杜邦分析体系形成了很大的挑战,传统的方法也暴露出很大的缺陷。为了弥补这些缺陷,笔者试图将经营杠杆、财务杠杆引入财务分析体系中,将传统的杜邦财务分析体系加以推广,提出新的杜邦财务分析体系(以下简称新体系)。 在新体系中,我们仍以净值报酬率作为其核心指标。这是因为,净值报酬率(即所有者权益报酬率)是企业的投资者最为关心的财务指标,它体现了企业投资者投资目标的实现程度,同时也综合地… 相似文献
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一、引入自由现金流量的杜邦财务分析体系
本文在保留传统杜邦财务分析体系构架的基础上,以权益净利率为核心指标,对杜邦财务分析体系做了改进(见图1): 相似文献
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杜邦分析体系是财务分析中常用的重要评价工具。本文结合财险业对杜邦分析体系进行了改进,并利用改进的杜邦分析体系对我国非寿险业2002年-2006年的经营绩效予以分析评价。 相似文献
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关于企业绩效评价的研究,国内外的文献较多。早期圈外企业绩效评价研究集中在选择企业经营绩效评价指标的问题上,主要有成本评价体系、杜邦财务评价体系、报酬率与预算指标综合评价体系等。20世纪90年代以后,相继出现的业绩金字塔、平衡记分卡、绩效多棱体以及经济增加值(EVA)等虽然使得企业绩效评价体系更能适应企业内外部环境的变化,但是也不能从可持续发展角度对企业绩效进行全面评价。 相似文献
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杜邦财务分析体系及其分析方法首先是由美国杜邦公司的经理创造出来的,因此称之为杜邦系统。杜邦分析方法是一种财务比率分解的方法,而不是另外建立新的财务指标,它可以用于各种财务比率的分解,可以把一项综合性指标发生升、降变化的原因具体化,比只用一项综合性指标更能说明问题。本文将通过对权益净利率这一综合指标的分解来介绍杜邦财务分析体系。一、指标分解权益净利率也就是净值报酬率,它是所有比率中综合性最强、最具有代表性的一个指标(如图所示)。它是净利与平均所有者权益的比率,该指标反映股东权益的收益水平,指标值越高,说明投… 相似文献
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杜邦财务分析体系的核心指标是净资产收益率,净资产收益率=总资产净利率×权益乘数,它是综合性较强的指标。改进后的杜邦财务分析体系基本等式:净资产收益率=净经营资产利润率+(净经营资产利润率-税后利息率)×净财务杠杆。 相似文献
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杜邦财务分析方法是由美国杜邦公司的经理发明的,称之为杜邦系统(The DuPont Systen)。杜邦财务分析体系主要的作用是解释指标变动的原因和变动趋势,以及为采取措施指明方向。杜邦分析方法是一种财务比率分解的方法,而不是另外建立新的财务指标,它可以用于各种财务比率的分解。 例如:甲企业19××年的资产负债表及损益表如下: 相似文献