眼光、魄力、胸怀一个都不能少

一个成功的企业家首先必须有眼光、有魄力,最重要的要有海一样的胸怀. 一个有眼光的企业家才可以做到独上高楼、望得更长远,从而在选定目标后更执著地走下去,直至达到目标.然而一个企业不能单单有目标,还需要有明确的使命或愿景.     

怎样确定自己的创业IDEA是否靠谱？

赵友谊：一个做不成的idea不一定就不是好的idea，可能会是团队的原因或是各种实际的原因造成。做成了也不一定说你的idea有多好，可能是遇到一个恰当的时机而已。 周湛文：最简单的，去找一些很有经验的人或者找业务投资咨询。因为你们自己同学之间相互探讨，你们都没有经验，不可能知道哪个是行得通的，那你只有自己去撞。去撞的话一百个可能成功一个，没有必要去做这样无谓的牺牲。自己总是觉得自己的东西是最好的，但很多东西没有经过验证的话，只是你觉得好，没市场，那你的东西就没有意义。     

中国童子军

只要你愿意,"温室"里的孩子们总是有机会吃苦,并学会关爱他人当李天一再一次成为互联网上的"红人",李双江被"气得住院"时,北京几家国际学校的孩子们刚刚结束自己主动选择的异国"苦旅"。当然,对他们来说,那未必是一次苦旅。16岁的兰国铭在柬埔寨连着锯了好几天木头,觉得自己"胳膊都变粗了"。而他的父亲则发现他"气场变了,眼神里开始有更多温暖和包容的东西"。另一个孩子——苏颖乐的妈妈反倒越来越迷惘,她问女儿为什么去年暑假去过一次柬埔寨还要再去。女儿说:"去     

潘菁和她的创意礼品设计室

<正> 潘菁选择做礼品创意设计,是她自己做梦都没有想到的事情。有谁会想到就是那一次深圳之旅,会让她改变一生,并兑现也生命的全部。她喜欢的是文字编辑或者是花卉盆栽,但是她放弃了这些梦想,她思考了两个月,决定了自己的终身事业——她太爱那些样式别致充满灵性的各式礼品了。她的同学建议她开一家创意设计空间,潘菁说我没有资本,同学说你有,而且你绝对有,因为你有灵感,这是唯一条件。     

浙钟睒睒:释放“狼性”

“很多人会觉得我不合群,我这个人确实很自负,我一般不跟谈不拢的人多谈。但是我觉得我自己不孤单,我有我的圈子,我有自己的生活方式,我有我的朋友群。这是一个人性格决定的,没有对错,只有适合不适合。”从记者到商人,钟睒睒正是凭借这样一腔激情去做自己喜欢做的事情。     

钟睒睒：释放“狼性”

“很多人会觉得我不合群，我这个人确实很自负，我一般不跟谈不拢的人多谈。但是我觉得我自己不孤单，我有我的圈子，我有自己的生活方式，我有我的朋友群。这是一个人性格决定的，没有对错，只有适合不适合。”从记者到商人，钟睒睒正是凭借这样一腔激情去做自己喜欢做的事情。[编者按]     

路过

最近我觉得很烦,无心工作,我觉得自己无路可退,活得很累,什么想做的事情都没有能力去做。想想当初的经历,我不知道自己是该后悔还是不该后悔,但现在又能怎么样呢,没有人能帮得上你,一切都该自己来承受。想想自己都二十好几的人了,读完中专出来也已经工作两年多了,却一事无成。现在的工作每月只能拿到550元,而且每个月只能休息一天。实在让我兴奋不起来。同学说你干吗还去做会计文员,本来对这份工作就心凉     

丰田管理随想

一个月月友供职于日本丰田,我问她为什么不考虑去欧美企业,她说她呆在丰田不是因为薪水,只是觉得太喜欢丰田的文化了,然后她给我介绍丰田的文化：“我是一个喜欢自由的人,不喜欢被人颐指气使的,我们经理给我下达一个任务,我觉得合适我就去执行,如果我觉得不合适我会和他辩论,他说过我了,我就去执行,说不过我,我不会去执行,经理白己就去做,等他做完了,他会告诉我到底谁的决策是对的。”     

先问是非，再论成败

每个人都有自己的是非观，每个人也都不愿意违背自己的是非观去做事。但是，实际生活中我们会发现，并没有多少人在做一件事情前会认真地问一个“为什么”、“这件事对不对”、“该不该去做”；单位里偶尔碰上一个特别“较真”的人，同事还可能觉得这个人很可笑，领导则可能把他当“刺头”，甚至让他坐“冷板凳”。大部分人不愿意“问是非”可能主要有两个原因：     

我把青春献给你!

当25岁的余索得知自己将会被派往中建在越南的新项目工作时,已经决定要离开中建的他又选择了重新留下,因为他觉得那片南国的天应该有自己的一片空间。作为建筑专业硕士毕业生,会索和很多人一样,一毕业就被分配到了中建在深圳     

狙击职场“橡皮病毒”

小培常常给人一种斤斤计较的小气感.同事间一起吃饭,把把饭钱算得清清楚楚;公司加班,加班费要计算得清清楚楚,还总是不断地提醒主管.同事工作上遇到麻烦,本是举手之劳,可小培懒得去管.同事们觉得她不好相处,太独.她也有自己的说法,"我没挣那份钱,干吗要去多管闲事?"     

做个骄傲的“审二代”

二十年前,大学毕业的杨翠荣面临选择职业的重要时刻,本想跟同学一起南下打拼,父亲的一句话让她陷入了纠结。父亲说:"就干我们审计这一行吧,现在正是需要你们这样的年轻人加入的时候啊!"父亲满含期待的眼神,让杨翠荣辗转反侧,彻夜难眠。第二天,她没有前往火车站与同学会合——她决定留下来做个"审二代"。     

浅析班干部如何建立威信——定位应平衡合理

作为班干部,对自己的角色进行合理定位非常重要。班干部首先是一名普通学生,能够得到同学认可的基础是平等、和谐的同学关系。班干部并非拥有替代老师去管理学生的权力,他们和其他同学一样,不过要付出更多,因为要为同学服务。需要建立禁用词语意识,将自己的想法与同学探讨后再做决定,才会得到同学的支持。     

男人眼里的幸福婚姻

一位男同学,出了名的脾气暴躁。大家都觉得,这辈子没有哪个女人能降服他。得知他结婚,大家又暗暗为新娘捏把汗,担心争吵会成为他们婚姻的主旋律。没想到,结婚数年,他们两人虽然称不上恩恩爱爱,但也算幸福和谐,真是让人大跌眼镜。此女到底有何独特的"御夫术"?同学一语道破天机:"她心思缜密,样样想得比我周到,人际关系处理得也好,什么事都有自己独到的见解,我是真佩服她呀!"原来,由衷的欣赏让他格外珍     

浅谈创新海事发展的思想理念

正二十多年前,我刚参加工作时,对自己所从事的地方海事管理工作还处于初始的感性阶段,大脑中也根本没有"海事是我家,我要呵护发展她"的概念,多年的工作经历使我深深爱上了自己所从事的工作。因为我所从事的工作是我所衷爱的事业,是我的追求和奋斗的目标。一个人一旦爱上了自己的工作,就会在他的大脑中形成"单位是我家,我要呵护发展她"的思想,就会把自己的身心融合到工作中去,就会焕发出极大的动力和热情,就能在平凡的岗位上,干出不平凡的业绩。那么怎样才     

老板遭遇“第四只鸟”

有一个人去买鸟,正遇上市场中有三只乌,于是问第一只鸟要多少钱,主人开价500,原因是它会打电脑,会电脑?这倒很新奇,买下来再说;走到第二只鸟的跟前,觉得它外表不错,走上去问这只鸟值多少钱,主人说它值1000元,原因是它不仅会电脑,还会编程,这更新奇,于是又买了下来;接着问第三只鸟会什么,主人说从来没看它做过什么,但前面那两只鸟向这只鸟叫老板,所以值2000.     

莫天全：天生的创业者

“如果一件事情60％、70％的人都认同。那是绝对不可以再做了的：如果有50％的人说这件事情值得做,可以试一次,但是不鼓励做;但是如果有30％的人觉得值得去做,我们要赶紧去做,但是不要等大家都看明白了再做”     

俞翠薇的幸福生活

尽管在血雨腥风的IT市场上制造了那么多的波涛,但位于风暴中心的台湾显示器制造商美格科技执行副总裁俞翠薇却仍给人以外表柔弱、感情平和的女性印象.她曾经拒绝了100万年薪并有车有房的职位,还曾经一肩挑起被困于四面楚歌中的美格科技,但这些征战江湖的传奇,似乎还抵不上她那三年的家庭主妇的幸福生活.回顾起自己以往的商海生涯,俞翠薇只平静地说了一句话:“我其实是一个挺没有生活目标的人,只希望自己能够负责任地去做人.“……     

不可货卖一张皮

前不久,孩子她大伯从京城出差回来,在京城给她买了一盒十分精美的大红枣。孩子一见,急忙要吃,我只好叫她拿去。哪知,孩子一颗枣子还没吃完就不吃了,说里面有虫。听了孩子这话.再看看那精美的包装,我怎么也不敢相信这会是真的。可孩子却说她没骗我,不得已我只好去拿来细细看看,一看果真如此。即便有没长虫的,也是发了霉的。 据说,这是某些企业经营者见自己的积压、残滞、伪劣商品卖不出去而推行“人靠一张脸,货卖一张皮”的穿衣迷魂经销术。他们说:“这叫只有倒霉的人,没有倒霉的货”。好一个穿衣迷魂经销术,实在是穿得令消费者失望,断了自己的回头客。 俗话说:“丑媳妇迟早要见公婆”。企业推销商品     

她为什么当不了销售员

销售部新来的王小姐语言表达能力强，口齿清晰，写得一手好字，人也有上进心，单位的同事都觉得她挺适合做销售工作。起初，王小姐的销售业绩还不错，8月份基本完成了销售任务，应该说是一个很好的起步。可在接下来的 3个月中，虽然经过各种指导、培训和她自己的努力，但任务每月下降。最终因为达不到公司的业绩考核标准，被辞退了。大家都觉得很惋惜。后来她去了一家保险公司做寿险销售。一个月后，我偶遇王小姐，闲聊了将近半个小时，她一直没有主动向我提起寿险，更不用说向我推销寿险。我终于明白她为什么以前销售不成功的原因了，于是…