共查询到20条相似文献,搜索用时 8 毫秒
1.
本文构建一个三部门理论模型,分析中国特有的双重转型、经济增长以及结构失衡三者之间关系,并得到以下结论:中国经济之所以顺利转型,在于将渐进性转型和二元结构转型相结合,在国有经济存量保持不变条件下,通过发展民营经济吸纳从农村转移出来的剩余劳动力;在此同时,国有经济并未被非国有经济所完全取代,而是在社会主义市场经济体系下实现共存;在特有的双重转型过程中,无论是资本要素还是劳动力要素市场,都存在严重的资源错配,导致中国经济近年来出现多重结构失衡现象。 相似文献
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
Trubo R 《Medical economics》1993,70(6):69-72, 77-8, 80-2
9.
10.
11.
Agénor Pierre-Richard Silva Luiz A. Pereira da 《Journal of Regulatory Economics》2021,60(2-3):167-192
Journal of Regulatory Economics - The effects of capital requirements on risk-taking and welfare are studied in an overlapping generations model of endogenous growth with banking, limited... 相似文献
12.
Murray D 《Medical economics》1995,72(2):51, 55-56, 58
13.
大型企业增长过快对我国消费和就业的不利影响 总被引:1,自引:0,他引:1
资本有机构成的提高,造成了劳动所得所占份额的相对减少,从而使得消费性需求相对不足,阻碍了经济稳定增长。我国大型企业的资本有机构成,无论从绝对数量还是从增长率上看都要高于中小企业,这种现象在工业企业中表现的尤为突出,而在建筑业和第三产业中则不是特别明显。所以我国有必要大力促进中小企业的发展,促进第三产业的发展,以防止我国出现最终产品的使用结构失调和就业不足的现象,从而保证经济稳定高速的增长。 相似文献
14.
创新能力是天生国际化企业生产经营活动的重要特征,根据天生国际化经典理论,结合中国企业国际化发展实际,筛选符合条件的中国创业板上市公司,获得高质量的公开数据,实证分析以研发密集度、员工教育水平、管理者海外背景和管理者行业经验表示的创新能力对天生国际化企业绩效的影响。结果发现:由于研发投入转化为生产能力提高的程度较低、研发质量不高等原因,研发密集度对企业绩效没有显著正向影响;员工受教育水平对企业绩效具有显著正向影响,这是因为以高素质员工为代表的人力资本是企业竞争力的重要源泉;管理者海外背景对企业绩效没有明显影响,管理者行业经验对企业绩效具有显著正向影响,这是因为中国创业板上市公司的创立者和领导者一般均具有所在行业多年工作或研究经验,熟悉行业国内外市场和技术情况,海外背景的管理者面对中国市场可能存在水土不服问题。 相似文献
15.
Stern TA 《Medical economics》1990,67(7):129-30, 132, 135-6 passim
16.
Slomski AJ 《Medical economics》1992,69(20):218, 224, 226 passim
17.
Elena Kazakova 《Economics of Transition》2007,15(2):365-392
The robust Russian economic recovery after the 1998 financial crisis raised the economic standing of the population, especially for lowly paid workers, most of whom are women. In this paper I use the Russian Longitudinal Monitoring Survey from 1996 through 2002 to ask whether this helped to reduce the gender wage gap. I first focus on those whose wages are paid in full. Next, I ask about the gender composition of wage arrears as the overall extent of wage arrears dropped from 60 to 20 per cent after the 1998 crisis. I show that a temporary widening of the overall gender wage gap in 2000 is due to low‐wage women becoming more likely to receive their wages in full than low‐wage men. Except for this effect, the male–female pay difference in Russia exhibits a stable pattern. 相似文献
18.
Azevedo D 《Medical economics》1993,70(23):62, 65-6, 68-9
19.