董事会特征与企业风险承担

面对百年未有之大变局,企业的稳健运行对宏观经济平稳向好发展至关重要。因此探究董事会特征与企业风险承担具有较强的现实意义。本文以中国上市企业数据为研究对象,从理论和实证层面考察了董事会多样性与企业风险承担之间的关系。研究结果表明：董事会多样性的提高能够降低企业风险承担,且货币政策不确定性会增强其作用效果;董事会年龄多元化能降低企业风险承担,且这种效应随着董事会平均年龄的增大而增强。上述结论在使用倾向得分匹配和工具变量法重复检验仍稳健。研究结果支持企业董事会多元化;因此企业在选聘董事会成员时需结合自身的内部特征和外部环境,充分考虑董事会特征,为公司治理打下坚实的基础。     

女性董事任职及对公司价值影响研究

针对目前国际上相继出台的女性董事配额立法这一背景,分别从女性董事任职、影响女性董事存在因素以及女性董事对公司产生的几个主要方面影响展开讨论,并肯定了女性董事存在产生的积极影响,希望企业以及社会各界更加关注董事会性别多元化建设。     

高管任期文献研究及态势分析

自Hambrick(1984)等提出高阶梯队理论以来,国内外学术界开始关注公司管理层的特征对于公司现状和未来发展的影响。其中高管团队任期作为一个清晰的可观测变量,代表职业经理人参与控制和公司董事会监督弱化的标志,成为探讨对公司经济后果影响的重要变量。此前学者对该领域文献归纳甚少,研究高管任期生命周期内不同阶段的决策和行为,可以深入探讨公司短期和长期行为的本质原因,分析公司财务和战略层面现状的推动因素,同时也为公司的人力资源管理实践提供了指引。     

董事会特征与会计盈余稳健性关系研究综述

近年来,会计盈余稳健性的作用得到越来越广泛的认可,董事会作为公司重要治理机制,能否利用会计盈余稳健性发挥其监督、控制的职能已开始受到学术界的关注。文章主要从董事会几个主要特征入手,回顾总结国内外已有文献,找出董事会特征变量与会计盈余稳健性之间的相关关系,以期提高董事会的治理效率并可以减少一些不必要的损失,同时可以保护中小股东的权益。     

董事会特征与盈余质量的关系研究

本文以会计稳健性表征盈余质量为着眼点,从董事会规模、董事会构成、董事会领导结构及董事会成员激励程度四个方面分析了董事会特征与盈余质量的关系,指出董事会特征势必会影响公司盈余稳健性,从而影响公司盈余质量。因此,逐步完善我国的董事会治理将是改善上市公司盈余质量的一种有效措施。     

过度自信与企业多元化研究综述

相对于国内外文献集中公司层面的特征来研究企业的多元化动因,作者试图从行为金融学视角揭示作为CEOs的认知偏差,特别是过度自信对企业多元化决策的影响。本文通过对国内外文献在企业多元化及公司高管认知偏差两个维度研究历程的回顾,为进一步的理论和实证研究打下基础。     

上市公司董事会特征及改进建议

本文在对董事会特征的一般理论及文献进行了系统分析的基础上,分析了我国上市公司董事会的特征,并对提高我国上市公司董事会效率提出改进建议。     

剩余控制权视角下的上市公司董事会制度

公司治理结构的核心在于合理分配剩余控制权和剩余索取权,董事会成员控制权分配与相应制度建设是公司治理的关键性问题,本文从剩余控制权视角对董事会制度建设进行了探讨,并得出结论:在董事会组成人数和成员选择上寻求最佳组合点是董事会控制权制度建设的关键所在,合理选择代表各方利益要求的董事会成员并赋予其必要的权力以及在各成员中形成制衡性的均衡局面是上市公司改善公司治理的重要选择。     

国外CSR动态

CSREUROPE活动消息瑞典企业社会责任组织在6月11-12日主持董事会会议和国家层面合作组织会议6月11-12日,瑞典企业社会责任组织在斯德哥尔摩主持了欧洲企业社会责任协会董事会会议和国家层面合作组织会议。这是董事会会议第一次在布鲁塞尔以外召开,这也是欧洲企业社会责任协会新战略的组成部分,即在欧洲的主要城市每年召开两次董事会会议,以便与地方成员和合作组织保持密切的联系。国家层面的合作者组织与来自企业界的代表非正式的交换了他们进一步加强合作的期望和想法。     

CFO性别、财务稳健性与企业融资决策关系分析

随着女性成员在现代企业管理中发挥越来越重要的作用,女性高管的财务决策与治理角色也引起学术界高度关注。本文以2009~2012年沪深A股上市公司样本为研究对象,重点检验了女性CFO和女性董事的财务稳健性特征及其对企业融资决策的影响效应。实证结果表明,当公司CFO职位由女性成员担任或董事会中女性成员比例越高时,企业负债比例明显降低;同时债务期限结构中长期负债比例则显著上升。研究还发现,CEO或董事长性别对公司融资决策并未产生显著影响。研究拓展了对企业融资决策的理论认知,同时也为女性高管在公司治理与财务决策中的作用提供了进一步的经验证据。     

剩余控制权视角下的上市公司董事会制度

公司治理结构的核心在于合理分配剩余控制权和剩余索取权,董事会成员控制权分配与相应制度建设是公司治理的关键性问题,本文从剩余控制权视角对董事会制度建设进行了探讨,并得出结论:在董事会组成人数和成员选择上寻求最佳组合点是董事会控制权制度建设的关键所在,合理选择代表各方利益要求的董事会成员并赋予其必要的权力以及在各成员中形成制衡性的均衡局面是上市公司改善公司治理的重要选择.     

董事长-总经理财务背景特征差异与董事会职能

两职分离与两职合一选择问题终归是董事会与管理层关系问题,而二者关系又在很大程度上体现为董事长与总经理关系,这最终将影响到董事会职能。本文基于中国A股市场数据实证检验了董事长与总经理财务背景特征差异对董事会职能的影响,研究结论显示:董事长与总经理的财务背景特征差异将不利于董事会职能的发挥。本文结论对于管理层的公司治理决策以及公司层面的领导结构选择将具有重要的参考意义。     

我国中小企业财务信息披露质量的影响因素研究

本文基于深圳证券交易所中小企业板上市公司2010年-2014年的数据,运用二元logistic回归分析了中小企业高管层背景特征、董事会特征、股权特征对其财务信息披露质量的影响。研究结果表示:董事长的性别、监事会主席的性别、CEO的性别、CFO的年龄、独立董事比例以及第一大股东持股比例对我国中小企业财务信息披露质量有显著性影响。     

中国上市公司的董事会治理研究——基于中国德隆系的案例研究

根据中国德隆系的案例,对公司董事会在董事成员的选择,董事会的职能,以及董事会中审计师的职能等做出阐述,并对中国上市公司的董事会的治理提出相应建议。     

国企混改与公司内部治理结构研究——以东北制药为例

通过对比东北制药混改前后公司内部治理结构,分析其公司内部治理结构改进情况。研究发现,混改后东北制药公司内部治理结构改进主要表现在三个方面：股权结构更加多元化,董事会成员构成更加合理化,高层员工激励得到改善。但是混改后,其公司内部治理结构还存在一些不足：普通员工缺乏激励措施;新选举的董事会成员缺乏经验。基于此,针对其不足之处提出相关建议。     

女性董事比率与商业银行绩效的关系

1997年亚洲金融危机对商业银行体系脆弱性的暴露,2007年美国次贷危机席卷全球等一次次商业银行危机对国家、地区乃至全球经济稳定产生的冲击,对金融秩序的维护以及宏观经济的稳定构成的重大威胁,其中产生的巨大成本唤醒了人们对商业银行公司治理研究的重视,董事会治理作为公司治理机制的核心,其人员组成结构就像一个企业的大脑,深刻影响着企业的发展。一家商业银行的绩效跟其董事会成员的知识和技能的多元化、受教育程度等董事会资本息息相关。     

董事会过度自信与企业创新

本文选取沪深两市A股上市公司2010-2017年的数据作为样本,选择董事会成员的年龄、学历、职业背景、海外背景和学术背景五个特征构建过度自信的衡量指标,实证检验董事会过度自信对企业创新的影响。研究结果发现,董事会成员过度自信对企业创新存在显著的正向的影响。     

董事会最需要关注的六件事

数十年来，影响公司的主要是CEO，股东和董事会往往退居幕后。许多时候，公司高管制定决策，董事会仅仅签字盖章、应声附和而已。他们仅仅对高管薪酬提出方案，而放弃了对CEO的监督权，其必然结果就是公司治理急剧恶化。董事会要重新焕发生机，应当从两点出发：首先，更全面地观察公司；其次，根据观察结果确立董事会使命。董事会必须在通观全局的基础上进一步明确自己的功能、职责以及各项任务。除了明确公司使命与价值观，董事会还应当与CEO及其高管团队展开合作，在各个层面提升领导水平。为了控制风险，他们必须建立有效的财务和控制系统。最后，他们还必须提升公司作为社会成员的影响力，为所在社区做出贡献。     

公司社会责任信息披露与公司治理关系研究综述与启示

社会责任信息披露日益受到企业的重视,企业在设置公司治理机制时,也越来越关注各利益相关者的需求,国内外学者从不同方面考察了社会责任信息披露与公司治理之间的关系。本文从董事会特征、股权结构以及领导权结构这三个公司治理的主要影响因素对国内外文献进行梳理,并在此基础上对其未来研究提出了建议。     

审计委员会特征对上市公司会计稳健性的影响研究

本文采用实证研究的方法分析了审计委员会特征与会计稳健性之间的关系.在回顾相关文献和理论的基础上,考察了审计委员会的勤勉度、独立性、财务专业性、规模、法律专业性和成员性别6个特征对会计稳健性的影响作用.结果显示,审计委员会勤勉度、独立性、法律专家和女性成员的存在都显著提高了上市公司的会计稳健性.