为把中核集团建成和谐企业而努力--学习党的十六届五中全会精神的体会

党的十六届五中全会，坚持以科学发展观统领经济社会发展全局．按照“立足科学发展、着力自主创新、完善体制机制、促进社会和谐”的总要求，明确了“十一五”时期我国经济社会发展的指导思想、重大原则、主要任务和重大举措。全会《建议》制定描绘的“十一五”时期经济社会发展的宏伟蓝图，极大地鼓舞了全国人民，是动员全党和全国各族人民全面建设小康社会、加快推进社会主义现代化的纲领性文件。     

以人为本强企业 和谐发展创辉煌

<正>2008年是我公司全体职工顽强拼搏的一年,是取得辉煌成绩的一年。一年来,矿山公司在县委县政府和经委经工委的正确领导下,以十七大精神为指导,深入贯彻落实科学发     

华电：努力建设高效节约型发电企业

建设高效节约型发电企业,就是以科学发展观为指导,以成本有效和“减量化、再利用、资源化”为原则,以资源节约和高效利用为核心,以低消耗、低排放、高效率为基本特征,走“科技含量高、经济效益好、资源消耗低、环境污染少、人力资源优势得到充分发挥”的新型工业化道路,实现资源耗用和效益产出相对最优,实现企业发展和生态环境和谐相处,实现发电企业的可持续发展。建设高效节约型发电企业是发电企业的现实选择,是发电企业的未来发展方向。在政策上,是发电企业落实科学发展观、促进节约型社会建设的职责和使命;在本质规律上,是缓解资源特别是…     

打造企业文化 构建和谐矿区

焦作煤业集团鑫珠春工业公司以构建文明矿区为目标，坚持以人为本，牢固树立和认真落实科学发展观，把塑造特色企业文化作为创建文明矿区的重要举措，积极探索，创新思路，加强领导，注重实际，促进了企业三个文明建设的健康协调发展。     

加快推进和谐矿区建设的思考与实践

构建社会主义和谐社会,是中央提出的一项重大战略举措,是“十一五”规划的重要内容,是指导各项工作的一个重要指导思想。煤炭企业集团各级党组织的首要任务,就是要认真学习、深刻领会、努力实践党的和谐社会理论,坚持以人为本理念,落实科学发展要求,把握企业发展方向,努力建设和谐矿区。一、确立目标,明确创建和谐矿区的发展方向构建和谐社会,是全党的重大任务,是全社会的共同目标。企业作为市场经济的主体、社会组织的细胞,尤其是国有大型企业作为国民经济的支柱、社会发展的骨干力量,在构建和谐社会的过程中,无疑肩负着更加重大的使命和责…     

中国石油天然气集团公司二00六年党建工作、思想政治工作、企业文化建设工作要点

2006年是集团公司实施“十一五”计划的开局之年，也是向建设一流的社会主义现代化企业和具有较强国际竞争力跨国企业集团迈进的重要一年。集团公司党建、思想政治工作、基层建设、企业文化建设及群团工作要坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导．全面落实科学发展观．深入学习贯彻党的十六届五中全会精神．认真落实集团公司2006年工作会议精神，紧紧围绕公司改革发展战略目标，坚持“围绕中心、服务大局、突出重点、讲求实效”的工作方针，做到贴近实际、贴近基层、贴近职工．为实现公司“十一五”发展目标和2006年工作目标，提供强大的精神动力和思想保证。重点做好五项工作：     

开拓创新 勇争一流 率先进入世界企业500强

在国内发电企业中率先进入世界企业500强，是华能集团公司发展进程中的一项战略追求；同时，也是“十一五”期间的一个具体任务。2007年，我们将坚持科学发展观，扎实完成全年各项主要经济指标，努力实现集团公司又好又快发展。[编者按]     

建设和谐发电企业的思考

党的十六届四中全会明确提出,共产党作为执政党要坚持最广泛最充分地调动一切积极因素,不断提高构建社会主义和谐社会的能力。2005年2月,中共中央又提出各级党委和政府要把构建社会主义和谐社会摆在全局工作的重要位置,建立有效的领导机制和工作机制,认真研究解决重大问题和     

凝聚合力 推进和谐武钢建设

构建社会主义和谐社会,是前无古人的伟大实践活动。和谐企业是和谐社会的重要基础,大力推进和谐武钢建设,既是实现武钢“十一五”发展规划的根本保证,也是武钢人在新的历史发展时期必须践行的社会责任。建设和谐武钢,就要用共同的发展目标统一职工的思想和行动。和谐是团结的象征,是共同意志的体现。一个乐队如果没有统一的指挥,就不能演奏出和谐的乐章。一个企业如果没有协调一致的行动,     

坚持以人为本理念加强和谐企业建设

企业不仅是一个经济组织，更对构建社会主义和谐社会承担着义不容辞的责任。近年来，襄阳汽车轴承股份有限公司（以下简称襄轴）以构建和谐企业为己任，坚持以人为本，创新企业文化，始终把“和谐”二字贯穿于各项工作之中，以发展促进和谐，以创新推动和谐，以公正求得和谐，以稳定保证和谐，     

坚持以科学发展观为指导 着力建设节约型企业

建设资源节约型社会,是党中央、国务院在新形势下总结国际工业化、现代化建设经验,面向新的发展阶段所做出的重大战略选择。党的十六届六中全会《决定》指出:“以解决危害群众健康和影响可持续发展的环境问题为重点,加快建设资源节约型、环境友好型社会。优化产业结构,发展循环     

四个和谐相处建设和谐地方国有电力企业

安徽省能源集团有限公司是安徽省集资办电、能源产业权益的代表，负责对安徽省电力及其他能源产业基础项目进行投资、建设、经营和管理。集团现有全资及控股企业19家，投资发电装机总容量达1100万千瓦。2005年公司总资产迭123亿元，实现销售收入45亿元。“十一五”期间，集团将重点发展大容量高参数火电机组，加快建设覆盖全省重要城市天然气支干线管网，努力推进核电，积极探索风电、生物质能、太阳能等新能源项目。[编者按]     

企业与员工共成长——天津石化芳烃部坚持以人为本推进和谐企业建设

天津石化芳烃部在“十一五”初期提出了“以人为本、抓管理、带队伍、建文化、创一流”的基本工作思路．首次把以人为本推到了一切工作的重要位置。去年以来,结合集团公司“深入群众促和谐、凝心聚力促发展”主题活动,该部坚持以“人”的管理和使用为根本,以打造独特的企业文化为核心,在增强企业发展的原动力、核心竞争力和企业凝聚力上下工夫,推进和谐企业建设。     

锻造合电特色企业文化 推动企业健康和谐发展—合山发电公司企业文化建设纪实

随着社会主义市场经济建设的不断完善,企业之间的竞争将直接表现为文化力的竞争.电力体制改革后,发电企业进入了市场,外部环境和经营机制发生了本质的变化,在市场上求生存求发展,已成为发电企业的唯一选择.     

加强干部队伍建设 促进企业和谐发展

作为经济发展先行官的供电企业，积极做好滨海电网“十一五”建设的各项工作，对于促进地区经济又好又快发展至关重要。面对这一历史机遇和严峻挑战，干部队伍在观念上能否转变、能力上能否适应、节奏上能否合拍，特别是在相对长期稳定运行的企业中，广大干部有没有一种与时俱进、勇于争先的意识，有没有一种干事创业、苦干实干的精神是推动企业发展的关键。[第一段]     

大庆油田有限责任公司2007突出两大主题：科学发展 构建和谐——推进实施企业“十一五”及中长期可持续发展规划 创建科学发展、和谐发展的百年油田

“十一五”开局之年，大庆油田有限责任公司各项任务顺利推进、圆满完成，大庆油田中长期可持续发展规划编制完成。2月14日，大庆油田有限责任公司召开二届三次职代会暨2007年工作会，公司总经理王玉普总结2006年的成绩、安排2007年的工作，并且提出了建设科学发展、和谐发展百年油田的任务。党委书记孙淑光提出，党政组织将全力保障企业实施科学发展、和谐发展。[编者按]     

积极打造高新企业文化促进企业全面和谐发展

武钢“十一五”发展规划明确提出要把高新产业作为三大主业之一加快建设和发展，这给一直致力于做强做大的工技集团带来了十分难得的发展机遇。与武钢其他主业单位相比较，工技集团由于成立时间较短．尚未形成特点突出、内涵丰富、统一成熟、作用明显的企业文化，在当前企业之间的竞争已上升到文化力层面的新形势下，积极打造富有高新企业特点的企业文化，对于工技集团的快速持续、     

关于建设和谐企业的思考

建设和谐社会是贯彻科学发展观的必然要求，没有一个和谐的社会，就没有一个稳定的社会环境，没有一个稳定的社会环境，社会也不可能健康、快速地发展，这是被中国和世界历史所证明的。不和谐就会造成动乱，历史上的每一次动乱都给人类生产力的发展带来极大的破坏，给人民带来极大灾难。我们应该牢牢记住历史的教训。在党带领我们奔向全面建设小康社会的今天，我们更需要有一个和谐稳定的社会环境。建设和谐社会的历史和现实意义是不言而喻的。     

打造绿色电网创建和谐企业推动公司发展再上新台阶

2008年,是全面贯彻落实十七大战略部署的起步之年,是实施“十一五”规划承上启下的重要一年,是推动公司发展再上新台阶的关键一年。我们将迎来改革开放30周年和举世瞩目的奥运会。做好今年各项工作,对于公司和电网发展意义重大。     

建设"三型三化"发电企业

湖北省汉川电厂位于江汉平原腹地,总装机容量120万千瓦。一期工程2×30万千瓦机组,是湖北省首家集资电厂,于1991年6月投产;二期工程2×30万千瓦,1998年4月建成投产。1997年12月组建成鄂港合资性质的湖北汉新发电有限公司,其中香港中联电力财务有限公司持有30%股份。截至2003年底,已累计发电532亿千瓦时,其中2003年发电60.57亿千瓦时。全员劳动生产率62.4万元/人·年。供电煤耗、厂用电率等主要技术经济指标都达到国内同类机组的先进水平。1998年被原国家电力公司授予“双文明单位”称号,被湖北省授予“最佳文明单位”称号,1999年8月被原国家…