略论现代企业管理中的创新意识

管理创新是现代企业生存和发展的持久动力源泉,创新意识是一项包括企业思维观念、技术能力、组织结构和制度设计等创新的系统工程。创新意识在很大程度上影响着管理创新过程,可以说一个好的思路是决定一个现代企业发展趋势的基石。因此,本文从企业创新管理的主要内容、企业管理创新的文本意义,现代企业管理中的人性发展三个方面进行阐述,对现代中小型企业的发展有着指导性的作用和重大意义。     

略谈营造职工创新精神的心理环境对企业创新的意义

一个干部职工富有创新精神心理环境的企业,表现为职工创新意识强,现代意识浓,渴望革新和变革,相 信新思想、新观念、新意识,经济活动高效有序,充满朝气.考核那些职工缺乏创新精神心理环境的企业,尽 管改制改过了,生产经营也有了发展,但高效有序运行,经济效益并没有达到目标.本文谈营造职工创新精 神的心理环境对技术创新、体制创新、管理创新的意义,意在面对企业创新中出现的问题,从观念、意识、 知识创新的心理角度去研究它、解剖它,企求更多的经营者认识创新是一项变革,是一个体系,切莫简单从 事,以便从加强思想政治工作,营造环境、氛围着手,更好解决创新中出现的思想阻碍种种问题,推动企业发 展.     

在计算机教学中培养学生的创新能力

创新教育是指以创新人格的培养为核心，以创新思维的激发为实施手段，以培养学生的创新意识，创新精神和基本创新能力，促进学生和谐发展为主要特征的素质教育。因此，如何在教学中培养学生的创新能力已经成为教育工作者必须深入思考的问题。本文就在计算机教学中学生创新能力的培养问题谈一些浅见：     

新形势下核电AE公司的科技管理工作研究

企业是技术创新决策、科研组织、成果转化的主体,面向"十四五"及中长期科技创新,科技管理直接影响着国内核电AE公司自主创新能力与核心竞争力.本文结合科技管理工作实践,对科技管理过程中的科技创新资源配置、产学研用协同创新、科技成果转化进行了分析讨论,提出了科技管理创新策略,为新形势下核电AE公司科技管理工作提供了新的思路及经验借鉴.     

自主创新的对策

创新文化是与科技创新活动相关的文化形态，在全社会范围内，创新文化的核心价值表现为变革意识、超越精神、宽容失败、人文关怀。     

自主创新的对策

创新文化是与科技创新活动相关的文化形态，在全社会范围内，创新文化的核心价值表现为变革意识、超越精神、宽容失败、人文关怀。     

农村中学教育教学创新管理的新探索

在学校教育竞争日趋激烈的今天,强化创新意识,是提升农村中学教育教学管理工作质量的一条必由之路。文章试从人本管理、质量管理、制度化建设入手讨论农村中学教育教学工作的创新管理,从观念和管理理念上的更新来谈农村中学教育教学管理工作的创新。     

农村中学教育教学创新管理的新探索

在学校教育竞争日趋激烈的今天,强化创新意识,是提升农村中学教育教学管理工作质量的一条必由之路.文章试从人本管理、质量管理、制度化建设入手讨论农村中学教育教学工作的创新管理,从观念和管理理念上的更新来谈农村中学教育教学管理工作的创新.     

江苏悦达棉纺有限公司纺纱二厂丙班

<正>班组格言 贯彻“优质、高效、创新、安全、和谐”理念,坚持管理创新、操作技术创新,技术能手辈出,践行了新时代纺织人的伟大劳动精神、劳模精神和工匠精神。在一个具有优秀文化氛围的班组中,员工的创新意识和创造力可以得到很好的发挥。江苏悦达棉纺有限公司纺纱二厂运转丙班有45名员工,“工作创新、创新工作”在这个团队中展示的尤为充分。     

转变思想观念提升管理水平

观念决定思路,思路决定出路.一个企业要发展、要壮大,就必须牢固树立与时俱进的思想观念和勇于改革的创新意识,就要打破常规思维,不断创新工作方法.在油田上下正在深入开展"精细管理"活动中,如何转变思想观念,摒弃阻碍和不适应或不符合企业发展的思想观念,引导人人参与管理,促进思维创新,提升管理水平,已成为我们广大生产管理者必须研究的课题.     

学习王石的企业家精神

<正>这种企业家精神应当定义为:一种基于责任心、事业心基础上的不怕困难,永不满足,永不停息的奋斗精神与创新精神。没有王石就没有万科,我是深信不疑的。最近读罢王石谈企业家精神的文章感触很深,受益匪浅。我认为王石所代表的企业家精神以及万科打造职业管理团队的方法,是中国企业界最有价值的思想财富之一。     

大学生科技训练与社会实践的探讨与实践

随着科学技术的进步,培养具有创新精神和创新能力的创造型人才是当前国家对高等教育的高层次要求,是适应新世纪人才竞争的环境需要。文章从大学生科技训练和社会实践重要性出发,就如何培养和造就具有创新意识和创造能力的综合型技术人才进行了有益的探索。     

坚持改革创新 提高国有建筑企业的竞争力

本文结合企业实际以及本人的工作实践,从企业资质管理、经营方式转变、管理体制改革、推行品牌战略和人才资源以及科技创新等五个方面谈了自己对如何提高企业竞争力的认识。     

国企改革关键在人

人是生产力中最活跃的因素,人是否具有创新意识和创新能力,是决定企业能否实现经营理念创新、科技创新、管理创新的根本,创新精神是企业最宝贵的财富。今后企业的经营成功,将会从对自然型资源的依赖转为对具有创新意识和创新能力的人才的依赖。现代管理认为,人才资源是企业最重要、最稀缺的资源,正是从这个意义上说,搞好国有企业应首先解决好人的问题。建设一支懂经营善管理会用人的企业家队伍国有企业要适应建立现代企业制度的要求,在激烈的市场竞争中生存和发展,必须建设高素质的经营管理者队伍,培育一大批优秀企业家。在现代市…     

贯彻落实十七大精神贵在创新

党的十七大报告主题鲜明、思想深邃、内容博大精深.其中"创新"一词蕴涵丰富、寓意深刻、针对性强.我粗略统计了一下,十七大报告中有57处使用了"创新"一词.可以说,创新是十七大精神的一个重要内容.办公室要履行好三服务的职能,就必须坚持与时俱进、开拓创新,探索新形势下提高服务质量的新途径.办公室工作如何贯彻落实十七大精神,抓好创新,我谈三点认识:……     

定位服务对象挖掘实用新闻

社会进步需要创新意识，做好采编工作同样如此。锁定服务对象、激发创新意识、打造贴近实用的新闻，是编辑提高业务能力的必然选择。笔者就几年来在《新晚报》楼市专刊的采编工作中遇到的实际问题，谈一些感受和体会。     

基于创新教育的高校创新人才培养方案——以土木工程专业为例

创新人才的培养是要使学生在学校学习过程中具备主动学习的精神和创造性学习的能力,具有创新意识并能够独立获取知识,更为重要的是要让学生在走出校门后能够成为具有创新精神和创造能力的社会主义建设者。文章结合实际教学经验,提出了一些高校创新人才培养的创新思路和方案。     

事业单位开展政工工作的思路与创新策略分析

随着我国经济发展越来越快,人们对精神文化越来越重视。各个领域都存在比较激烈的竞争。我国事业单位在这种环境下需要不断提升自己的竞争意识,强化精神文明建设。因此,论文总结了现阶段事业单位政工工作管理过程中存在的问题,并且针对具体问题提出了事业单位开展政工工作的思路与创新策略。     

书艺学养的传承拓展——中国书法家李瑞涛书艺浅赏

中国书法历来注重书家在耕耘过程中打下的书学修养积淀与传承创新拓展.李瑞涛自幼酷爱书法,笔耕不辍30余年,先后精心地研习过历代名家书帖,尤其对《圣教序》《十七帖》《书谱》等颇有领悟研究,从而打下了坚实的书学艺术修养基础. 我们结合分析古代书法名家的书帖特点,就可以准确地欣赏到李瑞涛书艺彰显出来的书法艺术学养品质与书艺精神风采.     

浅谈大学生科技创新教育中存在的问题及应对措施

科技创新活动的宗旨就是以培养大学生创新意识和创新能力为主。就目前,我国大学生的科技创新教育整体还处在较低层面,情况可谓参差不齐,有很多问题需要研究解决。本文在阐述大学生科技创新教育的现实意义的基础上,提出了当前科技创新教育亟待解决的问题,并提出加强大学生科技创新教育的具体措施。