关于国有企业反腐倡廉建设的思考与建议

坚决惩治腐败和有效预防腐败,已经成为国有企业健康发展的重要任务。有效地打击和预防腐败,必须认清当前国有企业存在的腐败问题,认清腐败产生的原因,有针对性的在思想教育、完善制度、强化监督、严肃查处上下工夫,形成拒腐防变教育的长效机制、反腐倡廉制度体系、权力运行监控机制,从而为企业提供良好的发展环境。     

国有企业加强廉政文化建设的再思考

探讨企事业单位廉政文化建设的方略已不是新的课题,但是随着近期我国国有企业贪腐案件频发,随着新一届中央领导核心对党风廉政建设的高度重视,进一步探索国有企业如何加强廉政文化已成为学术界和企业经营管理者关注的焦点.当前我国国有企业廉政文化建设虽有了长足的进步,但是仍然存在着思想认识、体制机制、内容形式上的诸多问题,必须采取行之有效的措施予以解决,从而有效提升国有企业拒腐防变的能力.     

对加强石油企业反腐倡廉制度建设的思考

本文结合石油企业实际,提出加强企业反腐倡廉制度建设必须健全完善教育、制度、监督、惩处等四方面制度,才能使企业反腐倡廉制度体系建设实效得到更好发挥。     

切实加强自身建设，加大反腐倡廉力度

针对腐败现象层出不穷现象，通过加强学习、作风转变，强化教育，增强监督等，扬正气，刹歪风，促进企业又好又快发展。     

构筑反腐倡廉堤坝

《中国共产党党内监督条例(试行)》第一章第三条规定：党内监督的重点对象是党的各级领导机关和领导干部,特别是各级领导班子主要负责人。把党的领导机关和领导干部作为党内监督的重点,其核心是保证领导干部正确行使和运用人民赋予的权力,是我们党加强党内监督的一项重大举措。目前,党内和社会风气上存在的一些问题,不少是由于领导机关和领导人员自身风气不正引起的。因此．党风廉政建设一定要从领     

加强国有企业廉政文化建设

国有企业廉政文化建设,是企业文化建设的重要组成部分,是国企改革、发展、稳定的重要举措,是建立健全现代企业制度的基础工作,是提升企业核心竞争力的现实需要,同时也是深入推进国有企业反腐倡廉的必然要求。加强国有企业廉政文化建设,使国有企业廉政文化建设科学化、现代化、稳妥性、持续性发展。     

以科学发展观推动国有企业反腐倡廉工作探究

国有企业的反腐倡廉工作必须以科学发展观为统领,充分发挥纪检监察部门的职能作用,为国有企业实现经济效益和社会效益"双丰收"提供有力保障.本文理论联系实际,就如何以科学发展观为指导推进国有企业反腐倡廉工作进行了探讨.     

用社会主义核心价值观 引领老职工做雷锋精神的弘扬者

当前,我国经济体制、社会结构、利益关系正在发生深刻变化,人们的思想活动日趋活跃,新观念、新意识正在不断生成。同时,在思想文化领域,一元与多样、传统与现代、先进与落后,本土与外来相互交织,社会思想意识更加多元多样,社会思潮更加纷繁复杂,作为离退休老职工这个社会群体。如何用主流文化引领他们构筑精神文化高地,是当前职工政治思想建设的重要任务。     

浅析高职院校反腐倡廉制度建设

高等职业教育在国家政策的大力支持下实现了规模的扩张,但同时在学校物资设备采购、基建工程、财务管理、后勤管理、招生和学术等工作领域也成了违法违纪问题的高发部位,形势十分严峻。因此,加强高职院校反腐倡廉制度建设已迫在眉睫。     

制度体制建设与反腐倡廉生存环境解析

经济全球化的相关制度、政治体制和市场经济体制等都是反腐倡廉制度生存环境涉及的要素。腐败是公职人员利用掌握的公共权力和公共资源谋取私利的行为。人们在和谐的社会生活中生存,迫切需要一套完整的党政领导体制、司法管理体制、干部人事制度、党内民主制度和行政管理体制等来治理和协调各种社会关系。腐败现象是造成人们不和谐关系的主要因素,要靠制度和体制的实效性和强力手段来惩治。     

传统文化中的消极因素对新时期廉政文化建设的影响及对策研究

加强廉政文化建设,既是构建惩防体系的重要内容,也是加大预防腐败力度、深入推进反腐倡廉工作的重大举措。受传统文化的制约,中国在廉政文化建设方面还存在许多不足。因此,必须提高认识,增强开展廉政文化建设的自觉性,充分挖掘传统廉政文化资源的教化作用,加强廉政文化制度建设,建立廉政文化建设长效机制,构建具有中国特色的廉政教育体系。     

探析在企业中反腐倡廉宣传教育的针对性与实效性

党的十六、十七大都着重强调了当前反腐败斗争的紧迫性、长期性、复杂性和艰巨性，要求我们要坚定不移地推动党风廉政建设和反腐败斗争。对于大型国有企业来说，岗位廉政教育模式可有效地发挥反腐倡廉教育的先导作用，极大地推进反腐倡廉建设。岗位廉政教育是廉政教育的一种新形势和新途径，它把共性与个性紧密结合起来，在性质上凸显了岗位性，实施中注重与岗位特点、性质相结合，增强了教育的针对性和有效性。通过深入开展岗位廉洁教育，可使企业岗位人员不断增强防控岗位廉洁风险意识和能力，自觉落实岗位廉洁从业要求，恪守岗位职业道德，遵纪守法，忠实履职。一、结合岗位实际情况。突出重点，区分层次，有效开展岗位廉洁教育为了提高各个岗位特别是关键岗位人员抵御风险的能力，要始终将岗位廉洁教育作为加强党风廉政建设的基础，关口前移抓教育，坚持将廉洁教育渗透到岗位。     

提升反腐倡廉建设科学化水平

面对日益严峻的反腐形势，加大反腐力度、提升反腐水平势在必行。当前，我党反腐工作的重中之重是在正确把握当前经济社会发展与反腐倡廉新形势的基础上，根据党风廉政建设和反腐败工作的特点与规律，认真研究反腐倡廉建设科学化路径，不断提升反腐倡廉建设科学化水平。     

实行厂务公开是国企反腐倡廉的治本之策

实行厂务公开是加强国有企业党风廉政建设,推进国有企业民主政治建设,构筑国有企业政治文明,共建国有企业和谐社会的基本要求。公开是一种最有效、最可靠、最值得信赖的监督。我们把实行厂务公开（除涉及国家秘密和国企商业秘密以外的重大事项）作为监督国有企业领导人滥用权力的主要手段,主要是针对现实中国有企业权力行使极易暗箱操作的神秘化弊端提出来的。     

浅谈加强企业廉政文化建设

大力加强廉政文化建设,积极推动廉政文化进企业,是党中央在领导党风廉政建设和反腐败斗争中的一个重要创新,是促进企业全面发展的基本保障。文章从廉政理论教育、廉政制度建立、文化宣传活动三个方面对如何加强企业廉政文化建设,进行了阐述。     

企业中心工作开展反腐倡廉建设方案的优化

企业如何围绕企业中心工作开展好反腐倡廉建设，促进企业又快又好地健康发展，是我们必须认真分析研究并加以解决的课题，我们必须在思想上对企业的反腐倡廉工作有一个清醒地认识，我们不能简单地理解为这仅是纪检监察部门的事。开展反腐倡廉工作应该是横向到边、纵向到底，不能留有任何死角，应通过责任制度的建设，认真落实惩防并举、教育约束、监督检查的长效管理机制。     

关于党政领导机关反腐倡廉建设的几点思考

加强党政领导机关反腐倡廉建设，必须从思想教育抓起，坚持惩防并举，两手抓、两手都要硬，只有这样才能做到标本兼治，真正取得成效。     

反腐倡廉背景下我国高校制度建设的思考

以党的十八大精神为指导,建立现代大学制度,是当前我国高校亟待完成的历史使命.完善我国高校内部制度建设,以推进高校反腐倡廉工作的顺利进行,对建立现代大学制度起着不可估量的作用.在建立现代大学制度的前提下,本论文将通过实证研究,建立线性回归方程,分析腐败对高校综合竞争力的影响并提出反腐败制度设计.     

烟草行业普通员工参与廉政文化建设势在必行

市场经济的不断成熟带来了经济的快速发展,同时也出现了越来越多的贪污腐败的现象,这种现象不仅在政府单位中出现,在企业中也是不鲜见了。企业是在全体员工的共同努力下发展壮大的,廉政文化建设是企业文化中的一个重要组成部分,是促进企业全体员工积极工作的重要内容。廉政文化建设同时又是全员参与的一项基本建设,本文分析在烟草企业的廉政文化建设中,探讨普通员工参加廉政文化建设。     

扎实有效推进反腐倡廉建设

今年是我们全面贯彻落实党的十七大精神的第一年,也是我们全面推进海峡西岸经济区建设的重要一年.去年召开的省委八届三次全会,贯彻党的十七大精神,明确了全面推进海峡西岸经济区建设的新要求,提出了努力把海峡西岸经济区建设成科学发展的先行区、两岸人民交流合作的先行区的目标任务.