非公有制企业思想政治教育的现状、问题及对策思考

在社会主义市场经济深入发展的新形势下，做好非公有制企业思政教育工作对企业发展和社会稳定极为重要。文章在实地调研基础上，分析了非公有制企业思想政治教育工作的现状和存在的主要问题，提出了改进非公有制企业思想政治教育工作的若干对策建议和完善高职学生思想政治教育工作的反思性意见。     

思想政治工作与高速公路企业发展浅析

思想政治工作与高速公路企业发展有着密不可分的联系，思想政治工作是高速企业发展保持正确航向，营造和谐氛围的重要保障，高速企业日益强大及管理日益高效为推进高速企业思政工作提供了有力支撑，只有两者有机结合，才能既保持高速公路企业沿着正确的方向前进，又实现其健康持续发展。     

浅析党建思想政治工作在企业发展中的作用

开展企业基层党建思想政治工作具有巨大意义,在保障企业的长久发展和长远利益方面发挥着巨大的作用,因此,我们要充分认识企业发展的情况。并根据市场经济的需要,保障企业正常生产经营的前提下开展基层党建思想政治工作,进而提高工作效率,创新工作方法．保证基层党建思政工作的顺利、高效开展。本文对党建思想政治工作在企业发展中的作用进行了探讨。     

增强新形势下企业思想政治工作的针对性和实效性探讨

随着市场经济的发展，以人为本的企业发展原则也逐渐深入人心，在新形势下，怎样加强思想政治工作提升其针对性和实效性，已经成为了企业党组织当前所必须面对的问题。本文就对此问题展开讨论，对如何提升企业思政工作的针对性和实效性提出几点看法，以供大家借鉴交流。     

浅析企业思想政治工作的措施

以恩想政治工作服务于企业改革，推动企业平稳发展，始终是国有企业基层党组织的工作目标和工作任务。新形势下。在多元化的社会思潮中．通过清楚认识思政工作所面临的挑战和难题，创新工作方法和工作手段，思想政治工作通过引导企业上下树立正确的价值观，促进企业平稳快速发展。     

论大学生流失与企业思政工作

针对企业大学生流失问题,现有的研究主要是以人力资源管理理论和管理心理学为依据。文章从企业思想政治工作的角度出发,通过对二十多个企业进行走访,总结出企业思政工作对大学生流失的影响,并提出了相应的对策。     

新时代高校“大思政课”建设的三重路径研究

“大思政课”理念的提出为高校思想政治教育工作指明了新方向,对思政工作“如何培养人”提出了新要求,也必将推动新时代思想政治理论课改革创新。“大思政课”不仅是高校育人的重要途径,也是高校思想引导和价值观塑造的重要平台。文章以高校“大思政课”建设的现实挑战为切入点,旨在探讨高校“大思政课”建设的具体路径,推进“大思政课”建设实现高质量发展。     

“以人为本”理念下高校学生思想政治教育工作探究

随着社会对人才要求的越来越高,高校越来越重视对大学生的思想政治教育工作,“以人为本”是思想政治教育工作要坚持的重要理念,是学生发展的要求,更是解决高校思想政治工作问题的迫切需求.“以人为本”是以学生的全面发展为目标,从学生的根本利益出发,提高学生综合素质,满足学生未来发展的要求.本文总结了坚持“以人为本”的重要性,并提出了在思政工作中坚持“以人为本”的具体措施,希望能对高校思政工作有帮助.     

关于企业青年思想政治工作的创新思考

本文阐述了企业做好青年思想政治工作的重要性,探索做好青年思想政治工作的创新途径:领导必须重视创新企业青年思想政治工作;企业要不断创新企业青年思想政治工作的观念意识;对企业青年思政工作内容要进行不断地创新;探索青年思想政治工作的新方法;拓宽青年思想政治工作的渠道。     

关于如何加强国企青年员工思想政治工作

本文通过分析企业加强青年员工思想政治教育的重要性，研究了完善青年员工思想政治工作的策略．提出了国有企业青年员工思政工作的原则。     

新形势下提高企业道德教育实效性探究

企业思政政治教育为推动企业发展起到了积极的作用，目前随着市场经济的发展，经济成分、经济利益和社会生活方式的多样化，出现了许多企业道德缺失的现象，思想政治教育面临着巨大的挑战，企业思想政治教育要持续地发挥它的作用，必须与时俱进，提高自身的实效性。     

市场经济中煤炭企业工会思政工作的新思考

本文从明确认识企业思想政治工作的重要性、协调处理思政工作与企业效益的关系、完善思想政治教育体系建设和实现工作方式方法的创新等几个方面来阐述笔者对市场经济中煤炭企业工会思政工作的新思考。     

加强“三个代表”重要思想学习教育是新时期企业思想政治工作的首要任务

江总书记关于“三个代表”的重要思想，是对党的性质、宗旨和根本任务的高度概括和总结，是对马克思主义建党学说的新发展，为新形势下企业思想政治工作指明了方向。当前，改革处于攻坚阶段，发展处于关键时期，企业思想政治工作遇到了许多新情况、新问题。实践证明，以“三个代表”重要思想为指导，不断改进工作方法和活动方式，通过多种有效的形式和载体，增强思想政治工作的针对性，提高实效性，促进企业健康发展是新时期思想政治工作的首要任务。一、以“三个代表”为指导，把培养和造就企业的强大凝聚力作为思想政治工作的落脚点，促进…     

关于企业思政与文化建设融合问题的探讨

企业思想政治工作是指企业内部的管理人员通过正确的、科学的方法,解决员工自身存在的思想问题,帮助员工树立正确的世界观、人生观以及价值观的过程。做好企业的思想政治工作,对于企业的发展有着重要影响,它能为企业的发展提供精神动力以及思想保证,此外,它还能增强企业的凝聚力以及向心力,促进企业在竞争激烈的市场中生存并取得持续健康发展。但是,在经济飞速发展的今天,企业思政与文化却面临着一系列的融合问题,这是目前企业发展面临的最大障碍,本文就企业思政与文化建设的融合问题展开论述,旨在从实际上促进企业工作效率的提高。     

关于煤矿企业思想政治工作的探讨

近年来，受国民经济快速发展的推动，我国煤炭企业也迎来跨越式大发展时期。在构建社会主义和谐社会的进程中，煤矿企业改革发展的步伐不断加快，在发生深刻变化的同时，职工的思想异常活跃，新的问题不断出现，煤矿企业思想政治工作面临的形势也更加复杂，工作任务更加繁重、更加艰巨。新形势下，在多元化的社会思潮中，通过清楚认识思政工作所面临的挑战和难题，创新工作方法和工作手段，思想政治工作通过引导企业上下树立正确的价值观，促进企业平稳快速发展。     

国企职工思想政治工作创新路径探讨

思想政治工作是国有企业精神文明管理中的重要组成部分，也是其生存发展的重要保障条件，对国有企业的社会主义本质有着根本性的保障作用。随着市场经济的不断发展变化，我国的国有企业在职工思想政治工作中也面临着诸多的困难和挑战。下面，文章就当前我国国企职工思想政治工作中存在的问题和不足进行简单的分析，并就如何提高和创新国企思政工作提出自己的建议和看法，从而更好的提高国企职工思政工作的水平和质量，推动和促进国有企业的社会主义现代化、持续化发展。     

浅析企业政工工作存在的问题与对策

随着我国社会经济和科学技术的迅速发展，企业自身也在努力的发展和完善。思想政治工作作为党的优良传统和政治优势，对指导企业工作具有极其重要的意义。思想政治工作将党的中心思想与企业的工作结合在一起，为企业的发展奠定了坚实的思想基础。近年来，企业政工工作得到了越来越多的关注。本文将对企业政工工作发展的不足以及完善企业政工工作的对策两大方面进行研究，并以此来促进企业发展政工工作。     

营造和谐氛围 服务企业发展——甘肃省水利水电工程局思想政治工作综述

一、在不断丰富内容和形式、创新载体和途径中提升思想政治工作的实际效果 一抓根本，靠企业发展增强思想政治工作的凝聚力。企业思想政治工作是以企业的生存发展为基础的，它以企业改革发展目标为自身的总体目标，离开企业发展这个根本，思想政治工作就成了无源之水、无本之木。只有在企业总体任务和目标的实现过程中展现思想政治工作的独特作用和不可替代的优势，才能增强思想政治工作的感召力，     

新时期国有企业思想政治工作探析

国有企业思想政治工作，是指思想政治工作在完成实现党对国有企业领导的基础上，通过充分发挥思想政治工作自身的政治引导、经济参与等功能，增强企业的凝聚力，激发职工工作积极性，提高生产效率，提高国有企业的综合实力，保证国有企业经济职能和社会职能顺利实现的一项综合性教育工作。本文从新时期和谐社会构建的新要求出发。对国有企业思政工作进行了论述。     

浅谈企业思想政治创新与青年职工的成长

为使企业青年职工健康成长和发展,思想政治工作者要重视对其工作的牢固把握,在审视度势、紧跟潮流的基础上,深入剖析,在对企业面临的新特点和新形势充分正视的同时,自觉致力于创新青年职工思政工作中,使其思想政治在创新的动力中得以强化和改进。本文结合自身工作经验提出创新企业思政工作,促进青年职工成长的途径。