知识经济时代会计人员应具备的能力

随着信息技术的飞速发展，我们的社会已经进人了一个全新的知识经济时代。随着经济体制改革和社会改革的不断深人，对会计人员能力提出了更高更新的要求，需要会计人员运用专业理论知识和实践经验进行判断，以对企业发生的经济活动进行恰当处理，合理有效地反映企业财务状况和经营成果，为企业投资者和经营者提供准确的会计信息。会计人员能力是指会计人员运用所掌握的知识和技能完成会计工作的本领。     

会计主管应具备的基本素质

在知识经济时代，作为一名企业会计主管，如何审视自我，重新摆放自己的位置，以什么姿态去迎接新的机遇和挑战，就成了企业会计主管必须面对和考虑的问题。本文论述了企业会计主管适应时代的要求应具备的职业能力、道德素质。     

浅析新时期基层统计工作者应具备的素质和能力

在进入信息化时代的今天,基层统计工作的担子更重了,职责在不断深化,对素质和能力提出了更高的要求,本文从统计工作的重要性、公路养护与小修保养统计的关系、基层统计工作者具备的素质和能力等方面进行了浅析.     

知识经济时代财会人员应具备的素质

中国社会即将由工业经济时代向知识经济时代过渡。这种变化将给人们的生活。工作方式及经济发展方式带来深刻的变革。在这场变革中财会人员应具备那些素质，以适应知识经济时代的要求，已成为一个关键问题。     

经济全球化下我国会计的改革和发展

全球化,作为20世纪90年代以来使用频率最高的词汇之一,人们几乎用它来表示一切涵义。在众多的全球化大军中,经济全球化作为急先锋和领军者,不仅出现最早,而且发展也最为迅猛,它使各国的发展突破了束缚,实现了经济全球化的配置,也对全球范围内各国经济发展起到了巨大的推动作用。而作为一种经济管理活动的会计,也受到了经济全球化不同程度的影响。     

管理会计在企业中的创新应用

面临经济全球化、贸易自由化以及信息网络化的知识经济的到来，以迅速发展的计算机技术和现代网络技术为代表的信息革命正向社会生活的深度和广度渗透。高新技术迅速发展，新世纪的经济和管理环境迫使管理会计必须加以创新应用。知识经济时代，企业管理上升到战略管理阶段，管理会计需从满足企业内部分析进展到注重企业内部条件和外部环境变化的综合研究，最终提高企业的竞争力和实现最佳的经济效益。     

我国管理会计体系建设研究

管理会计体系的建立符合十八届三中全会精神,是我国经济转型升级的重要推动力,是会计改革与管理会计发展的必然要求,能够加强企业内部控制和管理水平。文章的创新点是借鉴国外管理会计体系的理论与我国管理会计实践经验,提出我国管理会计体系建设的措施,即:加快管理会计理论建设、制定统一的标准、建立管理会计人才培养长效机制、推进管理会计信息化建设和促进学科融合、加快立法。     

知识经济视角下的无形资产会计

由于知识经济时代的到来，我国会计改革中面临着许多亟待研究解决的问题，无形资产会计的创新更显得十分紧迫而重要，无形资产的披露方式应进一步完善，创新。     

核算会计向管理会计转型研究

随着社会经济的发展与经济结构的不断完善,我国逐渐进入社会政策更加优化,经济结构更加完善的经济新常态。各行各业都迸发出新的市场活力,市场竞争也逐渐加剧。在激烈的市场竞争下,如何提升企业的会计核算水平,促进会计职能向管理会计的发展已经成为值得研究的重要课题。文章阐述了管理会计的相关概念,对管理会计有一个大体的了解;探讨了核算会计向管理会计转型的必要性,阐述管理会计的作用;最后,针对核算会计向管理会计转型提出建议,以求通过合理的建议促进企业管理会计的运用与实施,促进企业的发展与进步。     

现代档案工作者应具备的知识和素养

随着经济社会的不断深入发展,当今世界已经进入了信息化飞速发展的时代。档案,因其在政治、经济、文化等领域中起着不可替代的作用,更要根据社会对档案信息的需求而进行信息化工作,而做好档案信息化工作的关键是提高档案工作者的知识素养,这也是新形势下发展档案事业亟待解决的重要问题,也是迎接知识经济挑战的迫切需要。     

企业财务会计向管理会计转型的思考

在当今社会中,国家经济不断发展,大数据技术也广泛地应用到企业的日常管理工作中,给企业财务会计管理工作带来了一定的便利。企业在目前激烈的市场竞争中,需提高财务管理的效率,降低企业运营成本,合理分配资源。加强财务人员的专业学习,促使传统的财务会计朝着管理会计转型,是目前经济发展的趋势。主要讨论企业目前经营发展中财务会计如何实现向管理会计的转型,分析转型的重要意义与价值,针对相关问题提出有效的解决对策。     

知识经济对现代会计的冲击

所谓知识经济，简言之，就是以知识为基础的经济。经济的信息化、全球化与创新优先是知识经济的重要特征。知识经济是建立在知识和信息、生产、分配和使用上的经济，知识经济时代的来临，必然导致对现代会计的冲击，并有可能激发一场新的会计革命。     

企业政工干部应具备的素质和能力

随着社会主义市场经济的发展,"以人为本"的思想在企业发展和企业管理中得到了不断深入.作为企业发展中坚力f的党群政工干部,如何做好思想政治工作,提高企业职工的凝聚力,从而提高企业的经济效益,显得尤为重要.企业政工干部是企业职工和管理者之间的纽带,肩负着企业生产安全稳定的重要责任,这就要求党群部门政工干部必须不断提高自身的工作能力.     

企业政工干部应具备的素质和能力

随着社会主义市场经济的发展，“以人为本”的思想在企业发展和企业管理中得到了不断深入。作为企业发展中坚力量的党群政工干部，如何做好思想政治工作，提高企业职工的凝聚方，从而提高企业的经济效益，显得尤为重要。企业政工干部是企业职工和管理者之间的纽带，肩负着企业生产安全稳定的重要责任，这就要求党群部门政工干部必须不断提高自身的工作能力。     

论企业人力资源管理者应具备的能力与素质

人力资源管理工作是企业里一项非常重要的管理工作,人力资源工作的好坏直接影响着企业能否正常的运转,人力资源管理者的素质是决定人力资源工作的关键。一个优秀的人力资源管理者应该具备什么样的综合素质呢?本文结合本人的实际工作经验,首先简要介绍人力资源管理工作的涵义,其次重点介绍了人力资源管理者应该具备的能力与素质。     

关于会计管理应实施全方位管理的思考

新世纪知识经济的发展、高科技的进步和现代化的管理，将促进会计管理向全方位的管理方向发展。     

知识经济条件下会计改革的思考

21世纪是知识经济发展的新时代。这种区别于传统农业经济和工业经济的知识经济的到来,必将对传统财务会计提出挑战,并可能诱发新的会计革命。文章对知识经济如何影响传统会计理论、会计实务、财务报告及会计改革进行了分析探讨。     

论档案工作者应具备的基本素质

档案工作是一项技术性很强的工作,对于相关从业人员的素质要求也是甚为严格。新时期档案工作者应具备坚实的思想政治素质、扎实的业务素质和良好的综合能力,这样才能保证档案管理工作协调、健康、有序的进行。