改制上市前后我国国有商业银行效率比较分析

我国国有商业银行改制上市前后效率的变化十分显著.改制能使银行的股权合理分散,建立有效的公司治理架构和完善的金融企业制度,促进科学的经营决策.上市有利于引进战略投资者,增强资源配王能力,井形成对银行的外部压力.完善资本结构和治理结构,转变发展模式和增长方式,改进内部控制机制和风险防御能力,是改制上市银行提高效率的根本举措.     

银行内部控制质量如何影响信贷风险?——基于行业风险识别视角的实证分析

本文以2007～2015年我国上市银行数据为样本,通过对行业信贷配置结构的考察,探究内部控制质量影响银行信贷风险的作用机理,研究发现:相对内部控制质量较低的银行,内部控制质量较高的银行能够有效识别不同行业的风险状况,减少高风险行业的信贷资金流入,增加低风险行业的信贷资金流入,进而降低银行整体不良贷款率;内部控制质量较高的银行更倾向于选择风险更低的质押或抵押担保的贷款方式。     

我国商业银行会计风险识别及应对措施探讨

随着我国经济金融对外开放程度的不断加深,银行业竞争日趋激烈,而我国商业银行因其自身制度和监管模式尚不完善,更容易遭受风险的挑战。如何加强银行会计风险管理、积极应对会计风险是减少资金损失、降低案件发生率的重要环节,是加强银行内部控制、进一步防范金融风险的重中之重。     

完善我国上市银行内部控制实质性漏洞披露的建议——以中信银行为例

2008年金融危机的爆发,将全球目光吸引至金融机构的风险管理和内部控制上。银行的内控机制是否完善不仅关乎其自身的生存发展,更关乎国家甚至全球的金融安全与稳定。我国对上市银行内控的监管起步较晚,对于内控中"实质性漏洞"的披露要求甚少,而实质性漏洞有助于上市银行管理层对内控缺陷的发现,完善内控,从而预防风险,也为利益相关者提供更可靠的信息。本文以中信银行为例,对其上市以来的5份年报进行整理分析,根据其实质性漏洞披露的现状,提出我国上市银行内部控制实质性漏洞披露的完善建议。     

商业银行的会计风险与防范措施

随着我国社会主义市场经济的建立发展和金融体制改革的不断深化，会计业务作为银行的传统业务，在银行业不断开拓与创新的今天显得尤为重要。但是近年来，商业银行会计风险控制工作中存在的缺陷和不足逐渐显露出来。因此，加强银行会计管理工作，完善会计内控制度，规范会计行为是银行防范和化解风险的重要一环。为此本文对这一进行探讨。     

强化银行内部控制 防范化解经营风险

内部控制是银行强化管理的一种自律行为 ,是保证其资产的完整性 ,完成既定的经营目标和防范各种风险 ,对各职能部门及员工从事的经营活动进行的风险控制、制度管理和相互制约的方法、措施和程序。内部控制的核心是防范各种风险 ,提高经营管理水平。在我国即将加入世贸组织 ,银行业面临着新的机遇和挑战的情况下 ,加强和完善内部控制机制已引起各银行机构决策者的普遍关注。本文就如何强化银行的内部控制谈几点粗浅的看法。一、内部控制的薄弱环节金融是现代经济的核心 ,银行是经营货币的特殊的金融企业 ,也是腐败问题的高发区。从近几年全国…     

谈商业银行票据业务风险成因及防范措施

我国票据业务发展迅速，但同时也暴露出许多问题和风险，有效控制风险是促进我国票据业务健康发展的现实问题。商业银行对票据市场的过度竞争、利益上的驱动、社会信用体系及银行内控机制不健全等，是造成我国票据业务风险不断加大的主要原因。相应地，加强票据业务的监督管理，完善银行内部法人治理机制，加强社会信用秩序的建设，在现阶段显得尤为重要。     

我国商业银行上市公司高管激励实证研究

我国银行激励机制目前仍然存在激励机制不健全等问题,尤其是激励因素中缺少风险控制因素。本文从银行高管薪酬入手,分析目前银行业绩与风险控制与高管薪酬的关系,探讨我国上市银行的激励机制设计问题。结果表明,目前上市银行经营业绩与高管薪酬激相关性较低且尚未与风险控制相联系,提出建立经营业绩＋风险控制的激励机制。     

我国商业银行上市公司高管激励实证研究

我国银行激励机制目前仍然存在激励机制不健全等问题,尤其是激励因素中缺少风险控制因素.本文从银行高管薪酬入手,分析目前银行业绩与风险控制与高管薪酬的关系,探讨我国上市银行的激励机制设计问题.结果表明,目前上市银行经营业绩与高管薪酬激相关性较低且尚未与风险控制相联系,提出建立经营业绩+风险控制的激励机制.     

我国商业银行内部控制执行力的影响因素分析

商业银行作为一个高负债和高风险的行业,防范其内部风险和加强内部控制,提高执行力是一个重要话题.随着我国商业银行市场化的不断发展和竞争的日趋激烈,加强银行内部控制,提高执行力已经成为商业银行关注的焦点,本文从商业银行的内部管理制度,监督制度及组织架构几个方面来论述我影响国商业银行内部控制执行力的因素,并提出了一些对策.     

我国上市银行风险信息披露的现状研究

上市银行风险信息披露是上市银行提高风险管理和加强市场约束的重要内容。在信用风险、市场风险、操作风险、流动性风险等主要风险种类的信息披露方面,我国对上市银行的要求与巴塞尔新资本协议的要求存在差异,我国以A股模式上市的银行与以A＋H股上市的银行风险信息披露的现状存在差异,在我国上市银行国际化的进程中应进一步采取措施以完善风险信息的披露。     

我国银行承兑汇票业务的风险及管理对策

我国银行承兑汇票业务的风险主要有信用风险和操作风险。银行承兑汇票业务的方法和手段存在局限性和相关法律制度不健全 ,加大了承兑汇票业务的信用风险 ;银行内部控制制度不健全 ,导致了承兑汇票业务的操作风险。必须健全相关法律制度 ,规范银行承兑汇票业务的操作 ,加快建立统一、竞争、有序的票据市场和全国性票据查询监控系统 ,减少承兑汇票业务的风险。     

完善我国商业银行内部控制的思考

国际金融领域风险不断显现与发生 ,严重威胁着金融业的安全和发展 ,我国商业银行的经营风险也正在逐步由隐性转向显性。正视日益增长的风险 ,完善和加强内部风险管理与控制 ,已成为商业银行生存和发展的首要的、基础的条件。按照《商业银行内部控制指引》的要求 ,借鉴国际经验并结合我国银行的经营环境和内部控制管理现状 ,探索出一套健全、有效的内部控制机制 ,最终实现银行体系安全与效率的目标 ,应是我国商业银行改革的必由之路。     

我国上市银行风险信息披露的现状研究

上市银行风险信息披露是上市银行提高风险管理和加强市场约束的重要内容.在信用风险、市场风险、操作风险、流动性风险等主要风险种类的信息披露方面,我国对上市银行的要求与巴塞尔新资本协议的要求存在差异,我国以A股模式上市的银行与以A+H股上市的银行风险信息披露的现状存在差异,在我国上市银行国际化的进程中应进一步采取措施以完善风险信息的披露.     

试析如何加强银行风险问题的管理

银行是我国最重要的金融机构之一，银行储蓄是我国人民最主要的理财方式，银行的兴衰直接关系着我国经济的命脉。我国经济的不断发展，世界经济一体化的影响加大，我国的金融行业面临着前所未有的机遇与挑战。我国的社会经济不断发展，生产力不断提高，各中小企逐渐兴起，对银行的金融支持需求增大。所以，银行在运行中所面临的风险越来越大，银行管理者在银行运行中加强对银行的风险的管理显得异常重要。本文着重对如何加强银行的风险管理进行分析，为银行对其风险的控制管理提供借鉴。     

企业内部控制制度研究

在经济全球化时代的激烈竞争中，我国企业面临着巨大的挑战。内部控制制度对我国企业来说，变得越来越重要，建立完善的内部管理控制制度和内部财务控制制度对企业既有防错防弊，又有促进经营管理效果的作用；能起到事前预防、事中、事后及时发现工作漏洞的作用，最终使我国社会经济不断发展，企业管理水平不断提高，从而为我国企业增强自我成长能力，提高抵御国际金融风险的能力，提供有限的智力支持和保障。     

建立国有商业银行内部会计监督机制的探讨

内部控制制度是风险管理制度的核心内容。使控制活动寓于管理活动之中，是银行日常工作不可分割的一部分，而不是对经营管理的额外补充。随着金融改革步伐的加快，各商业银行的业务也在快速的发展，银行的业务范围越来越广泛，这些新的业务与传统的业务有着很大的不同，商业银行在产品不断创新，业务快速发展的同时，银行内部的风险也在逐渐加大。本文就对建立商业银行内部会计监督机制的必要性及对策进行了探讨，以此建立合适的商业银行内部会计监督机制，以完善内部会计控制制度。     

基于银行内部控制对操作风险防范的影响分析

近些年来,随着经济和科技的不断发展,我国针对于银行内部的控制也日益加强,由于银行的操作风险频率日益加大,所以政府和人们开始逐渐意识到操作风险在风险管理中的重要性.如何针对操作风险采取相应的措施是目前政府和银行操作人员亟待解决的问题.     

上市企业内部控制制度架构设置探析

随着企业内部控制基本规范及其配套指引的颁布,我国企业内部控制规范体系已初步建立。在新形势下,如何构建一个科学合理的内部控制制度架构是当前我国上市企业的重要工作,本文主要结合了我国最新颁布的《企业内部控制基本规范》,对我国上市企业内部控制制度架构设置展开了分析。     

加强农村商业银行内部控制的途径

内部控制是一种相互制约和相互监督的动态机制,贯穿于银行活动的全过程,是银行加强内部管理和实现经营目标的重要手段.加强农村商业银行内部控制建设,有利于强化内部管理,优化资源配置,提高经营与管理效率,防范经营风险与财务风险,提升银行整体实力和市场竞争力,保证各项业务和管理活动的顺利开展,最终实现银行经营目标.加强农村商业银行内部控制建设,必须做到完善内部控制制度,重视风险控制与管理,加强信息化建设,提高人员综合素质.