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相似文献
 共查询到20条相似文献,搜索用时 31 毫秒
1.
杨彤彤 《经济师》2014,(1):277-278
随着企业技术转移能力的增强,产品的设计、质量、特征等的模仿与超越变得相对简单,营销渠道的发展日趋成为企业之间竞争的核心部分。文章首先分析我国目前体育用品营销现状以及存在问题,然后根据具体问题提出改进措施及意见,为丰富体育用品营销渠道提供参考。  相似文献   

2.
企业会计成本核算存在问题及解决对策研究   总被引:1,自引:0,他引:1  
祁虹 《现代经济信息》2011,(13):176+178
随着经济的快速发展,市场竞争日益激烈,企业之间的竞争也越发白热化,企业竞争已经从传统的竞争模式转化为综合实力的竞争,因此,这对企业会计成本核算也提成了更高的要求,成本核算开始朝着全面化、专业化和综合性的方面发展,企业的成本核算直接影响着企业的经济效益和以及长远的发展。本文主要从成本核算中存在的问题入手进行研究,分析了会计成本核算对于企业发展的重要性,同时针对存在的问题提出了具有针对性的解决策略,希望对相关的工作人员有一定的指导作用。  相似文献   

3.
本文阐述我国体育用品市场发展现状,结合我国体育用品企业发展网络营销的特性,从消费者购买动机角度分析了网络推广的意义,并提出了多种企业推广和运用网络营销的方式,旨在引导国内众多体育用品企业加大网络推广力度,借以提高我国体育用品企业的网络营销能力和水平  相似文献   

4.
姜雯昱 《时代经贸》2012,(6):153-153
本文阐述我国体育用品市场发展现状,结合我国体育用品企业发展网络营销的特性,从消费者购买动机角度分析了网络推广的意义,并提出了多种企业推广和运用网络营销的方式,旨在引导国内众多体育用品企业加大网络推广力度,借以提高我国体育用品企业的网络营销能力和水平。  相似文献   

5.
邱明静 《经济师》2007,(10):257-258
随着中国零售业的全面开放,我国零售市场的竞争日趋激烈。对于我国处于成长阶段的零售企业而言,如何在竞争激烈的市场环境下通过发展物流谋求自身的长远发展也就成为急需解决的问题。文章在对零售业物流发展的重要性以及影响其发展因素分析的基础上,提出了我国零售企业物流发展的几点建议。  相似文献   

6.
互联网的出现为人们的生产生活带来了革命性的变革,改变了人们的生活、思维、生产、行为等诸多方面的习惯,对我国市场经济的发展起到了重要的推进作用。但是互联网的发展是一把双刃剑,既方便了企业与客户之间的沟通,也改变了营销的环境,加剧了企业间的竞争,因而如何在网络营销中实现双赢,是当前企业发展面临的问题。简述网络营销的概念及特点,分析网络营销对企业营销的影响,针对我国企业网络营销中存在的问题提出解决方案,以期对新时期企业的长远发展有所裨益。  相似文献   

7.
张海成 《时代经贸》2007,5(12Z):156-156,158
在竞争日益激烈的市场经济中,传统财务管理理论在研究假设、研究方法和研究范围上都存在一定的局限性,不能够适应企业长远战略发展目标的要求。在这样的情况下,现代企业的财务战略管理应运而生,它是实现企业长远发展战略目标的手段,正确的实施财务战略管理,对于推动企业发展具有重要的意义。  相似文献   

8.
随着现代企业制度的建立,企业人力资源管理逐渐完善并得到了快速的发展,现在的市场竞争日益激烈,人才对于企业的发展有着十分重要的作用,在这样的情况下,就需要加强企业人力资源管理的效能,这样才能使企业处于优势的竞争地位,获得更好地发展。但是从我国当前的情况来看,企业的人力资源管理仍旧存在着一定的问题,只有将这些问题解决,才能更好地促进我国企业人力资源管理的新发展,提升企业的综合竞争力。本文就当前我国人力资源管理存在的问题进行了分析,并在此基础上提出了企业人力资源管理的创新路径,旨在更好地促进我国企业人力资源管理的长远发展。  相似文献   

9.
随着我国社会主义市场经济的快速发展,建筑行业发展规模空前壮大,已成为我国国民经济的支柱性产业,作为建筑行业分支之一的建筑装饰行业的发展也极为迅速。然而,在当今社会,各行各业的发展既面临着机遇,又面临着巨大的挑战,各行各业都在想法设法更加完善自身,以增强本行业在市场经济中的核心竞争地位。对于建筑装饰工程来说,只有加强企业成本管理,构建符合企业自身特点的质量控制体系,才能扫除企业发展过程中的各种障碍,提高企业的经济效益,促进企业自身的长远发展。本文通过分析我国建筑装饰工程项目成本管理与质量控制现状及其所存在的问题,对如何加强该行业的成本管理及质量控制提出几点建议,以期对我国建筑装饰行业的长远发展有所裨益。  相似文献   

10.
《经济师》2017,(10)
建筑企业规模、数量的不断增长,一定程度上满足了人们对于住房、工作、活动场所的需求。为了实现建筑企业利润最大化,必须从源头做起,尽可能地降低成本,这要求企业着重考虑建筑经济中的成本管理工作。然而,目前,建筑企业的成本管理工作仍存在诸多问题。其要想长远发展,必须采取相应措施,开展有效的成本管理工作。  相似文献   

11.
品牌是对产品名称、历史、声誉、属性、广告风格和文化等方面的无形组合。品牌对于企业的长远发展起着决定作用。为了让国内企业能够更好地实现从"中国制造"到"中国品牌"的转变,进一步促进我国经济的发展,本文将以福建省晋江运动鞋企业为例,具体分析了我国现代运动鞋业的总体竞争格局,并对我国晋江市运动品牌企业近30年发展历程进行了回顾和梳理,同时总结了晋江企业在营销战略和销售模式等方面的成功经验,对企业如何打造中国品牌这一问题进行探索和研究,同时提出一些有效性的建议。  相似文献   

12.
《经济师》2017,(2)
企业财务会计管理工作的内部控制对于企业财务管理工作水平的提升,以及企业的长远发展具有十分重要的意义,尤其是在当前社会经济快速发展以及企业竞争愈来愈激烈的环境之下。文章针对企业财务会计管理中的内部控制强化途径进行探究,阐述了企业财务会计管理内部强化工作的重要性,探讨了对企业财务会计管理内部控制加强工作中存在的主要问题,并对企业财务会计管理中内部强化工作实施的有效途径进行分析,以帮助我国企业更好更快地发展。  相似文献   

13.
论企业信息化过程中的管理体制创新   总被引:1,自引:0,他引:1  
王琳 《当代经济》2010,(4):14-15
促进企业信息化、实现管理现代化已经成为企业发展的必由之路。本文分析了企业信息化建设过程中存在的主要问题,认为要实现企业信息化,首先就必须实现企业管理体制创新,这既是企业保持竞争优势和成长活力所必需的,也是企业长远发展的根本。并就如何实现管理体制创新,提出了四项对策。  相似文献   

14.
随着我国市场经济体制逐步建立与完善,企业要获得持续竞争优势,必须培育自己的企业核心竞争力,这对提高我国经济的长远发展有着重要的战略意义。培育和创造比竞争对手更强的能力即核心能力已成为企业的生存之本。  相似文献   

15.
现代企业经济管理的创新思考   总被引:1,自引:0,他引:1  
《经济师》2019,(6)
随着我国社会经济的飞跃发展,企业数量逐年递增,企业之间的竞争也日益加剧。传统的企业管理制度已不能满足现代企业经营发展要求,企业要想提升自身竞争力,获取长远发展就需要以现代企业管理制度为标准,加强对企业经济管理的创新实践。文章通过分析目前企业经济管理中存在的不足,深入探讨了现代企业经济管理的创新策略,以期促进我国现代企业的繁荣发展。  相似文献   

16.
新世纪的主要产业就包括会展经济,会展经济产业是现今的朝阳产业,能给社会带来巨大的经济效益。本文通过分析企业获取竞争情报的方式这一个角度,研究了会展经济为企业的长远发展的好处和利益,同时表明了我国的企业应该积极地参与和利用会展活动,以此来发展企业。  相似文献   

17.
试论贸易自由化条件下我国体育用品出口的现状及对策   总被引:2,自引:1,他引:1  
作为世界体育用品生产商的可靠基地,体育用品的出口已经成为我国外贸出口中最具竞争力的拳头产品,然而贸易自由化的发展同样对于处于产业价值链低端的体育用品制造业带来了许多挑战。文章尝试通过对我国体育用品出口贸易的现状、问题和对策进行分析,以期为促进其在贸易自由化条件下可持续发展提供参考。  相似文献   

18.
自2009年来房地产市场的火热到现在的逐渐降温,中国的房地产行业逐渐趋向于正常化,对于广大社会民众来讲这自然是个利好消息,但是对于建筑施工企业来说,房地产市场的回落使得企业的竞争越来越大,以至于许多建筑施工企业被淘汰,剩下的企业都会采取各种管理措施谋求长远发展.其中预算管理就是企业进行管理的重要模块之一,不过在运用预算管理的过程中,依然存在许多应用问题,亟需建筑施工企业处理与解决.  相似文献   

19.
中煤集团与神华集团是我国煤炭供应市场上数一数二的龙头央企,几乎平分了我国整个煤炭供应市场,而两家企业之间的竞争或是合作实际上是之间在进行一次次的博弈.本文在基于古诺模型的基础上,用博弈的相关知识浅析两家企业从长远发展的效益来考虑对于合作或是竞争的选择,最后通过构造不同的博弈战略分别简单分析双方坚持合作的条件.  相似文献   

20.
当前企业之间的竞争日益激烈,为了获得竞争优势,企业之间的整合就成为了经济发展的重要的手段,这样不但能够完善资本的流动机制,还能更好地壮大企业的规模和实力,更好地进行产业结构调整和优化。在企业的整合中,人力资源的整合也是一项重要的内容,然而具体的操作却出现了诸多的问题,为此,就需要加强在这方面的研究。本文分析了企业整合中人力资源管理存在的问题,以期能够加深人们对整合中人力资源管理的认识,进而提出了企业整合中人力资源管理的策略,希望能够更好地推动企业的长远发展。  相似文献   

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